辦公室工作匯報

　　在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，匯報與我們的生活息息相關(guān)，匯報時通常會多講一些重點工作的內(nèi)容，非重點的內(nèi)容簡單介紹即可，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫匯報而發(fā)愁？下面是小編為大家整理的辦公室工作匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　辦公室工作匯報 篇1

　　自任辦公室主任以來，個人本著勤勉、敬業(yè)、盡責(zé)、讓組織放心、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾認(rèn)可、高質(zhì)、圓滿完成本職任務(wù)的指導(dǎo)思想，按照服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾要熱心、協(xié)調(diào)工作要用心、督查督辦要盡心、接待來訪要耐心、建設(shè)團(tuán)隊有恒心原則，努力提高自身素質(zhì)和辦公室完成工作任務(wù)的能力，與辦公室所有同志一道，扎實工作、求實創(chuàng)新、埋頭苦干，圓滿完成了各級賦予的工作任務(wù)。

　　一、圍繞標(biāo)準(zhǔn)抓自建，辦公室作風(fēng)能力建設(shè)明顯加強(qiáng)。

　　抓好科室建設(shè)是一件打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、利長久的工作，接任后我按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、效率高、形象好”的標(biāo)準(zhǔn)抓好辦公室“思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)”，努力提高辦公室工作人員的參謀咨詢能力，調(diào)查研究能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)能力，組織落實能力，辦公室工作人員辦文更加高質(zhì)、辦事更加高效、辦會更加規(guī)范，科室全面建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)。

　　一是突出抓好思想建設(shè)，全面提高科室人員思想素質(zhì)和敬業(yè)狀態(tài)。上任后，我始終把思想政治建設(shè)擺在各項建設(shè)的首位，注重提高全體人員的思想政治素質(zhì)，保持政治上的堅定和思想道德上的純潔；加強(qiáng)政治教育和思想工作，引導(dǎo)全體人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)大家

　　重事業(yè)、淡名利、講奉獻(xiàn)、立足本職建功立業(yè)的良好作風(fēng)。正是由于無私的思想指配了高尚的行動，才使辦公室在工作多、事務(wù)雜、人手少的情況下，各項任務(wù)得以圓滿完成。

　　二是突出抓好組織建設(shè)，最大限度發(fā)揮現(xiàn)有人員整體效能。辦公室的`內(nèi)部組織建設(shè)著眼于整體工作效能，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，理順關(guān)系、完善機(jī)制運行。辦公室工作人員的定崗、工作分配，都堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，按照個人的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、特長愛好、身體心理健康狀況等因素，把合適的人配備到適合的工作崗上，從而發(fā)揮了個人的優(yōu)勢和潛能，辦公室的整體效能得到了充分發(fā)揮。

　　三是突出抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高科室人員的工作能力。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室為目標(biāo)，著眼于適應(yīng)新時期各項工作的新要求，大力倡導(dǎo)“人人學(xué)習(xí)、人人成才”的學(xué)習(xí)理念，提高業(yè)務(wù)建設(shè)的起點，通過個人自學(xué)、集體輔導(dǎo)、組織討論、崗位練兵等各種形式，努力培養(yǎng)懂協(xié)調(diào)、善謀劃、精業(yè)務(wù)的工作人員，每名同志都養(yǎng)成了自覺學(xué)習(xí)各種知識的習(xí)慣，辦文、辦事、辦會的能力素質(zhì)和知識水平明顯提高。

　　四是突出抓好作風(fēng)建設(shè)，不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)高效務(wù)實的工作作風(fēng)。辦公室始終把培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律作為自身建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，在工作狀態(tài)、工作效率、服務(wù)態(tài)度、求真務(wù)實上堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，注重平時養(yǎng)成和良好習(xí)慣培養(yǎng)，從個人修養(yǎng)抓起，從日常小事做起，規(guī)范一言一行，樹

　　立辦公室的良好形象，快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實、高的工作作風(fēng)逐步養(yǎng)成，團(tuán)隊意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　五是突出抓好制度建設(shè)，確保辦公室規(guī)范有序運行。制度是內(nèi)部機(jī)構(gòu)有效運行的保障，針對辦公室職能重要、任務(wù)繁雜、標(biāo)準(zhǔn)要求高，工作時效性強(qiáng)的特點，我們重視建立健全并認(rèn)真抓好了計劃制度、請示報告制度、會議制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、登記、統(tǒng)計制度、資料檔案制度、保密制度、檢查考核制度、分析總結(jié)制度、內(nèi)部管理制度等13項重要制度，從而有效保證了辦公室的規(guī)范有序運行。

　　持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，注重平時養(yǎng)成和良好習(xí)慣培養(yǎng)，從個人修養(yǎng)抓起，從日常小事做起，規(guī)范一言一行，樹

　　立辦公室的良好形象，快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實、高的工作作風(fēng)逐步養(yǎng)成，團(tuán)隊意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　五是突出抓好制度建設(shè)，確保辦公室規(guī)范有序運行。制度是內(nèi)部機(jī)構(gòu)有效運行的保障，針對辦公室職能重要、任務(wù)繁雜、標(biāo)準(zhǔn)要求高，工作時效性強(qiáng)的特點，我們重視建立健全并認(rèn)真抓好了計劃制度、請示報告制度、會議制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、登記、統(tǒng)計制度、資料檔案制度、保密制度、檢查考核制度、分析總結(jié)制度、內(nèi)部管理制度等13項重要制度，從而有效保證了辦公室的規(guī)范有序運行。

　　二、圍繞職能盡職責(zé)，各項工作任務(wù)完成圓滿。

　　身為辦公室主任，自感位置重要、責(zé)任重大。面對辦公室工作量大、雜事多，人員缺編，工作分工調(diào)整后業(yè)務(wù)生疏等現(xiàn)實問題，我和大家積極適應(yīng)形勢要求，一起研究辦法、制定措施，加班加點，埋頭苦干，由于積極地帶著大家一起干，大家一起迎困難，我們共同努力，圓滿完成了辦公室所擔(dān)負(fù)的任務(wù)：

　　一是認(rèn)真做好文秘、保密和信息工作。做好文件收發(fā)、傳送和清退工作，截止xx月xx日，共接收區(qū)政府交換件xxxx件、上級各委辦局傳真件xxxx件，全部按規(guī)定收發(fā)，無一遺漏、出錯；按照區(qū)委區(qū)政府要求，認(rèn)真做好公文的規(guī)范把關(guān)工作，全年共出紅頭文件xxx份，全部符合規(guī)定要求；以保密制度落實、法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳、保密協(xié)議簽訂、涉密資料

　　保管、涉密計算機(jī)、移動存儲介質(zhì)清理登記為為重點，認(rèn)真做好保密工作；積極擴(kuò)大信息渠道，做好政府信息采編上報工作；認(rèn)真做好政府信息公開工作，2010年度公開信息196條，在四個辦事處中名列前茅。

　　二是完成了大量文字材料擬寫工作。辦公室平時大量的工作是從事文秘工作，主要體現(xiàn)在文字材料擬寫上，僅我個人到辦公室工作以來，參與擬寫了涉及通知、請示、計劃、總結(jié)、報告、信息、公函以及大型會議、活動、上級調(diào)研等場合的講話稿、致辭等共計9大類30余份材料，基本達(dá)到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的目標(biāo)。三是服務(wù)保障工作扎實到位。我們按照職責(zé)，認(rèn)真做好服務(wù)百姓、服務(wù)基層、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的基本職責(zé)，做到了上下滿意，左右認(rèn)可。本著熱情周到、首問負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真做好來人來電接待答復(fù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年下半年共接待到機(jī)關(guān)辦公室咨詢事項、反映問題的來人近224人次，答復(fù)電話來訪1500余人次，均處理圓滿；按照嚴(yán)格制度、堅持原則的指導(dǎo)思想加強(qiáng)印章的管理使用，全年為機(jī)關(guān)和基層單位及相關(guān)個人蓋章125次，均無差錯；按照及時快捷高效的原則，做好辦公設(shè)備的維修更換工作，為機(jī)關(guān)、社區(qū)更新、維修電腦、打印、復(fù)印設(shè)備83臺次，較好地服務(wù)了機(jī)關(guān)、社區(qū)工作。

　　另外，辦公室還完成了區(qū)委、區(qū)政府督查督辦工作；機(jī)關(guān)、社區(qū)節(jié)日福利發(fā)放、各科室會議用品保障等任務(wù)；完成了機(jī)關(guān)食堂庫房管理制度建立和管理、機(jī)關(guān)門衛(wèi)隊伍建設(shè)與管理工作，與財政科一起完成了行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)信息化動態(tài)管理工作。

