貿(mào)易公司崗位職責(zé)(18篇)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、制定天貓、京東品牌旗艦店的`運(yùn)營策略,形成店鋪銷售及促銷計(jì)劃,完成年度銷售目標(biāo)。

　　2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn)。

　　3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。

　　4、店鋪促銷活動(dòng)策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長(zhǎng)尾效應(yīng)的優(yōu)化。

　　5、有效管理美工設(shè)計(jì)、運(yùn)營、客服及倉儲(chǔ)人員,確保每個(gè)環(huán)節(jié)滿足店鋪運(yùn)營需求。

　　6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機(jī)會(huì),找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價(jià)格策略和進(jìn)銷存策略。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識(shí),思維敏捷,思路清晰,有較強(qiáng)的線上生意感知能力。

　　2、3年以上電商工作經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓運(yùn)營及獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。

　　3、精通淘系付費(fèi)推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機(jī)制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。

　　4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護(hù)具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序；

　　2、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

　　3、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

　　4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的.財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營與財(cái)務(wù)方面對(duì)接的工作處理，制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　5、財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；

　　3、熟練操作辦公軟件以及財(cái)務(wù)軟件，有初級(jí)職稱；對(duì)管家婆財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表；

　　4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，對(duì)數(shù)字敏感，邏輯表達(dá)清晰，具有較強(qiáng)的分析、判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃實(shí)施采購活動(dòng)，包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、簽訂合同、下訂單、跟單、結(jié)算等;

　　2、根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，選擇、評(píng)審、考核供應(yīng)商，建立并完善供應(yīng)商檔案;

　　3、建立并更新重要物資及常備物資的`價(jià)格檔案，指導(dǎo)采購作業(yè)與價(jià)格談判，提高采購績(jī)效;

　　4、做好市場(chǎng)供求信息及價(jià)格調(diào)查，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)采購，確保生產(chǎn)及經(jīng)營活動(dòng)的需要;

　　5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和安全庫存編制不同時(shí)期的物資采購計(jì)劃和預(yù)算;

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行采購合同管理、監(jiān)督控制及質(zhì)量控制;

　　7、上級(jí)交付的其他任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；

　　2、稅務(wù)預(yù)繳，購買發(fā)票、資格認(rèn)定、納稅申報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn)，費(fèi)用審核；

　　4、編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報(bào)表；

　　5、申報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　6、財(cái)務(wù)檔案的`整理和裝訂；

　　7、有工程類公司工作經(jīng)驗(yàn)。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下；

　　2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　3、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

　　4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗(yàn)；

　　5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款流程。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)5

　　1、編制和維護(hù)境外公司登記資金日?qǐng)?bào)表和授信情況表，包括：現(xiàn)金日記賬，銀行儲(chǔ)蓄、理財(cái)、定期日記賬，期貨賬戶日記賬。

　　2、根據(jù)資金日?qǐng)?bào)表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會(huì)計(jì)并編制出納月度報(bào)告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補(bǔ)齊，并及時(shí)收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管；

　　3、制單UKEY的使用管理及根據(jù)審核好的用款申請(qǐng)以及費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行現(xiàn)金報(bào)銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬；

　　4、將業(yè)務(wù)的合同整理成財(cái)務(wù)版本合同，銀行收付匯資料的.準(zhǔn)備及外匯管理；

　　5、法人章的使用和管理

　　6、各銀行賬戶及單據(jù)管理，包括支票、匯票、電匯單、結(jié)算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計(jì)22個(gè)），根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時(shí)安排境內(nèi)公司開戶、銷戶和賬戶維護(hù)等相關(guān)工作；

　　7、北京資金外勤工作

　　8、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護(hù)工作

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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　　崗位職責(zé)

　　1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

　　2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的.各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；

　　任職資格

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證；

　　2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

　　3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力

　　4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

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　　1、負(fù)責(zé)組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的采購工作；

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單制作，負(fù)責(zé)采購料異常問題的處理，確保公司利益；

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；

　　5、提交有關(guān)采購類數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計(jì)；

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　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)子公司整套賬務(wù)處理，出具財(cái)務(wù)報(bào)表

　　2）負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析

　　3）負(fù)責(zé)子公司管理報(bào)表工作

　　4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，配合各部門完成工作

　　任職資格：

　　1）具有較強(qiáng)的.財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及制度以及全盤賬務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)

