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醫(yī)藥代表面試技巧

時間：2023-08-07 18:41:05 婷科普知識我要投稿

醫(yī)藥代表面試技巧

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。下面是小編幫大家整理的醫(yī)藥代表面試技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫(yī)藥代表面試技巧

　　醫(yī)藥代表面試技巧

　　一、明確的人生目標

　　很多醫(yī)藥代表傻乎乎的說他們的人生目標就是賺錢。這句話大概是很多HR不愿意聽到的話。不是公司給不起錢，而是如果你為了錢去衡量工作的話，那么如果另外一家公司待遇更好，你肯定會跳槽。目標只是HR經(jīng)理扔出的一個幌子。

　　二、關(guān)于關(guān)于自我介紹，

　　時間一般應(yīng)該控制在三到五分鐘之內(nèi)，你的姓名，來自哪里，你的優(yōu)點，哪個學校畢業(yè)，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你得說說你在大學里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務(wù)和業(yè)績。一一介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本情況。一定不能緊張，一緊張就容易說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會容易說錯話，有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺察不出來的。自我介紹，時間一般應(yīng)該控制在三到五分鐘之內(nèi)，你的姓名，來自哪里，你的優(yōu)點，哪個學校畢業(yè)，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你得說說你在大學里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務(wù)和業(yè)績。介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本情況。一定不能緊張，一緊張就容易說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會容易說錯話，有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺察不出來的。

　　三、面試官對于他感興趣的問題提問。

　　如果面試官問你你覺得我為什么要錄取你的時候，你最好不要說你勤奮啊，真誠啊，愛學習啊，學習能力好啊等等，因為每個來面試的人都這么說，就沒有了新鮮感，這里還會問到在大學或者工作過程中所遇到的一些困難，這個問題是從答案里看你發(fā)現(xiàn)問題，分析問題以及解決問題的能力。問你工作區(qū)域的背后是看你能不能夠長期的工作下去等等。

　　四、對于你感興趣的問題問面試官

　　涉及到你想要了解的。你可以問公司的再教育制度，面試的流程，晉升制度，區(qū)域內(nèi)的團隊協(xié)作能力，你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。

　　五、在面試結(jié)束后

　　不要以為面試就這樣結(jié)束了，最好是在面試結(jié)束后的一個小時之內(nèi)發(fā)條短信給面試官，謝謝他給你一次面試的機會再次給他增加印象，一般的面試會給你一句話，一個禮拜之內(nèi)會給你消息。外企的辦事效率是很高的，一般會在第二天就通知你，如果三天過去了還沒消息的話，這次面試估計就黃了，但為了下次的面試改進最好是在三到四天之后打個電話問下面試官，關(guān)于這次面試的反饋信息。

　　醫(yī)藥代表面試技巧

　　1.做醫(yī)藥代表前首先你需要了解自己，自己是否喜歡即將從事的工作，在面試中你需要向面試官傳達你喜歡醫(yī)藥代表這份工作；

　　2.為了即將的面試你還需要對面試的企業(yè)進行全面的了解，了解的理念及主要產(chǎn)品；

　　3.為了應(yīng)對即將到來的面試你需要穿著得體，以給面試官一個良好的開端；

　　4.針對一些常見的醫(yī)藥代表面試問題需要提前做點準備，如以前是否做過類似的工作，以及為什么選擇做醫(yī)藥代表等常見問題；

　　5.除了了解面試過程中常見的問題還需要為一些醫(yī)藥銷售方面的專業(yè)問題做好準備，如醫(yī)生提一些專業(yè)的問題，你不會回答，你該怎么應(yīng)對

　　6.對面試現(xiàn)場的一些細節(jié)需要注意，有些可能是面試官專門設(shè)置用來考察面試人員的；

　　7.最后你還需要了解除了掌握基本醫(yī)藥知識和營銷知識，你還需要突出你的特色，這樣才能讓面試官對你印象深刻。

　　醫(yī)藥代表面試技巧

　　一、儀表。儀表禮儀很重要。一個長相討人喜歡的醫(yī)藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因為醫(yī)藥代表銷售的藥，所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來面試，女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁;男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進行，分數(shù)已然打了折扣。

　　二、表達。做個醫(yī)藥代表，每天跑客戶，認識不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。

　　三、態(tài)度。學習成績當然不能作為考察新人的唯一標準，但學習成績優(yōu)秀，至少顯示出這個學生以前能認真對待學習，將來也應(yīng)能認真對待工作。

　　四、謙和。和氣才能生財，如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作陌生拜訪的時候豈不是要把客戶得罪干凈?