　　三、認(rèn)真總結(jié)謀劃好新年度工作。

　　2011年，辦公室的整體建設(shè)目標(biāo)和思路是：以各級關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求為指導(dǎo)，以服務(wù)、協(xié)調(diào)、督查督辦為根本職能，以抓好科室業(yè)務(wù)建設(shè)為履職前提，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作重點開展工作，大力提高謀劃指導(dǎo)、全面協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)能力，努力把辦公室建設(shè)成為政治堅強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、協(xié)調(diào)有力、服務(wù)到位的新型機(jī)關(guān)。圍繞這個目標(biāo)，辦公室建設(shè)的思路是，以建設(shè)高效能的辦事機(jī)構(gòu)為核心，以培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員為重點，切實履行本職職能，確保內(nèi)部運轉(zhuǎn)良好，確保工作任務(wù)完成圓滿，力爭達(dá)到服務(wù)圓滿、協(xié)調(diào)周到、督查督辦及時有效和上級滿意、同級滿意、下級滿意、群眾滿意的目標(biāo)。

　　以上是個人在2010年的工作情況和2011科室工作思路，總結(jié)過去的工作，如果說個人取得了一點點成績，那是鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)和各科室同志們幫助指導(dǎo)、支持的結(jié)果，是全辦公室的同志團(tuán)結(jié)一心、共同拼搏、努力工作的結(jié)果，在此，我向關(guān)心、支持我工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表

　　示衷心感謝�？偨Y(jié)成績的同時，我也深知自己還存在不少缺點和不足，比如忙于事務(wù)學(xué)習(xí)時間在減少、忙于事務(wù)對工作規(guī)律和經(jīng)驗缺少總結(jié)和研究等等，下步我要努力克服不足，解決自身存在的問題，在本職崗位上為高碑店鄉(xiāng)的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　辦公室工作匯報 篇2

　　考評組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側(cè)重辦公室行政事務(wù)。5個多月來，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應(yīng)新的崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務(wù)。

　　下面，將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。

　　一、主要工作目標(biāo)

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司整體部署，搞好調(diào)查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。

　　2、起草集團(tuán)公司行政方面的工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等有關(guān)材料。

　　3、對集團(tuán)公司文件、會議決定事項及領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

　　4、組織秘書人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高秘書的工作質(zhì)量和工作效率。

　　5、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任安排的其它工作任務(wù)。

　　二、工作措施和效果

　　一是加強(qiáng)文稿起草工作，進(jìn)一步提高了文字質(zhì)量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務(wù)。先后起草了“勞模會報告”、“重點工程建設(shè)動員報告”、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作會議經(jīng)驗材料”、“集團(tuán)公司現(xiàn)場辦公匯報材料”等等。

　　二是落實督查督辦職能，促進(jìn)了集團(tuán)公司政令暢通。緊緊圍繞集團(tuán)公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團(tuán)公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進(jìn)展情況和存在的問題，通過《信息》及有關(guān)渠道，及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋。集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進(jìn)行了督查。

　　三是認(rèn)真參與調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，先后組織了兩次關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的座談會，分機(jī)關(guān)部門和基層單位對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了調(diào)研，對最終形成《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預(yù)計完成情況、明年的生產(chǎn)準(zhǔn)備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的`制定情況，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。

　　四是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。在集團(tuán)公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務(wù)。先后參與了第七次共產(chǎn)黨代表大會的會務(wù)組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務(wù)性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。

　　五是加強(qiáng)信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層提供服務(wù)。堅持加強(qiáng)信息建設(shè)，將集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示通過《信息》及時進(jìn)行傳達(dá)，對基層單位的工作起到了積極的指導(dǎo)作用。同時，通過相關(guān)的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄》，為全集團(tuán)公司提供了通訊聯(lián)絡(luò)方面的良好服務(wù)。

　　三、廉潔自律情況

　　我一貫對自己要求嚴(yán)格，能夠認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。

　　四、自我評價

　　1、優(yōu)點及不足。優(yōu)點：（1）愛學(xué)習(xí)，肯鉆研；（2）能吃苦，能奉獻(xiàn)；（3）責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。不足：（1）管理經(jīng)驗相對不足；（2）用辯證法分析思考問題的能力還不強(qiáng)；（3）政策理論水平需要進(jìn)一步提高。

　　2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實踐，不斷提高自身素質(zhì)。三是要扎實工作，求真務(wù)實，樹立良好的形象，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

　　以上是我任現(xiàn)職以來的述職報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　辦公室工作匯報 篇3

　　我于今年月到月到南寧公司進(jìn)行實習(xí)，現(xiàn)在就這個實習(xí)的機(jī)遇做一個小節(jié)。

　　在實習(xí)期間，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)驗。

　　一、較好的文秘的素質(zhì)修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件

　　文字秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，一是記錄和抄寫；二是文稿起草。記錄，有領(lǐng)導(dǎo)的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會議記錄和電話記錄等等；抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)反復(fù)推敲、多次修改和勾劃的文稿進(jìn)行譽(yù)寫以便于繼續(xù)修改或交付打印。幫助領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)寫稿件使之能騰出時間去做其它工作，這是文字秘書應(yīng)盡的責(zé)任。起草文稿，是文字秘書工作的主要部分。

　　要達(dá)到上述目的.，文秘人員就必須具備一定的素質(zhì)。他除了具備一般工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)方面的要求。知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書稱職不稱職的問題；品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書合格不合格的問題。因此，文字秘書要自覺地、全面地加強(qiáng)這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洹⒓群细裼址Q職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，同時，由其經(jīng)手、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準(zhǔn)確的、豐富的、詳實的具有較高價值的原始資料。因此，較好的文字秘書的素質(zhì)修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件之一。

　　二、講究秘書工作中的藝術(shù)性

　　一名好秘書，不僅僅要明確認(rèn)識自己所處的位置，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，要具備廣博的科學(xué)知識，還要懂得一系列工作方法和工作藝術(shù)。其方法和藝術(shù)主要體現(xiàn)在chr（39）三服務(wù)chr（39）方面。那么，怎樣表現(xiàn)秘書工作的藝術(shù)呢？

　　首先，尊重而不奉承吹捧。理順與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是秘書工作者事事碰到，需時時注意、處處謹(jǐn)慎的事情，也是表現(xiàn)工作藝術(shù)的地方。總的原則是以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的地位出發(fā)，對正職和副職領(lǐng)導(dǎo)的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、協(xié)助。在與多位領(lǐng)導(dǎo)相處時，一定要以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，盡力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和威信，不能從感情出發(fā)、看人行事；不能表現(xiàn)出靠近誰、疏遠(yuǎn)誰，聽從誰、不聽從誰的行為；更不能當(dāng)甲領(lǐng)導(dǎo)面吹捧乙領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)乙領(lǐng)導(dǎo)面吹捧丙領(lǐng)導(dǎo)等。要始終與多位領(lǐng)導(dǎo)者保持經(jīng)得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。

　　其次，主動而不越位脫軌。秘書工作是以領(lǐng)導(dǎo)工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心，進(jìn)行上下、左右、前后同步運行的輔助性工作。輔助性決定了秘書工作的被動性。怎樣變被動為主動，要看秘書的工作藝術(shù)。有四個方面：一是爭取同領(lǐng)導(dǎo)者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取同領(lǐng)導(dǎo)者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領(lǐng)導(dǎo)工作的思路，分析領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關(guān)工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎(chǔ)，工作中才能與領(lǐng)導(dǎo)者有一致的認(rèn)識，才有共同情感和語言，商量工作時，補(bǔ)充和修正的意見，才能提到點子上。

　　再來，服從而不盲從附和。秘書工作是上情下達(dá)、下情上報的樞紐，有調(diào)度、協(xié)調(diào)、綜合加工的作用。秘書人員處在這樣一個重要位置，就得和領(lǐng)導(dǎo)拉一套馬車，按領(lǐng)導(dǎo)者的意圖前進(jìn)。但是，服從并不等于盲從和不加分析的附和。chr（39）分析chr（39）有兩層意思：一是從分析中加深理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，增強(qiáng)執(zhí)行的信心；二是從分析中拾遺補(bǔ)缺，起進(jìn)一步完善的作用。按領(lǐng)導(dǎo)者的意見辦事，也只能是執(zhí)行正確的意見，對一些不正確的、違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私的點子或行為，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對。

　　總之，秘書工作的藝術(shù)性，是要通過在技能與技巧的運用來不斷獲得提高的。

　　三、具備必要的專業(yè)知識，當(dāng)好一名合格的辦公室文秘人員

　　第一、專與廣。秘書工作沒有盲區(qū)，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域，秘書就不能說“不”。比如，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)的政府領(lǐng)導(dǎo)人的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言文字表達(dá)能力、文電處理能力、會務(wù)接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)以及從國家到地方相關(guān)政策法規(guī)、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)運行狀況等方面的知識，不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領(lǐng)導(dǎo)工作可能涉及的領(lǐng)

　　域有所了解。因此，秘書必須是多面手，不僅要對其他相關(guān)方面的知識有所了解，做到廣，只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。

　　辦公室工作匯報 篇4

　　這一年來，在帶領(lǐng)的關(guān)心和救助下，在全部同志們的贊成互助下，我服從工作安排，加強(qiáng)進(jìn)修熬煉，當(dāng)真踐諾職責(zé)，全方面進(jìn)步美滿了本身的思維認(rèn)識、工作本領(lǐng)和綜合本質(zhì)，較好的結(jié)束了各項目標(biāo)任務(wù)。對我來講每結(jié)束一份文檔都有一份工作成績感，現(xiàn)將一年來的工作環(huán)境報告請教以下：

