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企業(yè)合同

時(shí)間:2024-09-10 20:58:39 合同范文 我要投稿

企業(yè)合同模板匯總5篇

  在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的企業(yè)合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業(yè)合同模板匯總5篇

企業(yè)合同 篇1

  【摘要】文章分析了民營企業(yè)合同管理的必要性,闡述了民營企業(yè)合同管理的原則和內(nèi)容,探討了民營企業(yè)合同管理過程及措施。要加強(qiáng)合同訂立前的管理、合同訂立中的管理和合同履行中的管理。切實(shí)為民營企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。

  【關(guān)鍵詞】民營企業(yè);合同管理;法律實(shí)務(wù)

  民營企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要組成部分,但在經(jīng)營過程中存在著許多的問題,其中作為商品交換的法律形式——合同,更是關(guān)系到民營企業(yè)的各個(gè)方面。因此,本文就民營企業(yè)合同管理進(jìn)行了一些相關(guān)的分析和探討,來幫助我國的民營企業(yè)加強(qiáng)對(duì)合同的管理,以便其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競爭中得到更好的發(fā)展前景和生存環(huán)境。

  一、民營企業(yè)合同管理的必要性

  合同管理是民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的核心組成部分,民營企業(yè)合同是否可以依法進(jìn)行和訂立關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營能否成功和對(duì)企業(yè)的法律評(píng)價(jià)產(chǎn)生影響。1、建立現(xiàn)代企業(yè)制度需要合同管理目前企業(yè)的各項(xiàng)制度實(shí)際上是讓企業(yè)發(fā)展成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益中心。因此,對(duì)于我國的民營企業(yè)來說,要加強(qiáng)自我約束,自主經(jīng)營,自我發(fā)展,自負(fù)盈虧,以訂立合同的方式進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。使用合同是民營企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)交易中的主要法律形式,民營企業(yè)的合同管理訂立是現(xiàn)代企業(yè)中不可缺少的一部分。2、企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益需要合同管理加強(qiáng)民營企業(yè)的合同管理是增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段之一,合同的管理與企業(yè)的管理密切相關(guān)。如果沒有合同管理,那么企業(yè)管理的過程中就會(huì)失去基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)要進(jìn)行產(chǎn)品的銷售和生產(chǎn),主要是憑借合同將其聯(lián)結(jié)起來。而實(shí)效管理,說的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)日常的生產(chǎn)和取得銷售收入的過程。合同管理與民營企業(yè)的經(jīng)營管理密切的聯(lián)系在一起。通過加強(qiáng)對(duì)合同的管理可以使民營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)取得更好的效益。3、合同管理是法制經(jīng)濟(jì)的需要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,企業(yè)必須進(jìn)入到市場(chǎng)的交往和競爭之中,才可以得到生存和更好地發(fā)展。要遵守市場(chǎng)制度,合同就是商業(yè)交易的法律形式。市場(chǎng)制度的根本表現(xiàn)方式就是合同法。民營企業(yè)可以通過對(duì)合同的管理,從遵循法律的角度進(jìn)行企業(yè)的活動(dòng)和經(jīng)營,防止法律風(fēng)險(xiǎn),來提高企業(yè)的競爭能力,減少因?yàn)椴恢老嚓P(guān)的法律規(guī)定而帶來不可避免的經(jīng)濟(jì)損害。

