關(guān)于終止合同4篇
在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的終止合同4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
終止合同 篇1
出租人(甲方)____________________ 承租人(乙方)____________________
證件(身份證號(hào))____________________
甲、乙雙方于________年____月____日簽署了《房屋租賃合同》約定由甲方將房屋出租給乙方使用,作為商鋪,乙方向甲方支付租金,租期 ____年,協(xié)議有效期為________年____月____日至________年____月____日,F(xiàn)因該房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意于________年____月____日提前終止協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒、互讓的原則,就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款,雙方共同恪守:
一、甲乙雙方同意,提前終止雙方于________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、乙方在本終止協(xié)議簽字生效后甲乙雙方結(jié)清現(xiàn)有租金及押金,并由乙方重新與現(xiàn)房屋所有方 簽訂《房屋租賃合同》。
三、本終止協(xié)議生效后,甲乙雙方因合同存續(xù)期間及提前終止本合同相關(guān)義務(wù)與權(quán)利已全部結(jié)清,乙方不得就合同存續(xù)期間及提前終止本合同所產(chǎn)生的任何事宜提起仲裁、訴訟、申訴、信訪。否則,視為乙方根本性違約。
四、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本終止協(xié)議,任何一方違反本終止協(xié)議的約定,依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
五、因本終止協(xié)議所引起的或與《房屋租賃合同》有關(guān)的`爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成應(yīng)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、本終止協(xié)議未盡事項(xiàng),參照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
七、本終止協(xié)議自雙方簽字之日起生效,本終止協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份為證,具有同等法律效力。
甲方:____________________(簽字) 乙方:____________________ (簽字)
________年____月____日 ________年____月____日
終止合同 篇2
茲有我單位員工居民身份證:勞動(dòng)合同期限:,因下列第因與本單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
一、期滿終止勞動(dòng)合同(單位不續(xù)訂 □ 職工不續(xù)訂 □);
二、退休終止勞動(dòng)合同;
三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;
四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;
五、試用不合格解除勞動(dòng)合同;
六、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同;
八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同;
九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同;
十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同;
十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同;
十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同;
十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同;
十四、其他原因解除勞動(dòng)合同: 。
特此證明
經(jīng)辦人: 單位(蓋章):
年 月 日
終止合同 篇3
陳x平、李x平、張x佑、楊x平:
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投,現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
綦江縣長(zhǎng)宏煤業(yè)有限公司
年8月12日
終止合同 篇4
XX同志,性別女,年齡XX周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事教師崗位工作,本單位工作年限五年一個(gè)月,勞動(dòng)合同期限為五年(自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日)。因辭職,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于XX年XX月XX日解除(終止)勞動(dòng)合同。
特此證明
單位:(章)
員工簽名:(章)
年月日
勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān):(章)
年月
說明:
一、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
二、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
三、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
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