　　一.當(dāng)真分局平常程序檔冊的撰寫，20xx年辦理案件8卷，備案、查看、考核、決議，推舉行政懲罰進(jìn)程文書化、法律結(jié)果案件化，確保法律案件主體資格合法，程序合法、內(nèi)容合法。典范利用法律文書，裝訂上報局法制科并報局長考核，分局履行微機(jī)辦理。

　　二.分局帶領(lǐng)高度珍視基層信息收集工作，以根本信息“清、準(zhǔn)、鮮、快”四字要求，領(lǐng)先寫信息我在這類工作熱忱鞭策、策動下，能夠當(dāng)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和微機(jī)存檔工作，確保及時撰寫和上報。全年上報信息57篇，此中匯集動靜媒體關(guān)于直屬分局的報導(dǎo)5篇，被市局采取上報市糾風(fēng)辦5篇，相該當(dāng)局加強(qiáng)信息化構(gòu)筑和信息果然工作考核要求把這些信息料理后上傳收集并及時更新，百度“Xx市法律局直屬分局”打開日記便可看到。

　　三.及時把各中隊查處并收存的行政審批批件上繳市局并掛號，總計16件。

　　四.每周二次的構(gòu)筑環(huán)境掛號上報獲得中隊長的大力大舉贊成，及時匯集上報71件。

　　五.周五上報的'每周工作結(jié)束環(huán)境的短信息7篇

　　六.復(fù)興市委督查室關(guān)照2件、市長果然德律風(fēng)受理題目5件、市長信箱信件4件、人大政協(xié)代表提案2件、行風(fēng)熱線復(fù)興7件，信訪信件處理案件2件，投訴案件查處、落實環(huán)境的反饋資猜中的每一件事、每份資料都是觸及上級存眷的核心，必須將查看進(jìn)程和處理發(fā)起構(gòu)成筆墨資料，切當(dāng)作到客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、精確反應(yīng)實情實情和處理結(jié)果，分局長對此事非常珍視，親身撰寫或口述，并對構(gòu)成的筆墨資料逐一、逐句、逐字考慮，核閱后承諾上報，總計22件。除給局長、副局長、紀(jì)委布告和分擔(dān)帶領(lǐng)及三個郵箱報送外，已將掃數(shù)有關(guān)材料微機(jī)存檔，以備查閱和匯總。

　　七.打字上報的別的文稿有：以分局黨支部名義報送了“把黨員獻(xiàn)愛心活動落到實處”、以市局名義上報了“關(guān)于Xx宇軒房地產(chǎn)有限公司違法構(gòu)筑北方花圃小區(qū)室第樓的處理定見”、為市郊聯(lián)合部草擬了“包管書”、“人民大街阜蒙縣違建統(tǒng)計表”、“人民大街北段玉龍路至高速的構(gòu)筑統(tǒng)計”、“西瓜攤位漫衍環(huán)境”、“匯總開辟區(qū)拆遷”、“直屬分局上半年軟環(huán)境構(gòu)筑總結(jié)”等資料，打字建造先行掛號保存證據(jù)關(guān)照書（燒烤專用）32份，為清河門區(qū)、開辟區(qū)、高新園區(qū)建造關(guān)照書162份，別的，領(lǐng)取牌匾專項責(zé)改關(guān)照6本、領(lǐng)淺顯懲罰決議書1本、違法（章）泊車處理告知書3本、責(zé)令改正關(guān)照書發(fā)放12本，又把全年的違章照片料理后存于電腦中以備往后查問。

　　8、及時把上述各種資料匯總，提早上報給分局和市局帶領(lǐng)，為總結(jié)工作供給資料。

　　總之，本身始終把耐得平凡、安靜無聞作為本身的標(biāo)準(zhǔn)，勤于進(jìn)修、講正氣，竭力在進(jìn)步本身綜合本質(zhì)上下功夫，重點進(jìn)修了工作所需法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、公牘法則，電腦辦公軟件利用等交易知識，從而包管了所當(dāng)真工作和帶領(lǐng)臨時交辦工作的高效運轉(zhuǎn)。

　　在帶領(lǐng)和同志們的關(guān)心贊成下，工作也獲得了必定的成績，但距帶領(lǐng)和同志們的要求另有很多的差距，特別在有些辦事細(xì)節(jié)上純真與思慮不周，辦事浮躁。

　　今后要連續(xù)加強(qiáng)進(jìn)修，夯實交易根本，竭力進(jìn)步工作程度，聯(lián)合同事，緊跟分局的工作思路，自動互助工作，實踐在現(xiàn)有工作的根本上更上一個臺階。

　　辦公室工作匯報 篇5

　　質(zhì)監(jiān)局辦公室工作匯報

　　今年上半以來，我們辦公室在局黨組和分管局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，根據(jù)省局提出的“一年一個新變化，三年上一個新臺階”的發(fā)展思路，按照州局黨組“實現(xiàn)五個一，強(qiáng)化兩個重點，維護(hù)三個安全，發(fā)揮四個作用，明確五條要求”工作目標(biāo)和要求，辦公室團(tuán)結(jié)一心、努力拼搏、強(qiáng)化政務(wù)、辦好事務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、少說多做和自加壓力的工作方法，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務(wù)職能作用，積極完成了局領(lǐng)導(dǎo)給的各項工作任務(wù)。我們的主要做法和體會是：

　　一、樹立全局意識，推進(jìn)制度建設(shè)。一是抓制度建設(shè)。今年初，重新修改了機(jī)關(guān)辦文、辦事、機(jī)關(guān)管理、車輛管理、閱文、保密、值班等有關(guān)規(guī)范化管理的規(guī)章制度，規(guī)章制度達(dá)**個，基本涵蓋了辦公室政務(wù)、事務(wù)和服務(wù)等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機(jī)關(guān)每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，形成了規(guī)范管理，大大提高了工作效率。二是抓目標(biāo)管理與考核。年初，制定了全局性的目標(biāo)管理責(zé)任制，把工作責(zé)任和所完成的工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化分解到每個單位，嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)考核責(zé)任制。引進(jìn)激勵競爭機(jī)制，促進(jìn)了各項工作開展。三是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。在教育辦公室人員多講大局、多做工作、多維護(hù)集體利益的同時，在力所能及情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關(guān)懷，工作上支持，生活上關(guān)心，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。

　　二、發(fā)揮整體效力，做好信息報送。一是發(fā)揮了辦公室信息主渠道的作用。今年上半年，我們制定了《全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息考核管理辦法》，對政務(wù)信息工作進(jìn)行了安排，以此來規(guī)范和指導(dǎo)全州質(zhì)監(jiān)信息工作。二是注重會議綜合，及時編輯會議情況。每月收集局務(wù)會資料，綜合編輯《會議紀(jì)要》**期，及時反應(yīng)了局里整體工作和下步開展的重點工作，強(qiáng)化了工作的計劃性。三是注重編輯簡報，積極上報信息。上半年共編輯州局簡報**期，投稿***余篇，被《團(tuán)結(jié)報》采用**篇，被省局《簡報》采用**篇，“五一”前在省局召開的辦公室工作會議上，我們自治州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局被評為政務(wù)信息先進(jìn)單位，同時，我們辦公室副主任楊永斌同志被省局評為先進(jìn)個人，這是大家共同努力、重視和支持的'結(jié)果。

　　三、圍繞中心工作，抓好政令暢通。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外的位置，協(xié)調(diào)中心工作。在工作中，我們務(wù)求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當(dāng)好“通訊員”。一是搞好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)精誠團(tuán)結(jié)，維護(hù)機(jī)關(guān)集體形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。二是搞好政務(wù)協(xié)調(diào)，做到政令暢通、令行禁止。三是搞好整體與局部協(xié)調(diào)，確保局部利益服從大局利益，下級服從上級，個人服從組織。

　　四、搞好會議工作，確保服務(wù)規(guī)范。一是對賓客接待和會議組織，我們創(chuàng)新了運轉(zhuǎn)機(jī)制，改進(jìn)了服務(wù)方式，優(yōu)化了工作流程，做到各個環(huán)節(jié)有機(jī)銜接、有序運行。二是實行了工作預(yù)案制度，提前預(yù)算好，精心組織，使服務(wù)被動變?yōu)橹鲃印Ｈ�是我們還制定了工作流程、工作細(xì)則、任務(wù)到人、工作規(guī)則等具體制度和規(guī)定，使服務(wù)工作日趨科學(xué)、規(guī)范、有序，確保了賓客接待和會議組織圓滿完成。

　　五、重視文檔工作，加強(qiáng)文電管理。一是注重把好文件的起草、登記、審核審批、印制關(guān)。二是嚴(yán)格用印登記，把好蓋章關(guān)。三是對檔案文電工作做到了及時搜集、整理、傳閱、處理和歸檔。對上一年文電、資料的歸檔、立卷工作，都是在*月底前完成，資料檔案的建設(shè)和管理基本上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，充分發(fā)揮了資料檔案的作用。