  二、民營企業(yè)合同管理的原則和內(nèi)容

  1、基本原則民營企業(yè)合同管理的基本原則,指的是民營企業(yè)的合同管理要遵循的基本要求和相應(yīng)的指導(dǎo)方針。一般的民營企業(yè)合同管理的原則有以下幾個(gè)方面:(1)依法管理。依法進(jìn)行管理,是說民營企業(yè)對(duì)合同進(jìn)行管理的時(shí)候,要根據(jù)與合同相關(guān)的法律來進(jìn)行管理。嚴(yán)肅認(rèn)真的執(zhí)行我國的法律法規(guī),將國家的法律規(guī)定貫穿到民營企業(yè)的合同管理的每個(gè)方面和每個(gè)環(huán)節(jié)。并且要正確的應(yīng)對(duì)企業(yè)和企業(yè),企業(yè)和國家,合同和法律等之間的關(guān)系。不為企業(yè)的利益而做出有害國家的事情;不鉆法律的空子,不藏匿證據(jù),不虛偽,保證企業(yè)的經(jīng)營不違法。(2)預(yù)防為主。由于市場(chǎng)的多變性和經(jīng)營人水平的有限性,企業(yè)在訂立和履行相關(guān)的合同時(shí),會(huì)碰到各種問題,從而產(chǎn)生糾紛,如果不能進(jìn)行有效的防范和及時(shí)的應(yīng)對(duì),就會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成不必要的損害。因此,民營企業(yè)應(yīng)該采取相應(yīng)的措施,建立可行的合同管理制度,防患于未然。對(duì)此,需要民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策人建立并提高關(guān)于合同的觀念及重視程度。建立完善的合同管理制度,將合同管理當(dāng)做民營企業(yè)經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容。對(duì)合同管理過程進(jìn)行相應(yīng)的把握,使民營企業(yè)的合同管理理念得到宣傳和普及。(3)經(jīng)濟(jì)效益和法律審查相結(jié)合。合同是聯(lián)系企業(yè)和企業(yè)之間的紐帶。訂立合同代表了一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和企業(yè)的經(jīng)營成果。一項(xiàng)合同通常代表了一個(gè)經(jīng)濟(jì)方案、一個(gè)技術(shù)的項(xiàng)目或者是一場(chǎng)生意的關(guān)系。對(duì)合同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的核查才能保證合同的成效。合同只要訂立就會(huì)有相應(yīng)的法律后果,合同雙方負(fù)責(zé)人必須依法履行合同上的條款。合同是在法律行為和經(jīng)濟(jì)行為的基礎(chǔ)上形成的,一份合同,如果沒有法律的`保護(hù),是很難完成的。而如果沒有科學(xué)技術(shù)的成果和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支撐,合同也只是一個(gè)沒有內(nèi)涵的紙張。由上可知,對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的核查,是民營企業(yè)合同管理中的重要組成部分。2、合同管理內(nèi)容民營企業(yè)合同管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,關(guān)系到民營企業(yè)經(jīng)營的許多方面,綜合性很強(qiáng)。由于大部分民營企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、管理制度不一樣,因此,合同管理的深度和廣度也有差距。一般來講有以下幾個(gè)方面:一是企業(yè)對(duì)合同法進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握;二是健全企業(yè)合同管理組織,設(shè)置民營企業(yè)合同管理機(jī)構(gòu);三是給合同管理提供體制保證,建立民營企業(yè)合同管理體制;四是為解決合同糾紛提供法律保障,加快民營企業(yè)的法制構(gòu)建;五是給合同提供外部保障,協(xié)調(diào)民營企業(yè)合同的監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)系。

  三、民營企業(yè)合同管理過程及措施

  民營企業(yè)合同的管理是一個(gè)相對(duì)流動(dòng)的過程,這些過程分為合同訂立前管理、合同訂立中管理、合同糾紛管理和合同履行中管理四個(gè)部分。它們是密切關(guān)聯(lián)的但又是相對(duì)獨(dú)立的。1、加強(qiáng)合同訂立前的管理合同一旦訂立了就必須被履行,因此在合同訂立前,必須要認(rèn)真的做好預(yù)備工作使合同訂立能達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。如果前期工作沒有做好,可能會(huì)給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛問題,產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失。以生產(chǎn)類的企業(yè)為例,合同訂立前的管理含有以下步驟:第一,調(diào)查產(chǎn)品的供應(yīng)狀況和消費(fèi)者的需求狀況,并依據(jù)結(jié)果作出分析和總結(jié),給是否簽約合同當(dāng)參考;第二,使用正確的預(yù)測(cè)方法,并在調(diào)查后的條件下,對(duì)市場(chǎng)的狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治龊脱芯浚WC合同的可行性;第三,通過市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)確定是否簽約合同和決定合同的內(nèi)容。2、加強(qiáng)合同訂立中的管理在合同訂立的過程中,當(dāng)事人必須核查雙方的法定資格,信用度,資金及其完成合同的能力;確定合同談判中的最低和最高界線以及進(jìn)行談判的人;合同的文字表達(dá)要清楚,雙方的責(zé)任必須明確。3、加強(qiáng)合同履行中的管理一是適當(dāng)?shù)牟贾煤贤械娜蝿?wù)并對(duì)合同的完成情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄,確保合同的按時(shí)完成;二是領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常去基層進(jìn)行考察,促使合同很好的完成。遇到問題,及時(shí)的做出應(yīng)對(duì),默契配合,保證合同的順利完成;三是進(jìn)行標(biāo)的交付;四是按合同規(guī)定的方式進(jìn)行結(jié)算工作?傊,合同是民營企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的法律形式,其訂立和履行等各方面都會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。所以,加強(qiáng)合同管理對(duì)民營企業(yè)來說具有十分重要的意義。

