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設(shè)計部的崗位職責(zé)集合15篇
在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的設(shè)計部的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設(shè)計部的崗位職責(zé)1
1、制作表格,統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù);
2、做好部門文件的復(fù)印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類和保管等工作;
3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡制作與存放;
4、協(xié)助設(shè)計師完成樣板工藝加工;
5、密切關(guān)注辦公室的美觀與整潔,保持良好的.工作氛圍。
設(shè)計部的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設(shè)計指導(dǎo)，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項目落地執(zhí)行指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及VI形象；
3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進度、質(zhì)量、成本等全流程進行監(jiān)控，確保如期完成；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計領(lǐng)域的研究和總體規(guī)劃，及時解決項目過程中的技術(shù)問題；
5、負(fù)責(zé)給予設(shè)計團隊成員充分的`技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢；
6、負(fù)責(zé)部門設(shè)計人員的的技術(shù)培訓(xùn)、考核，不斷提高部門專業(yè)技術(shù)能力及工作效率；
7、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務(wù)。
設(shè)計部的崗位職責(zé)3
策劃總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.領(lǐng)導(dǎo)公司策劃工作，審核部門工作計劃，并提出調(diào)整意見，上報公司副總；
3.合理配置人力資源，負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)指導(dǎo)與管理人員的績效考核工作；
4.負(fù)責(zé)公司外拓業(yè)務(wù)策劃部工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；
6.服從公司的其他工作安排。
策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.負(fù)責(zé)制定部門工作計劃安排提交策劃總監(jiān)，對部門成員的工作予以監(jiān)督、指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)部門人員初步面試、培訓(xùn)與績效考核工作；
4.負(fù)責(zé)與設(shè)計部溝通，把控各項目推廣設(shè)計的調(diào)性定位及推廣主線；
5.負(fù)責(zé)審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執(zhí)行實施過程；
6.負(fù)責(zé)重點項目開發(fā)商的高層溝通與對接工作，保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)公司外拓項目的前期調(diào)研，及時完成定位工作的組織、落實與實施；
8.負(fù)責(zé)公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；
9.服從公司的其他工作安排。
策劃部副經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門的日常管理工作，組織本部成員執(zhí)行工作計劃；
3.負(fù)責(zé)重點項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；
5.負(fù)責(zé)組織部門成員的培訓(xùn)，對其工作予以指導(dǎo)與幫助；
6.負(fù)責(zé)組織公司外拓項目的市場調(diào)研工作；
7.負(fù)責(zé)與銷售部、設(shè)計部溝通，做好各項推廣執(zhí)行的落實工作；
8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結(jié)協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；
9.自覺維護公司利益與部門經(jīng)理權(quán)威；
10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。
策劃部主管崗位職責(zé)
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，執(zhí)行工作計劃；
3.負(fù)責(zé)重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；
5.負(fù)責(zé)公司操作項目與外拓項目所在區(qū)域的市場調(diào)研工作，撰寫市場調(diào)研報告、可行性研
究報告與營銷策劃報告；
6.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷售業(yè)績目標(biāo)，制定各階段的營銷推廣計劃；
7.出席所負(fù)責(zé)項目的相關(guān)例會，負(fù)責(zé)與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排，保證
工作的有序開展；
8.負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
9.負(fù)責(zé)與設(shè)計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；
10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結(jié)協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；
11.自覺維護公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
12.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
高級策劃師崗位職責(zé)
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.負(fù)責(zé)重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
3.負(fù)責(zé)公司操作項目與外拓項目所在區(qū)域的市場調(diào)研工作，撰寫市場調(diào)研報告、可行性研
究報告與營銷策劃報告；
4.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷售業(yè)績目標(biāo)，制定各階段的營銷推廣計劃；
