大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責集錦
在日常生活和工作中,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責集錦,歡迎大家分享。
大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責集錦1
1、負責營銷團隊的建設(shè),部門人員的培訓(xùn)、考核及管理,制訂部門工作程序和規(guī)章制度;
2、組織編制公司營銷戰(zhàn)略,擬定年度銷售計劃、年度費用預(yù)算,并實施管理與監(jiān)控;
3、制訂營銷實施方案,開發(fā)多種銷售手段與工具,完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標;
4、參與重大合同的談判及簽訂;
5、負責重點客戶的.維護;
6、負責協(xié)調(diào)營銷部門與公司其他部門的協(xié)作溝通;
7、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;
8、負責公司公關(guān)及營銷活動的總體策劃。
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工作職責
1、帶領(lǐng)團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;
2、積極建設(shè)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;
3、開發(fā)大客戶,和目標客戶建立良好關(guān)系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務(wù),組織完成部門整體業(yè)務(wù)計劃;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求
1、本科(含)以上學(xué)歷,28-36歲;
2、具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的'人際關(guān)系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;
4、具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;
5、具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領(lǐng)團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。
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1、負責公司區(qū)塊鏈通證融資系統(tǒng)、智能精準賣貨系統(tǒng)、智能社交電商分銷系統(tǒng)、區(qū)塊鏈積分撮合交易與溯源供應(yīng)鏈系統(tǒng)、視商直播營銷裂變系統(tǒng)、海外全球移動社交電商分銷系統(tǒng)、全球電子商務(wù)ERP、物流倉儲軟件、區(qū)塊鏈供應(yīng)鏈溯源系統(tǒng)等軟件項目的銷售,自己和帶領(lǐng)銷售團隊都能超額完成銷售業(yè)績目標;
2、負責品牌工廠和零售商家企業(yè)老板、董事長、總經(jīng)理等目標客戶的快速開發(fā)和成交;
3、負責銷售類工作的'全程參與,完成目標客戶需求快速定位、客戶高效開發(fā)與跟進、商務(wù)談判跟直接簽單及回款等,以及客戶的二次深度開發(fā)和成交。
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1、根據(jù)公司項目總體規(guī)劃,制定項目的銷售策略并實施,完成公司下達的銷售指標;
2、組建并管理團隊,培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標;
3、協(xié)助完成地產(chǎn)項目的.前期定位、價格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位等;
4、協(xié)助城市負責人拓展地產(chǎn)新項目,促成代理合作;
5、負責項目收傭工作,保證及時回傭;
6、與開發(fā)商保持良好溝通,維護客情關(guān)系;
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崗位職責:
負責中國東北地區(qū):內(nèi)蒙古黑龍江吉林遼寧四省業(yè)務(wù)銷售管理
1、完成銷售任務(wù):執(zhí)行公司下達的銷售政策,完成地區(qū)銷售目標;根據(jù)銷售目標及任務(wù)制定地區(qū)營銷策略和產(chǎn)品定價、促銷、渠道維護和拓展等策略;
2、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò):進行地區(qū)市場規(guī)劃,拓展市場,進行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;規(guī)劃經(jīng)銷商布局,定期走訪市場;
3、管理銷售團隊:指導(dǎo)下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶,制定銷售計劃、方案;提升產(chǎn)品鋪市率,提升產(chǎn)品市場表現(xiàn),達成業(yè)績指標;促銷費用審批。
4、市場信息反饋,了解競品動態(tài),及時反饋市場信息;
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗,有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的'溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)代表,具有較強的談判能力。
4、對市場營銷工作有較深刻認知,良好的市場應(yīng)變和開拓能力。
5、有成熟運營團隊優(yōu)先考慮。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專。
語言要求:不限。
年齡要求:不限。
工作年限:5-10年。
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任職要求
1、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具備3-5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,并且具有管理經(jīng)驗;
3、良好的書面和口頭表達能力;
4、有成功的外貿(mào)銷售經(jīng)驗;
5、英語口語熟練;
6、具有優(yōu)秀的市場開拓能力和職業(yè)素養(yǎng);較強的市場分析總結(jié)能力和客戶管理能力;較強的客戶談判技巧和客戶服務(wù)意識。
崗位職責:
1、負責國外市場、國外客戶的開拓與維護,完成銷售計劃;
2、及時響應(yīng)客戶需求:包括回復(fù)客戶詢盤,處理產(chǎn)品訂單及交付、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、客戶投訴等相關(guān)問題;
