設計研發(fā)崗位職責15篇
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的設計研發(fā)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計研發(fā)崗位職責1
崗位職責：
負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設計，執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統(tǒng)的藥物開發(fā)過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好制劑處方工藝開發(fā)經驗者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的`，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。
設計研發(fā)崗位職責2
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的'技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；
3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
設計研發(fā)崗位職責3
1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；
2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；
3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；
4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；
5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的`項目計劃分析和跟進；
6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；
7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；
8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；
9、統(tǒng)一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的進程；
10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統(tǒng)快速引導新進人員的融入；
11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現；
12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
設計研發(fā)崗位職責4
1、遵守企業(yè)章程及各項規(guī)章制度。
2、聽從指揮,服從調動,敬業(yè)愛崗。
3、在項目負責人協(xié)調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的.計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。
5、做好新產品制造過程中的技術服務工作,對現場服務中發(fā)生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
設計研發(fā)崗位職責5
產品設計研發(fā)崗位職責
產品設計（產品研發(fā)）寧波凱越國際貿易有限公司寧波凱越國際貿易有限公司，凱越1、美院或工藝類院校畢業(yè)，工藝美術設計、視覺傳達相關專業(yè)，有深厚工美設計底蘊；
2、一年以上設計工作經驗，具有國際視野；
3、良好的色彩敏感性，對時下市場的流性趨勢有敏銳的洞察力，有良好的悟性；
4、熟悉國內國外前沿的.產品設計理念；熟悉日用品、文教產品、diy產品、節(jié)日用品等產品的特點（熟悉其中一類或幾類）；
5、熟悉產品工藝，把控產品工藝落地；
6、能整體把控產品的整體色彩，包裝，及陳列效果；
7、申請該職位請隨附個人設計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業(yè)生前來挑戰(zhàn)，謝謝！
設計研發(fā)崗位職責6
產品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的'整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設計研發(fā)崗位職責7
崗位職責：
1、根據項目規(guī)劃書設計產品的機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及制造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的'售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業(yè)，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優(yōu)先（主要項目服務客戶工程機械行業(yè)）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、根據項目規(guī)劃書設計產品的機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及制造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業(yè)，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優(yōu)先（主要項目服務客戶工程機械行業(yè)）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協(xié)作精神。
設計研發(fā)崗位職責8
崗位職責:
主要負責研發(fā)設備設計開發(fā);
任職要求:
1.本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優(yōu)先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
設計研發(fā)崗位職責9
崗位職責:
在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的`順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;
3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。
設計研發(fā)崗位職責10
1、參與機械開發(fā)設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；
2、負責機器人機械本體，包括關節(jié)結構、外形結構等的設計、開發(fā)工作；
3、負責機器人外圍設備的.開發(fā)及技術改進；
4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；
5、新產品試制生產、裝配等階段的技術指導和工藝改進、設計優(yōu)化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。
7、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；
8、整理技術文獻，編寫技術文檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業(yè)；
2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強的設計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。
設計研發(fā)崗位職責11
崗位職責：
1、1年以上的相關工作經驗。
