移動銷售崗位職責(zé)3篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的移動銷售崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

移動銷售崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)電信運營商及配套業(yè)務(wù)推廣渠道等商業(yè)客戶的商務(wù)關(guān)系的建立、維護及業(yè)務(wù)拓展;

　　2.根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃和運營策略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及方案,尋找與客戶合作的`切入點及機會,爭取業(yè)務(wù)資源及合作機會;

　　3.負(fù)責(zé)收集整理與業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)信息、客戶最新業(yè)務(wù)動態(tài),隨時與業(yè)務(wù)部門共享;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、處理與運營商客戶相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,保證合作項目良好運營;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門跟進運營商合作相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)的溝通和辦理,包括但不限于各類日常運營工作、處理重點投訴問題等。

　　任職要求:

　　1.移動通訊行業(yè)3年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗,對手機增值行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有深入理解;

　　2.在各大電信運營商集團公司及相關(guān)業(yè)務(wù)公司具備一定人際關(guān)系,熟悉各大電信運營商業(yè)務(wù)合作、運營管理流程及相關(guān)規(guī)范;

　　3.具備良好的銷售、溝通、資源獲取、商務(wù)談判及應(yīng)變能力;

　　4.良好的團隊精神,具備說了就做的執(zhí)行力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力;

　　5.可適應(yīng)不定期的短期出差;

　　6.承擔(dān)業(yè)績考核目標(biāo),可承受必要的工作壓力;

　　7.薪資面議。

移動銷售崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的.制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

移動銷售崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)自己本行業(yè)廣告的客戶代理商管理和廣告業(yè)務(wù)自營工作。

　　2、通過上門拜訪溝通了解客戶需求,引導(dǎo)客戶,挖掘銷售機會并達(dá)成廣告銷售業(yè)績;

　　3、拓展和維護新老客戶及行業(yè)代理商關(guān)系,及時反饋客戶需求,與客戶保持長期友好的合作關(guān)系,并為之提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù);

　　4、維護好部門內(nèi)部資源,對公司已有資源進行整合,提高客戶滿意度;

　　5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷。

　　2、至少1年以上廣告銷售經(jīng)驗,具有一定的行業(yè)客戶資源,無經(jīng)驗特別優(yōu)秀者放寬經(jīng)驗要求。

　　3、具有優(yōu)秀的拓展和廣告銷售能力,具有較強的.陌生拜訪及挖掘客戶能力。

　　4、具有良好的團隊協(xié)作意識及客戶服務(wù)意識。

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