  【參考文獻(xiàn)】

  [1]江平主編.經(jīng)濟(jì)“游戲”的規(guī)則—合同法的發(fā)展與完善[M].貴州:貴州人民出版社,1995.

  [2]范鑒表,徐琳主編.現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)管理概論[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,1991.

企業(yè)合同 篇2

天津市工商行政管理局:

  隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入發(fā)展,“守合同重信用”是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求,是企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的生命線。

  我公司成立于20xx年12月,企業(yè)性質(zhì)為有限責(zé)任公司,注冊(cè)資本為3800萬元,擁有員工158名,位于天津市東麗區(qū)****工業(yè)園區(qū)內(nèi),經(jīng)營范圍:鋼材加工、鋼結(jié)構(gòu)制造;鋼材銷售;房屋租賃。 我公司多年來一直以信譽(yù)爭市場(chǎng)、以質(zhì)量求生存、以效益求發(fā)展,作為堅(jiān)定的'經(jīng)營宗旨。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和掌握合同法律法規(guī)知識(shí),注重運(yùn)用合同手段改善并提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,能夠按規(guī)定向工商行政管理部門如實(shí)提供企業(yè)合同簽約率、履約、履約率、合同糾紛發(fā)生率等能反映企業(yè)信用狀況的信息資料,公司訂立的合同能夠符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在履行合同過程中能夠遵守誠信原則,企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中能夠遵紀(jì)守法。

  欣悉貴局開展20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位認(rèn)定工作,為全面推進(jìn)“信用天津”

  建設(shè),構(gòu)建“和諧天津”作貢獻(xiàn),為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展著想,樹立良好的社會(huì)信譽(yù),我公司申請(qǐng)20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位。

  懇請(qǐng)貴局批準(zhǔn)我公司成為20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位。

  天津****有限公司

  20xx年4月8日

企業(yè)合同 篇3

  一、案情

  A企業(yè)書面授權(quán)其代理人郭某以4.00-4.20元的單價(jià)與B企業(yè)簽定一買賣合同。合同約定,A企業(yè)在20xx年7月1日-5日期間向B企業(yè)提供全部貨物,B企業(yè)收到貨物的10天內(nèi)對(duì)貨物進(jìn)行檢驗(yàn),并于8月1日前向A企業(yè)支付全部貨款200萬元。但郭某在與B企業(yè)的合同談判過程中,認(rèn)為A企業(yè)的最高授權(quán)價(jià)格仍比正常的市場(chǎng)價(jià)格低,于是在與B企業(yè)反復(fù)磋商下,合同約定單價(jià)為4.50元。最近3年,B企業(yè)一直通過郭某與A企業(yè)簽定買賣合同,但B企業(yè)并不知道在該買賣合同中代理人郭某已超越了其代理權(quán)。

  20xx年7月5日,A企業(yè)按照合同約定將全部貨物交給B企業(yè),B企業(yè)于7月7日對(duì)貨物進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí),發(fā)現(xiàn)部分貨物質(zhì)量有問題,但未通知A企業(yè)。8月2日,A企業(yè)要求B企業(yè)支付200萬元的貨款,B企業(yè)以部分貨物質(zhì)量有問題為由表示拒絕。

