村級班子運行情況報告（通用12篇）
在現(xiàn)在社會，報告的適用范圍越來越廣泛，不同的報告內容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的村級班子運行情況報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
村級班子運行情況報告 1
根據(jù)區(qū)委安排，結合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，召開鎮(zhèn)黨委會議，專題研究每個班子運行情況，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級班子運行情況報告如下：
一、村兩委班子運行情況
（一）班子結構
我鎮(zhèn)共有7個村，共有村兩委干部48人。年齡的62歲，年齡最小的24歲。男女比例4:1。文化程度大專以上7人，中專及高中以上21人。有產業(yè)種植能手12人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
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做到分工明確，責任落實，村兩委班子運作順暢；村級“一把手”駕馭全局，善于調動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實。
（三）村干部遵守制度情況
按照黨的民主集中制原則，7個村均認真落實村黨支部委員會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范；村級議事決策程序規(guī)范、民主；同時認真落實黨務、村務、財務“三公開”制度，切實保障群眾的民主權利；落實發(fā)展黨員和后備干部計劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關規(guī)定。
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村兩委均制訂落實了村級班子年度工作目標制、村干部崗位目標責任制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督；積極為群眾排憂解難，加強社會管理，提高服務水平，維護各村和諧穩(wěn)定。
（五）村后備干部隊伍建設情況
為進一步解決后繼無人的問題，各村至少培養(yǎng)1名后備干部。尤其是建強村存在村支書、村主任一肩挑的情況，更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才。
（六）鎮(zhèn)黨委對各村兩委班子綜合評價
全鎮(zhèn)7個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、區(qū)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的.帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，積極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領導群眾發(fā)展產業(yè)，干群干洗和諧。在復興村村支部書記生病住院期間，村兩委班子能夠及時相互補位，推進各項工作推進。鄭灣村在今年被評為后進村，在鎮(zhèn)黨委的積極指導下，在第一書記的扎實領導下，基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項業(yè)務水平可圈可點。
二、存在的問題
一是班子配備不齊。目前，全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強村，村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長一肩挑，村支書位置空缺。
二是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排，不立足本村實際，積極進取。在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃，存在“等、靠、要”的依賴思想。
三是服務意識不強。一些村委班子服務意識不夠強，工作標準不夠高，存在優(yōu)親厚友的癥狀。
四是個別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，難以及時有效地解決村內發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效的協(xié)調配合，導致問題不能及時解決。
