公司五險(xiǎn)一金繳納比例

　　我國(guó)各地繳納五險(xiǎn)一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的`40%以上。國(guó)務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高，五險(xiǎn)一金已占到工資總額的40%至50%。以下為國(guó)企的五險(xiǎn)一金繳納比例：

　�。�1）養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；

　　（2）醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；

　�。�3）工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9％，個(gè)人不繳費(fèi)；

　�。�4）生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi)；

　�。�5) 失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%；

　�。�6）住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

五險(xiǎn)一金6

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例19%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例9%+1%大額互助基金，個(gè)人繳費(fèi)比例2%+3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費(fèi)比例：

　　(1)城鎮(zhèn)老年人個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年360元。

　　(2)學(xué)生兒童個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年160元。

　　(3)城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年660元，其中殘疾的無(wú)業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年360元。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.8%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.2%

　　工傷保險(xiǎn)：20xx年7月1日起，北京市將調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率從現(xiàn)行的0.5%降至0.2%，各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別從三類(lèi)細(xì)分為八類(lèi)，實(shí)現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的“總體降低”。對(duì)于有些費(fèi)率或?qū)⑸仙�的行業(yè)，則采取“就低不就高”原則仍按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。調(diào)整后，北京將比國(guó)家新的平均費(fèi)率低0.25個(gè)百分點(diǎn)。

　　生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和

　　“五險(xiǎn)一金”講的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)， “一金”指的是住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿(mǎn)15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)

　　職工按本人上一年月9fb平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同;企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿(mǎn)25年，女士則為20年。

　　門(mén)診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線(xiàn)為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬(wàn)元。

　　失業(yè)保險(xiǎn)

　　職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間： 1年以上不滿(mǎn)2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿(mǎn)3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類(lèi)推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

　　生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)

　　企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的'繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。

　　工傷保險(xiǎn)則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定工傷費(fèi)率，不盡相同。

　　住房公積金

　　住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

　　關(guān)于社�；鶖�(shù)申報(bào)的問(wèn)題和養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

　　關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)的問(wèn)題很多人都存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為申報(bào)的基數(shù)越少越好(個(gè)人繳費(fèi)就越少)，其實(shí)不然。我們的工資一般都分為基本工資、各項(xiàng)福利和獎(jiǎng)金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險(xiǎn)一金”的，這樣他們員工繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用就可以少一些。我們都知道養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個(gè)人來(lái)共同承擔(dān)的，而且企業(yè)出的是大頭。假如只算三險(xiǎn)，那企業(yè)承擔(dān)的部分為：20%+10%+1.5%=31.5%，而你自己承擔(dān)的部分只有：8%+2%+3元+0.5%=10.5%+3元，企業(yè)繳納的費(fèi)用大概是你的三倍多。

五險(xiǎn)一金7

　　醫(yī)療保險(xiǎn)新規(guī)

　　在哪兒住院，在哪兒報(bào)銷(xiāo)

　　(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，到20xx年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。

　　(2)逐步將異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。

　　4種不同情況養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取地

　　(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶(hù)籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;

　　(2)不在戶(hù)籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的`地區(qū)領(lǐng)取;

　　(3)不在戶(hù)籍地，且繳費(fèi)不滿(mǎn)10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取;

　　(4)不在戶(hù)籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，歸集戶(hù)籍地按規(guī)定領(lǐng)取。

　　生育保險(xiǎn)新規(guī)

　　生育保險(xiǎn)將與醫(yī)療保險(xiǎn)合并 “五險(xiǎn)一金”或變?yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”

　　(1)20xx年7月，人社部公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提出將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，要求“完善生育保險(xiǎn)政策，實(shí)行生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記、繳費(fèi)、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”，“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。

　　(2)自20xx年1月1日，河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)、廣東珠海、重慶、四川內(nèi)江、云南昆明等12個(gè)試點(diǎn)城市，將生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。

　　工傷保險(xiǎn)新規(guī)到20xx年勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率超80%

　　(1)到20xx年，建立健全用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。

　　(2)勞動(dòng)者依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80%以上，逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、社會(huì)慈善、商業(yè)保險(xiǎn)等有效銜接，切實(shí)減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)新規(guī)