  A企業(yè)在對(duì)B企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),B企業(yè)拒絕付款的真正原因是B企業(yè)已喪失支付能力,B企業(yè)同時(shí)欠C企業(yè)到期債務(wù)200萬元。但B企業(yè)享有對(duì)D企業(yè)的到期債權(quán)200萬元,由于B企業(yè)管理混亂,B企業(yè)一直沒有向D企業(yè)主張其債權(quán)。

  20xx年8月20日,A企業(yè)向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代為行使B企業(yè)對(duì)D企業(yè)的到期債權(quán)200萬元。人民法院經(jīng)審理后認(rèn)定代位權(quán)成立,A企業(yè)勝訴。裁定由D企業(yè)向A企業(yè)履行清償義務(wù),同時(shí)A與B、B與D的債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅。 C企業(yè)得知人民法院的裁定后,向A企業(yè)主張應(yīng)由A、C平均分配D企業(yè)償還的200萬元,A企業(yè)表示拒絕。

  二、問題

  (1)A、B企業(yè)的買賣合同是否成立?為什么?

 。2)B企業(yè)拒絕付款的理由是否成立?為什么?

 。3)A企業(yè)提起代位權(quán)訴訟應(yīng)符合哪些條件?

 。4)人民法院的裁定是否符合有關(guān)規(guī)定?

  (5)如A企業(yè)代位權(quán)訴訟的訴訟費(fèi)為2萬元,該訴訟費(fèi)應(yīng)由誰承擔(dān)?

  (6)C企業(yè)的主張是否成立?為什么?

 。1)該合同成立它滿足:“1兩個(gè)以兩個(gè)不同利益的簽約主體”即簽約的A,B兩個(gè)企業(yè)主體。2“當(dāng)事人兩個(gè)或以上, ”。3“當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容協(xié)商一致”,本案例中A,B兩個(gè)企業(yè)都同意了除價(jià)格以外的合理內(nèi)容。 4“ 承諾生效日期即合同成立”雙方 都達(dá)成交貨日期和驗(yàn)貨期限以及付款時(shí)間,合同簽定之日就生效。

 。2)理由不成立。 B企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分貨物有質(zhì)量問題,但是沒在約定的期限通知A 企業(yè)《合同法》158條規(guī)定“當(dāng)事人約定檢驗(yàn)時(shí)期的,買受人應(yīng)當(dāng) 在檢驗(yàn)期內(nèi)將標(biāo)的物的數(shù)量和質(zhì)。量不符約定的情形通知出賣人。手買入怠于通知的,是為標(biāo)的物的數(shù)量和質(zhì)量符合約定!币虼薆企業(yè)的拒絕理由不成立

 。3)滿足三個(gè)條件:1債權(quán)人必須有保全其債權(quán)的`必要。2債權(quán)人必須陷入延遲。被保全的債權(quán)須已到清償期限。效力未發(fā)生的債權(quán)。3債務(wù)人怠于行駛權(quán)利。首先B企業(yè)D企業(yè)的債權(quán)外無其償還A企業(yè)的債權(quán)。其次,B企業(yè)對(duì)D的債權(quán)已經(jīng)到期。再次。B企業(yè)未行駛對(duì)D企業(yè)的債權(quán)。所以A企業(yè)可行駛代位訴訟權(quán)。

 。4)符合。

 。5)應(yīng)先由B企業(yè)交付。據(jù)相關(guān)規(guī)定,由原告預(yù)先交付受理費(fèi), 最終由敗訴方承擔(dān)。

 。6)該主張不成立。 法律規(guī)定“債務(wù)人的同一債權(quán),一個(gè)債權(quán)人行駛后,他人不得再行駛同一債權(quán)!奔热籄企業(yè)已經(jīng)行駛了該債權(quán)。C企業(yè)就不能再行駛該債權(quán)。

企業(yè)合同 篇4

  甲方:(企業(yè))乙方:(員工)

  住址:住址:

  法定代表人:身份證號(hào)碼:

  鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢(shì)具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲、乙根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則:既要防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競爭行為,又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)。

  雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  一、權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方承諾