三、下一步工作打算
一是完善村級兩委班子。結合明年的村級兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔任村級兩委班子成員。
二是加強農村干部培訓。以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
三是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
四是加強制度建設。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
村級班子運行情況報告 2
為進一步夯實基層黨組織建設，深入了解和掌握全鎮(zhèn)村級班子建設現(xiàn)狀，按照上級的安排部署，xxx鎮(zhèn)黨委深入開展村“兩委”換屆選舉前期調查摸底。通過開展調研，準確地了解和掌握了全鎮(zhèn)12個行政村的“兩委”班子建設現(xiàn)狀和黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，摸清了情況，找準了存在的問題。
一、對xxx年村“兩委”換屆工作的初步考慮和安排
（一）把握時間節(jié)點。xxx鎮(zhèn)災后重建工作進入沖刺掃尾階段，任務繁重，利益糾紛和矛盾較多，為確保村級換屆工作順利，計劃將換屆工作放在11月進行，以避開重要時間節(jié)點。
�。ǘ┲贫ㄔ敿毞桨�。在認真學習村級組織換屆相關法律法規(guī)和相關上級文件的前提下，結合xxx鎮(zhèn)實際情況，詳細制定便于村級組織換屆選舉工作具體實施方案，將責任層層明確落實到各村聯(lián)系領導、包村干部、第一書記等相關責任人頭上；同時，鎮(zhèn)紀委制定嚴格的換屆選舉紀律督查方案，加強換屆風氣監(jiān)督，堅決查處出現(xiàn)違反換屆選舉紀律要求的現(xiàn)象。
二、村“兩委”班子現(xiàn)狀和換屆面臨的主要問題
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1、村黨支部書記隊伍狀況。全鎮(zhèn)共有14名村黨組織支書記，其中參加換屆的為12個村，支部書記男性10人，女性2人。
2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有72人。年齡結構偏大，其中35歲以下24人；36—45歲的30人；46—54歲的17人；55—59歲的1人。按照村級班子的整體素質、工作能力、團結干事以及群眾的評價情況，對12個村分成三個類別：基礎較好4個，占33%；基礎一般5個，占42%；存在問題的班子3個，占25%。我鎮(zhèn)共有4名大學生村干部分別在4個村任職，作為后備干部。
基礎較好村共4個，分別是：建聯(lián)、安坪、河口、新場。
基本一般村共5個，分別是后山、磨刀、大溝、上壩、紫云。存在的共性問題是：脫貧攻堅、產業(yè)開發(fā)、分房等工作持續(xù)推進造成的協(xié)調多，矛盾多，以及村里有能人較多或家族勢力較大。
存在問題的村共3個，分別是：大漁村、鐘靈村、中壩村。存在的共性問題主要是：災后重建任務持續(xù)推進，協(xié)調任務重，群眾利益訴求不一，不穩(wěn)定因素較多，比如：分房工作、市政配套設施、新增倒房等推進非常困難，群眾的個人利益訴求多，信訪多，存在較多影響換屆選舉的隱患。
最突出的問題就是重建分房任務重，引發(fā)的問題多，涉及的群眾廣，存在可能影響正常的選舉工作的不利因素。
3、普遍共性問題。通過調研，發(fā)現(xiàn)相當多的群眾甚至部分黨員對村兩委換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂，只要有利可圖就行，這種想法往往給別有用心的人以可乘之機。
三、貧困村黨組織書記調整的考慮
xxx鎮(zhèn)共有三個建檔立卡的貧困村（大漁、大溝和紫云），村兩委班子均存在觀望情緒，產業(yè)扶貧進展不快，第一書記深入基層不夠，包村干部人手不足的現(xiàn)實困難。建議上級組織可否能夠明確貧困黨組織書記、第一書記不脫貧不收兵，以利于脫貧攻堅持續(xù)推進。
四、風險點應對及建議
1、針對因災后重建的征地拆遷、分房、勞資糾紛等引起的群眾意見大，矛盾多，信訪多的村，建議在換屆前深入村組，積極化解，引導群眾通過合法途徑解決，避免將矛盾積壓在村基層。
2、針對因脫貧攻堅任務重，產業(yè)扶貧進展不快的村，建議加快推進脫貧攻堅工作，做好解釋宣傳工作，加強對接上級和相關部門，慎重而迅速的.推動脫貧攻堅工作進展，樹立基層干部的良好形象以贏得群眾的理解。
3、針對家族勢力較大，村長支書工作上配合不緊密的村，建議加強教育，開展談心談話，進一步明確村支兩委黨員干部的思想和職責，嚴肅工作紀律，明確責任，以工作實績來贏得上級黨委政府和基層群眾的信任。