　　2）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力

　　3）具備期貨保值套利等基礎(chǔ)理論認(rèn)知

　　4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較高的忠誠度及抗壓性，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力

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　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計(jì)劃，組織具體實(shí)施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng);

　　2、簡(jiǎn)歷供應(yīng)商考核，評(píng)測(cè)體系及標(biāo)準(zhǔn);

　　3、月、季、年度針對(duì)供應(yīng)商的綜合評(píng)估及選擇;

　　4、公司內(nèi)部資料的保管和管理;

　　5、根據(jù)日常銷售，針對(duì)無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進(jìn)貨時(shí)間;

　　6、制定部門工作計(jì)劃，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行審核及成本的控制;

　　7、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預(yù)先采購;

　　8、采購合同制作，審核，管理及存檔;

　　9、建立并運(yùn)行配套價(jià)格體系，目標(biāo)價(jià)格管理;

　　10、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理，供應(yīng)商匯款的審查和申報(bào)，月采購金額預(yù)算編制;

　　11、采購物料管理、庫存管理;

　　12、協(xié)助標(biāo)書授權(quán)，資料提供;

　　13、銷售，倉庫，財(cái)務(wù)，人事部門的`協(xié)助;

　　14、部門員工的管理及培訓(xùn);

　　15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

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　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

　　2、進(jìn)口品牌的對(duì)接，采購，進(jìn)關(guān)，清關(guān)。

　　3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場(chǎng)變化，采取必要的`采購技巧降低采購成本。

　　4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品，客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。

　　5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬；

　　2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財(cái)務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)；

　　3、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；

　　4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；

　　5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；

　　6、積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作；

　　7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2、二年以上從事會(huì)計(jì)崗位的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應(yīng)用軟件；

　　5、較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力；

　　6、具備積極主動(dòng)的態(tài)度，細(xì)致有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。

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　　一、行政方面職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

　　3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

　　7. 負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)后勤、保潔工及保安的管理。

　　8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

　　9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。

　　10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。

　　11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。 13.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

　　14.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。 15.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

　　16.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

　　17.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持。

　　二、人事方面職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的.策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

　　2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。

　　5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　6. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。

　　7. 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　8. 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　9. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡(jiǎn)歷行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

　　10.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系更夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。

　　11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升值、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　12.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。 13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

　　14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

　　15.定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

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　　1、審核費(fèi)用報(bào)銷、往來款等單據(jù)，保證單據(jù)的合理性、合法性;

　　2、每月進(jìn)行納稅申報(bào)、控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)提出整改意見;

　　3、對(duì)各地新的'稅收政策理解、消化并在內(nèi)部進(jìn)行宣傳解讀;

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)報(bào)表;

　　5、保證公司現(xiàn)金流的正常開支;

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　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷制度審核公司費(fèi)用報(bào)銷單；

　　2、準(zhǔn)確進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)收支、往來賬目、成本費(fèi)用核算；

　　3、報(bào)表制作，各部門資產(chǎn)的監(jiān)督反饋。

　　任職要求：

　　1、勤勞、善良、有責(zé)任心；

　　2、具有一定的.溝通能力，抗壓力強(qiáng)；

　　3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過自己的努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；

　　4、公司具有較完善的晉升機(jī)制，晉升空間大。

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　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)編寫公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;

　　3、協(xié)助編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)原始報(bào)銷單進(jìn)行審核，指導(dǎo)會(huì)計(jì)按部門歸集各項(xiàng)費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期分析及提供建議。

　　任職資格

　　1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、等相關(guān)大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力;

　　4、有良好的'組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)16

　　1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化;并對(duì)采購異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理;

　　2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄，并對(duì)采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存;

　　3、負(fù)責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對(duì)供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評(píng)，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)庫存藥品的`管理以及采購計(jì)劃、付款計(jì)劃等工作的執(zhí)行與跟進(jìn);

　　5、協(xié)助上級(jí)采購相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時(shí)效的前提下，降低采購成本;

　　6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性;

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)17

　　1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源

　　2.可以有現(xiàn)成團(tuán)隊(duì)引入

　　3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上

　　1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、營銷、外語等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備專業(yè)外貿(mào)知識(shí)、國際營銷知識(shí)、市場(chǎng)分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強(qiáng)主動(dòng)性及溝通能力

貿(mào)易公司崗位職責(zé)18

　　1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的'購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　7、負(fù)責(zé)督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對(duì)外聯(lián)系、接待的組織安排。