　　目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。其中，北京每月每檔上調(diào)90元。

　　公積金繳存新規(guī)

　　無(wú)論多高薪公積金繳存比例也不能超過(guò)12%

　　住建部規(guī)定：

　　(1)從20xx年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過(guò)12%;

　　(2)階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行;

　　(3)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。

五險(xiǎn)一金8

　　20xx年廣安事業(yè)單位社保繳納比例是多少？最新廣安社保繳費(fèi)基數(shù)20xx，20xx年廣安五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少，五險(xiǎn)一金公司繳納比例，20xx年廣安五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例。根據(jù)《四川省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于20xx年全省全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的公告》的數(shù)據(jù)，現(xiàn)就我市20xx年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、20xx年四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為60520元，以此作為全省在崗職工平均工資，計(jì)發(fā)20xx年退休人員基本養(yǎng)老金和核定繳費(fèi)基數(shù)上下限 。

　　二、20xx年度參保單位職工的月繳M基數(shù)，由所在單位根據(jù)職工20xx年度月平均工資或上月工資進(jìn)行申報(bào)， 按此確定的職工月繳費(fèi)工資低于20xx年度全省在崗職工月平均工資40%的.按繳費(fèi)基數(shù)下限2000元確定，高于20xx年度全省在崗職工月平均工資300%的按繳M基數(shù)上限15130元確定。

　　三、20xx年度個(gè)體參保人員以20xx年全省在崗職工平均工資的40%、60%和100%三個(gè)檔次選擇確定繳費(fèi)基數(shù).。具體繳M標(biāo)準(zhǔn)如下:：

　　40%: 繳費(fèi)基數(shù)24240元/年，繳費(fèi)金額4848元；

　　60%: 繳費(fèi)基數(shù)36360元/年，繳M金額7272元；

　　100%:繳費(fèi)基數(shù)60540元/年，繳費(fèi)金額12108元。

　　四、調(diào)整后的繳M工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)自20xx年1月起執(zhí)行。

　　廣安社保繳費(fèi)分為企業(yè)和個(gè)人兩種，其中個(gè)人繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保，只有廣安市戶(hù)籍靈活就業(yè)人員才能自行繳納社保。

　　單位繳費(fèi)

　　繳費(fèi)基數(shù)：3127/元-13430.5/元

　　繳費(fèi)比例

　　養(yǎng)老保險(xiǎn) 單位：20% 個(gè)人：8%

　　醫(yī)療保險(xiǎn) 單位：6% 個(gè)人：2%

　　失業(yè)保險(xiǎn) 單位：1.5% 個(gè)人：0.5%

　　生育保險(xiǎn) 單位：0.5%

　　工傷保險(xiǎn) 單位：1.2%

　　繳費(fèi)地址 http://www.baoXIANZX.COM

　　辦理地點(diǎn)

　　市本級(jí)及各區(qū)市縣社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳

　　廣安各區(qū)縣社保局一覽

　　個(gè)人繳費(fèi)

　　繳費(fèi)基數(shù)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：2345（40%、60%、100%三個(gè)檔次）

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：2345

　　繳費(fèi)比例

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：20%

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：6%

　　繳費(fèi)地址

　　市本級(jí)及各區(qū)市縣社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳

　　1、查看最新的相關(guān)信息.

　　2、查看社保繳費(fèi)比例信息.

五險(xiǎn)一金9

　　1、養(yǎng)老金上調(diào)

　　每年年初退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有一定幅度的上調(diào)，20xx年漲幅為6.5%，有一點(diǎn)大家需要知道的是，在此之前的11年間，養(yǎng)老金以每年至少10%的幅度上調(diào)。20xx年養(yǎng)老金調(diào)整幅度還未公布，但是不太可能會(huì)超過(guò)20xx年，未來(lái)養(yǎng)老金發(fā)放將面臨較大壓力，漲幅可能進(jìn)一步收窄。

　　點(diǎn)評(píng)：退休后單純靠養(yǎng)老金生活不太現(xiàn)實(shí)，還是在年輕時(shí)多攢點(diǎn)積蓄多學(xué)點(diǎn)投資理財(cái)吧。

　　2、社保費(fèi)率下調(diào)

