渠道銷售經理崗位的崗位職責15篇
在現在的社會生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的渠道銷售經理崗位的崗位職責,希望能夠幫助到大家。
渠道銷售經理崗位的崗位職責1
崗位職責:
1、負責一點廣告資源的售賣,負責區(qū)域代理公司的開發(fā),管理,維護,與汽車代理公司建立并維系良好的合作關系,完成階段性任務指標;
2、能夠把控代理商和客戶的需求,負責年框談判、合同簽署、定期對賬和跟蹤回款等工作;
3、協(xié)調公司內外部資源,包括但不限于策劃、媒介策略及執(zhí)行,以最優(yōu)效果服務廣告代理和客戶;
4、結合廣告代理公司需求,形成購買策略及方案提報;
5、負責市場行業(yè)信息的收集以及客戶動態(tài)的`定期反饋;
6、領導安排的其他任務。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷,有大型互聯(lián)網公司的商業(yè)廣告汽車部門的工作經驗者優(yōu)先;
2、有2年以上互聯(lián)網媒體或汽車代理公司相關工作經驗,渠道關系良好,熟悉公關、廣告代理型公司;
3、擁有汽車行業(yè)客戶資源、對接汽車代理公司者優(yōu)先;
4、具有較強溝通能力、協(xié)調能力,積極肯干,學習能力強,能對客戶需求有深度理解并提供解決方向;
5、執(zhí)行能力強,有良好的團隊精神和團隊溝通協(xié)作能力,勇于面對工作中的壓力和挑戰(zhàn);
6、完全無經驗者不予考慮。
渠道銷售經理崗位的崗位職責2
職責:
1、 負責省級區(qū)域內市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成師悅未來校園系列產品銷售計劃;
2、 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展代理商,按時完成公司安排的拜訪任務,每天及時向公司匯報拜訪客戶工作情況;
3、 動態(tài)把握市場價格,對銷售情況進行分析匯總,定期向公司提供工作匯報;
4、 與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供服務;
5、 建立銷售團隊并指導一線銷售人員拓展業(yè)務;
6、 與用戶的`技術交流、技術方案編寫、技術方案宣講等
7、 做好標書的準備、技術應答、講標答標及用戶答疑等工作;
8、 完成相關產品/方案宣傳資料的撰寫、產品/系統(tǒng)演示等工作
9、 做好對合作伙伴的技術交流、技術培訓工作;
10、 對行業(yè)、用戶需求、競爭對手等方面定期提出分析報告,為公司的產品研發(fā)和軟件開發(fā)等提供建議。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、 大專及以上,市場營銷、電子類、信息類相關專業(yè);
2、 五年以上相關工作經驗;
3、 熟悉當地區(qū)域內的相關產品代理商、經銷商,有教育系統(tǒng)相關資源者優(yōu)先;
4、 可獨立開發(fā)客戶(限上海地區(qū));
5、 積極向上、責任心強,對銷售工作有極大的熱情;
6、 有K12教育裝備行業(yè)經驗者優(yōu)先。
渠道銷售經理崗位的崗位職責3
職責:
1、負責所轄渠道市場的開拓,獲取優(yōu)質推廣資源,擴展及維護線下渠道、郵政客戶關系;
2、完成交予的各項銷售任務,執(zhí)行落實公司的銷售政策;
3、完成公司交給的各項推廣任務,執(zhí)行落實公司的推廣政策,對APP的下載量、安裝量、激活量、活躍度等各項指標負責;
4、基于不同城市和區(qū)域的'實際情況,制定有效的推廣方案、銷售方案和計劃,通過對推廣渠道數據進行分析,針對性優(yōu)化市場推廣策略、銷售策略;
5、負責為客戶講解產品的特色及優(yōu)惠活動,做好公司線下推廣和銷售計劃;
6、溝通協(xié)調內外部資源,配合完成內外部合作項目的執(zhí)行與跟進工作;
7、協(xié)助部門負責人完成其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷和工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有貴金屬及收藏品行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;
3、可接受短期出差;
4、活潑熱情,吃苦耐勞,有上進心,熱愛銷售工作。
渠道銷售經理崗位的崗位職責4
職責:
1、全面負責自己區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略并實施監(jiān)督,協(xié)助總經理推進公司的發(fā)展。
2、負責渠道合作伙伴的開發(fā)、管理及后期跟蹤維護工作。
3、負責協(xié)助渠道合作伙伴銷售及推廣公司產品。
4、對渠道銷售進行系統(tǒng)規(guī)劃,制定相應的渠道管理政策,推廣策略等。
5、根據部門年度銷售計劃,完成渠道銷售方案,達成公司銷售目標。
6、完成上級領導臨時交辦的`任務。
任職要求:
1、從事銷售、工程等工作2年以上;
2、有強大的業(yè)務運營和市場拓展能力,有較強的公關能力;
3、具備較強的綜合管理能力和協(xié)調能力,熟悉渠道開發(fā)、維護;
4、能夠洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢,具有良好的溝通和表達能力;
