新白領一族工作“不要命”

如今，職業(yè)已經成為人們最重要的社會地位標志。由職業(yè)團體所構成的社會階層在社會結構中的重要性與日俱增。同一或相近職業(yè)有較多的共同特點，再加上白領概念本身也是由職業(yè)劃分而產生的。所以，分析新白領的特征，必然要以其所從事的職業(yè)入手。新白領的學歷與收入

對新白領而言，除了職業(yè)外，年齡和學歷是兩個至關重要的特征要素。被新聞界熱炒的20世紀70年代至80年代出生的一批青年，正在成為新白領的主體。這是一個年輕的時代，是一個時尚文化盛行的時代。在某些行業(yè)如程序員等，30歲的人們就開始慨嘆“已經老了”;而睿智的年長者也以“向年輕人學習”為開明時尚之舉。因為，在知識呈幾何級增長及迅速老化的時代，經驗已經不再居功至偉，善于學習與創(chuàng)新，敏于接受新知才是知識經濟時代最為需要的素質。

新白領大都受過良好的高等教育。近20年來尤其是近幾年來，隨著高等教育的迅猛發(fā)展，大量的大學畢業(yè)生走向社會，改善了中國的人力資源結構。

與高學歷相對應的是新白領的高收入。所謂腦體倒掛現象已經成為過去，有調查顯示，目前一般非知識青年(大專以下學歷)的平均月收入為762.94元，知識青年(大專以上學歷)的平均月收入為1354.77元，幾乎是非知識青年的一倍。由此可見，隨著社會及經濟的不斷發(fā)展，知識在經濟中的含量愈來愈大，受教育程度與個人收入之間關系極為密切，知識作為當代最重要的資源或生產要素，正成為劃分不同社會群體地位和作用的重要指標。

新白領的職業(yè)

通過對當前青年熱門職業(yè)的認識與分析，對比不同職業(yè)的聲望以及從業(yè)青年的特征，不難發(fā)現新白領所從事的職業(yè)普遍具有較高的知識科技含量、較復雜的職業(yè)技能、較高的收入等特點。

新白領的職業(yè)范圍主要集中在以下幾個方面：

(1)知識創(chuàng)新、科學技術業(yè)。包括基礎研究、應用技術開發(fā)、管理、制度、組織的創(chuàng)新活動等。

(2)人力資本形成業(yè)。包括教育、培訓等。如今的世界已進入終生學習時代，這將使文化教育與培訓成為21世紀的最大產業(yè)之一。

(3)知識制造、傳媒業(yè)。包括圖書出版、報紙期刊、廣告、文學、藝術、曲藝、影視、戲劇、音樂、廣播電視、通訊、信息機械(打字機、計算機、現代通訊技術、自動控制系統、信號裝置)等。

(4)專業(yè)服務、咨詢業(yè)。包括金融、法律、工程、建筑、物業(yè)、醫(yī)療保健、會計、審計及檔案儲存、貿易談判、專門策劃建議等。

(5)體育、娛樂、旅游業(yè)。隨著經濟社會的發(fā)展，人們越來越重視也越來越有條件參與體育、娛樂和旅游活動。這方面的產業(yè)將有極大的發(fā)展空間。

同時，一些傳統產業(yè)也正在進行結構調整和技術更新、改造，這也將吸引一大批知識青年投身其中。

新白領的價值取向

務實、關注自我感受和自我實現是新白領價值取向最核心的部分。

務實的價值取向是始終貫穿在新白領的生活之中的。在生活態(tài)度上，新白領由于務實而腳踏實地，崇尚自我奮斗。比如我們在對IT業(yè)界從業(yè)青年的調查中就發(fā)現，大多數人非常認同“吃苦玩命”地干工作，認為這才是獲得成功的首要因素，而不是其他的人為因素。

關注自我感受與自我實現的價值取向最集中地表現在新白領們對職業(yè)的選擇上。他們選擇職業(yè)既關注薪酬，也不把它當作決定性因素。以IT業(yè)青年為例，雖然其中有63.7%的人換過工作，但他們“跳槽”主要靠自己(毛遂自薦、人才市場和獵頭公司等)，較少依靠父母親朋等社會關系。而求職的動機，多數人把“自己能否發(fā)揮個性和能力”、“想擁有一片獨立的天地”排在了首位。

這種務實與自我實現的價值取向還反映在新白領生活的方方面面：消費、精神需求、人際交往、婚戀等。

新白領的生存狀態(tài)

如果必須用兩個詞來描述新白領的職業(yè)生存狀態(tài)的話，那沒有比“緊張”和“壓力”更確切的了。

由于收入較高，新白領在生活方面可說是游刃有余，比如不少人擁有私家車、自己的房子等等。但這只是他們的生存狀態(tài)的副題。主題自然是他們的職業(yè)生存狀態(tài)。

新白領的職業(yè)生存狀態(tài)絕不像人們看到的高檔寫字樓、高檔辦公設備、光鮮的外表等等那么美麗輕松。對待工作，他們幾乎人人奮不顧身，加班是家常便飯，他們精力充沛而且努力上進，也許晚上回到家時已累得精疲力盡，但只要在辦公室里，他們永遠不知疲倦為何物。新白領有著很強的緊迫感和壓力，他們擔心會被老板炒魷魚，擔心自己負責的業(yè)務沒有進展，擔心別人超過自己，擔心在競爭中處于下風。有關調查表明，新白領中的職業(yè)恐慌癥和年齡恐慌癥是非常強烈的。由于競爭的加劇，他們越來越強烈地承受這種壓力。由于精力和知識的長期透支，使新白領的充電意識非常強。在我們進行問卷調查的幾種重點職業(yè)中，幾乎都有90%的被訪者認同終身學習的觀念，并且其中的大多數都在進行著各種培訓和學習。

新白領們在生活、知識、職業(yè)奮斗中走在了同齡人的前面，但他們更不敢言退。他們是無法后退的人。

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