　　20xx年社保刮起了一輪“減負(fù)降稅率”風(fēng)，其中降的最多的要數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在五險(xiǎn)一金中，養(yǎng)老保險(xiǎn)占的比重最大，稅率下調(diào)之前，很多地區(qū)企業(yè)繳納的費(fèi)率高達(dá)20%，稅率下調(diào)之后，這一費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)至19%，但是個(gè)人繳納的8%部分并未調(diào)整。截至20xx年末，已經(jīng)有19個(gè)省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

　　20xx年，部分地區(qū)可能繼續(xù)下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，企業(yè)的負(fù)擔(dān)是減輕了，但是別指望你到手的工資會(huì)漲，只有個(gè)別地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳存部分下調(diào)，但是也只是下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)工資影響不是很明顯。

　　點(diǎn)評(píng)：實(shí)際上社保費(fèi)率下調(diào)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)不是什么好事，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，未來(lái)繳納社保的人越來(lái)越少，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人越來(lái)越多，現(xiàn)在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率卻要下調(diào)，要說(shuō)不影響我們退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額，大家應(yīng)該都不會(huì)相信吧。

　　3、異地醫(yī)保將可跨省結(jié)算

　　現(xiàn)在有很多老年人出于照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休后會(huì)到大城市來(lái)生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫(yī)院跑，但是參保地和就醫(yī)地不同，因此要提供很多材料和手續(xù)并且要兩地來(lái)回奔跑才能報(bào)銷(xiāo)，有的就直接無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。日前人社部和財(cái)政部明確表示，20xx年開(kāi)始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。

　　點(diǎn)評(píng)：不過(guò)不要以為外地人可以隨意到大城市看病報(bào)銷(xiāo)了。首先，手續(xù)很繁瑣，事先要到參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記，符合規(guī)定才能辦理;其次，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)要按照參保地的來(lái)，在大城市看病報(bào)銷(xiāo)的比例可能會(huì)低于在小城市看病報(bào)銷(xiāo)的比例;第三，很多情況下能報(bào)銷(xiāo)的僅是住院費(fèi)用，門(mén)診費(fèi)用是無(wú)法報(bào)銷(xiāo)的。

　　4、醫(yī)療險(xiǎn)、生育險(xiǎn)合并

　　醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在設(shè)計(jì)上存在很多重疊交叉的部分，只不過(guò)生育保險(xiǎn)在覆蓋范圍和基金總量方面要小很多，20xx年人社部明確兩險(xiǎn)將合并。

　　20xx年，將在鄭州、邯鄲等12個(gè)城市先行試點(diǎn)，將醫(yī)療險(xiǎn)和生育險(xiǎn)合并實(shí)施，20xx年將在全國(guó)范圍內(nèi)合并。

　　很多人不太了解兩險(xiǎn)合并之后將對(duì)大家產(chǎn)生什么影響，實(shí)際上目前人社部還沒(méi)有給出具體的合并實(shí)施方法，但有兩點(diǎn)可以明確：一是合并之后企業(yè)繳納的費(fèi)率將會(huì)有所下調(diào)，大概1.25個(gè)百分點(diǎn)，二是個(gè)人報(bào)銷(xiāo)的手續(xù)將會(huì)有所簡(jiǎn)化，并且報(bào)銷(xiāo)金額不會(huì)降低。

　　點(diǎn)評(píng)：醫(yī)療險(xiǎn)、生育險(xiǎn)合并，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是個(gè)人來(lái)說(shuō)都是好事。

　　5、公積金繳納比例不得超過(guò)12%

　　在五險(xiǎn)一金中，最能反映員工的切身利益的.想必就是公積金了，養(yǎng)老保險(xiǎn)很重要但是以后能拿到多少養(yǎng)老金說(shuō)不準(zhǔn)，醫(yī)療保險(xiǎn)很重要但你要不生病就和你沒(méi)關(guān)系，公積金就不同了，每個(gè)月企業(yè)和個(gè)人繳納的部分都等于是員工的儲(chǔ)蓄，無(wú)論是買(mǎi)房、租房還是裝修，都能夠取出來(lái)用，因此公積金繳存比例越高越好。

