五險一金集合[15篇]

五險一金1

　　1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

　　2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

　　一、社保和五險一金是一回事情嗎？兩者相同嗎？

　　【回答】：不是一回事情，“五險一金”中的“五險”是指社保，“一金”是指公積金。

　　二、五險一金是什么？與社保與什么區(qū)別？

　　【回答】：“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險及住房公積金。其于社會保險的區(qū)別就是包含范圍及概念不同。

　　三、所謂的.社保包含五險一金嗎？兩者一樣嗎？單位必須給員工買五險一金嗎？

　　【回答】：兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。

五險一金2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xx，身份證號碼：xxx 。

　　本人任職于數(shù)據(jù)部的數(shù)據(jù)分析員，已于xx年xx月xx日與公司簽訂了《勞動合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，特申請從xx年xx月起參加本市社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險）并上繳住房公積金；并按照本市勞動局規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)從本人工資中扣除個人應(yīng)繳的部分。特此申請！

　　申請人：xx

　　申請日期：xx年xx月xx日

五險一金3

　　20xx蘭州五險一金繳納比例表：

　　20xx年五險基數(shù)核算方法：最低基數(shù)=蘭州市去年月平均工資*60%、最高基數(shù)=蘭州市去年月平均工資*300%;

　　20xx年五險一金繳費(fèi)比例：

　　企業(yè)：養(yǎng)老保險19%、失業(yè)保險1.2%、醫(yī)療保險8%、大病補(bǔ)助0.25%、工傷保險0.5%、生育保險0.5%、住房公積金5%-12%;

　　個人：養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險0.3%、醫(yī)療保險2%、大病補(bǔ)助0.25%、住房公積金5%-12%。

　　蘭州收緊住房公積金貸款政策

　　甘肅省住房資金管理中心和蘭州市住房公積金管理中心分別對甘肅的住房公積金政策做了調(diào)整。

　　其中甘肅省住房資金管理中心10月14日發(fā)布了關(guān)于調(diào)整住房公積金個人住房貸款相關(guān)政策的通知，蘭州市住房公積金管理中心則在10月13日發(fā)布了關(guān)于調(diào)整住房公積金個人住房貸款相關(guān)政策的通知，現(xiàn)將主要內(nèi)容整理如下：

　　為使省、市中心貸款政策趨于一致，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就住房公積金個人住房貸款政策調(diào)整如下：

　　一、調(diào)整可貸額度規(guī)定

　　在現(xiàn)行規(guī)定：“貸款最高額度分別為單身職工50萬元，已婚職工60萬元。

　　具體金額按照申請人申請金額和下列限額標(biāo)準(zhǔn)計算：

　　1.貸款額度不高于購房總額的80%;

　　2.貸款的月還款本息不得超過申請人及共同申請人收入的50%;

　　3.貸款額度不超過首付款后的剩余房款�！钡幕�礎(chǔ)上新增“不得超過按繳存余額、繳存時間計算的可貸額度�！�

　　繳存余額、繳存時間測算的可貸款額度=申請人及共同申請人公積金賬戶合計余額×繳存余額系數(shù)×繳存時間系數(shù)

　　(一)繳存余額認(rèn)定

　　1.貸款申請人與共同申請人繳存不在同一中心的，其住房公積金繳存余額可以合并計算，提前預(yù)繳部分不予認(rèn)可。

　　2.貸款申請人為已婚的，配偶必須作為共同申請人;貸款申請人為單身，其父、母、子、女任意一人可作為共同申請人。

　　3.申請人及共同申請人公積金賬戶繳存余額之和不足1萬按1萬元計算。

　　(二)繳存余額系數(shù)確定

　　繳存余額系數(shù)暫定為18。

　　(三)繳存時間認(rèn)定及系數(shù)確定。

　　1.繳存時間以申請人的住房公積金繳存時間為準(zhǔn)。

　　2.繳存時間(月)與繳存時間系數(shù)：

　　6≤繳存時間(月)≤12，繳存時間系數(shù)為1;

　　12<繳存時間(月)≤18，繳存時間系數(shù)為1.1;

　　18<繳存時間(月)≤24，繳存時間系數(shù)為1.2;

　　24<繳存時間(月)≤36，繳存時間系數(shù)為1.3;

　　36<繳存時間(月)，繳存時間系數(shù)為1.5。

　　二、實行“以存定貸”制度

　　省中心每月根據(jù)歸集、提取、貸款回收等綜合因素，月初制定當(dāng)月貸款受理、發(fā)放計劃，各受委托銀行、業(yè)務(wù)受理大廳嚴(yán)格按照受理先后順序，及時將客戶貸款信息錄入系統(tǒng)，以確保貸款發(fā)放工作的有序開展。省中心按照貸款申請及抵押辦結(jié)順序相結(jié)合的原則發(fā)放貸款。

