關(guān)于變更合同范文匯總10篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的變更合同10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
變更合同 篇1
方: 公司
法定代表人:
委托代理人:
乙方:
員工工號(hào):
身份證號(hào):
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào): )作如下變更:
一、變更內(nèi)容:
二心得體會(huì)范文、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
三、本協(xié)議書生效后,原勞動(dòng)合同仍然繼續(xù)履行,但變更條款按本協(xié)議履行。
四、本協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方: 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇2
一、勞動(dòng)合同變更的概念
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。
勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生,是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。根據(jù)勞動(dòng)合同法第十六條和第三條的規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。因此,勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立,即具有法律約束力,受法律保護(hù),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,任何一方不得隨意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。但是當(dāng)事人在訂立合同時(shí),有時(shí)不可能對(duì)涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定。合同訂立后,在履行勞動(dòng)合同的過程中,由于社會(huì)生活和市場(chǎng)條件的不斷變化,訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,使得勞動(dòng)合同難于履行或者難于全面履行,或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡,這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則,在勞動(dòng)合同與實(shí)際情況相脫節(jié)的情況下,若繼續(xù)履行,有可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人的正當(dāng)利益造成損害。因此勞動(dòng)合同法允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者刪減,通過對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)定,使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況,從而保證勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行,有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
上述情形并不是簽訂了新的勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同未變更的部分仍然有效,變更后的內(nèi)容取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容,新達(dá)成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力,對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力。
二、勞動(dòng)合同變更的情形
現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,會(huì)存在有些用人單位故意簽訂一份勞動(dòng)合同或兩份勞動(dòng)合同,主要內(nèi)容都不填,等“有用時(shí)”隨意填寫,與實(shí)際履行的勞動(dòng)合同大相徑庭,試圖逃避勞動(dòng)執(zhí)法部門監(jiān)管,規(guī)避自己的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。用人單位往往以享有用工自主權(quán)為由,對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行單方變更調(diào)整!秳趧(dòng)合同法》頒布實(shí)施后,勞動(dòng)合同中“工作崗位”、“勞動(dòng)報(bào)酬”等約定成為了法定必備內(nèi)容。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂便不得擅自變更,除非符合法律規(guī)定的下列情形:
1、雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同
根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十五條的規(guī)定,在一般情況下,只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。首先勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的,都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次,對(duì)變更勞動(dòng)合同,用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式,不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一方當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的,在法律上是無效行為,變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力,而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。第三,勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減,而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容,當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后,必須達(dá)成一致的意見。如果在協(xié)商過程中,有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容,則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立,原有的合同依然具有法律效力。最后,在變更過程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的'原則,即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第(三)項(xiàng)的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。
所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”,主要是指:
(1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。
勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提,如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止,合同如果不變更,就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況,導(dǎo)致合同因違法而無效。因此,根據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的。
(2)用人單位方面的原因。
用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營不是一成不變的,而是根據(jù)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目情況。在這種情況下,有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷,或者為其他新的工種、崗位所替代,原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。
(3)客觀方面的原因。
這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。主要有:
①由于不可抗力的發(fā)生,使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故等。
②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。
3、用人單位依法單方變更勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定,用人單位可以勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作為由單方調(diào)整崗位。用人單位行使單方調(diào)崗權(quán)需滿足如下要件:(1)勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(2)用人單位可不經(jīng)員工同意即可對(duì)其調(diào)整工作崗位。
勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,法律就賦予了用人單位對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整的單方權(quán)利。勞動(dòng)者經(jīng)過崗位調(diào)整后,仍然不能勝任工作的,用人單位可有權(quán)利單方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。需要注意的是,用人單位單方變更合同內(nèi)容必須嚴(yán)格依法進(jìn)行,否則就是違反勞動(dòng)合同法的無效行為。
三、勞動(dòng)合同變更的形式和效力
《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”根據(jù)該條規(guī)定,變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第十一條規(guī)定,變更勞動(dòng)合同未采用書面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的,人民法院不予支持。根據(jù)該條規(guī)定,口頭變更勞動(dòng)合同符合以下條件才具有法律效力:
口頭變更的內(nèi)容須符合如前所述的法定變更情形,即用人單位應(yīng)當(dāng)舉證證明變更符合實(shí)質(zhì)要件,而僅缺少書面的形式要件;
2.雙方已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月,且任何一方未提出任何異議;
3.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗。
如何認(rèn)定口頭變更勞動(dòng)合同的行為效力呢?
