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培訓通知

時間：2024-10-21 03:00:58 通知范文我要投稿

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有關培訓通知范文匯總八篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編收集整理的培訓通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關培訓通知范文匯總八篇

培訓通知篇1

各公司、項目部、機關各部室、中心：

　　為了切實做好員工培訓與發(fā)展工作，建設規(guī)模適度、結構合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營和科技的人才隊伍，創(chuàng)建學習型企業(yè)，制訂出與集團公司發(fā)展方向、部門建設契合的培訓計劃，使培訓需求調(diào)查工作更加有效，反映的內(nèi)容更加真實，現(xiàn)提出20xx年培訓需求調(diào)查具體建議，請機關各部門、各單位予以配合。

　　一、目的

　　通過認真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個人需求三個方面，在機關科室、直屬部門、各公司、小隊（車間）及班組各個層次開展培訓需求調(diào)查活動。為開展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質(zhì)和工作水平。

　　二、調(diào)查內(nèi)容、

　�。ㄒ唬C關部室培訓需求調(diào)查

　　集團公司機關各部室請做好兩方面的需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個人培訓需求

　　結合本部室的實際情況和本崗位基本業(yè)務素質(zhì)（通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能），提出20xx年個人培訓需求。請各部室根據(jù)部室人員上崗必會的培訓內(nèi)容，填寫一份《機關部室崗位培訓需求調(diào)查表》（附表1）

　　填報要求：

　　（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關知識和技能為目的，杜絕以一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將根據(jù)培訓需求，制訂培訓計劃。

　�。�2）被調(diào)查對象：本部室全體人員。

　　（3）按規(guī)定時間，將填好的《機關部室崗位培訓需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長、主管領導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。

　　2、20xx年業(yè)務系統(tǒng)培訓辦班需求

　　有部室業(yè)務系統(tǒng)培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實際情況及未來發(fā)展培訓需求，共同填寫在《機關部室崗位培訓需求調(diào)查表》（附表一）。

　　填報要求：被調(diào)查對象為本系統(tǒng)部室和基層單位對應的人員。另附：被調(diào)查人員名單。

　　（二）基層單位20xx年培訓需求調(diào)查

　　各公司、小隊（車間）、班組要做好三方面的需求調(diào)查，基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。

　　1、20xx年管理和專業(yè)技術崗位個人培訓需求

　　結合本單位和本崗位的`實際情況，包括本崗位基本業(yè)務素質(zhì)（通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專業(yè)技術崗位個人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫《業(yè)務主管以上管理人員培訓需求調(diào)查表》（附表二）和《專業(yè)技術崗位（或管理崗位）培訓需求調(diào)查表》（附表三）。

　　填報要求：

　�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內(nèi)培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。

　　（2）被調(diào)查對象：本單位全體管理和專業(yè)技術人員。（3）由公司教育干事按管理和專業(yè)技術人員分類統(tǒng)計匯總、上報。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。

　　2、20xx年操作員工個人培訓需求

　　依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個人培訓需求，填寫《操作崗位培訓需求調(diào)查表》（附表四），并以公司為單元，統(tǒng)計匯總，填寫《操作崗位培訓需求調(diào)查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車間）、公司和集團公司系統(tǒng)培訓的參考。

　　填報要求：

　�。�2）被調(diào)查人員：本單位全體操作員工。

　�。�3）由分公司教育干事組織調(diào)查、分類統(tǒng)計匯總、上報。

　�。�4）填好的《操作崗位培訓需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計匯總的《操作崗位培訓需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。

　　以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。

　　特此通知

　　遼xxxxx資源部

　　20xx年5月18日

培訓通知篇2

各學院：

　　為進一步貫徹落實教育部有關推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的相關文件精神，推進我校大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)工作，提高我校學生創(chuàng)業(yè)意識和技能，學校定于20xx年12月12-13日，對在讀學生（專科學生全部參加、本科學生自愿參加）進行創(chuàng)業(yè)意識（GYB）培訓。為切實做好此項工作，提高培訓質(zhì)量，真正將創(chuàng)業(yè)培訓服務于有需要的'學生，請各學院積極選派、組織有興趣、準備創(chuàng)業(yè)或已開始創(chuàng)業(yè)的學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，并按照要求做好相關工作。

　　一、參訓學生原則上不分年級，各學院要積極動員學生報名參加培訓，以學院為單位進行編班，原則上每班60人，并負責告知參訓學生所屬班級、上課時間、地點等。

　　二、各學院負責落實參訓學生《河南省創(chuàng)業(yè)意識培訓（GYB）培訓花名冊》（見附件1）和《河南省創(chuàng)業(yè)意識培訓班（GYB）學員登記表》（見附件2）的錄入和核對工作、收取學生身份證和學生證復印件，兩證需復印在一張A4紙上，身份證需正反面復印。同時提交2張彩色一寸照片（一張粘貼在入學登記表上、一張留存粘貼于合格證上）。

　　三、各學院需為參訓學生配備班主任、輔導老師各1名，班主任由學院書記或副書記擔任，輔導老師由學院指定。課程開始時輔導老師需做好學生考勤和日常管理工作，配合培訓師做好課堂助教工作和資料收集工作。

　　四、請各學院于12 月4日前提交《花名冊》、《學員登記表》和《20xx年大學生創(chuàng)業(yè)意識培訓班(GYB)班主任信息表》（見附件3），電子版發(fā)送至，紙質(zhì)蓋章送至文體活動中心東配樓101房間尚老師處。