　　同城不同中心的繳存職工，優(yōu)先在其繳存中心辦理貸款。

　　三、調(diào)整“商轉(zhuǎn)公”貸款相關(guān)規(guī)定

　　繼續(xù)執(zhí)行“商轉(zhuǎn)公置業(yè)無權(quán)證”的政策規(guī)定。其他“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務(wù)暫不受理，各受委托銀行、業(yè)務(wù)受理大廳向客戶做好相關(guān)解釋工作。

　　四、調(diào)整部分貸款的`購房時限

　　置業(yè)擔(dān)保及專家教師公寓貸款購房時限由合同(協(xié)議)簽訂2年以內(nèi)調(diào)整為合同(協(xié)議)簽訂1年以內(nèi)。

　　蘭州住房公積金個人住房貸款政策調(diào)整如下：

　　一、調(diào)整可貸額度規(guī)定

　　在現(xiàn)有貸款額度“不得超過中心規(guī)定的最高貸款額度、不得超過所購房屋總價的80%、不得超過家庭收入計算的可貸額度”的基礎(chǔ)上，新增“不得超過按繳存余額、繳存時間計算的可貸額度�！�

　　繳存余額、繳存時間測算的可貸額度=申請人及共同申請人公積金賬戶合計余額×繳存余額系數(shù)×繳存時間系數(shù)

　　(一)繳存余額認(rèn)定

　　1.借款人與共同申請人不在同一中心的， 其住房公積金繳存余額可以合并計算。

　　2.已婚借款人的配偶必須為共同申請人，單身借款人可允許父、母、子、女任意一人為共同申請人。

　　3.借款人及共同申請人繳存余額之和不足1萬元按1萬元計算。

　　(二)繳存余額系數(shù)確定

　　繳存余額系數(shù)暫定為18。

　　(三)繳存時間認(rèn)定及系數(shù)確定

　　1.繳存時間以主借款人的住房公積金繳存時間為準(zhǔn)。

　　2.繳存時間(月)與繳存時間系數(shù)：

　　6個月≤繳存時間≤12個月，繳存時間系數(shù)為1;

　　12個月<繳存時間≤18個月，繳存時間系數(shù)為1.1;

　　18個月<繳存時間≤24個月，繳存時間系數(shù)為1.2;

　　24個月<繳存時間≤36個月，繳存時間系數(shù)為1.3;

　　繳存時間>36個月，繳存時間系數(shù)為1.5。

　　二、調(diào)整“商轉(zhuǎn)公”貸款相關(guān)規(guī)定

　　取消“自然人擔(dān)保商轉(zhuǎn)公貸款”的政策規(guī)定。對借款人申請商轉(zhuǎn)公貸款時，未取得所購房產(chǎn)的《房屋所有權(quán)證》或已取得《房屋所有權(quán)證》但未結(jié)清商業(yè)銀行住房貸款的，不予受理。

　　完善“本房抵押商轉(zhuǎn)公貸款”的政策規(guī)定。對已取得《房屋所有權(quán)證》且已結(jié)清商業(yè)銀行住房貸款的，按本房抵押商轉(zhuǎn)公貸款繼續(xù)予以受理。借款人自籌資金結(jié)清商業(yè)銀行個人住房貸款余額，并在3個月內(nèi)向中心申請貸款，超過3個月的不予受理。

　　三、房產(chǎn)抵押只能采用“本房抵押”的方式，不再采用“他房抵押”。

　　四、調(diào)整過戶后二手房購房時間規(guī)定

　　將過戶后二手房貸款購房時間規(guī)定從取得《房屋所有權(quán)證》2年以內(nèi)調(diào)整為取得《房屋所有權(quán)證》1年以內(nèi)。

　　注：以上兩個通知均自20xx年10月15日起執(zhí)行。

五險一金4

　　五險一金包括社保與公積金兩個部分，下面，分別為大家介紹南京社保繳納比例及基數(shù)、南京公積金繳存比例及基數(shù)。

　　(1)南京社保繳納比例及基數(shù)

　　社保繳納比例

　　養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%

　　醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

　　失業(yè)保險：從8月1日至12月31日，失業(yè)保險繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費(fèi)比例從2%下降為1。5%，個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費(fèi)比例從1%下降為0。5%。

　　工傷保險：單位0。5%，個人不繳費(fèi)

　　生育保險：單位0。8%，個人不繳費(fèi)