　　對(duì)五險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，企業(yè)繳存的比例高、個(gè)人繳存的比例低，對(duì)公積金來(lái)說(shuō)，企業(yè)和個(gè)人的繳納比例是一樣的，但過(guò)去不同地區(qū)繳存費(fèi)率差別非常大，比如廣州、深圳等地是20%，北京是12%，上海就只有7%。為了避免公積金成為逃稅、避稅的途徑，縮小收入差距，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部表示從20xx年5月階段性下調(diào)公積金的繳存比例，凡繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。20xx年以后，將不會(huì)出現(xiàn)廣州、深圳這種公積金繳存比例高達(dá)20%這種現(xiàn)象。

　　點(diǎn)評(píng)：其實(shí)絕大部分城市公積金繳存比例都不超過(guò)12%，即使是廣州和深圳，過(guò)去也只是個(gè)別機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳存比例能達(dá)到20%，實(shí)際上公積金的調(diào)整和大家關(guān)系并不大，還能消除貧富差距，整體來(lái)看還是好事。不過(guò)這事要正好落到你的頭上，那就不是什么好事了。

五險(xiǎn)一金10

　　內(nèi)蒙古五險(xiǎn)一金查詢(xún)方法,內(nèi)蒙古五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少,內(nèi)蒙古職工五險(xiǎn)繳納基數(shù),內(nèi)蒙古四金,三金,四險(xiǎn),詳細(xì)介紹個(gè)人五險(xiǎn)一金相關(guān)知識(shí)法規(guī)。

　　內(nèi)蒙古五險(xiǎn)一金每月繳納多少？我的五險(xiǎn)已經(jīng)停了五個(gè)月了，現(xiàn)在需要補(bǔ)交，請(qǐng)問(wèn)我需要補(bǔ)交哪些項(xiàng)目？補(bǔ)交多少啊？

　　不知道你是哪個(gè)市區(qū)的！包頭市這邊可以如果以前是單位的，停了以后自動(dòng)轉(zhuǎn)為個(gè)人繳費(fèi)方式的，繳納項(xiàng)目為：養(yǎng)老，醫(yī)療和生育險(xiǎn)！去醫(yī)保中心他們幫你查詢(xún)，你可以拿上身份證去查查該交多少，一年的費(fèi)用大約是六千多！

　　1、五險(xiǎn)比例是固定的，8%，強(qiáng)制交，不過(guò)基數(shù)是企業(yè)定的，一般有兩種一種是以當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，一般民企會(huì)這么干還有一種基數(shù)就是你上一年度的實(shí)際收入2、公積金單位可選擇交或者不交，個(gè)人和單位都可以選擇交兩檔，8%或者12%繳費(fèi)基數(shù)和五險(xiǎn)一樣。

　　個(gè)人辦理五險(xiǎn)一金的手續(xù)流程

　　自己是個(gè)自由職業(yè)者，想辦理五險(xiǎn)一金，不知道帶什么手續(xù)，都哪里辦理，具體的流程是怎樣的，本人今年28歲。

　　補(bǔ)充說(shuō)明：

　　如果有單位，但單位不給入，那如何才能辦理？可以以單位的名義辦理嗎？

　　企業(yè)可納入稅前加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　日前，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除有關(guān)政策問(wèn)題的通知》。根據(jù)此通知，企業(yè)從事研發(fā)活動(dòng)發(fā)生的費(fèi)用支出中，可納入稅前加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，這使企業(yè)在進(jìn)一步享受稅收優(yōu)惠“春日暖陽(yáng)”的同時(shí)，也為促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力甚至企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了更大的動(dòng)力。

　　試點(diǎn)政策在全國(guó)范圍內(nèi)的推廣

　　在上述通知中，可稅前加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用增加了五項(xiàng)：研發(fā)人員的“五險(xiǎn)一金”；專(zhuān)門(mén)用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、調(diào)整、檢驗(yàn)、維修等費(fèi)用；不構(gòu)成固定資產(chǎn)的樣品、樣機(jī)及一般測(cè)試手段購(gòu)置費(fèi)；新藥研制的臨床試驗(yàn)費(fèi)；研發(fā)成果的鑒定費(fèi)用。

