面試官主動(dòng)問薪資要求

不能說數(shù)字，高低都不好，能含糊過去最好，因?yàn)樗�有公司都有薪資待遇的規(guī)定，你去了不會(huì)給你多也不會(huì)給你少(相對(duì)于同事)，想進(jìn)那個(gè)公司，就別說這些東西，實(shí)在逼問你就說，貴公司是個(gè)正規(guī)的公司，我相信你們的制度不會(huì)虧待我。

追問：假如這時(shí)面試官很不耐煩地跟你說：你別跟我說那么多，你就給個(gè)具體數(shù)字給我。應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)

回答：那就根據(jù)你對(duì)自己能力的界定要價(jià)吧。如果單位用這樣的人來做用人的考官，這個(gè)單位沒什么前途，離開他也許是更好的選擇(用這樣的人來招聘，說明該單位主管領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)用人，也不懂得用人之道，更不要談尊重人才了)

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