5.出席所負(fù)責(zé)項目的相關(guān)例會，負(fù)責(zé)與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排，保證
工作的有序開展；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
7.負(fù)責(zé)與設(shè)計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；
8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結(jié)協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；
9.對中級策劃師、助理策劃師、實習(xí)策劃的日常工作予以幫助、指導(dǎo)；
10.自覺維護公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
11.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
中級策劃師崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)操作項目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析，競爭樓盤的動態(tài)分析，并上報市場調(diào)研報告；
4.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結(jié)合銷售業(yè)績目標(biāo)，制定各階段的'營銷推廣計劃；
5.出席所負(fù)責(zé)項目的營銷例會，與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排；
6.負(fù)責(zé)公司外拓項目的市場調(diào)查研究工作，并撰寫市場調(diào)查報告、項目可行性報告與營銷策劃報告；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
8.負(fù)責(zé)與設(shè)計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；
9.自覺維護公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
10.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
助理策劃師崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化；
2.操作項目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析，競爭樓盤的動態(tài)分析，并上報市場調(diào)研報告；
3.負(fù)責(zé)項目各階段推廣計劃的落實執(zhí)行工作；
4.出席所負(fù)責(zé)項目的營銷例會，與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排；
5.負(fù)責(zé)公司外拓項目的市場調(diào)查研究工作，并撰寫市場調(diào)查報告；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
7.負(fù)責(zé)與設(shè)計部商討文案并落實推廣的策略執(zhí)行及活動流程、物料制作等工作；
8.自覺維護公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
9.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
設(shè)計部的崗位職責(zé)4
一、任職要求
1、形象氣質(zhì)良好，廣告學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強，有工作激情；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀；工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力；具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、學(xué)習(xí)能力強，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
6、做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；
8、能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作；
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助企劃經(jīng)理根據(jù)年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作；
2、負(fù)責(zé)企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統(tǒng)計及整理、存檔工作；
3、負(fù)責(zé)編制企劃部各項物資統(tǒng)計報表、活動流程表、執(zhí)行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據(jù)企劃部年度預(yù)算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預(yù)算編制及成本管控；
4、按各項活動需求，準(zhǔn)備活動所需物料，按時完成申購與申領(lǐng)工作；
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部會議、活動的'組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況匯總；
6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關(guān)公司進行協(xié)調(diào)、推進相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)內(nèi)外信息及資料供本部門及相關(guān)部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。
設(shè)計部的崗位職責(zé)5
1、理解客戶意圖，把握整體設(shè)計思路與方向，負(fù)責(zé)項目整體方案設(shè)計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；
2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決技術(shù)矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；
3、關(guān)注市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，參與制定相關(guān)的應(yīng)對策略與措施；
4、負(fù)責(zé)部門日常工作分配和監(jiān)督管理；
5、負(fù)責(zé)對團隊進行考核、培訓(xùn)，提高團隊的工作效率，完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。
設(shè)計部的'崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作;
2、組織落實規(guī)劃建筑、設(shè)計方案及施工圖;
3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;