五、關于加強村“兩委”換屆選舉工作的領導、宣傳、紀律監(jiān)督的意見和建議
1、宣傳范圍和宣傳對象需要進一步明確。
2、檔案的收集規(guī)范需要進一步明確。
3、駐村工作組及第一書記是否參與村“兩委”換屆工作的領導和監(jiān)督，需要明確。
4、對于因接到舉報，正在核實處理中的黨員是否可以作為候選人需要明確。
村級班子運行情況報告 3
一、村級兩委會班子基本情況
全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結構：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結構：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，精誠團結，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發(fā)展產業(yè)，干群關系和諧。
二、總體運行情況
�。ㄒ唬╊I導班子團結合力。從總體上來看，村兩委領導班子比較團結堅強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
�。ǘ┐寮夵h組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結構基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的.畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達到黨員干部帶領群眾發(fā)家致富的目的。
�。ㄈ┱嗡刭|日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質保量地落實到群眾中去。
三、村兩委會班子四風方面存在問題
�。ㄒ唬┬问街髁x方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
�。ǘ┕倭胖髁x方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入；主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
�。ㄈ┫順分髁x方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙，待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
�。ㄋ模┥菝抑L方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、存在問題
�。ㄒ唬┌嘧优鋫洳粡�。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團結上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。
�。ǘ┕ぷ鲃�(chuàng)新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進取，按部就班，特別是發(fā)展集體經濟上無長遠規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領群眾脫貧致富的作用。
（三）服務意識不強。村兩委班子服務群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
�。ㄋ模┌嘧拥哪哿�、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強。難以及時有效的解決村內發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調配合，導致問題不能及時解決，致使村內不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
四、今后努力方向
抓好村級班子建設是做好農村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強農村班子建設。
�。ㄒ唬┩晟拼寮墐晌嘧�。結合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔任村兩委會主要干部，帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。
�。ǘ┘訌姶甯刹颗嘤�。以提升整體素質為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
