五險一金【合集】
五險一金1
工薪階層最關(guān)注的是什么?當然是工資，但工資當中需要繳納五險一金，今年五險一金又有了很多新的變化，那么具體的變化有哪些，對居民工資和收入又會產(chǎn)生哪些影響呢?
一是養(yǎng)老保險方面，今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體上漲5.5%左右，其中高齡退休人員、艱苦地區(qū)的退休人員的養(yǎng)老金會漲的更多一些，同時，今年養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率實現(xiàn)了統(tǒng)一，記賬利率不能低于銀行定期存款利率。
二是醫(yī)療保險方面，一方面，20xx年居民醫(yī)保各級財政人均補助標準在20xx年基礎上新增30元，平均每人每年達到450元。
近期，人社部也表示，將在全部省份實現(xiàn)醫(yī)保異地結(jié)算，這項舉措出臺之后，一是可以有效減輕患者負擔，解決部分低收入者和流動人口就醫(yī)難問題;二是有效保證就診資金的安全性，異地結(jié)算利用醫(yī)保信息全國聯(lián)網(wǎng)，使信息更加透明化，防止漏洞出現(xiàn);三是與分級診療不沖突，異地轉(zhuǎn)院需要當?shù)蒯t(yī)院開具證明，并不是一味地讓人們?nèi)ゴ筢t(yī)院就診。
三是失業(yè)保險方面，今年22個省份的失業(yè)保險總費率階段性降低至1%，企業(yè)負擔減輕，職工到手現(xiàn)金增加。
同時，企業(yè)職工今年開始可以申請一筆技能提升補貼。從20xx年1月1日開始，只要取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，而且已經(jīng)繳納36個月以上失業(yè)保險，就可以申請技能提升補貼。技能提升補貼分為1000元、1500元和2000元三個上限檔位，申請批準后，補貼將直接打到你的'銀行卡或社�？ɡ铩�
四是住房公積金方面，20xx年，全國住房公積金實繳單位238.25萬個、實繳職工13064.50萬人，分別比上年增加6.9萬個、671.19萬人，均保持了連年增長。20xx年，公積金繳存新開戶單位數(shù)31.81萬個，新開戶職工1612.87萬人，為當年全國新增就業(yè)人員的1.23倍。由這些具體的數(shù)據(jù)，可以看出在20xx年住房公積金覆蓋人群呈現(xiàn)出不斷擴大的趨勢，越來越多的人開始繳納住房公積金。
五險一金2
我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例：
養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；
失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
五險一金是什么？包括什么？
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱�！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的.是住房公積金。根據(jù)現(xiàn)行我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工繳納社會保險與住房公積金。同時鼓勵城鄉(xiāng)居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據(jù)本地規(guī)定執(zhí)行，因為部分城市不允許個人繳存公積金，例如深圳。
五險一金怎么交？
五險一金中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業(yè)承擔，個人不需要繳納。其一般都是由企業(yè)代扣上交至社保機構(gòu)。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數(shù)是不一樣，例如20xx年度東莞住房公積金繳存基數(shù)上限為17863元/月，繳存基數(shù)下限為1510元/月。例如20xx年度成都住房公積金繳存基數(shù)上限為18242元，繳存基數(shù)下限為1400元/1250元。
五險一金有什么用？
五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用于改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。養(yǎng)老保險主要目的就是保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。醫(yī)療保險可以確保參保人獲得基本醫(yī)療服務，減輕參保人看病就醫(yī)壓力。工傷保險作用就是保障工傷職員合法權(quán)益，確保其得到基本醫(yī)療服務及工傷家庭的基本生活。失業(yè)保險用途就是確保失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫(yī)療服務。
五險一金可以轉(zhuǎn)移嗎？
根據(jù)現(xiàn)行我國社保條例，養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險可以轉(zhuǎn)移，部分城市失業(yè)保險也可以轉(zhuǎn)移，但一般工傷保險與生育保險是不能轉(zhuǎn)移�，F(xiàn)行我國部分城市住房公積金可以轉(zhuǎn)移，具體轉(zhuǎn)移手續(xù)及轉(zhuǎn)移條件依據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。
五險一金3
“五險一金”都包含什么
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，而工傷和生育保險完全是由企業(yè)承擔，個人不需繳納。繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
基本沒用的要數(shù)失業(yè)險，工傷險用的也很少
想領(lǐng)到失業(yè)金是件很不容易的事。首先，你必須連續(xù)繳納失業(yè)保險滿一年后被老板開除或者企業(yè)倒閉。然后，你要有堅強的毅力帶上一大堆材料回到戶口所在地，辦上一大堆手續(xù)。此外，你還得積極參加街道舉辦的再就業(yè)招聘大會。最后，你才能領(lǐng)到一個月可能只有幾百元的失業(yè)金。(一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。)
而工傷險更有著名的“48小時”神規(guī)定——在工作崗位發(fā)病，并在48小時內(nèi)死亡的，會被認定為工傷。如果是發(fā)病后超48小時才死亡，就不算工傷。在合同期內(nèi)不幸受傷，需向企業(yè)索取情況說明，提供病例、診斷證明(交通事故需提供交通大隊的事故裁決書)等，由企業(yè)去做工傷鑒定。一旦超過1個月再去，鑒定起來就會很麻煩很麻煩。
最實際的當屬醫(yī)療險
每個上醫(yī)保的人都會被發(fā)給一個醫(yī)療存折或者一張社�？�。你繳納的醫(yī)療保險，還有你單位為你繳納的醫(yī)療保險的一部分，會被存進這張折里，以供你需要看病，又沒有達到醫(yī)療費報銷標準時取用。而所謂的報銷標準，各個地區(qū)都不同。北京就規(guī)定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2300元，只報銷500元的50%~70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)。當然，一些昂貴的進口藥是不能報銷的。
