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大齡女白領(lǐng)“滯銷”引發(fā)信心危機(jī)

時(shí)間:2022-07-12 13:09:07 其他 我要投稿
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大齡女白領(lǐng)“滯銷”引發(fā)信心危機(jī)

最近在北京大學(xué)、南開大學(xué)及天津師范大學(xué)所作的專題調(diào)查表明,敢于參加社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、大膽追求事業(yè)成功的女大學(xué)生在整個(gè)女生群體中只占極少數(shù),大多數(shù)女生對(duì)事業(yè)的理解是找到一份好工作,而對(duì)家庭幸福卻報(bào)以極大的期望,很多女大學(xué)生希望能做個(gè)賢妻良母。

大齡女白領(lǐng)“滯銷”引發(fā)信心危機(jī)

該調(diào)查與幾年前的類似調(diào)查的結(jié)果有極大差距。對(duì)于知識(shí)女性傳統(tǒng)角色的回歸,社會(huì)

學(xué)家給予了很大的關(guān)注,他們認(rèn)為,這反映了在現(xiàn)代社會(huì)中,知識(shí)女性自由地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的艱難。造成這種回歸的根本原因在于社會(huì)環(huán)境的潛在壓力,而以男性為中心的傳統(tǒng)觀念依然在起作用。

幾年前拒絕“賢妻良母”

幾年前一次關(guān)于女大學(xué)生擇業(yè)趨向的調(diào)查,曾引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。那次調(diào)查顯示:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,女大學(xué)生的價(jià)值取向中昔日長(zhǎng)期受到壓抑的個(gè)人成分開始凸顯,對(duì)經(jīng)濟(jì)利益和個(gè)人價(jià)值的追求開始主導(dǎo)畢業(yè)生的求職意向。

這一結(jié)果令人振奮,女大學(xué)生對(duì)事業(yè)、對(duì)成功的渴望,表現(xiàn)出前所未有的自信。在回答“男人應(yīng)該以事業(yè)為主,女人應(yīng)以家庭為重”的問題時(shí),85%的女大學(xué)生選擇了“不”,絕大多數(shù)人拒絕“賢妻良母”式的傳統(tǒng)女性角色。

如今干得好不如嫁得好

然而,時(shí)隔幾年,知識(shí)女性的自信開始出現(xiàn)大幅度的滑坡。此次調(diào)查結(jié)果顯示,大多數(shù)女大學(xué)生認(rèn)為,以往婦女解放所提倡的男女平等,是在生存競(jìng)爭(zhēng)中沒有保護(hù)與照顧的平等,這種解放的沉重代價(jià)是婚姻家庭的松散和女性風(fēng)度魅力的喪失,F(xiàn)在,女大學(xué)生不愿意再付出這種代價(jià),轉(zhuǎn)而追求一種更為實(shí)際的生活道路。

不僅在女大學(xué)生中出現(xiàn)這種情況,上海市婦聯(lián)日前公布的“上海婦女社會(huì)地位調(diào)查”結(jié)果也反映了類似的現(xiàn)象。結(jié)果顯示:有43.8%的男性和37.4%的女性贊成“男人以社會(huì)為主,女人以家庭為主”的傳統(tǒng)性別分工模式,與10年前同樣的調(diào)查相比,男女支持率分別上升了9.2和6.8個(gè)百分比;對(duì)于“干得好不如嫁得好”的說法,有33.9%的人贊同,且女性支持率還高于男性5.2個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到36.4%。

知識(shí)女性活得太累

毫無疑問,女性地位在不斷提高。然而,隨著女性社會(huì)地位的提高,婚姻家庭中出現(xiàn)的問題也與日俱增。

在事業(yè)和家庭的矛盾中,知識(shí)女性們往往難以抉擇。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)代女性在碰到家庭和事業(yè)矛盾時(shí)該如何處理的問題上,有56%的人說不清楚或難以確定該怎樣做,有26.7%的人選擇犧牲事業(yè),有13.8%的人選擇犧牲家庭。

現(xiàn)今,大齡未婚的女白領(lǐng)越來越多。某公司的劉小姐說:不是不想結(jié)婚,好男人都被瓜分完了,找個(gè)不如自己的又不甘心?磥,在女性的觀念中也同樣存在著“男性為中心”的思想;榻樗锎罅俊皽N”的白領(lǐng)女士,讓即將面臨就業(yè)和婚姻的女大學(xué)生們不寒而栗。許多女強(qiáng)人不幸的婚姻,讓知識(shí)女性們認(rèn)識(shí)到,想獲得成功要付出什么樣的代價(jià)。

女大學(xué)生價(jià)值取向的變化,顯然在一定程度上受到前車之鑒的影響。

女性收入僅是男性六成

負(fù)責(zé)《上海婦女社會(huì)地位調(diào)查》的專家認(rèn)為,出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是由于目前社會(huì)上男女就業(yè)機(jī)會(huì)不同,男女向上一個(gè)階層流動(dòng)的機(jī)會(huì)不同,男女收入差距加大等原因造成的。他舉例說:“盡管近年上海專業(yè)技術(shù)人員中女性多于男性,可是,女性的收入?yún)s只占男性的62.4%!

北京人才市場(chǎng)的一位先生認(rèn)為,現(xiàn)在女性的就業(yè)機(jī)會(huì)并不比男性少,許多職業(yè)女性還非常搶手,但許多屬于女性的職業(yè),如秘書、導(dǎo)游、公關(guān)小姐等都是吃青春飯的職業(yè),不是終身的職業(yè),這可能是女性對(duì)事業(yè)、對(duì)成功信心不足的一個(gè)原因。


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