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職業(yè)生涯規(guī)劃解析是？
什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?
對于職業(yè)生涯規(guī)劃，并不如某些書上所說的那樣玄機無限，對自己有一個基本認識，同時掌握一定的方法，你也能對自己進行職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)生涯發(fā)展畫一個藍圖。許多職業(yè)咨詢機構和心理學專家進行職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃時常常采用的一種方法就是有關五個“WHAT”的歸零思考的模式：從自己是誰開始，共有五個問題
● What are you?(“我是誰?”) 自我定位
● What you want?(“我想要什么?”)動力
● What can you do? (“我能干什么?”) 優(yōu)勢能力
● What can support you? (“環(huán)境支持或允許我干什么?”) 環(huán)境
● What you can be in the end? (“自己最終的職業(yè)目標是什么?”)自我完善
回答了這五個問題，你就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
最近的離職人員較多，而投遞簡歷的人員很少，除了搜索簡歷以后，有的時候也會和同城的關系較好的HR同行聯(lián)系聯(lián)系，問問她們那邊的情況，甚至于，有時候我們會互相交換資源，前日，一位HR給到了20個已通知但是未去參加面試的名單，面試的職位是快消行業(yè)的銷售，而我們公司招聘的是金融行業(yè)的電催，可以說，無論是在職位上，還是在行業(yè)上，都是一個很大的跨度，在電話邀約的時候，一部分人會說，我有自己的職業(yè)規(guī)劃，以后還是想從事銷售，對你們公司所招聘的職位可能不是很感興趣，但是也會有一部分人會說，可以過來面談看看。
由此可見，一部分人對自己的職業(yè)是有規(guī)劃的，他清楚的知道自己以后想從事什么，能做什么。
Hr們，在面試時，你會問到應聘者的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎?
你怎么看待這一問題?
職業(yè)規(guī)劃小調查
你為自己做過職業(yè)生涯規(guī)劃嗎?你認為有沒有做職業(yè)生涯規(guī)劃的必要?
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