關(guān)于律師事務(wù)合同錦集10篇
隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的律師事務(wù)合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
律師事務(wù)合同 篇1
甲 方：
乙 方：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》等相關(guān)法律規(guī)定，遵循平等、誠實、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方指派律師在甲方與 糾紛一案中，作為甲方 階段的代理人，達成協(xié)議如下：
第一條 甲方委托乙方指派律師代理其與 糾紛一案 階段的訴訟代理人。
第二條 乙方接受甲方的委托，指派 律師作為甲方該案 階段的訴訟代理人。
第三條 甲方對乙方指派律師的授權(quán)權(quán)限以出具的《授權(quán)委托書》為準。 第四條 甲方必須真實的'向律師陳述案情，提供本案有關(guān)的證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方有捏造事實、弄虛作假等情況，有權(quán)終止合同，依約所收律師費不予退還。
第五條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，律師代理費金額及支付方式為： 乙方指派的律師代理本案所產(chǎn)生的下列費用應(yīng)由甲方承擔：
1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的鑒定費用、評估費用、公證費和辦案費用等;
2、成都市以外發(fā)生的差旅費、食宿費等;
3、征得委托人同意后支出的其他費用。
第六條 如乙方無故終止履行合同，依約所收費用全部退還給甲方;如甲方終止合同、或撤銷委托事項，乙方依約所收費用不予退還。
第七條 乙方應(yīng)當按照甲方的授權(quán)和指示代理委托事務(wù)，非經(jīng)甲方同意，不得將委托事務(wù)轉(zhuǎn)委托第三人代理，如乙方指派的律師怠于履行代理職責，甲方有權(quán)要求乙方另行指派律師。
第八條 甲、乙雙方在本協(xié)議履行期間相互知悉的商業(yè)秘密、任何文書，無論本協(xié)議是否已經(jīng)終止，任何一方均無權(quán)泄露或者不正當?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽數(shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密、任何文書給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第九條 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期限自簽訂之日起至代理事項履行完畢為止。
第十條
甲 方：
代表人：
年
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。月 日 乙 方：法定代表人： 年 月 日
律師事務(wù)合同 篇2
××律師事務(wù)所（以下簡稱甲方），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)律師管理法規(guī)及其他有關(guān)法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關(guān)規(guī)章制度，聘用
�。ㄒ韵潞喎Q乙方）作為甲方的合同制律師。
乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：
第一條 工作部門和職務(wù)
甲方聘用乙方擔任 部門 職務(wù)
第二條 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年 月。 自 年 月 日起至年 月 日止。
第三條 工作時間
乙方每周工作五日，每天工作８小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 工作報酬及職務(wù)職稱晉升
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。
�。ǘ┘追矫吭赂督o乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣 元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當?shù)莫剟睿ㄒ晕镔|(zhì)獎勵為主），工資總額不可低于 元。
（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時 元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日 元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日 元付給報酬。
（四）乙方在獎懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進行。
（五）乙方在專業(yè)技術(shù)職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆卺t(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┮曳皆诠�(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ└鶕�(jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
（四）甲方應(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
第六條 乙方責任
�。ㄒ唬┮曳奖仨氄J真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務(wù)。
�。ǘ┮曳奖仨氉袷貒曳伞⒎ㄒ�(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)保持身體健康，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，能夠勝任本職工作。
�。ㄋ模┮曳皆诒竞贤е梁贤跐M或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)（即整個在崗期和下崗后的５４７日內(nèi)）負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。
第七條 甲方責任（義務(wù)）
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。
（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護。
�。ㄋ模┘追皆谝曳奖黄赣闷陂g，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
�。ㄎ澹┘追阶鹬匾曳綄ぷ鞣椒�、管理制度和技術(shù)改進等方面的合理化建議。
�。┯捎诩追街贫鹊氖д`而對乙方造成損害時，甲方應(yīng)予以賠償。
第八條 合同的變更
�。ㄒ唬┮蚣追綐I(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務(wù)作適當調(diào)整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。
�。ǘ┰谕袠I(yè)的'工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。
第九條 違約責任
（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。
�。ǘ┮曳椒且颉秳趧臃ā返谌䲢l之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金 元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費。培訓(xùn)費的賠償標準為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費。）