　　而實(shí)際上，對(duì)于這幾項(xiàng)費(fèi)用納入研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除，早在今年3月份，財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局就出臺(tái)了試點(diǎn)政策，即《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于中關(guān)村東湖張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)有關(guān)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除試點(diǎn)政策的通知》。上述通知說(shuō)明，試點(diǎn)政策的部分內(nèi)容將在全國(guó)范圍內(nèi)推廣和應(yīng)用。

　　所謂“范圍進(jìn)一步擴(kuò)大”，是與之前的政策進(jìn)行對(duì)比。

　　在國(guó)家稅務(wù)總局20xx年出臺(tái)的《企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前扣除管理辦法（試行）》中，允許稅前加計(jì)扣除的費(fèi)用包括在職直接從事研發(fā)活動(dòng)人員的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。而此通知進(jìn)一步允許在職直接從事研發(fā)活動(dòng)人員的“五險(xiǎn)一金”也可以納入加計(jì)扣除范圍。

　　武漢航天遠(yuǎn)景科技有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)趙團(tuán)結(jié)分析認(rèn)為，這次研發(fā)人員“五險(xiǎn)一金”等費(fèi)用加計(jì)扣除范圍的擴(kuò)大，理論上并沒(méi)有直接降低企業(yè)人力成本。但是，因研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除所帶來(lái)的稅收優(yōu)惠，可能會(huì)引發(fā)企業(yè)進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范研發(fā)人員“五險(xiǎn)一金”標(biāo)準(zhǔn)的提高及其繳納。

　　“新政客觀上會(huì)促進(jìn)企業(yè)將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)化產(chǎn)品的進(jìn)程，為企業(yè)的發(fā)展持續(xù)提供新技術(shù)和新產(chǎn)品。企業(yè)的成本控制是個(gè)系統(tǒng)工程，應(yīng)當(dāng)持續(xù)不斷地進(jìn)行，不應(yīng)簡(jiǎn)單因?yàn)閲?guó)家出臺(tái)某項(xiàng)新政策而就有選擇性地去改善�！壁w團(tuán)結(jié)說(shuō)。

　　另外，與國(guó)家稅務(wù)總局20xx年出臺(tái)的管理辦法相比，此次通知具有重要的積極意義和影響。新政策將直接降低受益企業(yè)的所得稅負(fù)擔(dān)，使企業(yè)可以持續(xù)地加大研發(fā)投入，從而加快其研發(fā)的產(chǎn)業(yè)化速度，最終促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提升。

　　離高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)要求更近

　　從宏觀環(huán)境來(lái)講，受經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理以及全球金融危機(jī)的.沖擊，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)增長(zhǎng)放緩、經(jīng)濟(jì)調(diào)整的態(tài)勢(shì)。為此，我國(guó)必須要加大科技投入，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大，意味著我國(guó)鼓勵(lì)和支持企業(yè)研發(fā)的稅收優(yōu)惠力度在不斷加大。

　　“企業(yè)越享受較多的研發(fā)稅收優(yōu)惠，越有動(dòng)力加大研發(fā)力度，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，這體現(xiàn)了稅收政策對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的引導(dǎo)作用，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義�！闭憬�財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副教授鄧川認(rèn)為。

　　而從微觀企業(yè)的角度來(lái)看，趙團(tuán)結(jié)認(rèn)為，可納入稅前加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，至少可以為企業(yè)帶來(lái)三方面的好處。除了稅負(fù)降低和資金節(jié)約外，根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》等文件，企業(yè)在參與評(píng)審高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，可以為自己增加加分項(xiàng)。同時(shí)，優(yōu)惠政策還為促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力甚至企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供更多動(dòng)力。

　　另外，評(píng)審認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)后，企業(yè)還會(huì)享受后續(xù)連鎖性的優(yōu)惠。

　　“隨著研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用范圍的擴(kuò)大，經(jīng)認(rèn)可的企業(yè)研發(fā)費(fèi)用金額可能會(huì)增加，這將有助于讓一些企業(yè)達(dá)到相關(guān)企業(yè)資質(zhì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)要求，如高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，從而使企業(yè)獲得更低的所得稅率，進(jìn)一步降低稅負(fù)�！编嚧ㄕf(shuō)。