　　以上所做的工作是我們辦公室按照局黨組年初要求，基本完成了年初的工作計劃內(nèi)容，取得了一定的工作成績，這都離不開局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各縣市局、各科室所的大力支持，在此表示衷心的感謝！在上半年工作中，我們辦公室有不足之處，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見，我們誠懇接受，加以解決。

　　辦公室工作匯報 篇6

　　20xx年上半年，市林業(yè)局依法行政工作，按照市政府《20xx年度行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任書》要求，結(jié)合林業(yè)系統(tǒng)實際，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和部署下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，深入貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》和《XX市依法行政“四五”規(guī)劃》確定的各項任務(wù)和目標(biāo)，從行政執(zhí)法責(zé)任制落實入手，積極開展法制宣傳教育，強(qiáng)化行政執(zhí)法機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)行政執(zhí)法服務(wù)理念轉(zhuǎn)變，提高行政審批辦事效率，林業(yè)行政執(zhí)法能力有了質(zhì)的飛躍。

　　一、加強(qiáng)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)。

　　1、制定計劃，明確責(zé)任。按照市政府法制辦的要求，結(jié)合林業(yè)工作實際，制定了《市林業(yè)局20xx年依法行政工作要點》和《市林業(yè)系統(tǒng)五五普法工作規(guī)劃要點》，把今年全局要開展的工作和責(zé)任分工進(jìn)行了精心安排和部署，為全年工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

　　2、健全機(jī)構(gòu)，落實人員。為有效推進(jìn)林業(yè)依法行政工作，成立了由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專門辦事機(jī)構(gòu)，明確人員負(fù)責(zé)日常的具體事務(wù)工作，確保了林業(yè)依法行政工作扎實有效開展。

　　二、廣泛開展法制宣傳教育和學(xué)習(xí)。

　　1、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和林業(yè)干部職工法律法規(guī)學(xué)習(xí)。把《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《行政許可法》、《行政處罰法》等內(nèi)容作為全局工作人員，特別是執(zhí)法人員法律知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育的重點，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員依法行政意識和依法決策、依法行政的能力和水平。上半年借植樹節(jié)、集體林權(quán)制度改革、美國白蛾防治等會議進(jìn)行了集中宣傳，向廣大群眾，特別是林農(nóng)宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《野生動物保護(hù)法》、《森林防火條例》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)集體林權(quán)制度改革的意見》等林業(yè)法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾的法律意識和生態(tài)保護(hù)意識，引導(dǎo)群眾自覺愛好森林資源，并積極舉報破壞森林資源的違法犯罪行為，形成全社會重視林業(yè)的氛圍。上半年集中學(xué)法時間在40學(xué)時以上。

　　2、開展專題培訓(xùn)。通過參加省林業(yè)廳舉辦的十二五林地定額編制、十二五森林采伐限額編制、征占用林地情況專題培訓(xùn)班和市局舉辦的林業(yè)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)班，對執(zhí)法人員進(jìn)行林業(yè)有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法程序，提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)。上半年共舉辦培訓(xùn)班3期，參加培訓(xùn)人員500人次。

　　三、嚴(yán)格規(guī)范性文件審核備案管理。

　　根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于開展市政府規(guī)范性文件清理工作的通知》（濰政辦字［20xx］57號）要求，對規(guī)范性文件進(jìn)行備案制度，對我局的'行政執(zhí)法主體資格進(jìn)行梳理清查，提高規(guī)范性文件備案工作重要性的認(rèn)識，增加各科室自覺接受規(guī)范性文件的審查和備案制度，加強(qiáng)對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。以局名義發(fā)布的規(guī)范性文件必須提交局長擴(kuò)大會議集體討論決定后發(fā)布，對規(guī)范性文件制定計劃開展文件起草工作并及時報送文件草案，對市政府規(guī)范性文件草案征求意見經(jīng)分管局長審核、主要負(fù)責(zé)人審簽后及時反饋，按期反饋率達(dá)到100%。

　　四、深化行政審批制度改革，提高行政審批質(zhì)量

　　根據(jù)市經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，全面落實提速措施，不斷提高審批效率。按照 “能進(jìn)則進(jìn)”的原則，以便民服務(wù)為宗旨，將能進(jìn)入審批中心辦理的項目整建制遷入，方便客戶，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。在辦理審批手續(xù)時，林業(yè)行政審批窗口堅持“有事即辦、急事快辦、特事特辦、難事幫辦”的原則，努力做到服務(wù)內(nèi)容力求“全”、辦事程序突出“簡”、工作節(jié)奏強(qiáng)調(diào)“快”、服務(wù)質(zhì)量體現(xiàn)“優(yōu)”。窗口工作人員認(rèn)真學(xué)法用法，熟悉規(guī)范審批程序，嚴(yán)格依法辦事，按期辦結(jié)率和群眾滿意率均達(dá)100%，無差錯率達(dá)到100%，超額完成了增長30%的任務(wù)目標(biāo)，未發(fā)生一起群眾舉報、投訴現(xiàn)象，受到廣泛好評。市林業(yè)局窗口被評為“紅旗窗口”，崔興全兩次被評為“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”。

　　五、規(guī)范行政執(zhí)法行為，推行行政執(zhí)法責(zé)任制。

　　一是依法行使法定職權(quán)，履行法定義務(wù)。我局作為市級林業(yè)執(zhí)法主體部門，一直把依法行使法定職權(quán)、履行法定義務(wù)作為全市林業(yè)法制工作的重點。在日常的林業(yè)執(zhí)法過程中，嚴(yán)格落實行政執(zhí)法主體資格制度，執(zhí)行持證上崗、亮證執(zhí)法制度，嚴(yán)格林業(yè)執(zhí)法程序。使林業(yè)執(zhí)法的質(zhì)量有了明顯的提高。

　　二是完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督。為進(jìn)一步推進(jìn)林業(yè)部門依法行政，規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，提高林業(yè)執(zhí)法水平，對我市林業(yè)系統(tǒng)的執(zhí)法行為進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范，同時也將我市的林業(yè)執(zhí)法工作納入到規(guī)范化工作程序當(dāng)中，按照規(guī)范化要求進(jìn)行管理。切實完善監(jiān)督機(jī)制，對群眾舉報投訴的、上級交辦的林業(yè)行政違法案件，嚴(yán)格追究，切實加強(qiáng)監(jiān)督。從今年自查的情況看，無舉報和投訴案件，辦案質(zhì)量和辦案紀(jì)律執(zhí)行的比較好。

　　三是制定和完善了行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)及配套制度。為了貫徹落實行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，保證全市林業(yè)系統(tǒng)在實施行政處罰時公平、公正的行使自由裁量權(quán)，確保行政處罰的合法性，合理性。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》和市政府要求，結(jié)合林業(yè)行政執(zhí)法工作的實際情況，制定了市林業(yè)局行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。對重大行政處罰實行備案審查，有力的保證了行政處罰的公開、公平、公正。

　　六、加強(qiáng)行政復(fù)議工作。

　　我局成立了以行政執(zhí)法科室主要領(lǐng)導(dǎo)參加的行政復(fù)議小組，確定專職行政復(fù)議人員，按要求參加培訓(xùn)，落實行政復(fù)議工作制度，暢通行政復(fù)議工作渠道。在行政復(fù)議工作中，嚴(yán)格落實依法受理行政復(fù)議申請、審理行政復(fù)議案件，重證據(jù)、重程序，綜合運用書面審查、實地調(diào)查、聽證、和解、調(diào)解等手段辦案，公正做出行政復(fù)議決定，保護(hù)公民、法人和其它組織的合法權(quán)益。按時做出復(fù)議決定，認(rèn)真履行行政復(fù)議決定和法院生效判決、裁定，按規(guī)定上報統(tǒng)計分析報表和有關(guān)材料。案卷材料及時整理、裝卷、歸檔，符合要求。完善行政復(fù)議責(zé)任追究制度，對違反行政復(fù)議法律法規(guī)的行為依法追究行政責(zé)任和法律責(zé)任，取得了較好的實際效果。上半年以來未發(fā)生行政復(fù)議和行政訴訟案件。

　　七、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督檢查。

　　為掌握全市林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法情況，我們通過實地查看、聽取匯報、查閱案卷、暗訪等形式，對林木采伐、木材檢查、征占用林地審核審批等行政許可、行政審批和行政處罰等執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，全面、客觀、公正地評價行政執(zhí)法全過程，監(jiān)督執(zhí)法人員更好地依法公正執(zhí)法。20xx年上半年全局未發(fā)生一起執(zhí)法犯法、越權(quán)執(zhí)法等行政行為，也未發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

　　下半年，我們將繼續(xù)按照市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，進(jìn)一步推進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制，把依法行政各項工作要求深入、持久地抓緊抓實，推動林業(yè)行政執(zhí)法能力再上新的臺階。

　　辦公室工作匯報 篇7

　　20xx年上半年即將過去，在過去的半年里，頭屯河農(nóng)場分局堅持改革創(chuàng)新，堅持依法行政，從規(guī)范行政權(quán)力運行機(jī)制入手，針對頭屯河農(nóng)場國土資源業(yè)務(wù)的特點，按照“國土管理向規(guī)范發(fā)展，行政審批向高效轉(zhuǎn)變”的思路，精簡辦事程序，使行政權(quán)力運行公開、公正、公平、透明，頭屯河農(nóng)場分局管理和服務(wù)水平得到全面提高�，F(xiàn)就對20xx年上半年分局依法行政規(guī)劃工作總結(jié)如下：