�。ㄈ┮曳竭`反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十條 其他事項
�。ㄒ唬┖贤形幢M事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
（二）合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍竞贤p方簽字（蓋章）后生效。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
�。ㄎ澹┍竞贤郊ǎ骸堵蓭熓聞�(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
律師事務(wù)合同 篇3
編號：_________
委托人___________經(jīng)與___________律師事務(wù)所協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、___________律師事務(wù)所指派___________律師擔任___________案件的被告人（犯罪嫌疑人）___________的`辯護人。
二、根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費辦法》的規(guī)定，委托人___________向律師事務(wù)所繳納委托費用___________元。
三、本委托協(xié)議有效期自雙方簽訂之日起至___________止。
四、本委托協(xié)議如需變更，另行協(xié)商。
委托人（簽字）：____________
受托方：____________________
律師事務(wù)所章：______________
________年_______月_______日
注：本協(xié)議書一式二份，由委托人、律師事務(wù)所各持一份。
律師事務(wù)合同 篇4
以下稱“甲”方)
被委托監(jiān)理方為：_______工程咨詢監(jiān)理公司
(以下稱“乙”方)
甲方委托乙方，按本合同書要求進行：______工程項目的施工監(jiān)理，監(jiān)
理范圍___質(zhì)量控制、進度控制和投資控制工作。服務(wù)期限為____年__月
至____年__月�？傎M用為：____萬元。乙方接受甲方委托，簽定本合同
書。
本合同書(協(xié)議書連同合同一般條款、特殊條款與附錄，稱為“本合同書”)
經(jīng)合同雙方法定代表人或代理人簽字，并加蓋本單位公章后生效，合同雙方各持合
同正本壹份和副本四份，副本報送監(jiān)理主管部門和其他有關(guān)單位。
本合同書簽于：____年__月__日 地點：_____
甲方(公章)：________ 乙方(公章)：____
法定代表人：_________ 法定代表人：_____
地址：____________ 地址：________
電掛：____________ 電掛：________
郵編：____________ 郵編：________
開戶銀行：__________ 開戶銀行：______
帳號_____________ 帳號_________
律師事務(wù)合同 篇5
律師聘用合同
聘用方：
受聘方：姓名 性別 出生 年月 日
身份證號碼 住 址 聯(lián)系電話
第一條 合同依據(jù)
根據(jù)《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》及本律師事務(wù)所的相關(guān)規(guī)定制定本合同。
第二條 受聘方申請在聘用方從事專職律師工作，牽頭負責聘用方所涉上市、增發(fā)、重組并購等證券類律師業(yè)務(wù)以及專業(yè)律師的培養(yǎng)。
第三條 聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證，承擔合同期內(nèi)的律師注冊費及存檔費：
如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。聘用方并保留追究受聘方法律責任的權(quán)利。
第四條 受聘方的'工作內(nèi)容由聘用方規(guī)定，受聘方承諾服從聘用方的工作安排并保證項目工作質(zhì)量。
第五條 受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬
工資的支付時間為：每月15日支取工資；
月固定工資數(shù)額為：壹萬元人民幣；
項目提成比例為：扣除稅收費用后項目收益25%。
工作日午餐由聘用方提供。
第六條 聘用方按照主管部門有關(guān)規(guī)定的下限為受聘方辦理相關(guān)保險、住房公積金，費用由受聘方承擔。受聘方并自行承擔日常交通、通信、停車等費用支出。
第七條 受聘方應(yīng)遵守聘用方考勤、工作紀律等相關(guān)管理規(guī)定并遵守律師業(yè)執(zhí)業(yè)規(guī)則。
第八條 合同解除依照《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第九條、
第十條、第十一條、第十二條的規(guī)定及聘用方的相應(yīng)規(guī)定與業(yè)務(wù)安排辦理；
受聘方違反法律、主管機關(guān)規(guī)章制度及聘用方有關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)指出后未能改正或給聘用方造成經(jīng)濟和聲譽損害的，聘用方可解除本合同。
第九條 本合同解除或受聘方調(diào)離律師事務(wù)所時受聘方應(yīng)當賠償聘用方曾為其單獨支付的培訓(xùn)費，培訓(xùn)期間的工資、廣告性費用及當年度注冊費用。
受聘方離開律師事務(wù)所時，不得以任何形式攜走或銷毀聘用方任何資料、文件、財產(chǎn)等，并繼續(xù)承擔為聘用方保密的義務(wù)。
受聘方離職需提前6個月以書面形式告知行政部或本所主任，6個月期滿方能辦理離職手續(xù)。在此期間不得以個人名義聯(lián)系所內(nèi)客戶及新接本所案件。
受聘方離職不應(yīng)影響所做項目的持續(xù)、質(zhì)量和妥善完結(jié)。
第十條 由于受聘方原因致律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，受聘方依照《律師法》的規(guī)定及聘用方的相關(guān)規(guī)定進行賠償。
第十一條 受聘方以合伙人名義加入聘用方，與聘用方所涉權(quán)利義務(wù)以本合同為準。
第十二條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
聘用方：
北京市___律師事務(wù)所（公章）
日 期： 年月日
受聘方：我已詳細閱讀本合同，接受本合同的條款約定。并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。
日 期： 年月日
律師事務(wù)合同 篇6
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關(guān)勞動和社會保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：
甲方：
負責人：
注冊地址：
郵政編碼：
電話：
傳真：
乙方：(姓名)
性別：男
身份證：
律師執(zhí)業(yè)證號碼：
戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
住所地：(按實際居住地填寫)
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
一、勞動合同的類型和期限
第一條 本合同類型為：無固定 □/有固定 □ 期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。
鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專項培訓(xùn)經(jīng)費對乙方已經(jīng)進行了專業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為： (如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類方式) 。