　　社保繳費(fèi)基數(shù)

　　從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，也意味著個人社保費(fèi)支出要增加，以下是詳細(xì)的調(diào)整辦法：

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資的上下限

　　(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2400元，上限為16200元。

　　(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元，上限為16200元。

　　參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費(fèi)工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　我市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。

　　調(diào)整后的繳費(fèi)工資上下限及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從9月1日起執(zhí)行。

　　(2)南京公積金繳存比例及基數(shù)

　　住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定調(diào)整。度繳存基數(shù)為度職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(最低工資標(biāo)準(zhǔn)待有關(guān)部門公布后另行通知)。職工工資應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

　　1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整，補(bǔ)貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關(guān)規(guī)定。

　　金投保險網(wǎng)專家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據(jù)單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的`事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個人各占8%-12%。

　　新調(diào)整后的最高繳存基數(shù)為16200元，按照單位和個人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達(dá)到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，按照去年執(zhí)行的話，職工每月最低繳存額為236。8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。

　　20xx年江蘇省社保中斷怎么補(bǔ)交,江蘇省社保補(bǔ)繳流程材料

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　　7月1日起江蘇省職工社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)消息

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　　江蘇無錫試點進(jìn)城農(nóng)民用土地置換城鎮(zhèn)卓和社保

　　以上關(guān)于20xx年江蘇省社保五險一金繳納比例及繳費(fèi)最新基數(shù)規(guī)定的相關(guān)信息是小編收集并且整理，僅為查考。

五險一金5

　　根據(jù)省統(tǒng)計局、省人社廳近日公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全省在崗職工平均工資為57804元/年（月平均工資4817元）。從7月1日起，我市20xx年度靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)將進(jìn)行調(diào)整。

　　●靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。20xx年靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)按全省在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分五個繳費(fèi)檔次，月繳費(fèi)基數(shù)分別為2890元、3372元、3854元、4335元、4817元，年繳費(fèi)金額依次為6936.00元、8092.80元、9249.60元、10404.00元、11560.80元。

　　●7月1日起，靈活就業(yè)人員可到西寧地區(qū)農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理職工醫(yī)療保險繳費(fèi)業(yè)務(wù)，辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)時須持醫(yī)療保險手冊和醫(yī)保IC卡。靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保年繳費(fèi)最低為2424元。20xx年靈活就業(yè)人員職工醫(yī)療保險參保繳費(fèi)按全省在崗職工月平均工資的.4.2%（不建立個人賬戶）、8%（建立個人賬戶）兩個繳費(fèi)檔次，年繳費(fèi)金額分別為2424元、4620元，大病醫(yī)保救助每人每年40元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險須在中斷繳費(fèi)6個月內(nèi)續(xù)保繳費(fèi)；如沒有及時續(xù)保繳費(fèi)視為中斷繳費(fèi)，自繳費(fèi)之日起6個月后才可以享受相應(yīng)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院待遇。

　　●7月1日起，靈活就業(yè)人員可到西寧地區(qū)建設(shè)銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)業(yè)務(wù)，辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)時須持養(yǎng)老保險手冊和繳費(fèi)人身份證原件。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費(fèi)的征收主體是地稅部門，靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費(fèi)由各區(qū)縣地稅局負(fù)責(zé)征收，并委托建設(shè)銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)。我市職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)由地稅部門與“省金保辦”和省建行直接連接，如繳費(fèi)過程中出現(xiàn)繳費(fèi)不成功等問題時，請及時與地稅部門聯(lián)系。

五險一金6

　　20xx重慶五險一金個人繳費(fèi)比例是多少?

　　五險一金中哪些險種需要單位和個人繳費(fèi)?哪些險種個人不繳費(fèi)?在五險一金中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金四個項目的繳費(fèi)需要用人單位和職工個人共同承擔(dān)，而生育保險和工傷保險的繳費(fèi)只需用人單位承擔(dān)，個人不繳費(fèi)。

　　如城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納，職工個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)基數(shù)的8%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，職工個人按本人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，另外，城鎮(zhèn)職工的大額醫(yī)療保險，用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納，職工個人每月繳費(fèi)2元;失業(yè)保險方面，企業(yè)和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。

　　工傷保險繳納比例則根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不同劃分單位繳費(fèi)比例0.5%-4.8%之間，個人不繳費(fèi)。生育保險單位繳費(fèi)比例為0.7%，個人也不繳費(fèi)。

　　住房公積金的繳存比例是指按職工上一年度月平均工資計算住房公積金月繳存金額的繳存比例。我市住房公積金繳存比例為7%，有條件的單位可提高到15%。根據(jù)最近規(guī)定，我市住房公積金繳存比例以調(diào)整為12%。