　　聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

培訓通知篇3

各分局、機關各科室、相關企業(yè)：

　　ISO9001：20xx新版標準已經(jīng)發(fā)布實施，新版標準將更加適用于所有類型的組織，特別是服務行業(yè)的應用，更加適合于企業(yè)建立整合管理體系，更加關注質(zhì)量管理體系的.有效性和效率，協(xié)助企業(yè)了解ISO9001：20xx新版標準的內(nèi)容，推進管理體系及產(chǎn)品認證。根據(jù)《20xx年常州市委改革工作重點-金壇任務分解表》的要求，經(jīng)研究，決定組織開展ISO9001-20xx版質(zhì)量管理體系學習培訓活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、參加人員

　　區(qū)市場監(jiān)管局分管領導、分局分管負責人、科室相關人員；全區(qū)規(guī)模性企業(yè)總經(jīng)理或質(zhì)量負責人1名參加。

　　二、培訓內(nèi)容

　　邀請相關專家講解ISO9001：20xx新版標準內(nèi)容（此次培訓免費）

　　三、時間地點

　　時間：20xx年6月20日時間為1天地點：櫻花大酒店

培訓通知篇4

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的'綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請XXX對我公司員工進行系統(tǒng)培訓�，F(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培訓通知篇5

　　關于舉辦湖北省省級統(tǒng)籌農(nóng)村義務教育學校新招錄教師崗前培訓班的通知

　　一、時間地點

　　培訓時間：8月11日至8月21日（8月11日下午4：30時前報到完畢并辦理相關手續(xù)）

　　培訓地點：

　　1、湖北經(jīng)濟學院（武漢市江夏藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號）。培訓黃石市、宜昌市、黃岡市、鄂州市、荊州市、十堰市、恩施州、隨州市、潛江市、仙桃市、神農(nóng)架林區(qū)的新招錄教師。

　　2、中南民族大學（武漢市洪山區(qū)民族大道182號）。培訓襄陽市、孝感市、天門市的新招錄教師。

　　二、相關事宜

　　1、參訓學員統(tǒng)一集中在培訓學校住宿，培訓費、資料費和住宿費、伙食費，由省教育廳承擔。同時省教育廳向每位學員免費提供涼席、枕頭、毛巾被。

　　2、參訓學員憑個人身份證報到。培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結束時組織考試。請學員自備文具、注意著裝。

　　3、各市（州）要迅速通知有關縣（市、區(qū)）教育局，要求做好新招錄教師崗前培訓的'通知聯(lián)絡工作，安排專人將本通知的有關事宜迅速通知到每一位簽約的新招錄教師。特別是在外省的畢業(yè)生，要及早通知，確保他們按時參加。

　　請有關縣（市、區(qū)）教育局于8月6日前將參加培訓的新招錄教師人數(shù)（包括參加培訓的男、女生人數(shù)）、名單及有關情況通過電子表格報省教育廳教師管理處指定郵箱。

培訓通知篇6

　　市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，惠城區(qū)各主要社會醫(yī)療機構，局機關各科室：

　　為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓等有關要求。進一步增強廣大醫(yī)務工作者的安全生產(chǎn)意識，提高消防安全水平，經(jīng)研究決定于20xx年11月23日(星期五)下午15:00在市衛(wèi)生大樓三樓1號會議室舉辦消防安全知識培訓班�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。

　　二、培訓地點

　　市衛(wèi)生大樓3樓1號會議室。

　　三、培訓人員

　　(一)市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位消防安全責任人及聯(lián)絡員;

　　(二)惠城區(qū)各主要社會醫(yī)療機構消防安全責任人及聯(lián)絡員;

　　(三)市衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、愛衛(wèi)辦、健教所全體干部職工(值班人員除外)。

　　四、培訓內(nèi)容

　　(一)消防基礎知識;

　　(二)防火專題知識;

　　(三)滅火專題知識;

　　(四)逃生專題知識。

　　五、培訓要求

　　(一)本次培訓實行簽到制，因故不能參加的需向市衛(wèi)生局安全辦請假并說明原因;

　　(二)各單位、各科室應結合當前消防安全形勢(冬季防火要求)。加強消防安全知識宣傳教育培訓，組織相應消防安全宣傳教育培訓活動。

培訓通知篇7

　　參加20xx年中、高級和外語導游年審面授二期培訓班的導游員請注意：

　　現(xiàn)將上課時間和上課地點通知如下：

　　上課時間：

　　20xx年4月20日至24日，早上10點開始

　　上課地點：

　　新醫(yī)路新疆師范大學—生地樓501合堂教室

　　注意：第二期面授培訓班刷卡時間為20xx年4月29日開始。

　　某某單位：

　　時間：

培訓通知篇8

　　培訓通知

　　20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學習型企業(yè)；為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關項目和內(nèi)容通知如下：

　　一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知識提高（入職培訓）；

　　二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規(guī)范、工作標準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現(xiàn)與解決問題？做好本職工作的.標準熟練掌握（營

　　銷與設計、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調(diào)能力的培訓；聽、寫、講、做的基本培訓）；職業(yè)規(guī)劃培訓；

　　三、心態(tài)心理（人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、歸屬與幸福感）講座課；

　　四、企業(yè)高管的培訓：進行領導藝術，領導能力的學習。

　　經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……

　　報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。

　　本月培訓申請已開始接受報名！

　　爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！

　　行政部

　　20xx年XX年XX日

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