設計部的崗位職責集錦15篇

　　現(xiàn)如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的設計部的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

設計部的崗位職責1

　　第一節(jié) 總則

　　第一條

　　為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。

　　第二條

　　設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。

　　第二節(jié) 具體職責

　　第三條

　　認真貫徹執(zhí)行公司的'各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。

　　第四條

　　掌握國家有關(guān)建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

　　第五條

　　對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

　　第六條

　　開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

　　第七條

　　根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

　　第八條

　　設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

　　第九條

　　深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設計問題，組織處理施工中有關(guān)設計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續(xù)。

　　第十條

　　深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。

　　第十一條

　　組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。

　　第十二條

　　樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

　　第十三條

　　協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務工作。

　　第十四條

　　完成領導交辦的其它工作。

設計部的崗位職責2

　　工程技術(shù)部—建筑設計師新星宇新星宇建設集團有限公司，新星宇，新星宇

　　職責描述：

　　1、配合地產(chǎn)總部編制概念、規(guī)劃、方案、初步等階段的設計任務書，配合相應的設計成果評審

　　2、組織所在公司各項目施工圖設計（建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區(qū)、樣板間、二次深化設計等）

　　3、負責權(quán)限內(nèi)材料設備選型定板

　　4、負責一般設計變更管理，監(jiān)控項目變更落實情況

　　5、負責項目主導設計階段的設計質(zhì)量跟蹤和設計優(yōu)化工作

　　6、負責項目施工圖會審及施工圖設計交底

　　7、負責項目各項目面積預、實測

　　8、配合地產(chǎn)總部工程技術(shù)標準化體系建設工作，收集工程案例

　　9、配合地產(chǎn)總部編制各項目重大工程技術(shù)問題清單，配合重大工程技術(shù)問題解決方案的`論證；配合處理項目其他技術(shù)難題

　　10、負責權(quán)限內(nèi)設計供方的選定工作

　　11、負責所在公司設計供方履約評估

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，建筑結(jié)構(gòu)設計、規(guī)劃專業(yè)

　　2、4—6年工作經(jīng)驗，其中2—4年同崗位工作經(jīng)驗

　　3、有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗

設計部的崗位職責3

　　1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;

　　4、協(xié)調(diào)督導工程的`現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

設計部的崗位職責4

　　1.參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開發(fā)的前期規(guī)劃工作

　　2.對設計單位的設計方案進行確認，組織本部門和相關(guān)部門進行討論、論證、審核和驗收

　　3.配合商務部做好概算、預算及工程成本控制工作

　　4.配合商務部做好樓宇主要建筑材料的`規(guī)格、品牌等的選用和確定工作

　　5.參與開工前對施工單位的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會審工作

　　6.負責對工地的服務、跟蹤工作，負責對設計方案變更事宜的協(xié)調(diào)、審核與確認

　　7.負責與設計院、設計單位做好交流、協(xié)調(diào)、配合工作8.負責對施工圖紙等設計資料、檔案的統(tǒng)一管理

設計部的崗位職責5

　　1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析，確定產(chǎn)品年度的設計計劃、策略及目標;

　　2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料，并能夠根據(jù)設計方案和設計構(gòu)想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設計工作;

　　3.根據(jù)年度設計計劃，合理安排設計師工作，保證在規(guī)定時間完成設計工作;

　　4.公司交辦的.其他工作。

設計部的崗位職責6

　　1.統(tǒng)籌負責公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;

　　2.負責競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內(nèi)對外的各種品牌宣傳資料設計;

　　3.統(tǒng)籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調(diào)性和品牌文化內(nèi)涵;

　　4.統(tǒng)籌負責素材的延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向;

　　5.統(tǒng)籌負責產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng)設計或指導;

　　6.統(tǒng)籌負責對產(chǎn)品形象、門店及線上店鋪相關(guān)的平面視覺形象設計;

　　7.統(tǒng)籌負責品牌包材開發(fā)設計、對現(xiàn)有包材進行有效的.更新設計;

　　8.統(tǒng)籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;

