人事行政辦公主任崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的人事行政辦公主任崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事行政辦公主任崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的'工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

　　4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。

人事行政辦公主任崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)政策,制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費(fèi)者活動(dòng)、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案;

　　2、依據(jù)公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對(duì)之進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)和效果評(píng)估;

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行前的督導(dǎo)、進(jìn)行中的監(jiān)控及完成后的評(píng)估;

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評(píng)估等工作;

　　6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通,按計(jì)劃進(jìn)行促銷(xiāo)、宣傳物料的'制作;

　　7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類(lèi)物料管理問(wèn)題;

　　8、協(xié)助銷(xiāo)售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施;

　　9、實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)計(jì)劃,管理下屬的工作績(jī)效,及時(shí)對(duì)下屬工作進(jìn)行有效指導(dǎo);

　　10、定期走訪市場(chǎng),檢核區(qū)域各市場(chǎng),維護(hù)企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場(chǎng)信息的手機(jī)分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn);

　　11、加強(qiáng)與各職能部門(mén)的有效溝通,保證各區(qū)域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行;

　　12、完成上級(jí)交代的其它各項(xiàng)工作。

人事行政辦公主任崗位職責(zé)3

　　人事職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)人員的招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購(gòu)與發(fā)放;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生,打造良好的.工作氛圍;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件資質(zhì)賬號(hào)的年審續(xù)費(fèi)事宜;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的修訂;

　　財(cái)務(wù)職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算發(fā)放;

　　2、負(fù)責(zé)日常支出統(tǒng)計(jì)、出納事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　3、不怕辛苦,敢于擔(dān)當(dāng),知人善用。

　　具體薪資面議。

　　人事行政辦公主任崗位

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