第三條 乙方的工作地點為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
(一)仲裁機構(gòu)所在地;
(二)人民法院所在地;
(三)甲方分支機構(gòu)所在地;
(四)甲方委托人辦公場所所在地;
(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點;
(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
第四條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的相關(guān)標準(工作定額)。
三、工作時間
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標準工時制 □ 不定時工時制 □
第六條 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為 ，下班時間為 。中午 至 為用餐時間，不視作工作時間。
第七條 執(zhí)行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
本條中用于計算加班工資報酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。
第八條 執(zhí)行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。執(zhí)行不定時工時制度的，甲方有權(quán)通過績效考核定期評定乙方的工作表現(xiàn)。(績效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)
四、勞動報酬
第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：
第(一)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項目的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法、數(shù)額、支付時間等由甲方依法定程序制定。
第(二)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)
2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務(wù)所的提成辦法)
第(三)種模式：
1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數(shù)額，向乙方支付生活費，具體數(shù)額為 元/月。
2.甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。
雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動政策的規(guī)定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。
甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項協(xié)議對于勞動報酬分配模式進行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。
無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬。
【對于無法完成(或 次未完成)定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以根據(jù)雙方約定解除勞動合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費不得要求乙方退還。】
第十條 乙方的基本工資應(yīng)按月支付。每月 日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個工作日�；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。
第十一條 如果乙方對勞動報酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。
第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍然負有遵守甲方規(guī)章制度、維護甲方商譽的義務(wù)。
五、社會保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發(fā)辦法為 。
第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八條 乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。
第十九條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利�！揪唧w內(nèi)容雙方商定】
六、休息休假
第二十條 乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利(實行不定時工作制度的，無須規(guī)定公休日)。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括“三八國際婦女節(jié)” 的半天休息。少數(shù)民族的節(jié)日是否也需要說明一下。
第二十一條 甲方可以根據(jù)勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。
第二十二條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動紀律
第二十三條 甲方應(yīng)當根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。
第二十四條 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。
第二十五條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
第二十六條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動紀律及其他規(guī)章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務(wù)。
第二十七條 甲方可以根據(jù)工作計劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習、培訓(xùn)的條件和機會，根據(jù)主管機關(guān)的要求完成對乙方的.執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。
第二十八條 甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學(xué)習、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協(xié)商解決。
第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓(xùn)的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時間確定向甲方返還培訓(xùn)費的數(shù)額。
八、勞動合同的變更、解除
第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
(四)雙方約定的情形出現(xiàn)的。
第三十一條 甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至乙方實際到崗日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。法律另有規(guī)定的除外。
第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟補償金：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。