　　9.完成直接上級安排的其他機動性工作;

設計部的崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；

　　4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關(guān)設計單位的設計進度與質(zhì)量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的.工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準；

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部的崗位職責8

　　主要負責企業(yè)市場開發(fā)及各二級單位或其他單位市場準入，協(xié)調(diào)公司于局市場辦及其他有關(guān)單位關(guān)系，及時了解市場動態(tài)及信息。組織公司、各分公司項目招、投標工作及相關(guān)各種合同的簽訂

　　1、主任職責

　　第一幫助經(jīng)理做好市場開發(fā)工作，針對本部門特點制定工作計劃，不斷提高部門業(yè)務水平；

　　第二負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；

　　第三要求部門人員按照公司規(guī)定進行操作，做好部門各工種的業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；

　　第五督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；

　　第六做好與其他各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　第七負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的.全過程。

　　第八完成公司領導交予的各項任務。

　　2、各分公司負責人職責

　　第一負責各自分公司工程的市場準入、招投標工作、合同的簽訂。

　　第二完成上級領導交給的其他各項任務，任勞任怨、盡職盡責。

設計部的崗位職責9

　　1.負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作;

　　2.負責企業(yè)對外宣傳形象以及標識系統(tǒng)及相關(guān)延展的設計管理工作，并對相關(guān)費用進行控制;

　　3.與推廣部負責人緊密合作并協(xié)助測評其他供應商提供的創(chuàng)意設計，市場營銷，廣告，活動，網(wǎng)站創(chuàng)意;

　　4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，參與協(xié)助組織實施市場推廣活動;收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與協(xié)助制定產(chǎn)品品牌傳播計劃;

　　5.指導部門設計師制定廣告宣傳文案;協(xié)助并監(jiān)督外包業(yè)務的執(zhí)行，協(xié)助相關(guān)部門進行市場推廣和廣告宣傳;

　　6.按照要求開展與其他部門或供應商的溝通工作;

　　7.完成上級領導安排的.其他工作。

設計部的崗位職責10

　　1、負責家裝設計項目的平面布局及方案設計；

　　2、負責設計效果的跟蹤及把控，并進行方案評估工作；

　　3、負責獨立或協(xié)助方案概念的匯報、概念冊制定及主導物料選型工作等方案階段工作；

　　4、協(xié)調(diào)、組織方案實施過程；

　　5、參與部分項目施工現(xiàn)場的.配合、

設計部的崗位職責11

　　1、根據(jù)公司招聘要求制定招聘計劃并落實人員到位；

　　2、制定并實施招聘計劃，負責電話邀約、面試安排以及人員錄用安排等；

　　3、定期匯報招聘、面試以及錄用情況等數(shù)據(jù)信息；

　　4、配合各部門完成階段性重點崗位招聘工作；

　　5、開發(fā)與維護招聘渠道，及時發(fā)布招聘需求，管理招聘信息；

設計部的崗位職責12

　　1，負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;

　　2，指導并把控設計方案的契合度;

　　3，主導展會形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品制作、現(xiàn)場指導配合等;

　　4，與銷售部配合，提供符合客戶需求的設計方案;

　　5，與技術(shù)部、開發(fā)部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;

　　6，與品牌市場部配合，提供平面設計，保證各項市場活動的順利進行;

　　7，與生產(chǎn)部配合，保證生產(chǎn)的順利進行;

　　8，指導相應的`設計資料歸檔;

　　9，公司其他需求;

設計部的崗位職責13

　　職責描述:

　　1、院內(nèi)及院外品宣產(chǎn)品、營銷畫面,設計色調(diào)符合統(tǒng)一vi;

　　2、各媒體內(nèi)容版面、畫面設計,符合品牌形象;

　　3、配合并執(zhí)行企劃營銷方案;

　　4、配合其他部門合作活動的.一些畫面設計

　　5、與院內(nèi)各部門、院內(nèi)顧客溝通,畫面保證吸引力

　　6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。

　　任職要求:

　　1,3年設計專職工作經(jīng)驗以上;