4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的.建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;
5、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
設(shè)計部的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)某關(guān)鍵零部件的創(chuàng)意設(shè)計及品牌工作室對接工作；
2、負(fù)責(zé)附件設(shè)計的曲面、模型驗證等跟蹤；
3、配合高級設(shè)計師完成附件設(shè)計的整體規(guī)劃；
4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術(shù)支持工作；
5、負(fù)責(zé)參與該零部件的`所有交付物評審、驗收等工作。
設(shè)計部的崗位職責(zé)8
1，負(fù)責(zé)公司校服品牌的定位、形象的掌握;
2，指導(dǎo)并把控設(shè)計方案的契合度;
3，主導(dǎo)展會形象陳列、校服設(shè)計大賽、走秀等服裝設(shè)計、樣品制作、現(xiàn)場指導(dǎo)配合等;
4，與銷售部配合，提供符合客戶需求的設(shè)計方案;
5，與技術(shù)部、開發(fā)部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;
6，與品牌市場部配合，提供平面設(shè)計，保證各項市場活動的`順利進行;
7，與生產(chǎn)部配合，保證生產(chǎn)的順利進行;
8，指導(dǎo)相應(yīng)的設(shè)計資料歸檔;
9，公司其他需求;
設(shè)計部的崗位職責(zé)9
1、工藝制作，金蝶K3數(shù)據(jù)維護(技術(shù)數(shù)據(jù)錄入和變更，BOM和工藝路線的維護)，原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。
2、物料申請單和打樣單登記和安排，設(shè)計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進展?fàn)顩r登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的匯總等)
3、每月月底設(shè)計月度報表匯總并提交給文控中心。
4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內(nèi)校和外校工作聯(lián)系并安排。
5、ISTA和FSC年檢資料準(zhǔn)備。
6、其他事項。
設(shè)計部的'崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)施工圖部的人員組建、培訓(xùn)和管理;
2、按設(shè)計師要求組織完成全套施工圖深化設(shè)計;
3、對施工圖進行嚴(yán)格審核，確保施工圖質(zhì)量能準(zhǔn)確反映設(shè)計意念;
4、協(xié)調(diào)督導(dǎo)工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標(biāo)制圖準(zhǔn)化及制圖效率的`不斷提高;
設(shè)計部的崗位職責(zé)11
職責(zé)范圍
1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及設(shè)計要求，進行產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)。
3、撰寫《可行性研究報告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按《可行性報告》內(nèi)容進行開發(fā)設(shè)計。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的整體策劃、設(shè)計圖紙、編寫工藝標(biāo)準(zhǔn)，確定重點和難點，確定產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法、手段。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗、通過全部進程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料。
6、不斷改善加工工藝、制造方法。
7、跟蹤指導(dǎo)產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測，監(jiān)督生產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)過程中的'材料替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問題。
8、產(chǎn)品生產(chǎn)過程完全成熟后，移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗指導(dǎo)文件，指導(dǎo)、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)管理。
9、完成主管交辦的臨時工作。
責(zé)任權(quán)限
1、對企業(yè)內(nèi)部設(shè)計的各項機械圖紙有審核、審批權(quán)。
2、對經(jīng)本崗位審核的各項技術(shù)資料、圖紙的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、對本崗位設(shè)計的技術(shù)文件的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、按部門工作要求編寫個人工作計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。
5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號交技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽字，交檔案員編號存檔。
6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過程有指導(dǎo)、參與、全程跟蹤責(zé)任。
7、完成部門主管交給的其它工作。
工作流程
1、根據(jù)合同中設(shè)備清冊及協(xié)調(diào)辦公室提供的工程任務(wù)單，結(jié)合生產(chǎn)部車間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)計劃按時提供設(shè)備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。
2、根據(jù)合同中設(shè)備清冊給工藝、土建、電氣設(shè)計人員提供相關(guān)設(shè)備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數(shù)，且必須有雙方簽字的交付記錄。
3、審核圖紙中技術(shù)文件各項標(biāo)注滿足技術(shù)文件格式要求并簽字確認(rèn)。
4、安排機械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。
5、處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題。
6、參與設(shè)備出廠前的調(diào)試、檢測工作，并對設(shè)備檢測結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、監(jiān)督設(shè)備銘牌及設(shè)備檔案的完成情況。