�。ㄈ┰诠芾�、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行每季度的目標責任考核制度，在執(zhí)行中做到精細化、標準化、科學化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
�。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策、年度目標、村務財務公開等制度。
村級班子運行情況報告 4
根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，為做好明年村級組織換屆準備工作，鄉(xiāng)認真開展了村級班子運行情況調查分析，形成分析報告如下：
一、村兩委班子結構調查分析
鄉(xiāng)下轄12個行政村，村黨組織15個，其中：村級黨支部14個，黨總支1個。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結構看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學歷19名，大專及以上學歷6名。
根據(jù)以上統(tǒng)計，鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領導群眾駕馭市場，駕馭農村經濟發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強的體魄，必然會導致精力不足，暮氣沉沉，難于擔當起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質，進一步改善年齡結構，關系著村級班子工作水平能力的提升。
二、村兩委班子運行情況分析
20xx年，鄉(xiāng)以余家村為試點，探索建立“1+3+n”基層治理模式，即：一個黨支部、三個自治組織（包括：村民委員會、村民議事委員會、村民監(jiān)督委員會）、多個社會組織（包括：黨員志愿者服務隊、老年協(xié)會、專業(yè)合作社，等）共同發(fā)揮作用的基層治理機制。20xx年以來在全鄉(xiāng)12村推廣實施，有效提升了村級事務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平。目前，“1+3+n”模式發(fā)展總體平穩(wěn)，行之有效，體現(xiàn)了基層民主事務民主管理的核心理念，在災后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任，要把重建工作與生產結合起來，加大基礎設施建設力度，確保又快又好地完成災后重建工作。
三、村兩委班子存在的問題分析
�。ㄒ唬Q策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，調研不深入，規(guī)劃不科學。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態(tài)，實施時得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個別人頭腦發(fā)熱，不能深入細致的調查研究，反復權衡利弊，科學論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，蕭規(guī)曹隨，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
�。ǘ┓椒c子不多，缺乏綜合協(xié)調能力。村級班子處在農村各種矛盾的焦點上和夾縫中。在協(xié)調處理各方面的矛盾是村務工作的'重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務圈子內糾纏不清。一是，在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
�。ㄈ┎恢v究思想政治工作的藝術性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經驗，想當然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責。因此，對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾，不是認真研究對策，對癥下藥，做耐心細致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內部產生了隔閡，班子的信譽程度也就大打了折扣。
村級班子運行情況報告 5
在過去的一段時間里，我村村級班子在上級黨委政府的正確領導下，積極履行職責，努力推動村莊各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將班子運行情況報告如下：
