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設計總監(jiān)的職責

時間：2023-07-17 07:21:25 設計我要投稿

設計總監(jiān)的職責(精華)

設計總監(jiān)的職責1

　　一、負責部門內(nèi)部管理

　　1、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

　　2、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關系

　　二、制定產(chǎn)品設計策略和計劃

　　1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃

　　2、組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢

　　3、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求

　　三、外部聯(lián)系

　　1、參與組織年度訂貨會，設計展會風格

　　2、負責與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同

　　3、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系

　　四、組織服裝設計

　　1、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行

　　2、獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品

　　3、擬定服裝產(chǎn)品設計的`全過程設計流程

　　4、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；

　　5、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)

設計總監(jiān)的職責2

　　職責：

　　1、負責指導創(chuàng)意小組的日常工作；

　　2、保持和策略部的溝通，按策略的客戶需求設計創(chuàng)意思路，獲得客戶的認可后組織下屬實現(xiàn)創(chuàng)意思路；

　　3、在工作中指導美術設計和美術效果；

　　4、負責設計提案，按照要求按時完成美術創(chuàng)作產(chǎn)品，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、美術、平面設計或者廣告等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具備8年以上相關工作經(jīng)驗，可以獨立完成產(chǎn)品的創(chuàng)意設計；

　　3、具備良好的專業(yè)素質(zhì)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、創(chuàng)意表現(xiàn)力和審美能力；

　　4、具備較高的美術功底和藝術修養(yǎng)，具備獨特的設計理念，對設計、造型、顏色具有獨特的見解；

　　5、具備高度的'工作熱情以及團隊合作精神，能承擔一定的抗壓能力。

設計總監(jiān)的職責3

　　1、創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的品牌概念轉(zhuǎn)化成為有視覺沖擊力的設計;

　　2、有一定的`設計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;

　　3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統(tǒng)的創(chuàng)意與設計;

　　4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;

　　5、能夠帶領團隊完成藝術創(chuàng)意設計。

設計總監(jiān)的職責4

　　職責：

　　1、負責公司文案策劃、廣告設計及制作管理；

　　2、負責公司官網(wǎng)、微信公眾號等主題策劃及運營，提升品牌影響力；

　　3、負責產(chǎn)品的品牌推廣工作，包括產(chǎn)品的包裝設計、平面及多媒體視頻宣傳材料的制作；

　　4、公司宣傳冊及其他宣傳相關廣告制作管理；

　　5、門店、展會的策劃與布展；

　　6、領導交辦的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、有3年以上平面設計管理經(jīng)驗，從事過箱包、服裝、女鞋行業(yè)（公司主營女鞋）優(yōu)先，廣告設計類相關專業(yè)，學歷不限；

　　2、有獨立策劃廣告設計的能力；

　　3、具有出色的協(xié)調(diào)能力及撰稿能力；

　　4、反應迅速，有良好的.危機事件處理經(jīng)驗，能對突發(fā)性事件做有效決策和處理；

　　5、具有較強的抗壓能力，有責任心。

設計總監(jiān)的職責5

　　1、負責項目的整體軟裝配飾設計的搭配方案，具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的`配飾設計;

　　2、從設計方案到后期實施全程跟進，把握整體效果和質(zhì)量;

　　3、能夠在設計過程中對各個環(huán)節(jié)中的問題進行溝通、協(xié)調(diào)及解決;

　　4、負責現(xiàn)場陳設布置指導工作;

　　5、組織、管理設計團隊成員，輔導和培養(yǎng)設計師，保持團隊生命力，做好團隊建設工作;

　　6、負責帶領設計師團隊完成公司制定的各類設計任務。

設計總監(jiān)的職責6

　�。�1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　�。�2）參與制訂公司年度經(jīng)營預算、季度預算調(diào)整。

　�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。

　�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　（5）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　�。�6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　�。�7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　�。�9）負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　�。�11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

　�。�12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。

　�。�13）按工作程序做好與相關系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　�。�14）及時、準確傳達上級指示。