通常認(rèn)為,書面形式是勞動(dòng)合同的法定形式,勞動(dòng)合同變更的生效要件在形式上需符合兩個(gè)條件:一是書面形式記載變更內(nèi)容,二是用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章。當(dāng)然也有觀點(diǎn)認(rèn)為是可以承認(rèn)口頭勞動(dòng)合同的效力,一方面這樣的做法是符合國際慣例的,另一方面雖然沒有訂立書面的勞動(dòng)合同,但還是可以從其他企業(yè)內(nèi)部的文件證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。對(duì)于這個(gè)問題,我們應(yīng)該具體情況具體分析,但首先應(yīng)將“變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式”作為解決這類問題的原則來對(duì)待,因?yàn)檫@有利于保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。其次我們要考慮不能簡(jiǎn)單否定用人單位或者勞動(dòng)者針對(duì)某些事項(xiàng)的口頭變更,否則會(huì)出現(xiàn)違背保護(hù)勞動(dòng)者的立法本意,并使勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。比如用人單位口頭承諾給勞動(dòng)者增加工資并實(shí)際履行等等使得勞動(dòng)者受益的行為。但由于實(shí)踐中實(shí)際大量存在口頭變更勞動(dòng)合同的情形,如一概否定口頭變更勞動(dòng)合同的效力,容易導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系的不確定性,因此對(duì)于口頭變更勞動(dòng)合同的效力應(yīng)賦予一定程度上的效力。
通過以上文章的分析,小編認(rèn)為還是應(yīng)該對(duì)有利于勞動(dòng)者的口頭變更勞動(dòng)合同的效力予以承認(rèn),同時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)該通過補(bǔ)簽等方式加強(qiáng)其效力,以確保自己合法權(quán)益能夠維護(hù)。
變更合同 篇3
甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位): (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方(勞動(dòng)者): (以下簡(jiǎn)稱乙方)
丙方:(原勞動(dòng)合同主體單位) (以下簡(jiǎn)稱丙方)
甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對(duì)**年**月**日至**年**月**日的'勞動(dòng)合同作以下變更:
一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為:
二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;
三、本協(xié)議書經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協(xié)議書一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章) 丙方:(簽名或蓋章)
**年**月**日 **年**月**日 **年**月**日
變更合同 篇4
甲方:AA公司
乙方:(員工工號(hào):)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,對(duì)雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的.勞動(dòng)合同第條第款作如下變更:
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:AA公司乙方(簽字):
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范例一:甲方:______乙方:______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容:甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期:年月日日期:年月日勞動(dòng)合同變更協(xié)議
法定代表人或委托代理人:
年月日年月日
變更合同 篇5
合同號(hào):
甲方:
乙方:
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了 (合同名稱) 合同(合同號(hào): ,下稱“原合同” )。由于 原因,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的.基礎(chǔ)上,對(duì)原合同內(nèi)容作出如下變更,并由雙方共同遵守:
1、原合同條款:
現(xiàn)修改為:
2、原合同條款:
現(xiàn)修改為:
3、刪除原合同條款:
4、生效及其它
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分,與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外,原合同中的其他條款仍然適用,對(duì)雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式 份,雙方各執(zhí) 份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
(蓋章) (蓋章)
法定代表人: 法定代表人:
簽字:
變更合同 篇6
聘用合同變更書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于 年 月日變更 年 月 日雙方簽訂的'聘用合同(編號(hào):)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更:
1、
2、
3、……
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月日
變更合同 篇7
甲方(出租方):
地址:
乙方(原承租方):
身份證號(hào):
丙方(新承租方):
身份證號(hào):
甲、乙雙方于年月日就乙方承租甲方位于廈門市的店面簽訂了編號(hào)為的《房屋租賃合同》(以下簡(jiǎn)稱“租賃合同”),F(xiàn)甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致,就該租賃合同的變更事宜做如下補(bǔ)充:
