最佳人力資源典范企業(yè)：玫琳凱登“最佳人力資源典范企業(yè)”榜

2011年12月9日，“2011中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)頒獎(jiǎng)禮”在上海隆重舉行，玫琳凱中國(guó)榮登“2011最佳100家人力資源典范企業(yè)”榜單，這已是玫琳凱中國(guó)連續(xù)第三年上榜此榜單。在頒獎(jiǎng)禮上，玫琳凱中國(guó)還被授予“最適合女性工作場(chǎng)所典范企業(yè)”的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

“中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”是中國(guó)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔和交流。2011年的評(píng)選從三十萬(wàn)家企業(yè)中進(jìn)行篩選，評(píng)選考量了企業(yè)未來(lái)3~5年在中國(guó)的發(fā)展計(jì)劃、人才招聘的數(shù)量和質(zhì)量、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力等十項(xiàng)內(nèi)容。最終有100家企業(yè)上榜，其中快銷類僅有8家企業(yè)。

玫琳凱中國(guó)將發(fā)展員工作為企業(yè)的使命之一，始終信守對(duì)員工的承諾，讓員工時(shí)刻感受到玫琳凱的愛與被重視的文化氛圍。無(wú)論是家庭日、員工溝通會(huì)，還是與總裁面對(duì)面、員工年會(huì)等，豐富的活動(dòng)和多樣化的溝通平臺(tái)使員工們不僅僅只是局限在自己的工作崗位，更能獲得全面的成長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)還鼓勵(lì)員工積極實(shí)踐核心企業(yè)文化“樂施精神”，為公眾提供志愿服務(wù)。連續(xù)多年的員工植樹，雙休日去上海靜安區(qū)老年公寓看望老人，擔(dān)當(dāng)JA中國(guó)青年成就的志愿者等，又進(jìn)一步讓員工體現(xiàn)出自己的社會(huì)價(jià)值。玫琳凱中國(guó)希望每位員工都發(fā)展為“第三層次員工”，即不僅為自己創(chuàng)造價(jià)值，而且通過積極的影響力及相互關(guān)愛的精神為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，擁有“有愛，有生活，有美麗”的多彩人生。而這樣的使命、行動(dòng)和目標(biāo)無(wú)疑都是該企業(yè)能夠連續(xù)三年上榜的主要原因。

未來(lái)，玫琳凱中國(guó)的人力資源部將繼續(xù)在公司內(nèi)部持續(xù)營(yíng)造獨(dú)特的玫琳凱文化氛圍，帶動(dòng)員工成長(zhǎng)具有使命感的員工，支持公司實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的承諾;同時(shí)不斷提升員工對(duì)公司的敬業(yè)度與認(rèn)同度，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足發(fā)展。

【最佳人力資源典范企業(yè)：玫琳凱登“最佳人力資源典范企業(yè)”榜】相關(guān)文章：

人力資源管理師二級(jí)經(jīng)典范文07-15

人力資源管理師二級(jí)經(jīng)典范文07-29

人力資源管理師二級(jí)經(jīng)典范文[合集]07-30

企業(yè)人力資源個(gè)人總結(jié)08-14

企業(yè)人力資源調(diào)查報(bào)告01-13

典范的意思以及造句08-04

最佳經(jīng)典對(duì)聯(lián)02-11

人力資源管理對(duì)企業(yè)的重要性09-13

企業(yè)人力資源管理怎么留住人才10-29

企業(yè)人力資源管理制度07-28