　　五、耐壓。前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進廢紙簍，這是銷售代表常常會碰到的事情——沒把你趕出大門已是客氣。

　　六、忠誠。凡是銷售業(yè)績比較好的員工，首先對自己的產(chǎn)品有強烈之愛。只有這種發(fā)自內(nèi)心的對產(chǎn)品強烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產(chǎn)品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶，讓他來分享。

　　醫(yī)藥代表的面試技巧

　　一、自我介紹

　　二、跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業(yè))

　　三、對銷售的理解，對醫(yī)藥代表職位的理解

　　四、你認為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作

　　五、當面對外界輿論，銷售指標，客戶不合作等等這些問題你如何解決

　　六、自己最成功或者最感到挫折的事情

　　七、自己的優(yōu)點或者缺點

　　八、近期的目標和遠期的計劃(職業(yè)規(guī)劃)

　　九、別人(同事或者領(lǐng)導(dǎo))對自己的評價

　　對銷售的理解，對醫(yī)藥代表職位的理解：

　　回答一定要積極正面的，所謂醫(yī)藥代表到底是份什么工作?醫(yī)藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫(yī)生，同時負責收集藥品使用后的效果或者不良反應(yīng)等信息的重要橋梁。但是這個就是醫(yī)藥代表該做的事情，相信任何公司都希望一個新人對這份職業(yè)有個正面積極的初步理解。

　　你認為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作

　　回答這種類型的問題，主要是考察性格能力是不是適應(yīng)做銷售�；蛘邔ψ龊冕t(yī)藥代表這個職業(yè)你認為最重要的幾個因素。也可能會問：你認為醫(yī)藥代表需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做醫(yī)藥代表?我最為推薦的答案，一個好的醫(yī)藥代表首先需要勤奮，腳踏實地刻苦的去做事，同時學習接受能力要強，還有重要的一點，抗壓能力強，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優(yōu)點就是勤奮，好學，樂觀開朗，腳踏實地。當然大家有覺得自己有其他優(yōu)點都可以說，只是我認為上面這幾點是必須要說進去的。

　　自己最成功或者最感到挫折的事情

　　這個分為2個不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時處理的方式，結(jié)果。為什么覺得這個問題解決對你來說會覺得很成功?說任何事情都可以，但是提醒大家一個小竅門，這類問題最能體現(xiàn)你個性上的優(yōu)勢，重點突出下你在處理復(fù)雜問題時能冷靜分析，腳踏實地，不畏艱苦的特點。最終得到圓滿的解決。"

　　最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何?舉個例子。這樣問的話大家就會比較好理解了。要知道最為一個銷售就肯定會有很大的壓力。當壓力過大的時候很容易讓一個人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強調(diào)自己在失敗當中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時候自己會有什么變化�？傊吕鞘裁床恢匾匾氖悄阍谔幚韱栴}時候的表現(xiàn)，以及事后的總結(jié)分析。

　　自己的優(yōu)點或者缺點

　　缺點，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點懶散，粗心之類的�？梢赃@樣說：作為一個新人，最大的缺點就是缺乏工作經(jīng)驗。但是我吸收能力很強，能很快適應(yīng)這份工作。這里補充一個面試小技巧，回答問題的時候記得思考幾秒的時間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實可信。

　　近期的目標和遠期的計劃

　　新人的話近期目標很好確定，就是腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標。遠期計劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會輕易的跳槽。沒有一家公司會那么慷慨的接收一個新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點突出穩(wěn)定，踏實。

　　醫(yī)藥代表面試技巧

　　1.做測試題

　　不同單位可能有所不同，可能會是公務(wù)員考試行測試題、性格測試題，也可能是專業(yè)測試，還有可能出一些具體案例題目。前期在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽相關(guān)的經(jīng)典例題絕對是有幫助的!