一、從年月日起租賃合同承租方由乙方變更為丙方,丙方用于經(jīng)營。
二、乙方同意其根據(jù)租賃合同交納的合同保證金直接轉(zhuǎn)為丙方應(yīng)支付的合同保證金,在租賃合同期滿后由丙方憑合同保證金票據(jù)原件到甲方處辦理退還手續(xù),該合同保證金退款賬號(hào)由變更為。
三、經(jīng)丙方確任其正式有效通訊地址為:如上述有效通訊地址有變更,丙方應(yīng)于地址變更后及時(shí)向甲方確認(rèn)變更,并將變更后的有效地址以書面形式告知甲方。當(dāng)甲方就本合同履行產(chǎn)生的任何事項(xiàng)向丙方以掛號(hào)郵遞形式送達(dá)通知時(shí),以上述地址為唯一有效地址,甲方郵遞信件自郵件投寄該地址之日起第三日視為通知已正式送達(dá)且丙方知道通知內(nèi)容。依據(jù)送達(dá)文件,甲方可參照租賃合同相應(yīng)條款采取必要措施。
四、本協(xié)議生效前乙方應(yīng)按期支付租金、管理費(fèi)及其他費(fèi)用,自本協(xié)議生效之日起由丙方承擔(dān)租賃合同約定的所有權(quán)利義務(wù)。該債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎(chǔ)上,由此產(chǎn)生的.其他問題均與甲方無關(guān)。以上債權(quán)債務(wù)自本協(xié)議生效后,自動(dòng)由乙方轉(zhuǎn)入丙方名下。
五、租賃場(chǎng)所內(nèi)物品交接處理及所需費(fèi)用均由乙丙承擔(dān)。因交接所產(chǎn)生的糾紛由乙丙雙方自行處理,與甲方無關(guān)。
六、本協(xié)議簽訂后十日內(nèi),乙方應(yīng)向工商管理部門辦理該店面上乙方申請(qǐng)登記的營業(yè)執(zhí)照及其他相關(guān)證照、許可證的注銷手續(xù),所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。丙方需自行取得所有與其經(jīng)營有關(guān)的國家和當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的許可和相關(guān)證照,并對(duì)其租賃場(chǎng)所內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)的合法性負(fù)責(zé),所需費(fèi)用由丙方承擔(dān)。
七、除本協(xié)議約定情形外,租賃合同其他內(nèi)容不變,丙方保證嚴(yán)格按照租賃合同約定履行。
八、本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份,自三方簽訂之日起生效。
甲方:
日期:
乙方:
日期:
丙方:
日期
變更合同 篇8
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章,法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的'變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書
(員工工號(hào):)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就雙方對(duì)年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容
二、本協(xié)議生效后,原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更合同 篇9
融資租賃本身是由融資租賃合同與買賣合同兩部分構(gòu)成的,因此,為融資租賃而訂立的融資租賃合同和買賣合同,均不同于傳統(tǒng)的租賃合同與買賣合同。此處的融資租賃合同與買賣合同是融資租賃交易中相互聯(lián)系、相互影響的兩部分,各自具有獨(dú)立性,但又并不完全獨(dú)立,而是在一定意義上以對(duì)方的`存在為條件的。就租賃與買賣的關(guān)系而言,租賃合同自當(dāng)事人雙方簽訂合同之日起成立,但合同自承租人收到出賣人交付的標(biāo)的物時(shí)起生效。因此,若買賣合同不成立、無效或者解除,則融資租賃合同也就因標(biāo)的物的履行不能而解除。同時(shí),買賣合同雖由出租人與出賣人訂立,但關(guān)于買賣的條件卻是由承租人指定的,買賣的標(biāo)的物是出租人用于租賃的物,因此,買賣合同在標(biāo)的物交付前,若租賃合同不成立、無效或者解除,買賣合同可以解除,但在當(dāng)事人協(xié)議變更、解除買賣合同時(shí),除合同另有約定外,須出租人、承租人及出賣人三方當(dāng)事人同意。
在融資租賃交易中,先簽訂的買賣合同是租賃物的依據(jù),后簽訂的融資租賃合同是買賣合同成立的前提。兩者缺一不可,構(gòu)成聯(lián)立聯(lián)動(dòng)關(guān)系。出租人與承租人和出賣人均形成正式合同關(guān)系,出賣人與承租人之間形成準(zhǔn)合同關(guān)系。買賣合同雖是由出租人與出賣人訂立的,在買賣合同未履行或者未完全履行前,出租人與出賣人只要協(xié)商一致,就可以對(duì)合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充。但由于買賣合同與融資租賃合同關(guān)系密切,出租人訂立買賣合同的目的是為了承租人,而且買賣合同的條款往往是經(jīng)承租人確認(rèn)的,出租人和出賣人在變更買賣合同時(shí),不得損害承租人的利益。未經(jīng)承租人同意,出租人不得擅自變更與承租人有關(guān)的買賣合同的內(nèi)容。
變更合同 篇10
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于 貳零壹壹年拾貳月捌日變更 貳零壹零 年 伍 月 拾叁 日雙方簽訂的.聘用合同。聘用合同的內(nèi)容作如下變更:
1、崗位等級(jí)由原來的專業(yè)技術(shù) 十三 級(jí)崗位變更為專業(yè)技術(shù) 十二 級(jí)崗位。
2、變更后的合同期限從 貳零壹壹 年 拾貳 月 拾貳 日 至 貳零壹叁 年 肆 月 叁拾 日止。
3、聘用合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章) 鑒證人(簽名或蓋章)
鑒證日期:
年 月 日
【變更合同】相關(guān)文章:
銷售合同變更09-04
變更合同模板03-22
關(guān)于變更合同11-07
名稱變更協(xié)議12-31
主體變更協(xié)議02-25
精選變更合同4篇02-03
精選變更合同四篇08-17
【精選】變更合同3篇05-26
崗位變更勞動(dòng)合同10-03
合同變更函11篇06-24