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職業(yè)生涯規(guī)劃的制定流程
職業(yè)生涯規(guī)劃制定流程
制定職業(yè)生涯規(guī)劃要求每個(gè)人真正了解自己，對(duì)過(guò)去的職業(yè)生涯做總結(jié)，依據(jù)個(gè)人背景材料，對(duì)自己的能力、潛力進(jìn)行自省和測(cè)評(píng)，并明確自己的發(fā)展預(yù)期目標(biāo)。
1.明確規(guī)劃年限規(guī)劃起止日期、年齡跨度，顯示職業(yè)生涯規(guī)劃的個(gè)人特征和時(shí)間階段性。
2.確定職業(yè)方向即選擇什么職業(yè)。
3.分析社會(huì)環(huán)境社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，所選定的職業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的地位，社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)此職業(yè)的影響。
4.分析企業(yè)一方面分析企業(yè)的發(fā)展前景和用人制度，一方面分析該企業(yè)會(huì)給自己帶來(lái)什么機(jī)會(huì)。
5.挖掘人力資源哪些人將在自己職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理中扮演重要角色，他們的作用、建議是什么，聯(lián)系方法、頻率和目的。
6.目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)時(shí)間可以預(yù)見(jiàn)的最長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，如職務(wù)目標(biāo)、能力目標(biāo)、成果目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等等。
7.確定成功的標(biāo)準(zhǔn)回答與職業(yè)生涯相關(guān)的價(jià)值觀念問(wèn)題。例如：如果預(yù)期的職務(wù)沒(méi)有得到是不是失敗?如果得到是否代表全部成功。
8.自身?xiàng)l件及潛力測(cè)評(píng)將自己本身的條件、發(fā)展?jié)撃�、發(fā)展方向與環(huán)境給與的機(jī)遇和制約條件相比較。自身?xiàng)l件包括以下因素：興趣、愛(ài)好、天賦、專長(zhǎng)、知識(shí)水平、操作能力、身體條件、價(jià)值觀念、情緒智力、家庭條件等。
9.找到差距分析目前條件與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需知識(shí)能力要求的差距。
10.縮小差距的方法及實(shí)施參加培訓(xùn)、討論交流、實(shí)踐鍛煉等。
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