　　20xx年重慶社保繳費(fèi)比例：

　　城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)的基數(shù)最高為上年度社平工資300%，最低為社平工資60%

　　個人身份參保的月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間

　　20xx年重慶社保繳費(fèi)基數(shù)：

　　城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)的基數(shù)：月繳費(fèi)基數(shù)上限為12756元，下限為2552元

　　個人身份參保的月繳費(fèi)基數(shù)：月繳費(fèi)基數(shù)上限為4252元、下限為2552元

　　重慶市明年城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)敲定。昨日，市人力社保局發(fā)布消息，對我市20xx年城鎮(zhèn)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)的基數(shù)最高為上年度社平工資300%，最低為社平工資60%，以個人身份參保的月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

　　此次我市調(diào)整城鎮(zhèn)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)上下限從20xx年1月1日起執(zhí)行，如果市民有任何疑問可撥打市人力社保咨詢熱線12333。

　　月繳費(fèi)基數(shù)上限為12756元

　　根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和，職工個人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資。

　　20xx年度我市城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)和全國進(jìn)行了統(tǒng)一。參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的.，按300%核定繳費(fèi)基數(shù);上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%，高于全市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。相比往年職工月平均工資低于上年度社平工資40%的，按照上年度社平工資的40%核定;超過上年度社平工資600%的，按上年度社平工資的600%核定，此次調(diào)整后，月繳費(fèi)基數(shù)上限大大下降。

　　如果按照20xx年我市社平工資4252元/月計算，月繳費(fèi)基數(shù)上限為12756元，下限為2552元，而同樣基數(shù)的今年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為25508元、下限為1701元。

　　個人身份參�；鶖�(shù)下限2552元

　　此次對以個人身份參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個人參保人員繳費(fèi)基數(shù)也有調(diào)整。月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

　　“因為20xx年度我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資還未公布，現(xiàn)在按市統(tǒng)計局公布的20xx年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資51015元(4252元/月)執(zhí)行，待明年公布后再進(jìn)行調(diào)整�！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人解釋，按此計算，以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，20xx年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為4252元、下限為2552元。

　　提醒：以上重慶五險一金個人繳費(fèi)比例與單位繳費(fèi)比例相關(guān)信息，僅供參考，具體以重慶人力資源和社會保障局與重慶住房公積金管理中心公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)!

五險一金7

　　1、買車

　　現(xiàn)在很多城市想要買車也不容易，得搖號，搖號也得有資格，需要繳納滿足年限的社會保險或個人所得稅。如果社保繳納中斷，麻煩就大了。

　　2、買房

　　買房的基本要求一般都有一項，就是要繳納社保。而這要求也是有學(xué)問的，我們來拿北京舉個例子，非北京市戶籍居民如果想要買房，需社�；騻�人所得稅繳滿5年，如果你中途斷繳了，那買房資格就會被瞬間“清零”。

　　3、落戶

　　想在大城市落戶也沒那么簡單，拿上海來說，想要落戶就要連續(xù)繳納滿足一定年限的社保才行，而如果你社會保險基數(shù)很高還可以優(yōu)先申辦上海市常住戶口。

　　4、醫(yī)社保

　　養(yǎng)老保險：退休前累計繳費(fèi)年限要在15年以上，如果中間斷繳費(fèi)，退休后享受的'待遇也會下降。

　　醫(yī)療保險：只有在保狀態(tài)才能享有醫(yī)保待遇，斷保期間不享受。

　　生育保險：有些地方是要求連續(xù)繳納生育保險的，停保期間同樣不能享受保險。

　　工傷保險：在上班過程中發(fā)生意外，斷保同樣不能享受保險。

五險一金8

　　20xx年呼和浩特五險一金個人繳納比例

　　1、五險比例是固定的，8%，強(qiáng)制交，不過基數(shù)是企業(yè)定的，一般有兩種一種是以當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，一般民企會這么干還有一種基數(shù)就是你上一年度的實際收入2、公積金單位可選擇交或者不交，個人和單位都可以選擇交兩檔，8%或者12%繳費(fèi)基數(shù)和五險一樣

　　(1)五險一金繳納比例(社保繳費(fèi)費(fèi)率+公積金繳存比例)

　　城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率8%

　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率2%，個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8%

　　失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率3%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率2%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率1%

　　工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個人不繳費(fèi)

　　生育保險繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個人不繳費(fèi)

　　住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%―12%，個人繳存比例6%―12%

　　(2)五險一金繳費(fèi)基數(shù)