　　一、狠抓制度建設(shè)，實現(xiàn)合法行政堅持合法行政，是依法行政的基本要求。為了保障國土資源管理部門行政行為的合法性，頭屯河農(nóng)場分局按照建設(shè)法制國土的要求，著重抓好依法行政的制度建設(shè)。一年來分局從建立有效的內(nèi)部機(jī)制入手，制定《地籍管理工作公開制度》、《土地管理工作人員職業(yè)規(guī)范》、《土地管理工作人員廉潔自律規(guī)定》、《土地監(jiān)察工作公開制度》等各項制度，提高了分局國土資源管理工作者的依法行政能力。

　　二、學(xué)法與普法相結(jié)合，為依法行政奠定良好基礎(chǔ)。按照國土資源管理體制的新要求，分局開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的活動，組織全體分局工作人員學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，建立了多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，提高了執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，創(chuàng)建了一支執(zhí)法嚴(yán)格、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉政勤政的國土資源管理隊伍。同時分局在上半年將學(xué)法與“五五”普法五年規(guī)劃教育工作相結(jié)合，大力開展群眾性宣傳教育活動，充分利用“科技之冬”、4.22地球日、6.25土地日等機(jī)會，開設(shè)咨詢臺，為廣大職工群眾發(fā)放宣傳材料，切實解決職工群眾的熱點難點問題。利用電視臺、報紙、宣傳車、橫幅、板報等宣傳陣地和宣傳工具進(jìn)行廣泛深入的宣傳，大力宣傳國土資源管理依法行政的重要性，增強(qiáng)干部職工群眾學(xué)法、懂法、依法的意識，進(jìn)一步讓分局內(nèi)部業(yè)務(wù)人員的學(xué)法及向廣大職工群眾普法，土地管理相關(guān)法律法規(guī)深入人心，廣泛深入的國土資源依法行政工作的宣傳教育，提高了廣大干部職工群眾的守法意識、自我保護(hù)意識，營造了良好的執(zhí)法環(huán)境。

　　國土資源管理系統(tǒng)依法行政五年規(guī)劃工作即將走過五年，今年半年中分局雖然取得了一點成績，但離組織的.要求和工作計劃的標(biāo)準(zhǔn)相差很遠(yuǎn)。我們決心在今年后半年的依法行政工作及依法行政工作宣傳中更加努力，在工作中不斷創(chuàng)新和開拓進(jìn)取，堅持依法行政，為頭屯河農(nóng)場各項經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實黨的十七屆四中全會所提出的路線、方針和政策，為早日構(gòu)建和諧的屯墾戍邊的新型農(nóng)場多做貢獻(xiàn)，多創(chuàng)佳績。

　　辦公室工作匯報 篇8

　　20xx/20xx榨季生產(chǎn)在廠領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的努力工作之下,除甘蔗入榨量減少外，各項生產(chǎn)指標(biāo)創(chuàng)出了弄璋糖廠歷史新高。同時在廠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室工作得到了廣大員工的信任和支持，工作得以順利開展�，F(xiàn)就本榨季辦公室各項工作情況向各位匯報如下：

　　一、工作完成情況

　�。ㄒ唬┟吭鹿べY的審核、計發(fā)；養(yǎng)老保險、住房公積金、各項保險的上繳、計扣、核對。

　�。ǘ�）勞動紀(jì)律抽查。榨季期間經(jīng)過對各部門勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的不定期抽查，共查處違規(guī)人員14人，處罰相關(guān)責(zé)任人25人次。

　�。ㄈ�）認(rèn)真做好辦公室的日常工作事務(wù)，如糖業(yè)事業(yè)部、州公司以及政府機(jī)關(guān)文件的傳閱、存檔、督辦；廠內(nèi)文件的制作、印發(fā)；政策宣傳、標(biāo)語制作；辦公用品采買、發(fā)放；派車以及有關(guān)接待工作等。

　　二、工作中存在的不足之處

　　盡管我們辦公室所屬的10位工作人員都在不斷的努力工作，并總結(jié)過去，但仍然出現(xiàn)了諸多問題和不足之處，主要有：

　�。ㄒ唬�對職工的心聲、想法了解不夠

　　作為辦公室工作，除了維護(hù)企業(yè)利益之外，最大的職責(zé)是為

　　職工辦實事、辦好事。今后我們將更多的深入到職工群眾之中，廣泛聽取職工的意見和建議，并努力去幫助解決一些實際困難和問題，只有這樣，才能得到廣大員工的信任與支持。

　�。ǘ�）職工食堂沒有開展好

　　為了能夠辦好職工食堂，我們曾公開尋找和上門聯(lián)系食堂承包事宜。后來相繼也有兩家承包過食堂，廠上也為他們提供了優(yōu)厚條件，如承包費、水電費、房租費全免，且廠上每月還補(bǔ)貼給承包人500元的小工費，但都因經(jīng)營不下去而告終，致使本榨季食堂一直處于癱瘓狀態(tài)，使部分職工的就餐問題受到一定的影響。

　�。ㄈ�）對細(xì)節(jié)的管理不夠

　　李總、耿總也常在會上說細(xì)節(jié)工作非常重要，細(xì)節(jié)往往決定企業(yè)的生存與成敗。所以辦公室與車間一樣，同樣要不斷督促并完善細(xì)節(jié)工作。從一點一滴做起，節(jié)約每一張紙、每一支筆，使大家逐步樹立成本意識，為實現(xiàn)工廠效益的最大化奠定基礎(chǔ)。

　　（四）收假后將面臨無人駕駛大客車

　　大客車接送員工上下班，也是企業(yè)對員工的一種福利。由于原駕駛員寸尊祿辭職，現(xiàn)有三位小車駕駛員都沒有大客車執(zhí)照，所以，收假后誰來駕駛大客車接送居住在平原的員工，也是我們面臨的一個問題。

　　三、今后工作的努力方向

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)對人的管理，做好表率作用

　　一個人首先要熱愛自己所從事的工作，如果這一點都做不到，那么就談不上什么責(zé)任心、積極性以及敬業(yè)精神。所以，今后我們將著重加強(qiáng)對辦公室所屬9位員工的教育和管理工作，使每個人都能夠熱愛本職、積極工作，認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度使辦公室在各部門中樹立好帶頭和表率作用。

　�。ǘ�）認(rèn)真做好薪改的各項工作

　　按糖業(yè)事業(yè)部的精神要求，放假之后，辦公室將利用2-3個月的.時間，認(rèn)真配合車間做好此次工資改革的有關(guān)工作，最終做到新的工資制度能夠充分體現(xiàn)多勞多得的分配原則，起到一種激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步做好宣傳工作

　　利用黑板報及各種載體，加強(qiáng)做好對內(nèi)和對外的宣傳活動。對內(nèi)做好員工的思想教育工作，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變到能夠適應(yīng)新的企業(yè)管理模式上來，按照集團(tuán)公司對黨群工作的要求，努力做好黨建、團(tuán)建工作，并圍繞工廠的核心利益開展企業(yè)文化建設(shè)；對外做好企業(yè)形象的宣傳工作。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)補(bǔ)放假期間的安全保衛(wèi)工作

　　為做好假期安全保衛(wèi)工作，廠部將抽調(diào)車間員工15人到保衛(wèi)科，于充實保衛(wèi)工作。分別為：壓榨2人，清凈2人，煮煉5人，鍋爐3人，發(fā)電2人，酒精1人。15人分兩批與保衛(wèi)科輪流值班，由保衛(wèi)科科長張志澤統(tǒng)一管理。要求被抽調(diào)人員配合保衛(wèi)科認(rèn)真做好巡邏及防盜工作，保護(hù)好企業(yè)及個人財產(chǎn)。

　�。ㄎ澹┍M力辦好職工食堂及幼兒園

　　職工食堂難開展，大家是清楚的。從整合兩年來，食堂承包人換了又換，經(jīng)營時間最長的能維持一兩個月，短的甚至是幾天。食堂、幼兒園是廠里的后勤保障部門，這些工作開展不好，職工也就無法安心工作，對此辦公室負(fù)有不可推卸的責(zé)任。今后該怎么做？如何才能做好？我們將會做出積極努力，也請廣大員工提出好的建議，共同去把這些工作做好。

　　我也曾在車間一線工作了九年，也曾認(rèn)為辦公室只不過是看看報紙喝喝茶，沒什么事可做的部門，非常羨慕能在廠辦上班的人，有時甚至還要罵上幾句。但是經(jīng)過不到兩年的辦公室工作，充分證明了我原有的想法是十分片面的，也是不正確的，認(rèn)識到了辦公室工作是關(guān)乎職工切身利益的。如工資、住房、各種社會統(tǒng)籌、保險、公積金等。其工作任務(wù)同樣十分艱巨，除必須完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作外，每個月的工資、一家一戶的電費、房租、電話費，榨季期間的加班、津貼