本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經(jīng)濟損失的;
2.因乙方的過錯行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到司法部門或律師協(xié)會行政處罰或行業(yè)懲戒的;
3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機會或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽、行業(yè)地位、社會評價等無形財產(chǎn)受到損害等。
第三十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。
本條所指客觀情況包括：(雙方可指明)
第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(三)患病或非因工負傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在甲方連續(xù)工作20xx年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
(八)義務(wù)服兵役期間的;
(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年(含)以內(nèi)的。
第三十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。
第三十七條 勞動合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。
第三十八條 勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十九條 除本合同第三十七條情形外，勞動合同解除后，甲方應(yīng)當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔相應(yīng)責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關(guān)責任和損失由乙方自行承擔。
九、勞動合同的終止、續(xù)訂
第四十條 本合同期限屆滿前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動報酬。
第四十一條 勞動合同終止后，乙方應(yīng)當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費用。
第四十二條 勞動合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。
第四十三條 勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟補償，但雙方另有約定的除外。
十、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競業(yè)限制
第四十四條 乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實施任何侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。
第四十五條 甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機密，乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務(wù)。
乙方無論因何原因離職,不得在任何場所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個人客戶。乙方因任何原因離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.
第四十六條 薪金和有關(guān)個人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。
第四十七條 甲方的規(guī)章制度對于知識產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當遵守。
第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年/月(但最長不超過兩年)內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟補償 元(或 元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標準可另行商定)。
十一、承諾
第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動關(guān)系。
第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應(yīng)當賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費用、公證費用、律師費等。
十二、勞動爭議處理
第五十一條 甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時，應(yīng)進行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會進行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門和指定的機構(gòu)進行調(diào)解。
第五十二條 本合同雙方發(fā)生勞動爭議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地∕勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條 甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。
第五十五條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報 一份。
十四、其他約定
第五十七條 本合同附件包括：
1.律師協(xié)會制定的行業(yè)規(guī)范;
2.甲方的規(guī)章制度;【列明】
3.(雙方約定的其他內(nèi)容)。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
以下為本合同簽字頁，無正文。
甲方：
乙方：
負責人
或委托代理人(簽章)
年 月 日
(本人簽字)
年 月 日
律師事務(wù)合同 篇7
編號：
遼寧 律師事務(wù)所提成律師
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
大連市勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條 甲方（律師事務(wù)所）名稱 法定代表人、主要負責人或委托代理人
單位類型 合伙
組織機構(gòu)代碼證號
注冊登記地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)） 號 實際經(jīng)營地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)） 號 聯(lián)系方式及電話
第二條 乙方（律師）姓名 性別
居民身份證號碼 律師職業(yè)證書號碼
戶籍所在地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)） 號 實際居住地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)） 號 通信地址省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)） 號
郵編：聯(lián)系方式及電話
第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。
二、勞動合同期限