　　1、關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)確定

　　根據(jù)呼和浩特市人民政府辦公廳《關(guān)于發(fā)布20xx年度呼市地區(qū)城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工平均工資的通知》(呼政辦發(fā)[20xx]9號)，我市20xx年度核定社會保險繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)的20xx年度在崗職工月平均工資為4052.92元。

　　職工個人的繳費(fèi)基數(shù)以本人發(fā)放的.工資總額或薪金總額計算，可參照本人上年度發(fā)放的工資或薪金總額(包括各項補(bǔ)貼、獎金等)的月平均工資(年度發(fā)放的工資總額÷12)來確定。單位所有參保職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和為單位的繳費(fèi)基數(shù)。

　　對部分養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資低于4052.92元的60%(即2431.75元)的參保職工，按4052.92元的60%(即2431.75元)核定繳費(fèi)基數(shù);

　　對部分醫(yī)療保險月繳費(fèi)工資低于4052.92元的80%(即3242.34元)的參保職工，按4052.92元的80%(即3242.34元)核定繳費(fèi)基數(shù)。

　　對部分養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資高于4052.92元的60%(即2431.75元)，醫(yī)療保險月繳費(fèi)工資高于4052.92元的80%(即3242.34元)，但低于4052.92元的300%(即12158.76元)的，據(jù)實核定繳費(fèi)基數(shù)。

　　對部分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資高于4052.92元的300%(即12158.76元)的，按300%計算繳費(fèi)基數(shù)，高出部分不計入繳費(fèi)基數(shù)。

　　失業(yè)保險以參保職工本人工資(職工本人工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))為職工個人的繳費(fèi)基數(shù)據(jù)實核定。

　　2、關(guān)于公積金繳存基數(shù)確定

　　住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過呼和浩特市統(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。每年調(diào)整時間原則上在每年7月之后。

　　1、查看最新的相關(guān)信息.

　　2、查看五險一金查詢信息.

五險一金9

　　現(xiàn)當(dāng)下，“跳槽”已成為職場中的常見現(xiàn)象。越來越多的人寄希望于跳槽來給自己換一份滿意的工作。也有一部分人因不滿工作環(huán)境或是臨時突發(fā)事件沖動辭職，第一天打報告第二天便“失蹤”。對于這些跳槽者來說，五險一金應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移？辭職后的空白期又該怎樣繳納呢？

　　“五險一金”是國家規(guī)定企業(yè)為員工提供的一項福利政策，其中包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金這幾項。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三項保險是由企業(yè)和個人共同繳納，工傷、生育這兩項完全由企業(yè)承擔(dān)。對于“五險”，國家在勞動法中有明確的規(guī)定，而“一金”則是根據(jù)企業(yè)的情況來定。

　　1、養(yǎng)老保險可中斷

　　養(yǎng)老保險是根據(jù)繳納年限累積計算，中間中斷沒有影響，不過退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少和繳納年限有關(guān)，所以如果可以的話還是盡量多交。對于跳槽者來說，這項比較好辦理，在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新的單位繼續(xù)上就可以了。

　　2、失業(yè)保險斷交影響不大

　　對于干部身份的大學(xué)畢業(yè)生來說，失業(yè)保險斷不斷的不要緊，因為我們失業(yè)的話也領(lǐng)不到失業(yè)金（除非發(fā)瘋把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份）。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位);跳槽后不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

　　3、醫(yī)療保險中斷不得超過3個月

　　按照規(guī)定，醫(yī)療保險中斷如果超過三個月的話即失效，失效后看病就得自己掏錢，小病的.話倒是無所謂，可以萬一有大病的話就麻煩了。每個上醫(yī)保的都有一個存折，這個存折是終身使用的，不管你的單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。如果沒有超過三個月的，直接由老單位轉(zhuǎn)到新單位即可，如果超過的，只能在新單位重新辦理，新辦的一個月后才能生效。

　　4、工傷、生育個人無法繳納

　　工傷、生育兩項保險是完全由企業(yè)承擔(dān)的，個人無法繳納。只能等到找到新東家，移交這幾項保險后由新的單位繼續(xù)繳納。

五險一金10

　　根據(jù)《貴陽市住房公積金歸集管理制度》(筑公積金管委字〔20xx〕2號)文件精神及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

　　一、根據(jù)貴州省統(tǒng)計局公布的20xx年度我市在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)測算，確定本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額(單位及個人應(yīng)繳合計)上限標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過4342元。

　　二、根據(jù)貴陽市人力資源和社會保障局公布的20xx年度我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算，確定本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額(單位及個人應(yīng)繳合計)下限標(biāo)準(zhǔn)不得低于126元。