　　對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的變化，據(jù)鄧川分析，一方面，“所得稅費(fèi)用”和“應(yīng)交稅費(fèi)―――應(yīng)交所得稅”項(xiàng)目降低，稅后利潤(rùn)提高，相關(guān)的獲利能力指標(biāo)也將有所上升。另一方面，不排除有些企業(yè)為了獲得稅收優(yōu)惠，在歸集支出費(fèi)用時(shí)混淆研發(fā)活動(dòng)支出和非研發(fā)活動(dòng)支出，比如將非研發(fā)活動(dòng)的相關(guān)支出歸集為研發(fā)活動(dòng)支出。

　　五險(xiǎn)繳納基數(shù)

　　1、查看最新的相關(guān)信息.

　　2、查看五險(xiǎn)一金查詢(xún)信息.

五險(xiǎn)一金11

　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　辭職后可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

　　1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保

　　2、也可以以個(gè)人身份續(xù)保（持身份證和社�？ǖ缴绫Ｖ行霓k理）

　　3、停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保，但停保的次月起停止報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。

　　二、醫(yī)療保險(xiǎn)

　　1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位，由新單位的人事管理部門(mén)處理。

　　2、辭職后沒(méi)有新單位工作，可先將檔案存放在勞動(dòng)局或者社會(huì)保險(xiǎn)所等能夠托管檔案的地方，一般來(lái)說(shuō)，只要和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，就可以托管檔案。這個(gè)情況下，醫(yī)療保險(xiǎn)要個(gè)人繳，一年交一次。但中間中斷可能會(huì)影響享受醫(yī)保待遇。

　　個(gè)人繳納：帶身份證、戶(hù)口本、銀行存折，到戶(hù)口所在地的社保中心辦理即可。

　　三、失業(yè)保險(xiǎn)

　　辭職后員工滿(mǎn)足一定條件可以申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。辭職后失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系自動(dòng)解除。部分城市失業(yè)保險(xiǎn)待遇與失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移，但具體必須根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。

　　四、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

　　由單位支付，個(gè)人無(wú)需繳存，沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后自動(dòng)解除。辭職后繼續(xù)找工作的，由新單位按照規(guī)定繳存生育保險(xiǎn)。不同城市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。

　　五、住房公積金

　　一般員工離職后繼續(xù)在本地找工作，則住房公積金會(huì)轉(zhuǎn)入新單位，由新單位繼續(xù)繳存公積金。

　　如果員工離職后前往異地找工作或回戶(hù)籍地上班，可以申請(qǐng)銷(xiāo)戶(hù)提取公積金，亦可申請(qǐng)住房公積金轉(zhuǎn)移。

　　但部分城市規(guī)定，城鎮(zhèn)戶(hù)口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。

　　六、個(gè)人如何繳納社保

　　個(gè)人繳納社保只需繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。離職后，可以以自由職業(yè)者的身份上社保：

　　參保條件：城鎮(zhèn)戶(hù)口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶(hù)口。

　　辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的'社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局（勞動(dòng)保障局）。

　　所需資料：戶(hù)口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

五險(xiǎn)一金12

中核二三公司:

　　本人:____，*號(hào)碼:________

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定:

　　1、本人__在公司注冊(cè)地(*)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納。

　　2、本人__在公司注冊(cè)地(*)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開(kāi)戶(hù)、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。

　　特此申請(qǐng)。

五險(xiǎn)一金13

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　20xx年廣東省五險(xiǎn)一金繳納比例表

　　養(yǎng)老（單位20%，個(gè)人8%）;生育 （單位交）;工傷（單位交，個(gè)人不交）;醫(yī)療（單位10%， 個(gè)人2%*基數(shù)+3）;失業(yè)（單位1.5% 個(gè)人0.5%）。公積金（今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半）。

　　1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)——是可以中斷的， 中間中斷無(wú)所謂，最后是累計(jì)年限的， 不過(guò)交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單， 交給新單位繼續(xù)上就行。

　　2. 失業(yè)保險(xiǎn)——雖然必須要交，但和我們沒(méi)有多大關(guān)系（如果你是學(xué)校畢業(yè)的， 屬于干部身份，檔案可以存人才的）， 斷不斷不要緊， 我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份， 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)（工人身份的檔案放在街道， 干部身份的放在人才或單位）。