　　2.自我介紹

　　自我介紹時間一般不超過3分鐘。介紹內(nèi)容：姓名，畢業(yè)學校，所學專業(yè)，可以簡單說一下自己的籍貫。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，介紹自己在學校內(nèi)參加的學生工作或者參與的實踐活動。如果工作需要某些專業(yè)技能，介紹一下自己獲得的專業(yè)證書及自己具有的專業(yè)能力。之后可以簡單介紹一下自己的性格特點，要有優(yōu)點和缺點，但是要注意，優(yōu)點要說對工作有利的，缺點要說對工作影響不大的。

　　3.面試官提問

　　提問內(nèi)容：若有關(guān)性格，興趣愛好等，這個可以如實回答，但是盡量貼近工作需要;若是專業(yè)性比較強的問題，或者問一些實際工作中會出現(xiàn)的問題，需要靠你自己的經(jīng)驗和閱歷了。遇到實在不知道怎么回答，就如實說自己不會，不記得了的專業(yè)知識就說忘記了，千萬不要胡說，要讓人覺得你是個誠實的人。如果有時間的話，可以再網(wǎng)上搜一些銷售的相關(guān)案例，對相關(guān)的銷售模式有一定了解之后，對這些問題的應(yīng)對就可以得心應(yīng)手了。

　　4.無小組討論

　　無小組討論，你需要表現(xiàn)的是，團隊精神，同時，適當?shù)谋憩F(xiàn)出自己的能力，尤其是領(lǐng)導(dǎo)能力，一定要注意火候，表現(xiàn)太多了則會顯得你沒有團隊意識。面試過程中，盡量穿著正式一點，(不一定非要西裝，干凈整潔就好)。面試離開的時候，把桌子上自己的東西收拾好，垃圾拿走，椅子歸位。面試的時候不要緊張，像跟朋友聊天一樣，積極應(yīng)對，就沒問題了。

　　醫(yī)藥代表面試技巧

　　一、面試時需要注意什么？

　　一，好的外企喜歡收剛畢業(yè)1—2年的新人，如你是此類型，多了些機會。二，著裝要正式，千萬別窮休閑服，如男生正常的襯衣，西褲即可。三，談吐自然，不要只是乏味地陳述自己的經(jīng)歷，一定要表述自己對事情的看法，態(tài)度，即要在談話中表現(xiàn)自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力。需提醒，要做藥代一定要有良好積極正面的心態(tài)，能有較好的自我情緒調(diào)控能力，因為這個工作時間自由，要憑你自己管理好你自己。以下為外企面試常用問題，務(wù)必得精心準備，自我介紹一定要能打動別人。

　　二、自我介紹

　　一定要實現(xiàn)準備好，念幾遍，大概1分半鐘左右（因為到時難免會緊張口吃什么的），他們要求是2分鐘，有鬧鐘提示音的，到時間就不好意思，必須得cut！而且要針對不同的面試階段寫不同的自我介紹。通常下一輪面試的時候，都會加入新成員的。沒有人是天生的演講家，所以，還是乖乖地寫吧。

　　三、你覺得你在這些求職者中的優(yōu)勢是什么？

　　根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

　　四、以往的銷售業(yè)績

　　在自我介紹方面要盡量突出你以前工作當中有過良好表現(xiàn)的一段經(jīng)歷，盡可能的詳細，以具體案例說明你的工作是多么的有成效，你的業(yè)績是多么多么的突飛猛進。至于其他，什么大學經(jīng)歷阿，家庭背景阿，喊口號式的表決心阿，以及一些不是很好的工作業(yè)績，在面試者不是詳細問的情況下，盡量一代而過，當然沒有工作背景的應(yīng)屆畢業(yè)生，要盡量突出你風格（性格）上的優(yōu)勢，一定要通過具體的案例說明，越詳細越好。切忌喊口號式的表決心。外企只相信數(shù)據(jù)和案例。

