南京人力資源師培訓(xùn)

1簡介

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培訓(xùn)內(nèi)容

包括：人力資源基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德及人力資源管理師工作要求，該認(rèn)證考試依據(jù)國家職業(yè)資格認(rèn)證體系分為4級，分別是：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。不同級別培訓(xùn)和考試的內(nèi)容不同!申報該項目的認(rèn)證培訓(xùn)需要到國家勞動保障部指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚陥?申報條件可查閱相關(guān)資料!申報結(jié)束后參加申報單位組織的培訓(xùn)，然后參加國家勞動保障部組織的全國統(tǒng)一考試，考試通過后，可獲得國家勞動保障部下發(fā)的相應(yīng)級別的職業(yè)資格認(rèn)證證書!同時，擁有人力資源師認(rèn)證也是做人事，行政，獵頭所必備的。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

2013年以金色未來教育培訓(xùn)為代表的專業(yè)從事人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為石家莊、保定等河北、天津地區(qū)人力資源管理師培訓(xùn)報名咨詢和報名處，幫組了許多在職工作人員及在校大學(xué)生規(guī)劃了方向及系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了人力資源管理師全部知識，并順利通過國家統(tǒng)一考試，獲得合格證書。

2報考地點(diǎn)

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人力資源管理師是國家統(tǒng)一考試，分為一、二、三、四這四個等級，每個等級考試的時間一樣，考試難度有別，通過考試后都是由國家人力資源與社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)人力資源管理師資格證書。這項考試報名考試是統(tǒng)一由專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為考生們統(tǒng)一報名，報名地點(diǎn)由當(dāng)?shù)厝肆�資源與社會保障部統(tǒng)一安排。同時，在報考條件中還規(guī)定非相關(guān)專業(yè)北京的考生需要參加規(guī)定學(xué)時的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)方能報名。

說明:原國家勞動和社會保障部與原人事部合并為：人力資源和社會保障部。

3通過率

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前幾年企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證開展得如火如荼，就2004年，人力資源管理師的報考人數(shù)就達(dá)到兩萬人，通過率也普遍較高，平均達(dá)到50%以上，人力資源師考試通過率在40%左右，人力資源管理員和助理人力資源管理師通過率為60%～70%。

隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發(fā)生重大的改變，知識框架結(jié)構(gòu)與原來的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，直到現(xiàn)在這三個級別的通過率僅僅在30%左右。

4考地區(qū)分

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上海的考試與全國的考試不一樣的，沒有配對和排序，也不考職業(yè)道德，技能也沒有簡答的哦。但是增加了面試和英語考試，英語考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計算總分，也不影響通過考試，而之后的就要考試了。 還有兩點(diǎn)非常的重要。1)如果考試不及格是可以補(bǔ)考的，其他成績兩年有效。2)個人申報的話補(bǔ)考要停一次，集體申報不受限制。

全國考試只有2次，上海3次，分別在4月，9月，11月。一般考試時間都為這三個月的第一周周末，每年的具體考試時間是根據(jù)上年的公告來確定的。不是一定的。

證書介紹 《企業(yè)人力資源管理人員》國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)于2001年頒布。依照既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，再通過相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在全國范圍內(nèi)通行�！捌髽I(yè)人力資源管理人員系列課程”是專為從事或打算從事人力資源管理工作的人員而設(shè)。證書分為四級：人力資源管理員(四級)，助理人力資源管理師(三級)，人力資源管理師(二級)，高級人力資源管理師(一級)。

5職業(yè)

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(制定人：上海社會科學(xué)院勞動關(guān)系研究中心主任 )

(試行)

職業(yè)概況

1.1 職業(yè)名稱

企業(yè)人力資源管理人員

1.2 職業(yè)定義

從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

1.3 職業(yè)等級

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

1.4職業(yè)環(huán)境

室內(nèi)、外，常溫。

1.5 職業(yè)能力

學(xué)習(xí)能力，溝通能力，計算能力，信息處理能力，協(xié)調(diào)與合作能力，解決問題能力

1.6 基本文化程度

大學(xué)專科(含同等學(xué)力)

1.7 培訓(xùn)要求

1.7.1 培訓(xùn)期限

全日制職業(yè)學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃確定。

△晉級培訓(xùn)期限：人力資源管理員不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時;助理人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時;人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時;高級人力資源管理師不少于80學(xué)時。

1.7.2 培訓(xùn)教師

培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)具備人力資源管理的專業(yè)知識、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗，具有良好的語言表達(dá)能力和知識傳授能力。培訓(xùn)人力資源管理員的教師應(yīng)具有本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書或本專業(yè)講師以上資格;培訓(xùn)助理人力資源管理師的教師應(yīng)具有本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書或本專業(yè)副教授以上資格;培訓(xùn)人力資源管理師的應(yīng)具有本職業(yè)高級人力資源管理師職業(yè)資格證書或3年以上本專業(yè)副教授以上資格;培訓(xùn)高級人力資源管理師的教師應(yīng)具有3年以上本職業(yè)高級人力資源管理師職業(yè)資格或本專業(yè)教授資格。

1.7.3 培訓(xùn)場地設(shè)備

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有可容納20名以上學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)教室。情景訓(xùn)練的場所應(yīng)容納15～20人。培訓(xùn)場所應(yīng)有必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，室內(nèi)衛(wèi)生、光線、通風(fēng)條件良好。

1.8 鑒定要求

1.8.1 適用對象

從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。

△1.8.2 申報條件

——人力資源管理員(具備以下條件之一者)

(1) 具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)力)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2) 具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)力)，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3) 具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

——助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1) 取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2) 具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)力)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(3) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)1年以上。

(4) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

(5) 具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？茖W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

——人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1) 取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)管理工作達(dá)3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2) 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)課時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(3) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)管理工作3年以上。

(4) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)管理工作6年以上。

——高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1) 取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)高級管理工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)高級管理工作2年以上。

(3) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)管理工作5年以上。

△1.8.3 鑒定方式

分為理論知識考試，專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷計算機(jī)考試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為方案設(shè)計、案例分析和情景模擬測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試，專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。高級人力資源管理師考核還需要進(jìn)行綜合評審。

1.8.4 考評人員與考生配比

理論知識考評員與考生的配比為1：20，專業(yè)技能考核考評員與考生的配比為3：1—3：3。

△1.8.5 鑒定時間

理論知識考試為90分鐘。專業(yè)英語60分鐘。技能考核為120分鐘。助理人力資源管理師以上設(shè)口試。

1.8.6 鑒定場所設(shè)備

理論知識考試在計算機(jī)室進(jìn)行。技能考核的考場要求有不小于40平方米的會議室，并配有計算機(jī)設(shè)備、會議桌椅、文件筐和必要的文具以及適當(dāng)?shù)恼彰髟O(shè)備。

要求

2.1 職業(yè)道德

2.1.1.職業(yè)道德基本知識

2.1.2 職業(yè)守則

誠實公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是

遵章守法，恪盡職守

以人為本，量才適用

有效激勵，促進(jìn)和諧

勤勉好學(xué)，追求卓越

知識

2.2.1 勞動法