　　請各繳存單位按此通知做好20xx―20xx繳存年度的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。

　　根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統(tǒng)計局《關(guān)于公布20xx年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》(黔人社廳發(fā)〔20xx〕17號)規(guī)定，20xx年度全省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。

　　一、單位參保職工繳費(fèi)基數(shù)

　　社會保險單位繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為國家規(guī)定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和或難以核定工資總額的，以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。工資總額高于職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的部分，按規(guī)定補(bǔ)收。

　　職工個人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資，本人月平均工資低于20xx年全省在崗職工月平均工資40%的.以1616.23元為繳費(fèi)基數(shù)，超過20xx年全省在崗職工月平均工資300%的以12121.75元為繳費(fèi)基數(shù);職工上年度月平均工資在20xx年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實際工資額為繳費(fèi)基數(shù)。我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)單列，按20xx年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)進(jìn)行保底、封頂。

　　城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年1月起執(zhí)行。參保單位職工20xx年1-6月養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)差額部分，于20xx年7月進(jìn)行一次性補(bǔ)收。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年7月起執(zhí)行。

　　二、靈活就業(yè)人員(個人)繳費(fèi)基數(shù)

　　靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年1月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)為1616.23元，最高繳費(fèi)基數(shù)為12121.75元。

　　靈活就業(yè)人員(個人)基本醫(yī)療保險新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年7月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個人)基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為4040.58元。35歲以下人員月繳費(fèi)額為137.38元/月，35歲以上人員月繳費(fèi)額為177.79元/月。

　　三、20xx社會保險的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整參單位和個人應(yīng)注意的問題

　　1.參保單位職工實際工資高于上述規(guī)定封頂部分的，應(yīng)及時申報職工繳費(fèi)基數(shù)，低于上述規(guī)定保底部份的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將于7月份統(tǒng)一調(diào)整。

五險一金11

　　我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例：

　　養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；

　　醫(yī)療保險單位繳費(fèi)比例為10%，個人繳費(fèi)比例為2%；

　　工傷保險單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9％，個人不繳費(fèi)；

　　生育保險單位繳費(fèi)比例為1%，個人不繳費(fèi)；

　　失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例為1%，個人繳費(fèi)比例為0.5%；

　　住房公積金單位和個人繳費(fèi)比例各為7%。

　　五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

　　五險一金是什么？包括什么？

　　五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱�！拔咫U”指的'是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。根據(jù)現(xiàn)行我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工繳納社會保險與住房公積金。同時鼓勵城鄉(xiāng)居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據(jù)本地規(guī)定執(zhí)行，因為部分城市不允許個人繳存公積金，例如深圳。

　　五險一金怎么交？

　　五險一金中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔(dān)，工傷保險、生育保險則由企業(yè)承擔(dān)，個人不需要繳納。其一般都是由企業(yè)代扣上交至社保機(jī)構(gòu)。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數(shù)是不一樣，例如20xx年度東莞住房公積金繳存基數(shù)上限為17863元/月，繳存基數(shù)下限為1510元/月。例如20xx年度成都住房公積金繳存基數(shù)上限為18242元，繳存基數(shù)下限為1400元/1250元。

　　五險一金有什么用？

　　五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用于改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。養(yǎng)老保險主要目的就是保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。醫(yī)療保險可以確保參保人獲得基本醫(yī)療服務(wù)，減輕參保人看病就醫(yī)壓力。工傷保險作用就是保障工傷職員合法權(quán)益，確保其得到基本醫(yī)療服務(wù)及工傷家庭的基本生活。失業(yè)保險用途就是確保失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫(yī)療服務(wù)。

　　五險一金可以轉(zhuǎn)移嗎？

　　根據(jù)現(xiàn)行我國社保條例，養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險可以轉(zhuǎn)移，部分城市失業(yè)保險也可以轉(zhuǎn)移，但一般工傷保險與生育保險是不能轉(zhuǎn)移。現(xiàn)行我國部分城市住房公積金可以轉(zhuǎn)移，具體轉(zhuǎn)移手續(xù)及轉(zhuǎn)移條件依據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。

五險一金12

　　社保繳費(fèi)基數(shù)

　　單位繳費(fèi)基數(shù)

　　(1)按參保企業(yè)(單位)上年度全部職工月平均工資總額作為當(dāng)年7月1日至次年6月底的社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。

　　(2)工資總額按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的口徑計算，即指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給單位全部職工的勞動報酬總額。

　　個人繳費(fèi)基數(shù)