　　五、在真實經(jīng)歷的情況下，應(yīng)該“投其所好”地美化。

　　有個真實的示例“我的簡歷只有一頁紙，但這個不是標準。內(nèi)容方面，只是，你要把你要表述的東西表述出來，尤其是你的優(yōu)勢（針對于這家企業(yè)它的資質(zhì)要求，對號入座），我很贊成在寫簡歷的”經(jīng)歷“的時候，內(nèi)容一定要包括三個方面：第一，你做了什么；第二，你怎么做到的；第三，結(jié)果如何。針對個人經(jīng)歷（包括校園活動以及任職、社會實踐），我覺得最基本的就是條理清晰，我不太贊同一段話一段話地寫，我通常是一個觀點一行，而且觀點與觀點之間盡量不是包含關(guān)系，而是并列或者遞進關(guān)系。我的經(jīng)歷是以時間的后先關(guān)系排列的（由近期的寫起）。個人獲獎方面的話，如果獲獎多的話，挑有代表性的寫（例如獎學金——綜合能力尤其是學習能力的說明；優(yōu)秀團干之類的；又或者很突出地表現(xiàn)了你某方面優(yōu)勢的獎勵，尤其是用人單位看重的）。如果獲獎不多的話，那就沒話說了，自己看著辦�！�

　　六、與獵頭的關(guān)系

　　進入跨國藥企后可能很快就會有獵頭盯上你。不要覺得他們煩，要尊重他們，即使不想跳槽也要有禮貌的拒絕。畢竟有人幫你找工作是好事，與獵頭做朋友從他們那里可以獲得更多信息得到他們的職業(yè)咨詢。

　　醫(yī)藥代表面試技巧

　　1，你為什么要來我們公司？

　　2，你在我們公司的目標是什么？

　　3，你人生的價值觀是什么？

　　4，你想在我們公司發(fā)展什么樣程度？

　　5，你覺得你適合做銷售員嗎？

　　6，你覺得你比其他銷售員突出的是什么？

　　7，作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的是什么？

　　8，你希望你在哪里工作？

　　9，你可以向公司提出你的工資待遇.

　　醫(yī)藥代表面試技巧

　　1、既然是做銷售，當然是雙贏。養(yǎng)活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng)造財富。

　　2、第一，盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合自己的興趣和長處發(fā)展自己。

　　3、這個題目要結(jié)合到公司的企業(yè)文化，你自己先參考。

　　4、這個問題還是太極，按照自己的能力和公司職業(yè)規(guī)劃一步一步走，不要正面吧

　　5、這個一定要回答適合

　　6、這個問題是個連鎖問題。你一定要準備案例，說明自己的長處。做銷售，一般來說要考慮心態(tài)，學習力，洞察力，理解力，同理心，快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。

　　7、做銷售一定要有企業(yè)心和執(zhí)行力。

　　8、這個如果自己有一定的優(yōu)勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因；沒有，就只能說服從公司安排

　　9、薪資的問題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。

　　醫(yī)藥代表面試技巧

　　一、明確的人生目標

　　很多醫(yī)藥代表傻乎乎的說他們的人生目標就是賺錢.這句話大概是很多HR不愿意聽到的話.不是公司給不起錢，而是如果你為了錢去衡量工作的話，那么如果另外一家公司待遇更好，你肯定會跳槽.目標只是HR經(jīng)理扔出的一個幌子。

　　二、關(guān)于關(guān)于自我介紹，

　　時間一般應(yīng)該控制在三到五分鐘之內(nèi)，你的姓名，來自哪里，你的優(yōu)點，哪個學校畢業(yè)，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你得說說你在大學里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務(wù)和業(yè)績.一一介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本情況.一定不能緊張，一緊張就容易說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會容易說錯話，有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺察不出來的自我介紹，時間一般應(yīng)該控制在三到五分鐘之內(nèi)，你的姓名，來自哪里，你的優(yōu)點，哪個學校畢業(yè)，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你得說說你在大學里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務(wù)和業(yè)績。介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本情況.一定不能緊張，一緊張就容易說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會容易說錯話，有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的眉心或者看他的鼻尖，面試官覺察不出來的。

　　三、面試官對于他感興趣的問題提問.

