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公司的通告

時間:2023-06-19 08:41:14 通告范文 我要投稿

關于公司的通告(精選15篇)

關于公司的通告1

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的`員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對x處以xx警告,以此告示,望以戒之。

關于公司的通告(精選15篇)

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

關于公司的通告2

各位員工:

  大家好!為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,只要年滿一年者,均可參加,如有事不能參加者請?zhí)崆案嬷耸虏。旅游日期定?月15日至5月17日,旅游地點為江西廬山。旅游具體事宜另行通知!

  特此通知。

  人事部

  20xx年5月11日

關于公司的通告3

_______:

  經(jīng)觀察與考核,任職跟單員期間,工作態(tài)度散漫,欠缺責任心,工作屢次發(fā)生錯誤,給公司帶來慘重損失,經(jīng)調(diào)整崗位后,工作仍然不能勝任,現(xiàn)經(jīng)廠部決定,調(diào)到亞瑪遜重新安排工作。

  請以上人員于20____年12月23日前完成工作交接,交接完成后到人事部報到。

  若因個人原因影響工作,將按廠部有關規(guī)定進行處理。

  調(diào)動人員確認簽名:

  調(diào)出部門負責人簽名:

  調(diào)入部門負責人簽名:

  年 月 日

關于公司的通告4

公司全體員工:

  員工自20xx年xx月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的.人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xxx同事學習,公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

  人事行政部

  20xx年xx月xx日

關于公司的通告5

淄博曉光化工材料有限公司:

  我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》。

  在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規(guī)定,未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖,雙方又于20xx年9月8日達成《會議紀要》,約定你公司應于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙,于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙,已嚴重違反雙方約定。

  依據(jù)雙方于20xx年4月21日簽訂的`編號《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規(guī)定,我公司特向你公司通知如下:由于你公司除交付了一張總平面布置圖外,至今未交付任何圖紙,已嚴重違約,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時,請你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜,逾期將追究你公司的違約責任。

  特此通知

  x有限公司

  20xx年4月10日

關于公司的通告6

本公司各單位:

  因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)公司研究決定:

  將市場營銷部駐地網(wǎng)工作職責調(diào)整至維護安裝部通信工程。

  建設中心;

  將維護安裝部設備工程及ICT類轉型項目工程審計工作職責調(diào)整至綜合管理部。

____公司

  ____年____月____日

關于公司的通告7

  為加強安全管理,規(guī)范公司員工和外來人員的文明行為,保障公司財產(chǎn)和員工人身安全,公司研究決定,在集團范圍全面加強禁止吸煙管理,現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、公司公共場所、倉庫、樓道、辦公室及規(guī)定的禁煙等區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙;

  二、吸煙區(qū)規(guī)定:在未設指定的吸煙室前,所有人員如需吸煙,一律在洗手間,在吸煙區(qū)吸煙不準亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內(nèi));

  三、 禁止在指定吸煙點以外吸煙,如禁煙區(qū)有煙頭一顆視為抽煙一次(對違反規(guī)定的吸煙者第一次給予50元罰款,第二次給予200元罰款,屢教不改者給予開除);

  四、 所有人員有權力和義務要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙,并應向相關負責部門舉報違反禁煙規(guī)定的.行為;

  五、 如有接待客戶,給予禁煙提醒,不鼓勵客戶吸煙,對于吸煙的客戶安排專門的會議室接待;

  六、各單位要高度重視,對本單位禁止吸煙工作進行周密安排部署。要迅速成立組織,加強宣貫、落實人員、細化規(guī)定、制定措施,配合集團禁止吸煙檢查小組進行檢查考核。

  xx

  xx年xx月xx日

關于公司的通告8

尊敬的客戶:

  本公司員工謝(英文名:)已于x年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關,現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此通告!

x科技有限公司

  x年3月20日

關于公司的`通告9

車間員工:

  為創(chuàng)造文明,安全的車間,決定從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭,現(xiàn)將有關規(guī)定通知如下:

  一:車間場所內(nèi)(包含車間,員工休息室,更衣室,衛(wèi)生間,辦公室以及停車場)所有工作人員及外來人員禁止將煙頭隨地亂扔。

  二:本公司人員發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)外來人員隨地亂扔煙頭,必須立即對該行為進行提醒制止。

  三:如發(fā)現(xiàn)本公司人員亂扔煙頭,按每次50元進行處罰。四:如無法確定地上的'煙頭,給予舉報者50元的獎勵,并予以保密。

  xxx

  xx年xx月xx日

關于公司的通告10

各科室、各班級:

  為創(chuàng)建和諧、文明、安全的學校,美化環(huán)境,培養(yǎng)學生良好的.衛(wèi)生習慣,學校就專項整治衛(wèi)生死角,預防白色污染,禁止亂丟亂扔垃圾活動有關事項通知如下:

  1、下月學校定為“衛(wèi)生行為習慣規(guī)范月”,各班要組織相關的主題班會,進行學生大討論,剖析每位同學自身存在的不良衛(wèi)生習慣,寫出自我反思。

  2、各班主任要親找,加強督察落實,堅持每天檢查本班衛(wèi)生打掃情況。

  3、各班要加大宣傳教育力度,禁止亂倒臟水、亂丟亂扔。嚴禁將垃圾通過窗戶扔到樓外,培養(yǎng)每一名學生養(yǎng)成不亂扔垃圾,發(fā)現(xiàn)垃圾隨手撿起的良好衛(wèi)生習慣。