班子結構較為合理，成員具備不同的專業(yè)背景和工作經驗，能夠優(yōu)勢互補。村黨支部書記政治覺悟高，具有較強的組織協(xié)調和領導能力，在村莊事務中發(fā)揮著核心引領作用。其他班子成員分工明確，各司其職，無論是負責農業(yè)生產、民政事務還是治安管理等方面，都能認真對待，積極落實相關工作。
在工作開展方面，村級班子始終將發(fā)展經濟作為重要任務。積極引導村民調整農業(yè)產業(yè)結構，引進了一些新型農作物品種和種植技術，組織開展農業(yè)培訓講座，提高了村民的種植水平。同時，努力探索農村電商等新興經濟模式，為農產品銷售拓寬了渠道，村民的收入有了一定程度的增加。在基礎設施建設上，積極爭取上級資金支持，對村里的道路進行了硬化和修繕，改善了村民的出行條件；新建了文化廣場，豐富了村民的業(yè)余文化生活；還對水利設施進行了維護和更新，保障了農業(yè)灌溉用水。
民主決策機制運行良好，對于村里的重大事項，如集體資產處置、項目建設等，都能按照“四議兩公開”的.程序進行決策。先由村黨支部提議，然后村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議結果和實施情況及時向全體村民公開，充分保障了村民的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高了村民參與村莊事務的積極性和主動性。
然而，班子運行中也存在一些不足之處。部分班子成員的文化水平和業(yè)務能力有待進一步提高，在面對一些復雜的政策法規(guī)和技術問題時，處理起來略顯吃力。班子成員之間的溝通協(xié)作有時不夠順暢，存在信息傳達不及時、工作銜接不到位的情況。在工作創(chuàng)新方面還有所欠缺，習慣于按部就班地開展工作，缺乏對新事物、新模式的探索精神。
針對這些問題，我們將加強班子成員的培訓學習，通過參加專題培訓、外出參觀學習等方式，提高他們的綜合素質。進一步完善溝通協(xié)調機制，定期召開班子成員會議，加強工作交流與信息共享。鼓勵班子成員勇于創(chuàng)新，積極探索適合本村發(fā)展的新路徑、新模式，為村莊的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
村級班子運行情況報告 6
我村村級班子自組建以來，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，團結協(xié)作，努力奮進，在各方面工作取得了一定成效，以下是對班子運行情況的詳細報告。
班子成員整體素質較高，年齡結構較為年輕化，充滿活力與干勁。村黨支部書記黨性修養(yǎng)強，在思想上和行動上始終與上級黨組織保持高度一致，善于凝聚班子力量，帶領大家共同為村莊謀發(fā)展。班子中的年輕成員思維活躍，接受新事物快，為班子注入了新鮮血液。在他們的努力下，村里的信息化建設有了較大進展，利用網(wǎng)絡平臺更好地宣傳了村莊特色和農產品，提升了村莊的知名度。
在推動農村社會事業(yè)發(fā)展過程中，村級班子表現(xiàn)出色。在教育方面，積極改善村小學的教學條件，修繕了教室，增添了教學設備，還組織了大學生志愿者來村支教，提高了村里孩子的學習熱情和教育質量。在醫(yī)療衛(wèi)生領域，完善了村衛(wèi)生室的設施設備，定期邀請醫(yī)生來村開展義診活動，為村民普及健康知識，村民的健康意識得到了增強。在環(huán)境整治方面，大力推進“美麗鄉(xiāng)村”建設，制定了村莊環(huán)境衛(wèi)生管理制度，組織村民定期開展衛(wèi)生大掃除，對垃圾進行分類處理，村莊環(huán)境面貌煥然一新。
班子在服務群眾方面用心用力。建立了便民服務站，為村民提供一站式服務，辦理各類證件、申請補貼等事務更加便捷高效。經常深入農戶家中，了解村民的生活困難和需求，及時給予幫助和解決。對于困難家庭，積極落實幫扶政策，幫助他們發(fā)展產業(yè)，增加收入，脫貧致富。
不過，班子運行也面臨一些挑戰(zhàn)。村級集體經濟發(fā)展相對薄弱，缺乏穩(wěn)定的收入來源，在一定程度上限制了村莊各項事業(yè)的'進一步發(fā)展。部分班子成員在處理復雜矛盾糾紛時，經驗不足，方法不夠靈活。在工作推進過程中，有時會受到傳統(tǒng)觀念的束縛，一些好的政策和項目在實施初期遭到部分村民的不理解和反對。
為解決這些問題，班子將加大招商引資力度，結合村莊資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)項目，壯大村級集體經濟。加強對班子成員的矛盾糾紛調解培訓，提高他們處理復雜問題的能力。在推進工作時，進一步加強政策宣傳和解釋工作，充分征求村民意見，爭取村民的理解和支持，確保各項工作順利開展。
村級班子運行情況報告 7
近期，我村村級班子在帶領村民建設社會主義新農村的道路上穩(wěn)步前行，現(xiàn)將其運行情況總結匯報。