　　四、對于你感興趣的問題問面試官

　　涉及到你想要了解的你可以問公司的再教育制度，面試的流程，晉升制度，區(qū)域內(nèi)的團隊協(xié)作能力，你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。

　　五、在面試結(jié)束后

　　不要以為面試就這樣結(jié)束了，最好是在面試結(jié)束后的一個小時之內(nèi)發(fā)條短信給面試官，謝謝他給你一次面試的機會再次給他增加印象，一般的面試會給你一句話，一個禮拜之內(nèi)會給你消息.外企的辦事效率是很高的，一般會在第二天就通知你，如果三天過去了還沒消息的話，這次面試估計就黃了，但為了下次的面試改進最好是在三到四天之后打個電話問下面試官，關(guān)于這次面試的反饋信息。

　　醫(yī)藥代表面試常見問題及回答技巧

　　一、一次成功案例的分享

　　可以從以下幾個緯度下手:

　　1,產(chǎn)品的開發(fā)

　　首先是藥品進院的流程，以及每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵人物，針對每個關(guān)鍵人物，你做了哪些工作，抓住了哪些機會，利用了哪些資源。

　　2，銷量的增長

　　首先是接手時的歷史現(xiàn)狀:純銷、庫存、市場占有率、客戶覆蓋率、專家觀念、KOL客戶等。在通過你的一系列工作后（從客情、學術(shù)、資源、內(nèi)驅(qū)力的方向回答）銷量從原有的多少增長到了多少，搶占領(lǐng)域市場份額達到多少。在這一環(huán)節(jié)，很多老板會問你具體的案例，所以你要提前準備一個好的“故事”。

　　3，學術(shù)能力及合規(guī)意識

　　學術(shù)能力體現(xiàn)在：對自身產(chǎn)品和競品的機制、研究數(shù)據(jù)以及活動的開展和PPT演講能力，合規(guī)意識:合規(guī)是底線，這是我們進入一家公司最應(yīng)該先去了解的內(nèi)容�？梢栽谶吘壴囂�，但千萬不要去觸碰。

　　4，區(qū)域管理和問題處置

　　區(qū)域管理可以參考二八原則：把80%的時間和資源花在能出關(guān)鍵效益的20%的事情和人物上面。

　　問題處置：在市場上出現(xiàn)了醫(yī)保政策、報銷、藥占比、競品變化、重點客戶變動等情況時，極大影響到市場銷量的時候，如何解決和緩解市場問題。

　　二、你選擇本公司的原因？

　　首先，貴公司是全球著名的生物制藥公司，在產(chǎn)品研發(fā)方面位居行業(yè)頂端，尤其在xxx疾病領(lǐng)域，致力于不斷滿足全球患者需求的目標。指南和專家共識是指導(dǎo)臨床工作的基石，但存在一定的滯后性，我希望通過自己的努力，讓病患能夠盡早的用上藥、用好藥。

　　另外，我目前負責的xxx產(chǎn)品和貴公司的xxx產(chǎn)品同屬一個領(lǐng)域，所覆蓋的目標客戶基本一致，所以在前期推廣過程中能夠迅速的融入市場，打開銷量。并且，我會將在上家公司積累的經(jīng)驗和成功案例完美的復(fù)制過來。

　　三、你為什么要離職？

　　這個問題具體情況具體分析，可以從幾個方面回答：

　　1、產(chǎn)品方面：即將面臨集采風險、重點監(jiān)控品種、成熟產(chǎn)品市場飽和沒有成就感；

　　2、外界因素：醫(yī)保、基藥比、停限控等；