5、有工程配套、醫(yī)療設備、辦公家具、酒店設備等廣泛人脈資源的應聘者優(yōu)先。
渠道銷售經理崗位的崗位職責5
職位描述:
1、開發(fā)新的中介和分銷公司,推廣公司項目,并簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關系。
2、維護好已有的中介和分銷公司,負責定期對中介和分銷公司進行培訓,并及時將最新政策下達。
3、監(jiān)督報備,安排接送,配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。
4、盡職盡責完成部門分配的任務,不斷提高業(yè)務量,完成每月指標。
5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關負責人
6、與案場人員進行工作對接,完成客戶資料的'報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作
7、渠道團隊管理
8、完成上級領導交辦的工作任務。
崗位要求:
1、有渠道經理管理經驗
2、有客戶資源、有渠道開拓能力
3、有團隊管理能力
4、對一二線地產市場有一定的了解
5、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
6、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
渠道銷售經理崗位的崗位職責6
1.協(xié)助渠道商共同拓展銷售網絡,使當地銷售業(yè)績和市場占有率得到不斷鞏固和增長;
2.依據該市場銷售總監(jiān)下達的銷售目標,與銷售代表共同制定銷售拜訪計劃,并確保渠道商銷售計劃的完成;
3.負責培訓渠道商的`助銷和銷售代表,并協(xié)助和指導其完成深度銷售和各渠道下游客戶的銷售管理;
4.負責協(xié)調、解決渠道商之間的矛盾和沖突,通過合理的市場分區(qū)和市場支持,維護當地市場物和價格的穩(wěn)定性;
5.保證公司與渠道商的共同利益,實現雙贏策略;
6.負責向渠道商傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息,并對此的利用和執(zhí)行給予足夠的支持和協(xié)助;
7.負責渠道內有關信息的收集、整理和反饋,并對其所提供信息的真實、準確、有效、及時負全責;
8.協(xié)助和監(jiān)督渠道商做好庫存管理,保證產品庫存的合理和安全。
渠道銷售經理崗位的崗位職責7
職責:
1.帶領團隊達成華南區(qū)渠道部年度銷售目標;
2.對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核,監(jiān)督及支持部門銷售人員完成銷售計劃;
3.配合本部門制定年度銷售預算,進行管理,在預算框架內開展工作;
4.配合市場部完成年度市場活動計劃;
5.發(fā)現和培養(yǎng)銷售人員和骨干,負責部門銷售人員的相關培訓,做好團隊育人、留人相關工作,建立團結、高效的銷售團隊;
任職資格:
1.生物或醫(yī)學相關專業(yè)本科以上學歷;
2.對不同行業(yè)客戶特點有深刻理解,有豐富渠道開發(fā)經驗;
3.有3年以上生物產品渠道銷售管理經驗;
4.優(yōu)秀的銷售管理能力,擅長激發(fā)下屬斗志和激情;
5.能適應出差;
6.為人踏實、努力、誠信、敬業(yè)。
渠道銷售經理崗位的'崗位職責8
職責:
1、負責線下客戶資源的.開拓;
2、圍繞營銷目標,開展與優(yōu)質中介資源整合、資源置換、戰(zhàn)略合作與關系維護;
3、負責活動具體策劃、組織實施,確;顒踊虬笀龅竭_率;
4、策劃、組織實施品牌主題活動;
5、其他上級安排的工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守,執(zhí)行力,良好的溝通能力,吃苦耐勞;
3、熱愛渠道拓展工作,認同365企業(yè)文化,
4、熟練運用各類辦公軟件。
渠道銷售經理崗位的崗位職責9
崗位職責:
1、24-28周歲大;虮究,武漢本地人;能周期性持續(xù)出差(單次2-7天)
2、環(huán)保、水文、測繪類儀器設備銷售2-3年以上工作經驗
3、環(huán)境(環(huán)保)、水利等相關專業(yè)優(yōu)先;
4、自動化、計算機、電子、營銷也可;
5、較好的形象、談吐、文字功底;
任職要求:
1、有涉水部門客戶及渠道資源優(yōu)先;
2、對經銷商開發(fā)、管理、服務有心得;
3、了解當地競爭信息、制定當地的'市場推廣計劃及方案;
4、拓展渠道商、行業(yè)客戶(涉水部門、高校院所),完成銷售業(yè)績
渠道銷售經理崗位的崗位職責10
職責:
1、通過自身渠道或拓展各類銷售渠道,獲取并篩選優(yōu)質、有效的渠道資源;
2、負責挖掘潛在的目標渠道,并進行商務洽談;
3、完成公司月度、季度、年度銷售任務;
4、了解客戶需求,制定、執(zhí)行銷售計劃,對客戶進行跟蹤,定期提交銷售進度報告;
5、負責引導客戶參觀,準確分析消費需求,引導并完成銷售;
6、負責客戶管理工作,跟蹤客戶服務,維護客戶關系,為客戶提供優(yōu)質的專業(yè)指導和服務;
7、完成上級領導的其它工作要求。
任職資格:
1、5年以上行業(yè)工作經驗,3年以上團隊管理經驗;
2、從事過醫(yī)藥、美業(yè)、汽車行業(yè)的優(yōu)先;
3、及極強的.市場開發(fā)能力、廣闊的客戶資源;
4、具有較強的主動性、影響力、責任感、溝通能力、交際技巧及關系建立能力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