設(shè)計部的崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的創(chuàng)意，概念發(fā)展以及組織實施，保證設(shè)計方案的正確執(zhí)行、
2、進行客戶項目的談判和前期設(shè)計溝通、
3、審核項目工作計劃，全面控制各設(shè)計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況；
4、監(jiān)督設(shè)計部門各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的'技術(shù)審核和品質(zhì)控制；
6、負(fù)責(zé)主持設(shè)計部門的工作，統(tǒng)籌分配工作任務(wù)、及時檢查、考核本部門內(nèi)各崗位人員的工作進度、工作態(tài)度及工作量，建立一支反映快速，服務(wù)意識強，客戶印象佳的設(shè)計服務(wù)團隊、
設(shè)計部的崗位職責(zé)13
一、設(shè)計部的內(nèi)部框架：
設(shè)計總監(jiān)
美術(shù)指導(dǎo)
設(shè)計員
主創(chuàng)設(shè)計師
主創(chuàng)設(shè)計師
主創(chuàng)設(shè)計師
二、設(shè)計部各崗位職責(zé)：
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、人員招聘工作：
及時補充設(shè)計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。
2、新人員培訓(xùn)工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉設(shè)計部工作流程
3、設(shè)計部管理工作：
做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。
對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進行管理和控制（購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒）。
美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：
1、平面設(shè)計，創(chuàng)意指導(dǎo)工作
2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。
3、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。
主創(chuàng)設(shè)計師崗位職責(zé)：
1、收集和整理相關(guān)廣告資料
2、負(fù)責(zé)整個項目的`整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝（項目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計項目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項目）
3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。
4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。
5、對項目廣告推廣提出建議。
設(shè)計員崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作，
2、收集和整理相關(guān)廣告資料
3、聯(lián)系印刷，制作等事項
三、設(shè)計部設(shè)計工作流程
設(shè)計部參與提案流程：
�、宄醪脚c客戶溝通了解客戶意圖
�、骈_方案討論會（創(chuàng)意會、提案會）探討內(nèi)容：項目的風(fēng)格，項目的logo，項目的vi系統(tǒng)。
㈢第一階段設(shè)計（初步完成2—3稿logo，可以初步內(nèi)定一稿，制作項目vi部分應(yīng)用系統(tǒng)）
�、璩醪酵瓿桑椖拷M開會，討論提案內(nèi)容，作進一步的修改）
㈤第二階段設(shè)計（根據(jù)項目組討論進行部分修改）
�、甑谌A段驗稿
�、胩峤唤o與客戶，參與說稿
必要的提案工具：ppt，投影
第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；
第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設(shè)計策略，設(shè)計原則；
第三：講完策略，再給客戶展示設(shè)計稿件，盡可能也將設(shè)計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）
第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶
設(shè)計部設(shè)計流程：
檢查下單內(nèi)容
設(shè)計部一律以項目組單為設(shè)計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內(nèi)容（設(shè)計時間、設(shè)計內(nèi)容、尺寸等），
項目組下單
�。椖拷M負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等）
進行設(shè)計
�。ò才旁擁椖恐鲃�(chuàng)設(shè)計師進行溝通設(shè)計，設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。）
設(shè)計修改與驗收
�。ㄖ鲃�(chuàng)設(shè)計師設(shè)計完成，提交設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進行驗收修改）
策劃文案部提交文案
（文案必須為最后稿）
提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶
項目組匯總客戶修改意見（修改次數(shù)不超過3次），反饋給與設(shè)計部修改
設(shè)計部根據(jù)項目修改意見進行修改，發(fā)給與客戶最終確認(rèn)。
制作稿制作
發(fā)給第三方制作發(fā)布
�。椖拷M跟蹤制作進展情況）
設(shè)計部的崗位職責(zé)14
1、快速了解客戶品牌風(fēng)格，準(zhǔn)確把握品牌方向;
2、控制設(shè)計進度，定期匯報開發(fā)進度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成每季的企劃和設(shè)計工作;
3、有效管理設(shè)計團隊，逐步提高設(shè)計團隊的`工作能力;
4、系統(tǒng)全面的掌握服裝工藝版型，能夠?qū)嫘蜆?biāo)準(zhǔn)化;
5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調(diào)研，做出調(diào)研報告，為商品和設(shè)計提供信息支持;
設(shè)計部的崗位職責(zé)15
1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析，確定產(chǎn)品年度的'設(shè)計計劃、策略及目標(biāo);
2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.根據(jù)年度設(shè)計計劃合理安排設(shè)計師工作，保證在規(guī)定時間完成設(shè)計工作;
4.公司交辦的其他工作。