3、挖掘市場需求,搜集市場信息,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4、按時提交工作報告,并為公司的產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣提出有價值的.意見。
任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、外語、國際貿(mào)易、電子商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先,非此類專業(yè)背景則需要有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、英語通過TEM-4或者CET-6以上,英語口語良好;
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1、有阿里巴巴或其他B2B平臺使用培訓(xùn)經(jīng)歷;
2、至少4年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;
4、具有較好的計算機操作水平;
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識強;
6、具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新。
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1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)策略,制定本團隊的區(qū)域規(guī)劃,包括經(jīng)營計劃、業(yè)績目標、團隊建設(shè)與發(fā)展;
2、協(xié)助團隊成員制定工作計劃、跟盯計劃執(zhí)行、監(jiān)控業(yè)績風險并及時調(diào)整工作任務(wù);
3、負責建設(shè)區(qū)域業(yè)務(wù)團隊,包含但不限于團隊的'組建、培訓(xùn)培優(yōu)、新人成長幫扶、梯隊建設(shè)等;
4、定期對區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展進行分析,提出執(zhí)行計劃、營銷方案、團隊發(fā)展的可行性建議及解決方案;
5、執(zhí)行上級指派的其他工作任務(wù)。
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1、開發(fā)目標客戶,引導(dǎo)客戶運用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè);
2、與交付團隊保持互動,及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜;
3、負責跟進銷售進程,定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作,跟進銷售回款;
4、負責持續(xù)維護客戶關(guān)系,收集客戶反饋、市場需求,及時反饋公司,對服務(wù)和交付工作提出改進建議,持續(xù)提高客戶滿意度;
5、協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范,培訓(xùn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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1、負責率領(lǐng)部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù),對部門業(yè)績負責。
2、負責部門制度、流程的制定與完善。
3、負責部門招聘、人員儲備、培訓(xùn)、業(yè)績考核,組織部門會議。
4、負責指導(dǎo)部門行政人員工作。
5、依據(jù)公司下達的年度銷售任務(wù)指標,負責對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進行分解落實到各銷售小組及個人。
6、負責做好月度、季度計劃編制工作。
7、負責監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務(wù)。
8、參與市場推廣部項目整體策劃,了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài),對項目營銷提出相關(guān)意見和建議。
9、負責開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績。
10、負責組織本部做好市場調(diào)查、客戶分析等工作,掌握各種最新信息資料,更好地促進銷售。
11、負責定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據(jù)。
12、加強團隊建設(shè),培養(yǎng)團隊意識,營造良好的工作氛圍。
13、負責對本部置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵,使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績不斷提高。
14、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作,嚴格按規(guī)章制度辦事,使各項銷售工作規(guī)范化。
15、負責有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。
16、必要時參與問題客戶的.談判,在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。
17、負責執(zhí)行例會制度,并負責檢查小組例會的執(zhí)行情況。
18、負責查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。
19、負責對銷售副總監(jiān)工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、績效考核。
20、負責不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標準,并有效執(zhí)行。
21、負責落實公司相關(guān)部門向銷售部發(fā)放的信息及時、準確下傳置業(yè)顧問工作。
22、負責協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。
23、負責銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。
24、與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通,問題的反饋與解決。
25、負責部門間的協(xié)調(diào)工作。
26、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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