班子成員配置齊全，且具有豐富的農村工作經驗。村黨支部書記在村里威望較高，工作作風扎實，能夠深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求。在他的帶領下，班子成員之間關系融洽，能夠相互支持、相互配合。在農業(yè)生產工作中，班子成員積極為村民提供技術指導和物資保障。例如，在春耕時節(jié)，及時聯(lián)系農資供應商，確保種子、化肥等農資的充足供應，并邀請農業(yè)專家到田間地頭為村民講解種植技術和病蟲害防治知識，有效提高了農作物的產量和質量。
在鄉(xiāng)村治理方面，村級班子建立了完善的'管理制度。加強了對村規(guī)民約的宣傳和執(zhí)行力度，通過召開村民大會、張貼宣傳標語等方式，讓村規(guī)民約深入人心，引導村民自覺遵守。在治安管理上，成立了治安巡邏隊，定期在村里巡邏，維護村莊的治安秩序。同時，注重矛盾糾紛的排查和化解，設立了矛盾調解室，及時處理村民之間的矛盾糾紛，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，維護了村莊的和諧穩(wěn)定。
村級班子還積極推動文化建設。組織開展了豐富多彩的文化活動，如春節(jié)期間的文藝匯演、夏季的納涼晚會等，這些活動豐富了村民的業(yè)余文化生活，增強了村民之間的凝聚力和向心力。還修繕了村里的文化活動室，購置了圖書、棋牌等文化娛樂設施，為村民提供了良好的文化活動場所。
但班子在運行過程中也暴露出一些問題。如工作效率有待提高，一些工作的推進速度較慢，存在拖延現(xiàn)象。部分班子成員的服務意識還不夠強，在處理村民事務時不夠熱情、周到。在發(fā)展思路上，有時缺乏長遠規(guī)劃和創(chuàng)新思維，局限于傳統(tǒng)的發(fā)展模式。
針對這些問題，村級班子將加強自身建設，建立工作績效考核機制，提高工作效率。加強對班子成員的思想教育，增強服務意識，樹立全心全意為人民服務的宗旨。積極開展學習交流活動，學習其他先進村莊的發(fā)展經驗，拓寬發(fā)展思路，探索適合本村的創(chuàng)新發(fā)展之路，努力把我村建設成為富裕、文明、和諧的新農村。
村級班子運行情況報告 8
我村村級班子始終堅守崗位，致力于村莊的發(fā)展與建設，以下是關于班子運行情況的報告。
班子的組織架構清晰，職責劃分明確。村黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展黨員教育活動，提高黨員的思想政治素質和黨性修養(yǎng)，黨員在村莊各項事務中起到了先鋒模范作用。村委會則認真履行職責，負責村莊的日常管理和事務處理。在村莊規(guī)劃建設方面，班子成員深入調研，廣泛征求村民意見，制定了科學合理的村莊發(fā)展規(guī)劃。按照規(guī)劃，有序推進了村民住宅建設、公共設施建設等工作，村莊布局更加合理，功能更加完善。
在產業(yè)發(fā)展上，村級班子積極探索適合本村的產業(yè)發(fā)展模式。結合當?shù)氐耐寥篮蜌夂驐l件，引導村民發(fā)展特色種植產業(yè)，如水果種植、中藥材種植等，并成立了專業(yè)合作社，實現(xiàn)了規(guī)�；N植和產業(yè)化經營。通過合作社的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一銷售，提高了農產品的市場競爭力和經濟效益，村民的收入得到了顯著提高。同時，還注重發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產業(yè)，利用村里的`自然風光和民俗文化資源，開發(fā)了農家樂、鄉(xiāng)村民宿等旅游項目，吸引了大量游客前來觀光旅游，進一步帶動了村民增收致富。
班子在民主監(jiān)督方面做得較為到位。定期召開村民代表會議，向村民匯報村莊工作進展情況和財務收支情況，接受村民的監(jiān)督和質詢。設立了村務公開欄，將村莊的重大事項、財務收支明細、惠民政策落實情況等信息及時公開，讓村民能夠清楚地了解村莊事務，增強了村民對班子的信任。
然而，班子在運行中也存在一些困難和不足。人才短缺是一個突出問題，缺乏專業(yè)的農業(yè)技術人才、經營管理人才和文化建設人才，在一定程度上制約了村莊產業(yè)的升級和文化事業(yè)的發(fā)展。在資金籌集方面面臨較大壓力，一些基礎設施建設項目和產業(yè)發(fā)展項目因資金不足而進展緩慢。此外，班子成員在應對突發(fā)公共事件時的應急處置能力還有待加強。
為克服這些困難，村級班子將加大人才引進力度，通過提供優(yōu)惠政策、改善工作環(huán)境等方式，吸引各類人才到村創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極拓寬資金籌集渠道，爭取上級政府的扶持資金、銀行貸款以及社會投資等。加強應急管理培訓和演練，提高班子成員的應急處置能力，確保在面對突發(fā)公共事件時能夠迅速、有效地做出反應，保障村民的生命財產安全，推動村莊持續(xù)健康發(fā)展。