　　辦公室工作匯報 篇9

　　自20xx年元月份以來，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，辦公室緊緊圍繞管理、監(jiān)督、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點，注重發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司儲備人才，培訓(xùn)人才、選拔人才、考核人才，為各部門做好服務(wù)的前提下，堅持履行辦公室的各項職能，調(diào)整和理順各部門的責(zé)任機(jī)制，分配機(jī)制和激勵機(jī)制，并與公司同事共同努力，基本上達(dá)到了一定的工作目標(biāo)�；仡欉@一段時間的工作，有成績，也有不足�，F(xiàn)將xx年來的工作情況從四個方面匯報如下：

　　一，人事管理方面：

　　1、根據(jù)公司組織架構(gòu)和部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘了一批員工，以配備各崗位。并幾次招聘工作中，特別對有潛質(zhì)，能吃苦耐勞，認(rèn)同公司文化和理念的員工進(jìn)行了選拔與聘用，經(jīng)過實踐證明，這種招聘方式和原則是非常成功的，不但提高了員工素質(zhì)，降低了人員流動率，更重要的是使公司各部門有了一定的人才儲備，并為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

　　2、對公司各部門實行了定崗定員，明確了各部門的崗位數(shù)量和人員配備，由此逐步形成了公司的管理模式、規(guī)范的管理制度和健全的組織架構(gòu)，為公司未來的發(fā)展構(gòu)筑了核心基礎(chǔ)。

　　3、規(guī)范了各部門的人員檔案，同時加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的企業(yè)氛圍。

　　二、行政工作方面：

　　1、制定和修改了有關(guān)規(guī)章管理制度。

　　由于公司處于不斷調(diào)整和發(fā)展中，各部門工作流程未制度化、規(guī)范化和流程化，所以應(yīng)制定和修改有關(guān)規(guī)章管理制度，以適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要；如有的部門在用人時，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，而擅自作主張增加人員，加大了公司的勞務(wù)成本；針對這種現(xiàn)象，辦公室制定了《貴州邦宇房地產(chǎn)松桃分公司人事管理操作手冊》，并對各流程作了詳細(xì)的規(guī)定，有效的杜絕了以上現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時，對公司員工打私人電話，車輛管理混亂、出差無標(biāo)準(zhǔn)、對外招待費及報銷不實，加大公司經(jīng)營成本，各部門工作配合不密切，互相推諉等一系列公司管理上的混亂問題，有針對性的出臺了《公司電話管理規(guī)定》、《總經(jīng)理問責(zé)制規(guī)定》、《對外簽單及報銷管理規(guī)定》、《公司車輛管理規(guī)定》和《出差管理規(guī)定》等措施，有效的遏制了加大公司經(jīng)營成本的不良行為，還對人事管理制度和公司組織管理制度作出了適當(dāng)?shù)男薷�，并在實踐中不斷完善。同時，在后勤方面，對公司寢室和食堂管理也作了相關(guān)規(guī)定，杜絕了一些浪費現(xiàn)象，使后勤保障方面有所提高。

　　三、公司管理運作方面：

　�、表槕�(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的`意見。⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。⒊加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。

　　四、xx年工作不足方面：

　　1、人員流動偏大了一些，對公司工作造成了一定的影響。經(jīng)統(tǒng)計，xx年公司人員流動有30多人次，雖然基本上能及時補(bǔ)充相應(yīng)人員，但由于工作交接與對環(huán)境有一個適應(yīng)過程，所以對有的工作業(yè)務(wù)被動。

　　2、公司制度建設(shè)不配套，特別是激勵機(jī)制未啟動和建設(shè)，獎懲制度和考核制度未完善，使員工工作的主動性、積極性受到一定的影響，同時，公司福利體系方面的提高和建設(shè)也還需要一個不斷完善的過程。

　　3、公司執(zhí)行力不夠，由于未成立一個堅強(qiáng)的執(zhí)行小組，使公司的執(zhí)行力遠(yuǎn)落后于制度的建設(shè)，因執(zhí)行力不足，使公司的目標(biāo)完成受到一定的阻礙。

　　4、教育培訓(xùn)不足，由于公司招聘的基本上都是一些有多年工作經(jīng)驗關(guān)于人事的人，大多能勝任崗位工作，也正因為如此，造成公司對員工的教育培訓(xùn)不足，使少數(shù)及個別員工無組織性、紀(jì)律性，工作不思進(jìn)取、不求上進(jìn)，個人主義、自以為是方面表現(xiàn)突出。

　　新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著房地產(chǎn)市場的變化和競爭的日趨激烈，對辦公室來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。

　　為此xx年辦公室將從以下幾個方面著手工作：

　　1、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

　　成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)。

　　2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是我們部門負(fù)責(zé)人，身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入職手冊。

　　3、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。

　　繼續(xù)配合各部門的工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是邦宇拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)也是辦公室工作的重心。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強(qiáng)一點，我相信邦宇公司會越做越強(qiáng)、越做越大。

　　4、主持和修改公司部門職能及崗位說明書。

　　由于責(zé)任機(jī)制的健全和明確是人力資源管理的三大核心之一，公司領(lǐng)導(dǎo)也一直非常重視，所以辦公室花了很大精力對公司二十多個崗位的任職資格重新進(jìn)行了介定，并與各部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)理及有關(guān)員工共同對公司各崗位職務(wù)說明書進(jìn)行了相適應(yīng)的修改，目前大多數(shù)員工已明確了工作職責(zé)；同時，還對公司六大部門的職能擬定了初稿，明確了各部門的責(zé)權(quán)范圍，有利于加強(qiáng)各部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　5、公司戰(zhàn)略管理綱要和企業(yè)文化經(jīng)營理念。

　　戰(zhàn)略管理是公司的長遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)，企業(yè)文化是員工凝聚力的紐帶和源泉，通過與公司領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)溝通，辦公室擬定了《邦宇管理綱要三十條》和企業(yè)經(jīng)營理念，并做到人手一冊，這充分的有利于實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃和員工找到成長舞臺，有利于公司人才的培養(yǎng)、企業(yè)文化宣傳和各部門及員工的團(tuán)結(jié)與配合。

　　6、在公司戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)上，協(xié)助總經(jīng)理及各部門逐步建立經(jīng)營規(guī)劃、營銷規(guī)劃、財務(wù)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等，把去年的“點”型工作梳理到“線”型工作上，把前期的“摸索前進(jìn)”轉(zhuǎn)型到“工作系統(tǒng)有序”上。并不斷提高個人的綜合素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理管理知識，提高個人的綜合工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，做事公平、公正、講原則。

　　7、完善和健全公司的三大核心管理機(jī)制，并對各崗位進(jìn)行工作分析及完善職務(wù)說明書，使各部門員工更加明確自己的工作職責(zé)，并各司其職，分工協(xié)作，提高公司整體效益和員工的積極性。

　　總之，對于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事半年來給予辦公室工作上的支持和幫助，在此謹(jǐn)表衷心的感謝，也希望大家對辦公室今后工作中的缺點與不足給予批評。

　　祝大家春節(jié)愉快，新年工作順利，事業(yè)更上一層樓，謝謝。

　　辦公室工作匯報 篇10

　　今年以來，我辦在縣委、縣政府和省市縣主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實中央一號文件及省市農(nóng)村工作會議精神，圍繞實現(xiàn)糧食穩(wěn)定增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收這一中心任務(wù)，充分發(fā)揮農(nóng)民素質(zhì)教育辦公室的職能，以農(nóng)民增收和促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點，卓有成效地開展了農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作�，F(xiàn)簡要匯報如下：

　　一、工作回顧

　　今年1—9月，我辦已開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)3900人次，轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗引導(dǎo)性培訓(xùn)1850人次，職業(yè)技能培訓(xùn)950人次。

　　（一）全面開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)

　　1、新開辦了“農(nóng)民素質(zhì)教育”電視專欄節(jié)目

　　今年上半年，我辦首次先后與鎖石、杏子、洪山、走馬四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開辦了“農(nóng)民素質(zhì)教育”專題電視節(jié)目。每周播兩晚，每晚30分鐘。欄目形式采取光盤播放、專家講座、現(xiàn)場咨詢等，欄目內(nèi)容涉及農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、及加工等多方面的科技實用新技術(shù)和農(nóng)村致富新信息、職業(yè)技能、法律法規(guī)知識等。到9月底止，共播放66期，2510分鐘，受訓(xùn)農(nóng)民1。5萬人次。據(jù)了解，這四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民普遍反映欄目辦得好，辦得及時，能從中學(xué)到不小東西，收到了良好的社會效果。

　　2、進(jìn)一步加強(qiáng)了資源庫建設(shè)

　　我辦十分重視農(nóng)民素質(zhì)教育資源庫建設(shè)，今年又從省市新訂購了200多種農(nóng)業(yè)實用科技光盤、800多本《農(nóng)業(yè)實用技術(shù)手冊》、100余份湖南農(nóng)業(yè)技術(shù)資料等，充實了我縣農(nóng)民素質(zhì)教育資料庫。

