服裝生產總監(jiān)崗位職責（優(yōu)秀）
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的服裝生產總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
服裝生產總監(jiān)崗位職責1
1、組織整合資源，完成產品及時交付；
2、生產過程管理，工藝執(zhí)行，提高產品合格率；
3、生產標準化推行，成本分析，降耗增效；
4、生產現(xiàn)場管理，提高安全效能；
5、倉儲配送管理，加快庫存周轉，配送及時高效；
6、團隊管理，技能提升，打造生產梯隊人才；
7、協(xié)助新廠建設、設備引進論證工作；
8、推動生產系統(tǒng)全面管理，提升系統(tǒng)整體職能。
服裝生產總監(jiān)崗位職責2
1、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動；
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度；
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的`安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。
服裝生產總監(jiān)崗位職責3
1、制訂公司年度季度月生產計劃，嚴格執(zhí)行完成；
2、合作工廠評估標準審核、建立合作商檔案；
3、做好核價、生產成本控制；
4、把控生產交期進度，生產決策；
5、生產風險評估與預防解決(生產工序、品質、交期、面輔料等等)。
服裝生產總監(jiān)崗位職責4
1、主持車間日常生產工作，負責車間的生產等各項領導工作；
2、負責車間勞動紀律和規(guī)章制度的.執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；
3、監(jiān)督工人的工作質量，控制各組的生產進度，解決或向上級匯報生產過程中出現(xiàn)的問題；
4、做好員工的思想工作，充分調動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產任務；
5、負責車間人員的崗位調配，確保車間生產力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。
服裝生產總監(jiān)崗位職責5
1.全面負責整個相關生產體系的運轉，組織各項規(guī)章制度的完善及監(jiān)督執(zhí)行工作；
2.編制及修訂關于生產的各項管理制度，落實檢查制度的'有效性與執(zhí)行情況；
3.負責工廠采購、倉儲、品管、計劃、生產五個部門的協(xié)調管理工作；制定年度生產計劃進行生產調度、管理和控制；下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度；
4.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔；跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
5.及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤。
服裝生產總監(jiān)崗位職責6
1、定期召開技術生產及相關會議，布置生產任務，檢查生產進度，了解員工思想動態(tài)；
2、掌握并控制日常技術、研發(fā)、及生產情況；
3、領導研發(fā)、生產、技術相關部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核；
4、協(xié)調各相關部門的管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產計劃的圓滿完成。
服裝生產總監(jiān)崗位職責7
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算;
2、計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的'工作，完成公司既定的工作目標;
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
4、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
服裝生產總監(jiān)崗位職責8
將集團的生產目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實現(xiàn)目標；
負責編制集團下屬工廠（江門）生產部工作流程、部門管理制度并督導實施；
負責督導車間對生產計劃的.評審和執(zhí)行，以及對產品的產能評估和有效利用；
及時掌握生產過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大生產問題的改進措施；
對各級生產管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；
負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。
服裝生產總監(jiān)崗位職責9
1、制定生產制造部月度工作計劃，確保工廠年度生產目標達成；
2、根據年度發(fā)展計劃，全面負責部門的日常生產運營、組織協(xié)調生產任務，掌握生產數(shù)據，分析生產效率，做好成本管控及質量的控制，達到產品質量標準管理；
3、確保生產計劃滿足銷售需求，并組織實施；
4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，有效提升生產效率，在保證安全和質量的前提下不斷降低生產成本；
5、負責組織、建立部門生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；
6、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
7、按工作程序做好公司市場、財務、行政、人力資源部、生產管理、財務等部門的橫向聯(lián)系；
8、解決生產過程中發(fā)生的各類型事件；
9、培訓并提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的`管理和協(xié)調能力；
10、完成領導交辦的其他工作。
服裝生產總監(jiān)崗位職責10
1、負責公司生產系統(tǒng)的整體程序的管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；
2、負責對相關的生產環(huán)節(jié)制定定量管理指標，并統(tǒng)計、分析、匯總；
3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；
4、協(xié)調各部門的.管理工作，并配合有關制度的落實、執(zhí)行。
服裝生產總監(jiān)崗位職責11
1、負責公司生產管理，保證準時出貨，控制生產成本，提升生產合格率；
2、全面負責車間管理工作；
3、隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的'溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
5、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標；
6、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務；
7、分析市場供應狀況，對目前及未來的供應進行預測，完成相關分析報告；
8、制定實施庫存計劃和生產成本控制計劃。
服裝生產總監(jiān)崗位職責12
1、 負責組織公司生產規(guī)劃，合理分解公司年/季/月度生產加工計劃；
2、 負責生產計劃的制訂與執(zhí)行，合理統(tǒng)籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作；
3、 負責對外協(xié)廠商的'開發(fā)與評審，確保外協(xié)廠商產品加工的質量；尋找到質量及性價比更好的廠商，不斷提高產品生產質量。
4、 建立健全和執(zhí)行公司生產管理系統(tǒng)和質量管理的程序、規(guī)范、標準；
5、 生產部所有相關制度、標準、流程等文件的制訂與完善。
服裝生產總監(jiān)崗位職責13
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標；
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的`達成。
服裝生產總監(jiān)崗位職責14
1、建立、完善企業(yè)生產內部管理體系，優(yōu)化管理流程與制度；
2、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的'運行，保證貨品質量和貨期達成目標；
3、全面負責公司的生產管理，執(zhí)行公司的生產任務的調度與協(xié)調；
4、負責生產計劃安排及實施，組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
5、負責日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。
服裝生產總監(jiān)崗位職責15
1、生產統(tǒng)籌管理：對董事長負責，全面統(tǒng)籌、協(xié)調生產部門運作管理，計劃、領導、組織、協(xié)調、管控各項生產活動。
2、生產計劃目標管理：下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度。
3、生產管控：跟蹤生產情況、過程方法、作業(yè)標準、產值目標等，按時完成生產目標。
4、異常管控：及時發(fā)現(xiàn)各類異常，迅速反應，分析解決，制定執(zhí)行改善、預防措施并跟蹤實施效果，不斷改進和提高生產管理效益。
5、改善計劃實施：統(tǒng)計分析車間生產情況，持續(xù)改善組織制定和主導實施生產效率提升和產品品質改善活動目標、計劃;持續(xù)改善優(yōu)化電子負載生產線和組裝產線流程、工藝等流程，持續(xù)提升效率。
6、標準管控：監(jiān)控、規(guī)范生產作業(yè)操作方法，確保過程方法的正確規(guī)范;推進ISO各項流程制度的落地，跟進產品品質管理手段的.有效實施，降低品質成本。
7、現(xiàn)場管理：監(jiān)督現(xiàn)場安全(持續(xù)改善一線員工作業(yè)環(huán)境、識別并排除生產存在的安全隱患)、清潔生產，優(yōu)化提高現(xiàn)場管理水平。
8、人員培訓激勵：負責部門人員的考核、激勵與培訓計劃實施，負責重要崗位的人才梯隊培、形成可持續(xù)的流程化管理系統(tǒng)，鼓舞激勵下屬、提升下屬人員知識、技能水平。
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