　　(1)繳費(fèi)個人以上年度本人月平均工資收入作為當(dāng)年7月1日至次年6月底的社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資收入低于上年度全省職工月平均工資60%的，按照60%確定繳費(fèi)基數(shù);高于上年度全省職工月平均工資300%的，按照300%確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　(2)工資收入與工資總額的計算口徑一致。

　　公積金繳費(fèi)基數(shù)

　　《合肥市住房公積金歸集管理辦法》合積[20xx]77號第十六條 規(guī)定 在崗職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于市統(tǒng)計部門公布的上一年度城市在崗職工月平均工資的3倍。合肥市住房公積金20xx年7月起最低繳存基數(shù)是按照合肥市人民政府辦公廳合政辦秘[20xx]77號“關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.通知”要求，合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1010元，作為公積金的最低繳存基數(shù)。

　　社會保險繳費(fèi)比例

　　基本養(yǎng)老保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。個體經(jīng)濟(jì)組織的單位繳費(fèi)費(fèi)率為12%，從業(yè)人員個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

　　失業(yè)保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為2%。職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人本人不繳費(fèi)。

　　基本醫(yī)療保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為8%。職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。

　　工傷保險：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度，確定單位的基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%—3%之間，并根據(jù)有關(guān)情況適時調(diào)整。職工個人不繳費(fèi)。

　　生育保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%。職工個人不繳費(fèi)。

　　公積金繳費(fèi)比例

　　一般計算方法為，各單位繳存公積金的月工資基數(shù)，最高不得超過合肥市統(tǒng)計部門公布的上一年度市區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。

五險一金13

　　日前，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于按度在崗職工平均工資征繳社會保險費(fèi)和計發(fā)社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯(lián)系采訪了多個市縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人，他們均表示，將從7月起調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。記者從�？谑腥松缇肢@悉，�？谑�20xx年度從業(yè)人員社保月繳費(fèi)基數(shù)將從7月起調(diào)整，基本養(yǎng)老保險月繳費(fèi)基數(shù)不得低于1897.0875元，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險月繳費(fèi)基數(shù)不得低于2529.45元。

　　《通知》稱，省統(tǒng)計局公布的度全省在崗職工年平均工資為50589元，月平均工資為4215.75元，各市縣(單位)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照我省社會保險政策的有關(guān)規(guī)定征繳各項社會保險費(fèi)和計發(fā)各項社會保險待遇。按照有關(guān)規(guī)定，實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù);其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費(fèi)，但20xx年度基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)不得低于全省上年度在崗職工月平均工資45%，20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。

　　記者從�？谑腥松缇肢@悉，�？趯�從7月起調(diào)整社保相關(guān)繳費(fèi)基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費(fèi)基數(shù)為12647.25元(4215.75×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費(fèi)基數(shù)不得低于2529.45元(4215.75×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)不得低于1897.0875元(4215.75×45%)。

　　海口靈活就業(yè)人員月繳納社保費(fèi)，基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)在4215.75元的.60%至300%之間，即參保人員可以在2529.45至12647.25之間自愿選擇一個繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)費(fèi)率為20%，繳費(fèi)金額在505.89元至2529.45元之間;基本醫(yī)療的繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4215.75元，繳費(fèi)費(fèi)率為6%，繳費(fèi)金額為252.945元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費(fèi)758.835元。

五險一金14

　　職場菜鳥初入職場最關(guān)心的什么？工資，福利，還是職位？據(jù)悉，新人最關(guān)心的是自己每個月能拿到手的鈔票數(shù)額。至于退休后的保障、買房子的貸款、生病有沒有人管之類的都不予理會。一些職場人認(rèn)為，現(xiàn)在先管好眼前的事，至于什么“五險一金”，交不交、交多少都“隨緣”。

　　那么，有多少職場人抱著這種“與世無爭”的態(tài)度呢？職場人對“五險一金”的了解又有多少呢？

　　“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。

　　八成多不明“五險一金”繳納標(biāo)準(zhǔn)

　　隨著《勞動合同法》的出臺，保障勞動者的法律越來越健全，職場人的社會保障的狀況也越來越好。那么職場人目前的社會保障情況具體是怎樣的？職場人的保險是否齊全？據(jù)悉，在五險一金所包含的保險種類上，有六成職場人表示不甚清楚，僅四成職場人表示對“五險一金”的.具體保險種類很清楚，具體比例為37.5%。但更令人擔(dān)憂的是，表示對五險一金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)很清楚的比例僅為16%，不到兩成。八成職場人對“五險一金”具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納基數(shù)并不是很清楚。