　　2,有合作的廣告執(zhí)行公司資源;

　　3,性格開朗,樂于溝通,積極向上。

設計部的崗位職責14

　　一．崗位和崗位職責

　�。�1）職位名稱：美術(shù)主筆

　�。�2）所屬于部門：制作部-美術(shù)部

　�。�3）直屬上級：制作部總監(jiān)

　　（4）職位概要:策劃、分析、創(chuàng)意、溝通、配合、引導、構(gòu)建

　　（5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發(fā)展需求結(jié)合自身進行創(chuàng)意產(chǎn)品策劃。

　　分析：根據(jù)市場推廣反饋進行創(chuàng)意產(chǎn)品的分析，調(diào)整。

　　創(chuàng)意：發(fā)揮靈感，創(chuàng)意無限。

　　溝通：做好公司工作溝通，上通（總監(jiān)）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。

　　5．配合：配合總監(jiān)完整相關(guān)工作，配合行政人事完成考核和構(gòu)建。

　　6．引導：引導助手或相關(guān)見習員工的工作方向和技術(shù)培養(yǎng)。

　　7．構(gòu)建：構(gòu)建和不斷修改完善美術(shù)部的工作流程，高效，簡潔。構(gòu)建品牌效應。

　　工作箴言：業(yè)績堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。

　　二．崗位補充

　　根據(jù)公司需求行政人事崗位同時負責公司項目《動漫學府》的教師工作，公司將另行安排。

　　三．試用期要求

　　1．符合第四條：基本條件中的要求；

　　2．達到崗位要求；

　　3．溝通順利；

　　4．通過總監(jiān)考核；

　　四．基本條件：

　　◆戶籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上

　　◆經(jīng)驗：

　　◆3年以上美術(shù)工作經(jīng)驗；或漫畫連載出版經(jīng)驗。風格符合公司當期需求。

　　技巧和能力：

　　◆能熟練運用相關(guān)美術(shù)制作設計軟件，熟悉通信行業(yè)優(yōu)先；

　　◆具有很強的創(chuàng)意劇本能力；

　　◆具備良好的語言表達，文字撰寫能力和溝通能力；

　　◆熟悉美術(shù)（動漫）系統(tǒng)的`各個模塊及相關(guān)的制作流程；

　　◆熟悉行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識。

　　態(tài)度：

　　◆積極完善各項規(guī)章制度及內(nèi)部流程，配合完成相關(guān)工作；

　　◆加強品牌建設，配合完成相關(guān)工作；

　　◆具有很強的自信心、責任心和進取心；福利：工資＋三金公司考核制度：

　　◆根據(jù)一份耕耘、一份收獲的原則；

　　◆試用期員工不列入考核范圍

　　五．職位發(fā)展條件

　　工作滿一年后，若主筆品牌建立，若進行相關(guān)項目操作，將享有提成。

　　列入若漫畫項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據(jù)工作狀況獲得相關(guān)獎勵費用分配。

　　根據(jù)公司發(fā)展目標和策略執(zhí)行品牌策略。

設計部的崗位職責15

　　設計管理部經(jīng)理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產(chǎn)，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：

　　1、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的'市場效果；

　　2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質(zhì)量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；

　　3、準確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力，熟練掌握vi、ci體統(tǒng)相關(guān)設計工作；

　　4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構(gòu)圖與美術(shù)功底扎實，熟練操作各種常用專業(yè)平面設計軟件；

　　5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領悟，能夠結(jié)合創(chuàng)意與消費者需求進行各類平面設計的創(chuàng)意執(zhí)行；

　　6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　教育培訓：本科及以上學歷；

　　工作經(jīng)驗：5年以上廣告設計工作經(jīng)驗或有成功的原創(chuàng)案例經(jīng)驗；

　　能力要求：

　　1、具有專業(yè)的設計、美術(shù)、廣告、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握各種設計軟件；

　　2、有扎實的美術(shù)功底、獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術(shù)理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強視覺效果表現(xiàn)能力；

　　3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；

　　4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業(yè)，有較強的團隊管理經(jīng)驗。