村級班子運行情況報告 9
xx村班子在上級黨委政府的領導下，整體運行情況較為良好，在推動村莊各項事務發(fā)展中發(fā)揮著積極作用。
在組織建設方面，村班子結構合理，成員分工明確。村黨支部書記具備較強的領導能力和組織協(xié)調能力，能夠凝聚班子力量，帶領大家共同為村集體謀發(fā)展。其他班子成員各司其職，如村主任在村務管理和經濟發(fā)展項目推進上認真負責，會計嚴謹細致地處理財務工作等。班子定期召開會議，商討村內大事，決策過程較為民主，能夠充分聽取黨員群眾代表的意見和建議，重大事項決策均嚴格按照“四議兩公開”程序進行，確保了決策的科學性和透明度。
經濟發(fā)展上，村班子積極探索適合本村的產業(yè)道路。結合本村土地資源豐富的特點，引導村民發(fā)展特色種植和養(yǎng)殖產業(yè)，例如種植[特色農作物名稱]和養(yǎng)殖[特色養(yǎng)殖品種]，并邀請農業(yè)專家進行技術指導，一定程度上提高了村民的'收入水平。同時，積極爭取上級的扶持資金和項目，改善農業(yè)生產基礎設施，如修建灌溉水渠、機耕道等，為農業(yè)產業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
在服務群眾方面，村班子積極主動。建立了便民服務站，為村民辦理各類證件、申請補貼等提供便利，減少了村民辦事的繁瑣程序。關注弱勢群體，定期走訪慰問困難戶、五保戶等，及時了解他們的生活需求并給予幫助。在村莊環(huán)境整治上，組織村民開展衛(wèi)生清掃活動，設立垃圾集中投放點，安排專人清運垃圾，使村莊面貌煥然一新。
然而，班子運行也存在一些不足之處。部分班子成員的文化水平和業(yè)務能力有待提高，在面對一些復雜的政策解讀和項目規(guī)劃時顯得力不從心。村集體經濟發(fā)展雖然有了一定起色，但整體規(guī)模較小，抗風險能力較弱，缺乏可持續(xù)發(fā)展的長遠規(guī)劃。在今后的工作中，需要進一步加強班子成員的培訓學習，提升綜合素質；加大招商引資力度，拓展村集體經濟發(fā)展渠道，制定更為科學合理的長期發(fā)展戰(zhàn)略，以推動村莊更好地發(fā)展。
村級班子運行情況報告 10
xx村班子自組建以來，在鄉(xiāng)村振興的征程上努力前行，整體呈現(xiàn)出積極向上的運行態(tài)勢。
從班子自身建設來看，班子成員之間團結協(xié)作，關系融洽。黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，定期組織主題黨日活動和政治理論學習，提升班子成員的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。在工作中，能夠相互支持、相互配合，形成工作合力。例如在處理一些涉及多個領域的復雜事務時，如村莊道路拓寬工程，涉及土地協(xié)調、資金籌集、工程施工監(jiān)督等多方面工作，班子成員能夠分工協(xié)作，共同推進項目順利進行。
在村莊治理方面，村班子注重制度建設。建立健全了村規(guī)民約，對村民的`行為規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、鄰里關系等方面做出明確規(guī)定，并通過宣傳教育和獎懲措施，引導村民自覺遵守。同時，加強民主管理，設立村民監(jiān)督小組，對村務公開、財務收支等情況進行監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。在矛盾糾紛調解上，村班子成員能夠及時介入，耐心傾聽群眾訴求，公正公平地化解矛盾，維護村莊和諧穩(wěn)定。
經濟建設領域，村班子積極尋找發(fā)展機遇。利用本村的自然風光優(yōu)勢，嘗試發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產業(yè)。開發(fā)了一些農家樂項目和鄉(xiāng)村觀光線路，吸引了周邊游客前來游玩消費，帶動了部分村民增收。此外，還鼓勵年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們提供政策咨詢和場地支持，目前已有一些年輕人回鄉(xiāng)開展電商業(yè)務，銷售本地特色農產品。
不過，村班子在運行過程中也面臨一些挑戰(zhàn)。由于地處偏遠山區(qū)，交通不便，信息相對閉塞，在人才引進和技術引進方面存在較大困難，這在一定程度上限制了村莊產業(yè)的快速升級和發(fā)展。同時，村集體資金有限，在基礎設施建設和公共服務設施改善上投入不足，如村里的文化活動場所設施陳舊，難以滿足村民日益增長的精神文化需求。未來，村班子需要進一步加大對外聯(lián)系力度，爭取更多資源支持，改善村莊發(fā)展環(huán)境，提升村民生活質量。