2、掌握同行業(yè)內的產品信息，為新產品的研發(fā)提供技術支持。
3、整理完善的產品庫、并管理好產品研發(fā)檔案。
4、完成CAD工藝圖紙的制作工作。
5、及時完成訂單任務及領導交予的其他任務。
任職資格：
1、熟練掌握CAD等制圖軟件；
2、掌握同行業(yè)內的`產品信息。
3、為人細心，善于思考與學習，有獨立的工作能力；
3、具備一年以上的行業(yè)從業(yè)經驗。
1、能獨立執(zhí)行公司新產品研制開發(fā)任務，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件；
2、提供設計方案、工藝結構圖、效果圖；
3、進行設計理念闡述、方案講解；
4、做好設計圖紙的歸檔保存工作。
任職資格
1、本科以上學歷，家具設計、產品設計、室內設計專業(yè)等藝術設計類專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上家具結構和外觀設計經驗者優(yōu)先；
3、熟悉家具研發(fā)設計流程，能夠獨立建模、完成方案設計；
4、具備較好的美術功底，有良好的審美鑒賞能力；
5、有較強的空間布局、氛圍營造概念；
6、熟悉國內外高端家居品牌，有較強的團隊合作能力。
7、熟練使用犀牛、3DMAX、CAD、PS等相關建模軟件。
1.家具設計，工業(yè)設計，環(huán)藝設計等相關專業(yè)
2.熟練運用cad軟件，ps軟件，3d軟件
3.熱愛板式家具研發(fā)
工作職責：
1.通過市場數據整理、競爭對手產品研究以及市場和消費者調研，洞察消費者需求及市場趨勢研究；
2. 提供具有競爭力和利潤率的成品家具產品規(guī)劃，定義產品的性能、設計、成本、利潤等，并負責產品及時上退市、管理產品生命周期；
3.成品家具年度產品線規(guī)劃，進行產品研發(fā)；
4.對成品家具進行充分研究，分析成本結構、提煉產品賣點、梳理產品特性、并整理成產品目錄；
5.依據成品家具年度產品規(guī)劃，通過對區(qū)域產品經理的指導，監(jiān)督門店樣品的管理，包括新品快速出樣和保證銷售效率；
6.為終端銷售提供產品營銷方面的支持；
7.協(xié)助部門領導完成有關產品的其它工作。
設計研發(fā)崗位職責12
設計研發(fā)崗位職責
職責描述：
1、公司產品機械結構、機電一體化設備的研發(fā)及相關部件的開發(fā)設計；
2、解決新產品研發(fā)、試制及試驗過程中的相關技術問題，對性能指標進行驗證，協(xié)調處理項目進程中的各個問題點；
3、負責產品部件圖紙的`設計與繪制，負責外購件選型及物料bom制作；
4、制定產品的制造、安裝、集成、操作系統(tǒng)調試規(guī)程及試運行；
5、編制產品的整體、零部件技術文件、技術標準、規(guī)范；
6、協(xié)助質量、工藝等部門等解決問題，對公司既有產品進行技術升級及技術改進；
研究產品在開發(fā)過程需要使用的新工藝、新材料以及新結構、新測試驗證方法，滿足產品在外觀上相對應的設計。
任職需求：
1、本科以上學歷，35歲以下，5年以上機械結構、成套設備、精密儀器研發(fā)設計經驗，有等離子體方面的工作經驗優(yōu)。
2、有非標產品開發(fā)經驗，熟悉各類工藝材料工藝特性；
3、掌握產品外觀、結構及零部件設計，機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識；
4、熟悉質量管理體系和研發(fā)生產管理相關知識；
5、工作細致嚴謹，思想靈活，具有良好的學習創(chuàng)新能力，具有較強的判斷、溝通、協(xié)調、計劃與執(zhí)行能力；優(yōu)異的職業(yè)素養(yǎng)，注重團隊協(xié)作；
6、至少熟練使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等軟件工具中的兩種；熟練使用ansys，fluent等計算工具中的一種。
設計研發(fā)崗位職責13
產品設計研發(fā)專員北京康旭醫(yī)學檢驗所有限公司北京康旭醫(yī)學檢驗所有限公司，華康基因，康旭醫(yī)學，康旭基因，康旭崗位職責：
1、協(xié)助部團隊成員為公司開發(fā)新的.分子診斷檢驗產品，完善檢驗流程及體系；
2、查閱相關數據庫及文獻，掌握最新科研前沿；
3、匯總市場需求及產品信息；
4、匯總市場需求及產品信息；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1、具有較為扎實的分子生物學、分子遺傳學基礎實驗技能，熟練進行引物設計，pcr擴增等實驗操作，具有一代或二代測序經驗者優(yōu)先；
2、熟悉各種基因檢測方法及其優(yōu)缺點、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學相關數據庫，能夠熟練閱讀英文文獻；
3、有較強的溝通能力及團隊合作精神；
4、具有腫瘤、遺傳病相關基因檢測產品研發(fā)經驗者優(yōu)先。
設計研發(fā)崗位職責14
機器人研發(fā)總體設計工程師之江實驗室之江實驗室職責描述：
1、該職位屬于職守機器人組；
2、分析用戶需求，定義機器人產品形態(tài)，定義功能及性能指標。
3、負責機器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設計，包括外觀設計、機械結構、硬件系統(tǒng)、電路設計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作；
4、總體設計方案制定，根據方案進行開發(fā)任務分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標、定義接口，跟進各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進度；
5、技術文件編寫規(guī)范制定，標準化制定；
6、設計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標測試方案；
7、組織各個子模塊整合，進行系統(tǒng)聯調、測試；
8、組織實際應用場景樣機實地調試；
9、熟悉機械加工等生產流程，把控制造工藝；
10、統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的周期、質量和成本。
任職要求：
1、機械自動化、自動控制等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2、有服務機器人產品開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先，熟悉產品功能分析、設計、開發(fā)等流程；
3、熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計；
4、熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理，掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。
5、熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā)，熟悉ros系統(tǒng)；
6、熟悉matlab、ansys等仿真軟件；
7、熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件，具有三維建�；A，掌握工程制圖標準和表示方法；
8、熟悉機器人研發(fā)的'各項國家標準、行業(yè)標準。
9、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控。
設計研發(fā)崗位職責15
1、負責櫥柜產品開發(fā)設計及改造,用戶需求調研,為產品提供創(chuàng)新性的設計及生產解決方案
2、對用戶需求進行收集分析,根據結果負責初樣設計的評審及改進
3、負責新樣品及展廳上樣的制作管理
4、負責每年新產品的開發(fā)設計上市
5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產品的'優(yōu)劣勢,提出同類比較意見供相關業(yè)務部門參考制定生產工藝的技術標準,提交上級領導審核
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