渠道銷售經理崗位的崗位職責11
崗位職責:
1.負責開發(fā)拓展公司私募基金產品分銷渠道,建立維護與銀行、券商、第三方財富管理公司等金融機構的良好關系;
2.完成公司下達的渠道開發(fā)和客戶開發(fā)的任務,通過對渠道的尋找與開拓,達成公司渠道業(yè)務指標,根據公司基金產品規(guī)劃、制定渠道銷售策略;
3.負責公司的金融產品在各大金融機構的推廣與宣傳,準備基金產品營銷資料,進行產品宣傳和產品路演;
4.配合基金營銷渠道相關合同的簽署;
5.負責制定渠道開發(fā)和客戶開發(fā)的計劃;
6.負責收集并統(tǒng)計金融市場信息和客戶建議,并及時整理信息,為公司提供合理的建議;
7.完成上級領導交待的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專,具有3年以上金融產品銷售工作經驗,有一定的.機構渠道資源、高端客戶資源和廣泛的社會關系;
2.了解證券、保險、投資銀行和資產管理業(yè)務相關操作,具有同行業(yè)或銀行、證券、保險從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.具備較好的語言表達能力、溝通能力、邏輯思維能力、協(xié)調能力及團隊意識,具有較強的公關、談判能力;
4.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受較大壓力的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
5.有渠道客戶資源優(yōu)先。
渠道銷售經理崗位的崗位職責12
職責:
1、尋找潛在合作伙伴,與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
2、行業(yè)渠道建設、渠道管理和渠道關系維護等工作;
3、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道,管理當地區(qū)域代理商經銷商,對區(qū)域代理商經銷商的銷售人員進行培訓;
4、對地區(qū)市場狀況和競爭品牌信息進行調研反饋;
5、制定并組織當地的市場推廣計劃及方案。
任職資格:
1、較強的與代理商談判、溝通能力;
2、具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;
3、具備產品演講和獨立制作方案的`能力;
4、優(yōu)秀的渠道代理、組織協(xié)調及渠道管理經驗;
5、較強的獨立市場開拓能力;
渠道銷售經理崗位的崗位職責13
崗位職責:
1、制訂管轄區(qū)域的'營銷方案并實施。
2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務工作。
3、做好客戶回款的風險管控,制訂貨款、應收賬款的回款計劃并執(zhí)行落實。
4、負責收集區(qū)域內客戶動態(tài)信息、競爭對手、產品信息,每月編制信息匯總表報營銷總監(jiān)。
5、組織維護市場秩序、凈化市場環(huán)境、嚴格控制假冒偽劣產品,堅決杜絕串貨。
6、負責銷售費用的合理支配和控制。
7、制訂區(qū)域內周、月度、季度工作計劃并落實,參加區(qū)域總結會議。
渠道銷售經理崗位的崗位職責14
職責:
1、2開發(fā)新客戶,建立和完善公司代理產品的分銷體系,包括經銷商、系統(tǒng)集成商等;
2、3開發(fā)商業(yè)零售連鎖類行業(yè)客戶和政府、交通等垂直行業(yè)大客戶;
3、4針對不同客戶的具體需求,向客戶推薦不同的產品、解決方案和售后服務包方案,并制作報價。
4、5收集區(qū)域內有關市場銷售信息,及時反饋客戶信息,提出有效的市場運作及銷售建議;
5、6及時掌握行業(yè)競爭對手及合作伙伴的發(fā)展動向,并提出合理化建議;
6、7與廠商銷售人員的工作配合。
任職要求:
1、 1全日制大專畢業(yè)及以上學歷,專業(yè)不限,有3年以上相關工作經驗者優(yōu)先;
2、 2具有商用大屏、展覽展示行業(yè)、計算機系統(tǒng)集成、音視頻、樓宇智能化等相關領域從業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、 3具有清晰的思路和敏銳的判斷力,較強商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力;
4、 4具有良好的人際溝通能力、優(yōu)秀的'學習能力和適應能力;
5、 5對顯示行業(yè)有良好的工作意愿和工作激情,具備創(chuàng)業(yè)精神,能承受壓力,勇于挑戰(zhàn)。
渠道銷售經理崗位的崗位職責15
1、負責樓宇自控產品、安防產品、消防產品業(yè)務發(fā)展,并達成業(yè)務目標;
2、負責中國區(qū)的商業(yè)計劃傳達,制定本區(qū)域內的商業(yè)計劃,分析市場機遇,發(fā)展市場戰(zhàn)略,增加市場份額,使利潤最大化;
3、負責公司各項政策在本區(qū)域內的執(zhí)行, 確保本區(qū)域內的'市場行為符合公司政策及相關法律法規(guī);
4、負責財務管理和控制;
5、保障人才和核心技能符合現在及未來商業(yè)增長的需求,負責有效利用人力資源,整體資源管理和部署,如雇傭、績效考核,與已制定的商業(yè)戰(zhàn)略保持一致性。
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