村級班子運行情況報告 11
xx村班子在推動本村發(fā)展過程中展現(xiàn)出了較強的執(zhí)行力和責任心，整體運行平穩(wěn)有序。
在領導能力方面，村黨支部書記具有清晰的發(fā)展思路和堅定的信念，能夠準確把握政策方向，為村莊發(fā)展制定合理的規(guī)劃。例如，在農業(yè)產業(yè)結構調整上，提出了“穩(wěn)糧擴經”的發(fā)展思路，在穩(wěn)定糧食種植面積的`基礎上，擴大經濟作物種植比例，并積極引進優(yōu)良品種和先進種植技術，提高了農產品的產量和質量。班子成員能夠緊跟書記步伐，積極落實各項工作任務，在土地流轉、技術培訓等工作中發(fā)揮了重要作用。
在民生改善方面，村班子表現(xiàn)突出。大力推進村莊基礎設施建設，先后完成了自來水改造工程，讓村民喝上了干凈衛(wèi)生的飲用水；實施了電網(wǎng)升級改造，保障了村民用電安全和穩(wěn)定。在教育醫(yī)療方面，積極與上級部門溝通協(xié)調，改善村里學校的教學條件，定期邀請醫(yī)療專家到村衛(wèi)生室坐診，為村民提供免費體檢和健康咨詢服務。關注老年人生活，新建了幸福院，為老年人提供了休閑娛樂和集中供養(yǎng)的場所。
在社會穩(wěn)定工作中，村班子建立了有效的防控機制。成立了治安巡邏隊，加強村莊日常巡邏，防范盜竊、治安糾紛等問題的發(fā)生。重視村民的思想道德教育，通過舉辦道德講堂、評選文明家庭等活動，營造良好的村風民風。
但村班子也存在一些問題。例如，在發(fā)展新興產業(yè)時，缺乏足夠的市場調研和風險評估，導致個別項目推進過程中遇到困難，效益未達預期。在與村民溝通交流方面，有時方式方法不夠靈活，部分村民對一些政策和工作不理解、不支持。針對這些問題，村班子需要加強市場意識培養(yǎng)，提高項目決策的科學性；改進溝通方式，深入群眾，耐心細致地做好政策宣傳和解釋工作，以更好地凝聚民心，推動村莊持續(xù)健康發(fā)展。
村級班子運行情況報告 12
xx村班子在服務基層、建設鄉(xiāng)村的道路上持續(xù)發(fā)力，呈現(xiàn)出多方面的工作亮點，同時也面臨著一些有待解決的問題。
班子運行的亮點首先體現(xiàn)在創(chuàng)新發(fā)展思路上。村班子積極響應國家“互聯(lián)網(wǎng) +”戰(zhàn)略，借助電商平臺推動本村農產品銷售。與電商企業(yè)合作，建立了農產品線上銷售渠道，對[本村特色農產品名稱]等進行包裝推廣，拓寬了銷售市場，提高了農產品附加值，使不少村民的收入得到顯著增長。在生態(tài)建設方面，村班子牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，大力開展植樹造林活動，加強對河流、山林等自然資源的保護，積極創(chuàng)建生態(tài)宜居示范村。通過一系列生態(tài)保護舉措，村莊的生態(tài)環(huán)境得到極大改善，吸引了不少游客前來休閑觀光，為發(fā)展生態(tài)旅游奠定了良好基礎。
在民主管理方面，村班子進一步完善了村民自治機制。除了常規(guī)的村務公開、民主監(jiān)督外，還建立了村民議事微信群，方便村民隨時對村莊事務發(fā)表意見和建議，使村民參與村務管理更加便捷高效。在處理涉及村民利益的重大事項時，如村莊道路修建規(guī)劃、集體資產處置等，通過線上線下相結合的方式廣泛征求村民意見，充分保障了村民的知情權、參與權和決策權。
然而，村班子在運行過程中也暴露出一些問題。一是人才儲備不足，年輕勞動力大多外出務工，留在村里的多為老年人和兒童，導致在推進一些需要年輕力量和專業(yè)知識的項目時面臨人才短缺困境，比如在電商運營管理過程中，缺乏專業(yè)的.電商人才進行持續(xù)維護和推廣。二是村集體經濟發(fā)展的產業(yè)支撐較為單一，過度依賴農產品銷售，缺乏多元化的產業(yè)布局，一旦農產品市場出現(xiàn)波動，村集體經濟收入將受到較大影響。
針對這些問題，村班子應加大人才引進和培養(yǎng)力度，制定優(yōu)惠政策吸引年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，加強與高校、專業(yè)機構的合作開展培訓，提升村民的專業(yè)技能。同時，積極探索多元化的村集體經濟發(fā)展模式，如發(fā)展農產品深加工產業(yè)、開發(fā)鄉(xiāng)村旅游配套服務業(yè)等，增強村集體經濟的抗風險能力，為村莊長遠發(fā)展注入更強勁的動力。
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