　　3、組建了農(nóng)民素質(zhì)教育講師團(tuán)。

　　上半年，我辦從縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、蔬菜辦、市農(nóng)廣校等單位邀請8位專家組建了農(nóng)民素質(zhì)教育講師團(tuán)。講師團(tuán)的成立，為今后下鄉(xiāng)巡回講課，開展實用技術(shù)培訓(xùn)創(chuàng)造了必備條件。

　　4、“致富早班車”進(jìn)村入戶試點工作如期落實。

　　按照中央和省校的要求，今年6月，我辦把900盒農(nóng)業(yè)實用技術(shù)錄音帶送到了全縣9個試點村，即永豐月龍村、梓門白山村、杏子民主村、花門大托村、荷葉富托村、甘棠巴蕉沖村、沙塘石星村、石牛小洞村、蛇形山黃井村，并逐村落實了工作要求，使“致富早班車”進(jìn)村入戶工程如期完成。錄音帶播出后，村民反響好。根據(jù)調(diào)查了解，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民都認(rèn)為這些錄音帶提供的技術(shù)非常適合農(nóng)民的需要，技術(shù)講得好，通俗易懂，是不花錢就能請到的農(nóng)技員，深受農(nóng)民朋友的歡迎。

　　5、聯(lián)合部門，積極開展科技宣傳和培訓(xùn)工作。

　　今年5月和9月，我辦先后配合縣科委、縣科協(xié)等單位在縣城和花門鎮(zhèn)開展了大型的“科技活動周”和科技下鄉(xiāng)活動�；顒悠陂g，我辦采取了電視播放技術(shù)光盤、專家現(xiàn)場咨詢、發(fā)放技術(shù)資料等形式大力宣傳農(nóng)業(yè)實用技術(shù)知識和致富信息，共發(fā)放技術(shù)資料4000余份，受訓(xùn)農(nóng)民達(dá)20xx多人次，得到了社會各界的一致好評。

　�。ǘ�）大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

　　一是克服困難，廣泛宣傳，我們獨立組織了20名農(nóng)村剩余勞動力到培訓(xùn)基地進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。為此，我辦每個干部職工都深入到學(xué)校和農(nóng)戶，千方百計組織生源，作了大量的工作。

　　二是繼續(xù)認(rèn)真承辦扶貧村農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。通過反復(fù)磋商銜接，我們落實了全年的培訓(xùn)任務(wù)，規(guī)范了培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)的具體工作，并同培訓(xùn)基地的同志先后到20多個扶貧村和農(nóng)戶家中做了大量宣傳服務(wù)工作。目前，選送了47名來自扶貧村的剩余勞動力進(jìn)行技能培訓(xùn)，整個工作進(jìn)展順利。

　　三是依托企業(yè)，開展訂單培訓(xùn)。今年4月以來，我辦組織力量考察了多家用工企業(yè)，尋求訂單培訓(xùn)。目前已與我縣青樹坪鎮(zhèn)鴻源針織有限公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議。我辦負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)對象，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)和安置。目前我辦已在著手組織農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)。

　�。ㄈ�）竭盡全力爭取項目

　　今年，我辦先后向省農(nóng)廣校申報了20xx年“雙向衛(wèi)星遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)終端接收站”和20xx年“科技培訓(xùn)直通車”兩個項目。通過我辦的積極爭取和省市農(nóng)廣校的大力支持，這兩個項目均已向中央校報批。目前，20xx年“雙向衛(wèi)星遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)終端接收站”項目已經(jīng)批準(zhǔn)，對此，縣委、縣政府、縣農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)給予了大力支持，縣財政解決了6萬元配套資金。這兩個項目的申報，必將使我縣的農(nóng)民教育培訓(xùn)手段得到進(jìn)一步加強(qiáng)，必將極大地提高我辦開展科技培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)信息服務(wù)的能力，從而推進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的進(jìn)村入戶工作，增強(qiáng)農(nóng)民自我發(fā)展能力，使我縣的農(nóng)民素質(zhì)教育工作呈現(xiàn)出新局面。

　�。ㄋ模�學(xué)歷教育工作連年攀升。

　　近年來，由于我們積極采取措施，調(diào)整策略，大中專招生規(guī)模穩(wěn)中有升，連續(xù)兩年招收新生100人以上，今年中專突破200人，目前已注冊220人。大專報名參加成人高考的25人，共計達(dá)245人。同時，也很抓了教學(xué)管理各項工作。按照省校教學(xué)計劃的要求，我辦于今年4—6月認(rèn)真組織了20xx級農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)、20xx級經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專班及20xx級現(xiàn)代鄉(xiāng)村綜合管理、20xx級計算機(jī)應(yīng)用、文秘中專班的各兩次面授和考試，還認(rèn)真搞好學(xué)籍管理，完成了今年大專畢業(yè)學(xué)員的手續(xù)辦理和20xx級大專新生的注冊工作。

　　二、當(dāng)前存在的主要問題和困難

　　一是行政職能不夠明確。在與有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系和開展工作時，顯得渠道不暢，其組織、管理和協(xié)調(diào)職能難以履行，一定程度上制約了全縣農(nóng)民素質(zhì)教育工作的順利開展和全面鋪開。

　　二是農(nóng)民素質(zhì)教育經(jīng)費不足。農(nóng)民素質(zhì)教育工作是一項社會公益性事業(yè)，工作量大面廣，其投入應(yīng)是以政府為主。近年來，縣財政給予了一定支持，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　三是培訓(xùn)場地的.建設(shè)亟待加強(qiáng)

　　我辦現(xiàn)有的培訓(xùn)場地房屋陳舊、狹窄，且年久失修，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)硬件設(shè)施嚴(yán)重缺乏，無法滿足當(dāng)前農(nóng)民培訓(xùn)工作的需要。因此，這已成為制約我縣農(nóng)民素質(zhì)教育工作的一大“瓶頸”問題，目前，我們正在想方設(shè)法改善條件。同時，也期待著省市校領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)一如既往地支持、關(guān)心和關(guān)注雙峰。

　　總之，我們工作成績的取得是省市縣各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持的結(jié)果，存在的問題，我們將想方設(shè)法逐步加以解決。下階段，將繼續(xù)按照上級精神和我們年初制定的工作目標(biāo)和工作方案，同心協(xié)力，扎實苦干，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成，使我縣的農(nóng)民素質(zhì)教育工作再上一個新的臺階。

　　xx年xx月xx日

　　辦公室工作匯報 篇11

　　縣委辦公室以打造五型機(jī)關(guān)為中心，全面提升工作人員素質(zhì)，提高工作效率和工作水平，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　一、更新學(xué)習(xí)理念。

　　教育和引導(dǎo)辦公室全體人員確立了“全員學(xué)習(xí)”、“全程學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”等新理念。明確加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是應(yīng)對不斷變化著的國內(nèi)外新形勢的客觀要求，是深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣委決策部署的要求，是提高工作水平、創(chuàng)造性地開展工作的要求，也是提高我們自身素質(zhì)的需要。樹立起“學(xué)習(xí)也是工作”、“像抓工作一樣抓學(xué)習(xí)”、“時時處處事事學(xué)習(xí)”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。

　　二、營造學(xué)習(xí)氛圍。

　　辦公室堅持學(xué)習(xí)先導(dǎo)，教育先行，著力提高隊伍整體素質(zhì)。

　　在學(xué)習(xí)形式上不拘一格，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、理論學(xué)習(xí)與實際工作、日常學(xué)習(xí)與終身學(xué)習(xí)相結(jié)合，形成了講學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、爭一流的良好風(fēng)氣。一是保證學(xué)習(xí)時間。明確今后辦公室在每個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，每周五組織開展一次集中學(xué)習(xí)活動。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。在集中學(xué)習(xí)的同時，開展評議活動，相互交流學(xué)習(xí)心得，共同提高。三是確保學(xué)習(xí)效果。每個人在學(xué)習(xí)中注意多思考，每月至少寫一篇學(xué)習(xí)體會。

　　三、改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　辦公室開展了以轉(zhuǎn)變政治思想、奉獻(xiàn)意識、工作創(chuàng)新、作風(fēng)紀(jì)律、精神狀態(tài)為主要內(nèi)容的“嚴(yán)作風(fēng)、樹形象”活動，通過自查自糾、召開民主評議會等多種方式，把存在問題找準(zhǔn)找透，把整改措施定準(zhǔn)抓實。辦公室班子成員率先垂范，吃苦在前，以實際行動為大家樹起了標(biāo)桿。在工作中努力做到“四克服四樹立”，即：克服單純辦文辦事的觀念，牢固樹立“謀劃全局、服務(wù)大局”的`意識；克服滿足一般、松懈疲沓的習(xí)氣，牢固樹立自我加壓、事爭一流的意識；克服低質(zhì)量、低效率的行為，牢固樹立主動思考、效率優(yōu)先的意識；克服工作不規(guī)范、輕效果的思想，牢固樹立求真務(wù)實、優(yōu)質(zhì)高效的意識。