第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅� 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo固定期限：自年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自年 月 日起至 時止。
試用期：
三、工作內(nèi)容和工作地點
第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在專職律師崗位，從事訴訟、非訴訟等工作，工作地點為 甲方注冊地
因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
1、甲方分支機構(gòu)所在地
2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地；
3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點；
4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定的.提成協(xié)議書并遵守甲方勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方所在崗位實行下列第 （二） 種工作時間制度：
�。ㄒ唬藴使r制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
（二）不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ㄈ┮裕ㄔ�、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準后實行。
第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。
五、勞動報酬
第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。
第十一條 甲方按下列第 三 種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
（二）記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。
（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為
第十二條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。
第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標準的80%。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第 一 種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
�。ㄒ唬﹨⒓羽B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
�。ǘ﹨⒓俞t(yī)療保險、工傷保險及
第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 ／乙方 承擔。
律師事務(wù)合同 篇8
(以下簡稱甲方)因 糾紛一案，委托仁義律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)的律師出庭代理，經(jīng)雙方協(xié)議，簽訂本合同，共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派 律師為甲方與 糾紛案的第 審訴訟代理人。
二、乙方律師必須認真維護甲方合法權(quán)益，并按時出庭。
三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實、弄虛作假，有權(quán)終止代理，并依約收取叁拾萬元(小寫：￥300000.00元)代理費。
四、如甲方中途終止合同，則必須支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫：￥300000.00元)。因本案所產(chǎn)生的一切費用由甲方自行承擔。
五、甲方委托乙方代理權(quán)限：(見授權(quán)委托書)。
六、特別約定：
1、本案為風險代理，本案勝訴以后，三個月內(nèi)甲方必須支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)。
2、本案案件受理費及法院所收取的相關(guān)費用由甲方承擔，本案所需交通費由乙方自行承擔，如甲方不交納案件受理費及法院所收取的`相關(guān)費用或者不協(xié)助乙方辦理案件、不提供乙方所需的證據(jù)材料，甲方必須無條件支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)。
3、本案代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)由三都縣人民法院吳昌學(xué)同志承擔連帶保證責任。
甲 方：
法定代表人：
地 址：
電 話：
年 月 日
連帶責任保證人：
地 址：
身份證號碼：
電 話：
年 月 日
乙 方： 法定代表人： 地 址： 電 話: 年 月 日
律師事務(wù)合同 篇9
一、公司企業(yè)勞動人事法律服務(wù)：
企業(yè)勞動人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。
1、企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查；
2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；
3、向企業(yè)及時提供相關(guān)勞動人事新法規(guī)和規(guī)章、提供勞動人事政策、勞動人事法律法規(guī)咨詢；
4、為企業(yè)培訓(xùn)勞動人事管理人員勞動法律知識；
5、為企業(yè)做好社會保障相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢；
6、協(xié)助企業(yè)做好勞動安全管理和勞動保護制度的建立和制度制訂修改工作，及時協(xié)助處理工傷認定事件；
7、協(xié)助企業(yè)建立健全勞動人事制度，建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保 險等方面的內(nèi)部管理制度和勞動紀律；
9、協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動紀律手冊》和《企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定》，幫助調(diào)整勞資關(guān)系；
10、為顧問單位的'專利權(quán) 、商標權(quán) 、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護提 供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；
11、定期了解企業(yè)勞動合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為，使企業(yè)避免因解除勞動合同程序不合法或解除勞動合同條件不合法引起的風險；
12、指導(dǎo)企業(yè)提高收集證據(jù)技巧，指導(dǎo)企業(yè)運用規(guī)章制度進行科學(xué)管理，避免、減 少處理違紀員工而發(fā)生勞動爭議應(yīng)當承擔的舉證風險；
13、提醒企業(yè)依法定程序制訂內(nèi)容合法的勞動制度，避免企業(yè)在仲裁、訴訟中不能履行舉證責任；
14、協(xié)助企業(yè)預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議，真正為企業(yè)減輕負擔，使企業(yè)能夠把全部精力放在生產(chǎn)、經(jīng)營上；
15、協(xié)助企業(yè)進行勞動年審和社會保險費登記申報等工作；協(xié)助企業(yè)申報內(nèi)部規(guī)章制度備案和申報采用綜合工時和經(jīng)濟性裁員審批手續(xù)；
16、 協(xié)助企業(yè)做好勞動合同的解除和續(xù)簽工作和勞動合同終止工作；