　�。�15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關營銷業(yè)務方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　�。�16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

　　（18）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。

　�。�19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。

　�。�20）定期向總經(jīng)理述職。

　�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。

　　（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　　（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序處理。

　　（27）在權限范圍內(nèi)審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。

　　（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　�。�29）組織做好保密工作。

　�。�30）關心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　領導責任：

　�。�1）對營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。

　�。�2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標和計劃實現(xiàn)負責。

　　（3）對保持和提高公司產(chǎn)品的`市場占有率負責。

　�。�4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　（5）對營銷系統(tǒng)預算開支的合理支配負責。

　�。�6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。

　　（7）對營銷系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。

　�。�8）對營銷系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負責。

　�。�9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。

　�。�10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負責。

設計總監(jiān)的職責7

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷,室內(nèi)設計或建筑裝潢設計或美術專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設計及室內(nèi)外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內(nèi)設計規(guī)范;

　　4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;

　　6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、負責設計部項目的'組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　4、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

設計總監(jiān)的職責8

　　1、設計專業(yè)或美術院校畢業(yè)。

　　2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。

　　3、專業(yè)設計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。

　　4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的'升職加薪空間。

設計總監(jiān)的職責9

　　職責：

　　1、結合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風格，能帶領設計團隊有創(chuàng)意完成設計任務;

　　2、主動與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格;

　　3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng)意方向;

　　4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的'繪制提供資料;

　　5、能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點圖);

　　6、負責現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗收;深入現(xiàn)場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;

　　7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設計或3D制做相關工作，2、實踐經(jīng)驗豐富，了解現(xiàn)場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細心，3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

　　2、專業(yè)功底扎實，實戰(zhàn)能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

　　3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經(jīng)常出差);

　　4、有大型連鎖餐飲設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

設計總監(jiān)的職責10

　　崗位職責:

　　1、全面負責景觀項目的概念設計和方案設計的方案評審、以及擴初設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

　　2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;

　　3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場認定;

　　4、負責各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好和各方在技術上的矛盾;

　　5、對整個設計的全過程進行把控,并能獨立解決相關技術問題。

　　任職要求:

　　1、風景園林、建筑學等專業(yè),本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具有設計團隊5年以上管理經(jīng)驗;

　　3、具有非常強的風景園林及民俗特色的設計方案構思能力,有較好的手繪功底;

　　4、具有多種規(guī)劃類型的'設計經(jīng)驗,如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項目全過程的設計經(jīng)驗,并有已建成的案例;

　　5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強;

　　6、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。

設計總監(jiān)的職責11

　　職責

　　1、以專業(yè)身份與客戶進行良好溝通，充分領會客戶的設計需求并與客戶達成共識;

　　2、運用專業(yè)技術形成設計方案，并將方案設計理念與要求同效果圖繪圖師進行充分溝通;

　　3、輔導及督促效果圖的時間進度與完成質(zhì)量;

　　4、高效優(yōu)質(zhì)的完成公司分派的設計工作任務。

　　任職資格

　　1、環(huán)境藝術設計(室內(nèi)設計方向)、建筑學相關專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專以上學歷;

　　2、五年以上工裝室內(nèi)設計工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握室內(nèi)設計相關軟件CAD、PS、SU，深具設計創(chuàng)意思想，手繪表現(xiàn)能力強;

　　4、有意在設計行業(yè)長期發(fā)展，銳意創(chuàng)新，有強烈的`成長愿望;

　　5、工作認真負責，富有耐心和團隊精神。

設計總監(jiān)的職責12

　　主要職責:

　　在設計院全面負責景觀專業(yè)的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀設計、園林學等相關專業(yè)本科以上學歷,碩士優(yōu)先;

　　2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規(guī)范和國家地方對建設項目的.景觀設計規(guī)定;具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。

　　5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

設計總監(jiān)的職責13

　　設計總監(jiān)崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心�？偨Y一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的`業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。

　　7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。