  1、未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);

  2、不論因何種原因從甲方離職,離職后________年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算,到勞動(dòng)關(guān)系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位:

  ____________________________________________________________

  3、不論因何種原因從甲方離職,離職后________年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算,到勞動(dòng)關(guān)系解除年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè),主要指以下幾類企業(yè):

  __________________________________________

  (二)甲方承諾:

  從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)限制時(shí)起,甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付額由下列公式求得:

  競業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi);

  乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入;

  乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)后,從事其他工作實(shí)際或能夠獲得的收入。

  補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補(bǔ)償費(fèi)按年(月、季)支付(或在乙方離職時(shí)一次性計(jì)算付清),由乙方到甲方領(lǐng)取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付)。如乙方拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

  二、違約責(zé)任

  (一)甲、乙雙方約定

  1、乙方不履行本協(xié)議第一條第(1)項(xiàng)規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元,乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。公司有權(quán)對(duì)乙方給予處分。

  2、如果乙方不履行本協(xié)議第一條(2)、(3)款所列義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______元。因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)當(dāng)予以扣除)。

  3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算:

  損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,計(jì)算方法是::因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積;

  如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,計(jì)算方法是:乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)之積;

  甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

  4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

  (二)甲、乙雙方確認(rèn)

  1、甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項(xiàng)義務(wù),拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)(甲方無正當(dāng)理由,延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過一個(gè)月,或者甲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的.4/5的,即可視為拒絕支付)的,甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣_(tái)____________元。

  2、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而給乙方造成其他方面的直接損失,乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而導(dǎo)致的直接損失,以延遲或者未支付的價(jià)款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計(jì)算。

  三、合同的權(quán)利義務(wù)終止

  雙方商定,出現(xiàn)下列情況之一的,本協(xié)議自行終止:

  1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開,而且由于該公開導(dǎo)致乙方對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢(shì)已無重要影響;

  2、甲方不履行本協(xié)議第二條的義務(wù),拒絕向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的(甲方無正當(dāng)理由,延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)達(dá)到一個(gè)月,或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的,視為拒絕支付)。

  3、甲方法人(或者其他組織)終止,又沒有承受其權(quán)利義務(wù)的人。

  四、爭議的解決辦法

  因本協(xié)議引起的糾紛,可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者委托雙方信任的第三方調(diào)解。如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)提起訴訟。

  五、合同的效力和變更

  本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人:(簽名)身份證號(hào)碼:

  ________年____月____日________年____月____日

企業(yè)合同 篇5

  甲方:(雇主)

  注冊(cè)號(hào):

  乙方:(雇員)

  身份證號(hào):

  甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:

  一、協(xié)議期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容、要求

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞務(wù)報(bào)酬

  1、勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周____日,每日_____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因工作需要加班加點(diǎn)的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

  2、勞務(wù)報(bào)酬:按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月________元,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為_____天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。

  四、雙方的義務(wù)責(zé)任

  甲方:

  1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

  2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

  乙方:

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。

  2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核,考核不達(dá)標(biāo)者,在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。

  3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

  4、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  1、甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

  2、乙方在勞動(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度,注意勞動(dòng)安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3、根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  2、愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不得無故損壞公物。

  3、聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  七、保密義務(wù)

  1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)賠償。

  八、勞動(dòng)協(xié)議的'變更、終止、解除和辭職

  1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

  2、協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。

  3、有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)協(xié)議:

 。1)雙方一致同意的。

  (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

  (3)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。

  4、有下列情形之一的,本協(xié)議自行解除:

 。1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 。2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  5、乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退:

 。1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的。

 。3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害甲方利益的。

 。4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

 。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  6、甲方有下列情形之一的,乙方可以申請(qǐng)辭職:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。

 。2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。

 。3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。

 。4)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

  九、違約責(zé)任

  甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的,按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個(gè)月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  十、糾紛解決方式

  因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

  第十一條、附則

  1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方:(簽章)

  地址:

  聯(lián)系電話:

  簽約日期:______年______月______日

  乙方:(簽字)

  住址:

  聯(lián)系電話

  簽約日期:______年______月______日

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