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理， 到新單位繼續(xù)上就行。

　　3. 醫(yī)療保險(xiǎn)——比較重要， 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效， 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián)， 小病無(wú)所謂，大病就慘了， 中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。

　　每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折，終身使用， 不管單位是否變化， 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢(qián)打入存折， 個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。

　　每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本， 就是醫(yī)療本， 醫(yī)療規(guī)定門(mén)診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷(xiāo)， 比如花了2500， 只報(bào)銷(xiāo)500的50%-70%（醫(yī)院不同，報(bào)銷(xiāo)比例不同），如果住院報(bào)得就多了。看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開(kāi)醫(yī)保的'單子， 住院要帶上。

　　4.住房公積金——單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù)，比如工資3000元， 單位給你300， 你自己扣除300， 所以你每月公積金帳戶(hù)應(yīng)該有600元， 只能一年取一次， 要去公積金中心取， 需要買(mǎi)房或修房，可以自取或委托單位取。

五險(xiǎn)一金14

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元（3元為大病保險(xiǎn)）

　　失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;

　　工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢(qián)也不用繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;

　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢(qián)也不用繳;

　　住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。但實(shí)際操作過(guò)程中，有以下幾種情況（單位12%，個(gè)人12%/10%;單位10%，個(gè)人10%/8%/6%）

　　拓展閱讀———山西五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例下調(diào)

　　養(yǎng)老金并非繳得多領(lǐng)得多

　　退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與全省平均工資、個(gè)人平均工資、繳費(fèi)年限、退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)余額有關(guān)，分析師指出，養(yǎng)老金并非繳得越多就領(lǐng)得越多。通俗來(lái)講，養(yǎng)老金有“劫富濟(jì)貧”的功能，即工資高于省平均工資的職工要補(bǔ)貼給工資低于省平均工資的職工。此外，延遲退休后職工65歲之后才開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，倘若離世，只有個(gè)人賬戶(hù)中的錢(qián)可以繼承，公司繳納部分要上繳給社�；�金。分析師表示，養(yǎng)老金中個(gè)人繳納8%的比例在工資中不算少，對(duì)于市民來(lái)說(shuō)是可以適當(dāng)降低的。

　　醫(yī)保范圍報(bào)銷(xiāo)比例不能減

　　小編了解到，門(mén)診看病和住院費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)起點(diǎn)和比例不同。門(mén)診看病的報(bào)銷(xiāo)起點(diǎn)為1800元，即超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷(xiāo)，1800元以下不予報(bào)銷(xiāo);不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)90%，其他醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)70%。住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過(guò)1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷(xiāo);根據(jù)金額和醫(yī)院的`不同，報(bào)銷(xiāo)比例在85%至97%之間。目前北京地區(qū)的醫(yī)保繳費(fèi)比例個(gè)人和單位分別為2%和10%。因此，對(duì)于市民來(lái)說(shuō)只要報(bào)銷(xiāo)范圍和報(bào)銷(xiāo)比例不降低，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降得越低越好。

　　失業(yè)保險(xiǎn) 難享用但不能少

　　根據(jù)《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，北京失業(yè)保險(xiǎn)參保人如需領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需滿(mǎn)足一定條件及提供必備資料并按照規(guī)定流程辦理申領(lǐng)手續(xù)。這些條件具體和流程包括：繳費(fèi)滿(mǎn)一年、非自己主動(dòng)辭職，需要在離職60日內(nèi)在戶(hù)口所在地辦理手續(xù)、進(jìn)行失業(yè)登記;且領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳費(fèi)年限不同，為1122元每月至1231元每月不等，最多可領(lǐng)24個(gè)月;目前北京地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人和單位應(yīng)繳比例分別為0.2%和1%。分析師認(rèn)為，失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于職工來(lái)說(shuō)是一種失業(yè)后的保障，但是這種保障條件有限，且保費(fèi)僅能支持較低標(biāo)準(zhǔn)的生活成本。在今天，很少有職工是被單位開(kāi)除的，這從源頭上就不符合享用保險(xiǎn)的條件，因而很少有人能真正領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)，可以說(shuō)這個(gè)險(xiǎn)種對(duì)大部分市民尤其是在異地打拼的年輕人來(lái)說(shuō)并不十分適用。民生銀行客服張經(jīng)理表示，即便如此，如果砍掉此項(xiàng)保險(xiǎn)，對(duì)于部分市民來(lái)說(shuō)還是有憂(yōu)患的，如果真的在此項(xiàng)險(xiǎn)種比例上下調(diào)，相關(guān)的配套政策也不能少。