　　35.6%表示自己沒有規(guī)范的保障

　　調(diào)查顯示，近四成職場人擁有規(guī)范的“五險”，具體比例為36.7%。但同時，也有35.6%的職場人表示自己沒有任何保險的保障。18.7%的職場人表示自己有比較規(guī)范的三險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。對比智聯(lián)招聘在20xx年做過的職場人保險狀況的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)時有44.1%的職場人沒有規(guī)范的保障，而現(xiàn)今此部分比例下降了7.4個百分點。

　　兩成職場人不在乎“五險一金”

　　如果入職后發(fā)現(xiàn)該單位沒有給員工上“五險一金”，38.9%的職場人表示自己會離職。排在第二位的態(tài)度是，22.24%的職場人會表示會“忍氣吞聲”。僅有18%的職場人表示自己會投訴舉報。

　　通過整體調(diào)查可以看出，職場人對自身社會保障方面的重視程度還不夠。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，職場人還是應(yīng)該對自己的社會保障情況予以重視。社會保障并不是一時之需，很多職場人沒有考慮那么長遠(yuǎn)，因此往往忽略了社會保險在突發(fā)事件以及日后長遠(yuǎn)的重要作用。

五險一金15

　　醫(yī)療保險新規(guī)

　　1、逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，到20xx年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。

　　2、逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。

　　養(yǎng)老保險新規(guī)

　　1、養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;

　　2、不在戶籍地的，在累計繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;

　　3、不在戶籍地，且繳費(fèi)不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;

　　4、不在戶籍地，且在多地累計繳費(fèi)年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。

　　生育保險新規(guī)

　　關(guān)于五險一金或變成四險一金的事兒，從去年我們就有所耳聞。

　　16年7月，人社部公布了《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提出將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫(yī)療保險參保人員登記、繳費(fèi)、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”，“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”。

　　在今年1月1日，我國的多座城市作為試點城市，將生育保險基金并入到職工基本醫(yī)療保險基金的征繳和管理中。

　　我們來看看有哪些試點城市：

　　河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內(nèi)江、云南昆明。

　　工傷保險新規(guī)

　　據(jù)了解，到了20xx年，將建立健全用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。

　　勞動者也將依法應(yīng)參加工傷保險覆蓋率達(dá)到80%以上，逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等有效銜接。

　　失業(yè)保險新規(guī)

　　這一條規(guī)定是關(guān)于調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的。

　　據(jù)了解，現(xiàn)在北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省(市)宣布上調(diào)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。

　　住房公積金新規(guī)

　　關(guān)于住房公積金這塊，住建部也有規(guī)定：

　　1、16年5月1日開始，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律需予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%;

　　2、階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從16年的5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行;

　　3、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

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　　離職創(chuàng)業(yè)，如何繳納社保?

　　社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。個人以靈活就業(yè)人員交納社會保險，需按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地繳費(fèi)比例規(guī)定不同。

　　01.當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民

　　可以到戶籍地社保局申請自費(fèi)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。帶身份證、戶口本等相關(guān)資料即可去地當(dāng)社保局申請辦理。

　　02.非當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民

　　非當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民，沒有工作單位，則不能在當(dāng)?shù)厣暾埳绫Ｗ岳U費(fèi)，只能通過就業(yè)單位參保繳納社保�；�?qū)ふ覇挝粧炜�，通過掛靠單位代繳社保。

　　需要注意的是，養(yǎng)老保險最少要累計交滿15年，到達(dá)退休年齡時才能申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。因此，離職創(chuàng)業(yè)者要想在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金就要記得以個人形式繼續(xù)繳納養(yǎng)老金。

　　中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)，社保怎么算?

　　1.農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費(fèi)

　　由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費(fèi)記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。

　　2.農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)

　　無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計計算其繳費(fèi)年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　3.農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)

　　其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

　　換了單位，住房公積金怎么接續(xù)?

　　單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

　　單位錄用新職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　換了工作，工齡怎么算?

　　實行基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度以后，以實際繳費(fèi)年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，因此通常將工齡視同繳費(fèi)年限。如果勞動者更換了工作單位，只要及時轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，工齡也就續(xù)上了。

　　注意，以下這些情況，工齡都可以算上!

　　企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組合并原有職工仍留企業(yè)工作的`，其在轉(zhuǎn)讓、改組合并前的工齡計入本企業(yè)工齡。

　　職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，全部計入本企業(yè)工齡。

　　職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月內(nèi)的，計入本企業(yè)連續(xù)工齡。

　　超過6個月病愈后仍未回原企業(yè)工作的，除超過6個月的期間不計入工齡外，其前后本企業(yè)的工齡仍應(yīng)合并計算。

　　職工留職停薪期間、留用察看期間，計入本企業(yè)工齡。

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