　　四、打造五型機(jī)關(guān)。

　　一是打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。制定具體學(xué)習(xí)計劃，明確一名副主任主抓學(xué)習(xí)，定期組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)政策理論，并形成制度。二是打造規(guī)范型機(jī)關(guān)。對全體人員進(jìn)行系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對文件的起草、審批、報送等重點環(huán)節(jié)作出明確具體規(guī)定，修訂完善值班、接待等規(guī)章制度，實現(xiàn)機(jī)關(guān)公務(wù)規(guī)范化運轉(zhuǎn)。三是打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。對辦公室全體人員進(jìn)行全方位的鍛煉培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。四是打造效率型機(jī)關(guān)。實行來訪接待首問負(fù)責(zé)制，首接人員全程負(fù)責(zé)來訪人員接待、協(xié)調(diào)，確保問題在最短時間內(nèi)處理完畢。五是打造環(huán)境型機(jī)關(guān)。加大縣委機(jī)關(guān)辦公環(huán)境建設(shè)力度，嚴(yán)格衛(wèi)生檢查制度，實現(xiàn)辦公環(huán)境的美潔凈亮。

　　辦公室工作匯報 篇12

　　今年上半年，擴(kuò)消費領(lǐng)導(dǎo)小組按照市政府7號文件《關(guān)于培育消費熱點，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民消費意見的通知》精神，精心組織、加大協(xié)調(diào)、周密安排，擴(kuò)大宣傳。各項工作取得較好的進(jìn)展。

　　一、分解目標(biāo)，任務(wù)細(xì)化。

　　（一）是協(xié)調(diào)市政府召開專題會議，對各部門、區(qū)縣培育消費熱點、擴(kuò)大消費工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、明確分工；（二）是將目標(biāo)任務(wù)在局內(nèi)相關(guān)處室進(jìn)行了細(xì)化分工；（三）是由各區(qū)縣、各相關(guān)部門明確工作聯(lián)系人，及時了解各部門擴(kuò)消費實施措施及工作開展情況，確保各項工作任務(wù)完成。（四）是加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決擴(kuò)大消費活動中遇到的矛盾和問題。

　　二、開展“搞活流通，擴(kuò)大消費”系列活動

　�。ㄒ唬┮龑�(dǎo)西安市各大商貿(mào)零售企業(yè)采取多種形式全力擴(kuò)大銷售，拉動消費。一是開展形式多樣的促銷讓利活動，開元、民生，金花、人人樂、華潤萬家、好又多，家得寶、大明宮、紅星美凱龍、三森家居，國美、蘇寧等以及眾多的.餐飲企業(yè)均抓住、、、三八、五一、等商機(jī)，推出眾多打折、送禮等活動。有些企業(yè)還通過各種主題營銷活動，取得良好效果，如蘇寧空調(diào)節(jié)、開元十周年店慶、金鷹國際會員日活動等。努力繁榮活躍市場，提振消費信心。二是提升服務(wù)質(zhì)量，方便群眾購物。各大商家通過在賣場增加收銀臺、營造氛圍，增開免費購物班車、縮短售后服務(wù)流程，讓消費者溫馨購物、滿意購物。三是發(fā)放消費券，今年3月份，我們鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)發(fā)放消費券，取到了良好的社會影響，新聞媒體給予充分報到。5月份省商務(wù)廳開展以發(fā)放消費券為主題的消費月活動，我們又積極組織30多家大型企業(yè)響應(yīng)。共發(fā)放消費券1。13億元，消費券金額小到幾十元大到幾千元不等，拉動消費9。15億元。通過一系列活動，我市消費市場呈現(xiàn)商氣濃郁、人氣旺盛、銷售火爆的喜人局面。

　�。ǘ�）舉辦各類主題展會拉動消費。大力培育一批以廟會為主題的物資交流會、農(nóng)貿(mào)交易會、傳統(tǒng)廟會節(jié)慶活動等新的消費熱點。1-5月舉辦商貿(mào)類展會33個，其中：物資（農(nóng)貿(mào)）交易會21個、廟會12個，活動收入達(dá)1。53億元，觀眾及交易人數(shù)達(dá)350萬人次�！�20xx陜西省新春大學(xué)生購物節(jié)”、“第七屆西安年貨購物節(jié)”“五一”汽車銷售會、第三屆中國（西安）茶葉博覽會暨第二屆西部地區(qū)春茶定貨交易會，4個專業(yè)展會收入5800余萬元，觀眾人數(shù)達(dá)48萬人次。

　�。ㄈ�）深入開展“情系百姓，溫暖萬家”公益活動。一是開展送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關(guān)愛、建機(jī)制“五送一建”活動；二是協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為國企困難職工申請財政補(bǔ)貼、醫(yī)保、救助卡，低保、醫(yī)療等補(bǔ)助政策。三是不斷拓寬就業(yè)渠道，通過舉辦百家商貿(mào)企業(yè)專場招聘會和大學(xué)生就業(yè)洽談會，提供就業(yè)崗位6000余個，初步達(dá)成用工意向XX人，現(xiàn)場接受就業(yè)指導(dǎo)2500余人。

　�。ㄋ模┎惋嫎I(yè)發(fā)展較好。

　　一是舉行評定西安十佳婚宴/年夜飯接待酒店、餐飲店活動。二是舉辦鼓勵應(yīng)對金融海嘯高峰論壇，并為方欣商圈與西安餐飲行業(yè)搭建平臺，為經(jīng)銷商和餐飲企業(yè)牽線搭橋。三是組織對外技術(shù)交流與合作，我市餐飲企業(yè)代表團(tuán)參加了中國烹飪協(xié)會、陜西省商務(wù)廳等六部門共同舉辦的第六屆全國烹飪競賽。四是舉辦麥當(dāng)勞廚房開放日，組織川渝人家、千家飲食公司、野芙蓉酒店等十多家餐飲企業(yè)的負(fù)責(zé)人、行政總廚和消費者，參觀學(xué)習(xí)麥當(dāng)勞廚房的運營與管理。

　　三、促進(jìn)農(nóng)村消費轉(zhuǎn)型升級

　　深入推進(jìn)家電下鄉(xiāng)推廣工作。加大宣傳力度，認(rèn)真落實家電下鄉(xiāng)操作細(xì)則、開展宣傳月活動、加大網(wǎng)點備案、規(guī)范銷售網(wǎng)點行為、簡化兌付手續(xù)。截止6月18日，共銷售補(bǔ)貼產(chǎn)品43270臺部，銷售金額6620萬元，銷售量和銷售金額均列全省第二，得到市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

　　以西安農(nóng)商對接信息服務(wù)平臺為載體，進(jìn)一步做好產(chǎn)銷銜接。5月下旬，蒿局長、黃局長帶領(lǐng)連鎖企業(yè)到華縣蔬菜基地進(jìn)行考察，進(jìn)行農(nóng)超對接。我們還與艾派信息科技公司對各區(qū)縣進(jìn)行農(nóng)超對接培訓(xùn)，推廣信息服務(wù)平臺。農(nóng)商對接信息服務(wù)平臺自今年元月份開通以來，運行情況良好。截至目前，涉農(nóng)區(qū)縣建設(shè)信息平臺371個，涉及農(nóng)企、超市、農(nóng)貿(mào)市場60多家，發(fā)布30多種農(nóng)副產(chǎn)品供求信息5800余條，每日瀏覽達(dá)12萬人次。對接交易活躍，實現(xiàn)成交額1。6億元。通過信息服務(wù)平臺為農(nóng)、商牽線搭橋，拓寬了農(nóng)副產(chǎn)品流通渠道，減少了流通環(huán)節(jié)，實現(xiàn)農(nóng)商雙贏。

　　四、推動各類市場加快建設(shè)和改造步伐，盡快形成聚集輻射效應(yīng)。

　　（一）是認(rèn)真開展萬村千鄉(xiāng)市場工程。以區(qū)縣為區(qū)域，依托當(dāng)?shù)匾?guī)模大、經(jīng)營模式成熟的企業(yè)建設(shè)配送中心，發(fā)展農(nóng)家店。目前確定藍(lán)田綠之圣超市、周至百惠超市、戶縣人人家超市、陜西新貿(mào)物流公司、新合作西果連鎖超市、陜西盛農(nóng)等為我市萬村千鄉(xiāng)實施企業(yè)，計劃在上半年建設(shè)農(nóng)家店150個。近日各區(qū)縣商貿(mào)主管部門對農(nóng)家店進(jìn)行初審基本完成，本月底商貿(mào)局進(jìn)行檢查審核。

　　（二）向省商務(wù)廳推薦長安、戶縣、閻良、臨潼、周至為陜西省第一批縣超工程試點地區(qū)。華潤萬家、人人樂、臨潼客都超市、周至百匯超市、戶縣人人家超市為第一批試點企業(yè)。

　�。ㄈ�）是積極推進(jìn)雙百市場工程建設(shè)。陜西欣綠批發(fā)市場搬遷至西三環(huán)�？傉嫉�450畝，地表附著物、青苗賠償工程已經(jīng)完工，圍墻已建好，正在辦理土地手續(xù)審批。對各區(qū)縣進(jìn)行實地摸底調(diào)研，計劃扶持遠(yuǎn)郊區(qū)縣各新建或改建1個規(guī)模較大的農(nóng)副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場。

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