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應(yīng)聘技巧：打電話求職怎么說？
為了更快速的得到面試機(jī)會，應(yīng)聘者在招聘網(wǎng)站上獲得招聘方信息后，可主動打電話邀約面試，那么打電話求職怎么說?你需要一點(diǎn)技巧在里面，以增加面試官對你好感，并給你提供一次應(yīng)聘的機(jī)會。
打電話求職的技巧由于電話求職不能和對方見面，這時(shí)語言的溝通就顯得特別重要了。
求職者應(yīng)該準(zhǔn)備一些應(yīng)聘理由和自我推銷的說詞。通常一般的公司在詢問后會要求求職者寄履歷表，甚至在電話中就進(jìn)行第一關(guān)口試，決定是否進(jìn)一步面談。如果把事情想得太輕松，一旦對方突然問到求職的動機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)等問題，恐怕會因?yàn)闆]有準(zhǔn)備好而無法答得很好。
具體的打電話求職怎么說?
首先，你要確定決策者。
除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，而且他們 總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁，無論如何這都不是最直接的聯(lián)絡(luò)途徑。相反，你要確定負(fù)責(zé)你申請具體職位的人，也就是最有可能成為你老板的人。因此， 如果你想成為財(cái)務(wù)經(jīng)理，那么你需要知道負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理人是誰。
另外，通話內(nèi)容簡明扼要，談吐文明。
電話上能講的最多只有一兩個(gè)內(nèi)容，因此，打電話時(shí)，發(fā)話人應(yīng)有準(zhǔn)備。接通后，可簡明扼要并有條理地?cái)⑹�。求職電話一般�?yīng)首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當(dāng)詢問招聘廣告中不明了的有關(guān)事宜。如果招聘單位有意見面，可約好見面時(shí)間、地點(diǎn)，且記準(zhǔn)記清。
接通后，應(yīng)有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應(yīng)先問候，然后談話;如果對方不是要找的受話人，應(yīng)有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發(fā)話人應(yīng)先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉(zhuǎn)告受話人。若需要受話人回電話，應(yīng)告知電話號碼;如有需要他人轉(zhuǎn)告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。 通話結(jié)束時(shí)，應(yīng)該禮貌地說聲“再見”。這是通話結(jié)束的信號，也是表示尊重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。
其次，堅(jiān)持跟進(jìn)。
因?yàn)槟阕罱K鼓起勇氣第一次聯(lián)絡(luò)對方，但是這并不意味著你取得了實(shí)際聯(lián)系。肯能對方讓你先發(fā)送一份履歷，你就要堅(jiān)持跟進(jìn)，在簡歷發(fā)送后3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，并增加面試官對你的印象。
最后，你還需要注意打電話求職的時(shí)間。
這也是重要的應(yīng)聘技巧。打電話最好是在早上八點(diǎn)以后正午之前。如果接電話的正是你要找的經(jīng)理，如果他們正在工作，那么在以后的這幾個(gè)時(shí)間里他們可能總在那里，不會離開。
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