　　工傷保險(xiǎn) 下降空間小

　　北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例根據(jù)不同行業(yè)類(lèi)別從0.5%到3%不等，工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，個(gè)人無(wú)須繳納。記者進(jìn)一步了解到，有關(guān)企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳納比例已經(jīng)浮動(dòng)到0.3%，對(duì)于下調(diào)此險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例分析師認(rèn)為，企業(yè)上繳比例下降會(huì)在一定程度上降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但是目前工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例在0.5%左右，繼續(xù)下降的可能性不大。

　　生育保險(xiǎn) 待遇不能降

　　生育保險(xiǎn)對(duì)于女職工來(lái)說(shuō)非常必要，因?yàn)樵谏�育期間女職工無(wú)法工作，相應(yīng)的這期間的工資便由生育保險(xiǎn)的費(fèi)用來(lái)支付。生育險(xiǎn)主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩方面，且個(gè)人無(wú)須繳納，公司繳納比例為0.8%。“根據(jù)‘十三五’規(guī)劃，生育保險(xiǎn)將與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，中國(guó)社保體系也將從五險(xiǎn)一金變?yōu)樗碾U(xiǎn)一金�！狈治鰩煆�(qiáng)調(diào)“無(wú)論企業(yè)繳納比例是否下降，市民的生育保險(xiǎn)待遇不會(huì)降低就好”。

　　公積金下調(diào)買(mǎi)房族壓力大

　　公積金是五險(xiǎn)一金中繳納比例最高的部分，個(gè)人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區(qū)住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達(dá)20%，其余地區(qū)繳存比例5%至12%不等。根據(jù)國(guó)務(wù)院最新規(guī)定，對(duì)住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。這意味著繳費(fèi)比例較高地區(qū)的市民在政策調(diào)整后，實(shí)際到手工資將會(huì)有一定的提升。分析師表示，“不管是個(gè)人還是公司繳納，此部分賬戶(hù)中的錢(qián)都是真金白銀。公積金繳存比例下調(diào)后，企業(yè)負(fù)擔(dān)減少，市民實(shí)際到手工資會(huì)增加。但對(duì)于有買(mǎi)房計(jì)劃的市民來(lái)說(shuō)，還貸壓力也相應(yīng)的加大。”除了買(mǎi)房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。民生銀行張經(jīng)理指出“出于政策變動(dòng)及物價(jià)上漲等因素，攢著不用并不劃算。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，雖然暫時(shí)拿到手的錢(qián)多了，但實(shí)際上對(duì)買(mǎi)房族來(lái)說(shuō)，需要權(quán)衡影響。具體會(huì)對(duì)市民有怎樣的影響，還要看相關(guān)的配套政策，如與公積金最息息相關(guān)的購(gòu)房政策等�！�

五險(xiǎn)一金15

　　只有正式勞動(dòng)合同才有五險(xiǎn)一金嗎

　　勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理五險(xiǎn)一金。

　　五險(xiǎn)一金包括哪些?該怎么繳納?

　　五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

　　“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的，是有相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的'。

　　五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算，如下如示：

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;

　　失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;

　　工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%;

　　生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%。

　　一部分是個(gè)人繳納，一部分是企業(yè)繳納，但企業(yè)交的比個(gè)人比例大，基本都計(jì)入個(gè)人社保賬戶(hù)。

　　辭職后五險(xiǎn)一金該怎么處理

　　根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　2、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　由此可知，法律經(jīng)驗(yàn)編輯在此提醒各位：?jiǎn)T工辭職后，關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的處理，將會(huì)由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　注意：失業(yè)保險(xiǎn)只對(duì)單位不對(duì)個(gè)人，故辭職后個(gè)人不能交納失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人可以到社保部門(mén)繳納。

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