- 相關(guān)推薦
應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘攻略？
所謂應(yīng)屆生應(yīng)聘，當(dāng)然和成熟人才的求職方式不同，應(yīng)屆生的應(yīng)聘注重推銷自己的精神風(fēng)貌，生活和今后可能的工作態(tài)度，而不是積累的多少寶貴的文章。
工具/原料
穿著，神情，態(tài)度
專業(yè)理論
方法/步驟
1
惡補(bǔ)禮儀：
應(yīng)聘第一位的是禮儀的不可或缺，一個(gè)人嘴巴甜，懂禮貌，在人緣上你已經(jīng)占了3分先機(jī)。不要以為那些面試你的人一本正經(jīng)的像一個(gè)大公無私的法官，他們也是人，也有七情六欲，也有主觀偏好，會(huì)按自己的軌道面試你，所以，第一印象千萬要留好。第一印象好，其他的回答即使有點(diǎn)錯(cuò)誤也無關(guān)大妨。沒有人認(rèn)真拿一個(gè)畢業(yè)生的知識(shí)錯(cuò)誤來放大，他們唯一放不下的是你這個(gè)人是不是屬于不懂得尊重別人，目空一切，妄自尊大的人，遇見這樣的，見一個(gè)咔嚓一個(gè)，毫不手軟。
2
展現(xiàn)你將來的工作態(tài)度：
把你將來工作的態(tài)度端正好，一個(gè)沒有業(yè)績(jī)和資歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠面試的也僅僅是從各方面探知你將來有可能的工作態(tài)度了。
態(tài)度有多種：愛不愛只耍嘴皮子，只說不練;愛不愛給人家撂挑子，一項(xiàng)工作能不能從一而終;是不是機(jī)靈;懶惰還是勤快;對(duì)待利益是不是錙銖必較，委屈承受度;所有這些都是你通過你的嘴巴言談舉止或者那張不是很重要的簡(jiǎn)歷表來把信號(hào)傳遞給面試領(lǐng)導(dǎo)的。所以，你一定要小心應(yīng)對(duì)，有的面試分好幾次，但是往往第一關(guān)的面試最重要，因?yàn)槊嬖嚨玫降谝魂P(guān)的通過，主持第一關(guān)的人員無形中就成為了你的推銷者，而最后的領(lǐng)導(dǎo)面試往往是確定給你的定位而已。
3
要有把所有人當(dāng)成老師的氣度：
不要覺得面試時(shí)對(duì)方提的問題過于苛刻難答，因?yàn)樵诤芏痰臅r(shí)間內(nèi)，人家要得到幾乎和你今后的工作相關(guān)的所有可能信息。這也是對(duì)你的快速鍛煉，假如你有幸進(jìn)入下一輪，面對(duì)重要的領(lǐng)導(dǎo)這些問題有可能重被提及，你的準(zhǔn)備可以更充足。
就我曾經(jīng)被面試和面試別人的過程中，我就認(rèn)為，對(duì)方面試時(shí)提問的越細(xì)致，就證明他對(duì)你越感興趣，假如我已經(jīng)放棄了這個(gè)人，我可能礙于面子，會(huì)懶洋洋的隨意提出幾個(gè)問題就pass了。
4
專業(yè)理論必須具有中等以上水平：
作為大學(xué)生，你所學(xué)的理論知識(shí)最起碼要中等以上，如果偏低，那就不叫學(xué)生了，這個(gè)不是一天兩天就能惡補(bǔ)的，但是在回答問題時(shí)，要有條理，簡(jiǎn)潔明快，面帶微笑。給人陽光如春的感覺。
并且一定要表示將來努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，這一點(diǎn)尤為重要。
5
不可本末倒置：
作為學(xué)生，你千萬不要說只要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，那就變成只耍嘴皮子的了，那是領(lǐng)導(dǎo)的事，人家招你，說到底最重要的是看中你的專業(yè)理論提升空間，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力那只是招收人才時(shí)的一句話罷了，你的協(xié)調(diào)能力再好，應(yīng)該說，在以上四條都做好的情況下還可以，沒有以上四條的前提，只會(huì)被開的更慘。因此：面試時(shí)，一定要往努力提升專業(yè)理論空間的表白和推銷方面靠攏。
【應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘攻略？】相關(guān)文章：
應(yīng)聘者必備的求職攻略03-30
應(yīng)聘新人需知三大求職攻略03-30
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職信06-24
求職的技巧與攻略05-08
實(shí)用的求職攻略模板03-30
個(gè)人應(yīng)聘求職11-07
求職攻略小常識(shí)04-20
應(yīng)聘求職信11-05
求職應(yīng)聘經(jīng)理秘書11-09