17、進行律師見證，簽發(fā)律師函；
14、定期宣傳國家及本地最新發(fā)布的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策文件；
15、根據(jù)企業(yè)的需要，對員工進行法律培訓(xùn)；
16、根據(jù)企業(yè)需要，協(xié)助設(shè)立法律顧問室，并對其日常工作進行指導(dǎo)；
17、根據(jù)企業(yè)的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢；
18、代理勞動合同鑒證；
19、其他有關(guān)勞動事務(wù)；
二、企業(yè)勞動仲裁與訴訟法律服務(wù)：
企業(yè)每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發(fā)生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應(yīng)急處理，但是很多法律顧問在平時忙于處理事務(wù)時，并不注重勞動法律的收集和查找和及時更新學(xué)習，因此我們認為，為了更好的維護合法權(quán)益，應(yīng)找勞動法方面的法律人員去處理。我們?yōu)楣酒髽I(yè)提供如下勞動法律服務(wù)：
1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；
2、代表企業(yè)與員工進行相關(guān)集體合同和勞動合同法律專業(yè)談判；
3、代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；
4、代表企業(yè)與員工協(xié)商調(diào)解勞動糾紛爭議；
5、代理企業(yè)協(xié)調(diào)處理相關(guān)勞動行政處罰案件，以及勞動行政復(fù)議和勞動行政訴訟；
6、代理企業(yè)處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。
三、公司企業(yè)勞動法培訓(xùn)法律服務(wù)：
增強公司企業(yè)人力資源部門平時處理勞動人事相關(guān)事務(wù)時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業(yè)務(wù)水平和法律實務(wù)水平，提高工作效率。
1、 企業(yè)特殊崗位針對性法律培訓(xùn)；
2、 新進員工法律培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)法律講座；
3、 員工相關(guān)案例講解；
4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；
5、 商業(yè)秘密和競業(yè)禁止法律講解；
6、規(guī)章制度合法性和有效性講解。
律師事務(wù)合同 篇10
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方現(xiàn)就乙方到甲方實習事宜，在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：
第一條 實習內(nèi)容
甲方同意乙方到甲方實習。實習內(nèi)容為 。如果乙方不適合甲方安排的實習崗位，甲方有權(quán)進行調(diào)整。
第二條 實習期限
實習期限為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條 實習地點
乙方的實習地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所。
第四條 實習待遇
乙方實習期間享受以下第 項約定的待遇：
1、甲方每月支付給乙方實習補貼 元，于每月 日之前支付。
2、乙方在甲方實習期間，甲方不予支付實習補貼。
3、其他待遇： 。
第五條 甲方權(quán)利義務(wù)
1、在實習期間，甲方應(yīng)為乙方安排實習崗位，指派實習指導(dǎo)人員對乙方進行實習指導(dǎo)。
2、在實習期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護條件和相關(guān)的實習設(shè)備。
3、實習期滿時，甲方對乙方在實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
第六條 乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，聽從指導(dǎo)人員的安排，認真完成指定的任務(wù)。
2、乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，按照甲方指定的生產(chǎn)崗位及崗位職責要求進行實習。
3、嚴格保守甲方的經(jīng)營、財務(wù)、人事、技術(shù)等商業(yè)機密。
4、 不得利用甲方的設(shè)備、資料、技術(shù)等條件從事與甲方安排任務(wù)無關(guān)的活動;
5、本協(xié)議到期后，乙方應(yīng)立即向甲方歸還實習期間所占有的甲方的一切物品，包括但不限于電腦、圖書、報刊雜志、項目資料。
第七條 聲明與保證
1、乙方保證提供給甲方的信息真實、可靠，如有欺詐，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。
2、乙方保證其簽署本協(xié)議不違反其所在學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，甲方保證根據(jù)乙方的能力和公司的`需要盡量為乙方提供合適的實習機會。
第八條 協(xié)議的解除
1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
2、 乙方違反甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理或在實習期間有違法行為的，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并不承擔任何違約或賠償責任。
第九條 違約責任
乙方違反本協(xié)議約定、違反甲方規(guī)章制度或在實習期間有違法行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。
第十條 爭議的解決
本協(xié)議如發(fā)生糾紛，當事人雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決。
第十一條 通知與送達
乙方確定下列地址為本協(xié)議相關(guān)文件的送達地址： 。如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時書面告知甲方。否則，由此給甲方造成的損失由乙方全部承擔。
第十二條 其他約定
1、 乙方在甲方實習期間，甲方無義務(wù)為乙方繳納各種社會保險，乙方因病或非因工負傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費，由乙方自行解決。
2、 實習期間，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在甲方實習過程中發(fā)生意外傷害的補償(該保險賠付用于折抵甲方依據(jù)法律法規(guī)應(yīng)承擔的賠償責任)。
第十三條 協(xié)議的生效
1、實習協(xié)議經(jīng)雙方簽署后后，具有法律效力。其它未盡之事宜，由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成共識后，可進行修訂和補充。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
2、乙方身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件作為本合同附件。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
授權(quán)代表(簽字)：
簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
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