  4、學生會不定時進行全面督察,特別在健身器材所在水泥區(qū)域、教學樓后花園、辦公樓前花壇及水泥路面、學校主干道等區(qū)域內(nèi),發(fā)現(xiàn)有亂扔亂丟垃圾的同學將全校通報,班級、寢室、清潔區(qū)衛(wèi)生評比將直接給以衛(wèi)生扣分,并將檢查結果納入班級量化考核。

  各科室、各班級要高度重視,積極響應,做好學生的思想工作,保證活動的長效性。望全校師生團結協(xié)作,共同凈化美化校園,創(chuàng)建綠色校園,平安校園,和諧校園,從現(xiàn)在做起,從自己做起。

  學生會衛(wèi)生部宣

  年9月10日

關于公司的通告11

深圳分公司各部門:

  經(jīng)總裁辦研究決定,現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下:

  原營運部調(diào)整至市場部,擔任副總裁;

  原總裁辦助理調(diào)整至營運部,擔任副總裁及總裁辦助理;

  原市場部經(jīng)理、__4名同志調(diào)整至營運部,擔任區(qū)域經(jīng)理;

  原商務部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡部,擔任商務經(jīng)理;

  原營運部高級經(jīng)理調(diào)整至市場部,擔任高級經(jīng)理;

  望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作,盡快適應新的工作崗位。

  特此通知。

  人事行政部

  __年____月____日

關于公司的通告12

商戶:

  你與我司于20xx年5月11日簽訂了《租賃合同》,約定你租賃一層號商鋪進行經(jīng)營活動,合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。

  合同簽訂后,你在承租商鋪開展經(jīng)營活動,但是你卻不按約支付租金,現(xiàn)差欠我司租金如下:差欠應于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

  鑒于你差欠租金已達數(shù)月之久,我司有權解除合同、收回商鋪。因此,現(xiàn)我司特通知你如下:

  于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的《租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內(nèi),停止經(jīng)營活動,清理你在商鋪內(nèi)的`經(jīng)營商品、物品,將商鋪交還我司,并支付我司違約金及差欠的租金等。否則,我司將根據(jù)合同約定采取措施,并通過法律途徑追究你的違約責任。

  特此通知。

  x有限公司

  20xx年4月10日

關于公司的通告13

各抽煙員工:

  公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的'現(xiàn)象,嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。注:此罰款為強制執(zhí)行,當場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。特此說明各抽煙員工:公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

  注:此罰款為強制執(zhí)行,當場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

  特此說明

  xxx

  xx年xx月xx日

關于公司的通告14

公司各部室、項目試驗室:

  根據(jù)公司發(fā)展的需要,為規(guī)范和加強經(jīng)營管理工作,經(jīng)x年1月10日管理層會議研究決定,公司執(zhí)行層機構設置調(diào)整如下:

  1、綜合室、室內(nèi)檢測室、財務室、鉆機隊名稱職責不變。

  2、室外檢測室改設為:橋梁結構檢測室、隧道檢測室。

  橋梁結構檢測室主要職責:負責橋梁結構、基樁、構件等現(xiàn)場檢測工作的組織實施。

  隧道檢測室主要職責:負責隧道結構、監(jiān)控量測、隧道環(huán)境及超前地質(zhì)預報等項目現(xiàn)場檢測工作的組織實施。

  3、靜載隊更名為:地基基礎檢測室,原職責不變。

  4、客戶服務部保留名稱不變,職責調(diào)整為:負責收樣及樣品管理,報告的驗收、蓋章、發(fā)送、歸檔管理,試驗臺帳及工作量統(tǒng)計,委托試驗費用的催繳,委托試驗客戶回訪信息的收集和申訴、投訴的接待與處理。

  5、成立:市場經(jīng)營部和項目管理部。

  市場經(jīng)營部主要職責:負責市場信息調(diào)查、收集、篩選、跟蹤和檢測任務的承攬;組織標書編制及招投標工作的實施,業(yè)務合同簽訂與管理;試驗費用統(tǒng)計和催繳;客戶資源管理,客戶接待、客戶聯(lián)系,建立客戶信息庫。

  項目管理部主要職責:負責自建和聯(lián)合組建項目試驗室的規(guī)范管理,確保項目試驗工作符合公司管理體系及相關標準的規(guī)定;負責內(nèi)部項目的管理,配合財務搞好項目核算,降低成本,提高效益;負責聯(lián)合組建項目試驗室合同簽訂,檢查驗收,授權,內(nèi)審及資質(zhì)管理費用的催繳;負責合作項目的管理,合同簽訂,費用的催繳;項目客戶回訪信息的收集管理及抱怨處理等。

  6、設立總工程師和副總工程師崗位,主要是為了加強公司基礎技術工作的管理。總工程師兼技術負責人,副總工程師在總工程師領導下,協(xié)助抓好技術管理工作,組織各部室抓好管理體系文件的.貫徹執(zhí)行,并及時、系統(tǒng)地建立各種活動記錄,為管理評審提供信息。

  7、設立董事會秘書崗位,主要職責:在董事會閉會期間負責董事之間、股東之間的信息聯(lián)絡;平時負責董事、股東意見和建議的受理;員工股東滿意度調(diào)查整理;負責公司各部門信息溝通與聯(lián)絡;參與公司的管理,列席管理層會議。

  以上各部門及人員的詳細職責在管理手冊中具體規(guī)定。

  請各部門盡職盡責,相互配合,共同為公司的全面發(fā)展而努力。

  xx年xx月xx日

關于公司的通告15

各部門、車間:

  關于x年4月29日晚11:40左右車間員工在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的.調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  20xx年4月29日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

  1、郭嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款xx元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4、當班保安小偉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款x元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款x元。

  5、即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

  行政部

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