報銷的手續(xù)非常簡單，把醫(yī)院的繳費單留好，交給單位即可。但也不是每次上醫(yī)院都能獲得醫(yī)療保險賠付的。如果是人身意外還是得找肇事者賠;而整容、減肥、增高、精神疾病、在國外看病等等，醫(yī)療保險都不會管。
生育險并非女性專利
生育險是由單位全額繳納的，基本涵蓋了一切和生育相關(guān)的費用，報銷范圍包括生育津貼、醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用等等。如果你在公立醫(yī)院通過常規(guī)途徑生孩子(私立醫(yī)院、特需病房不在此列)，從產(chǎn)檢到完成生育，只要你繳過一年以上的生育險，那么費用大部分都可以報銷。生育險不只和女性有關(guān)，上了生育險的男青年不僅能給沒上險的妻子報銷一半的生育費用，自己也能享受一定的假期和津貼。至于生育津貼發(fā)放仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。
養(yǎng)老保險：繳的越多，得到越多
養(yǎng)老保險在“五險”中占比例最高。一般單位繳納個人工資20%進養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，個人則需要繳納工資的8%進入個人賬戶。按規(guī)定，養(yǎng)老保險必須交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金。如果沒有繳滿15年，退休時國家只會把你個人存的8%的'養(yǎng)老金退給你，但單位繳的20%就會被國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金繼續(xù)、永遠持有。養(yǎng)老金的算法很復雜,國家每年都會把繳費基數(shù)變一次。
需要注意的是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽�，所以，在基�?shù)高的地方交社保但退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人就虧大了。
也許你會說,如果在基數(shù)低的地方交錢,退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。但一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入。不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如北京累計繳納社保15年，退休可在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金。
公積金：五險一金中最大的支出
而和上述“五險”不同，“一金”并不是法定的。住房公積金不是福利保障，而是工資的一部分——只是國家規(guī)定了你這部分工資只能用于“房事”。企業(yè)和個人會分別繳納一定額度的公積金存入個人住房專用賬戶。在一些地區(qū)，企業(yè)可以自主選擇繳費比例，總的來說，個人繳得越多，企業(yè)繳得也越多。
準備買房的人可以申請公積金貸款，比普通的商業(yè)貸款利率要便宜好幾個百分點。公積金貸款有上限，一般是80萬元。超過的話就要申請“組合貸款”，將商業(yè)貸款結(jié)合進政策貸款。此外，公積金還能用來還房貸。而不打算買房的人則應該把公積金都提取出來。因為公積金是按照活期存款利率來獲得銀行利息的，最多也不會高于3個月的定期存款利率，利率非常之低。
除了購房以外的其他“房事”——比如裝修、交房租等都可以作為提取公積金的理由。
辭職跳槽時五險一金怎么辦？可以斷檔嗎？
1.養(yǎng)老保險是可以中斷的,最后是累計年限的。轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。
2.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷3個月以上就失效，補交也不行，3個月以后看病就得自己掏錢。如果不得不斷檔，中間可以購買一份短期的醫(yī)療商業(yè)保險，避免突發(fā)大病。
3.而基本“沒用”款的失業(yè)保險雖然必須要繳，但實際上斷不斷差別并不大。生育險也可以斷，但請保證懷孕之前已經(jīng)繳滿了一年。轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行。
4.住房公積金類似于存款，更是無所謂斷檔。轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。
由于全國未建立并軌賬戶，對于很多在北上廣等一線城市工作并繳納社保，后來又回三線城市老家的人來說，雖然社保關(guān)系可以跨省轉(zhuǎn)移，但損失難以避免。比如，某些時候，養(yǎng)老保險只能帶走個人繳的那部分;而醫(yī)療保險則是沒有辦法異地轉(zhuǎn)移的，只能重新辦理。
文中所寫各項保險系數(shù)各地均有不同，僅作參考。
五險一金4
失業(yè)：單位1.5% 個人0.5%
公積金：今年最高不超12％，以前年度不超10%，單位個人各一半。
養(yǎng)老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了?
國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復雜,國家每年都會把繳費基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了。
而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的。
此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數(shù)平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個 月=108000元錢,除了之前的1200塊以外，你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。當然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的。所以說，交養(yǎng)老保險交得越多越好。
你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后，你拿的錢也會越來越多�，F(xiàn)在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候，你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽�。所�?在基數(shù)高的地方交社保，但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。
醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%。
如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。按規(guī)定,如果你從20xx年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從20xx年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從20xx年7月起你住院的費用就可以報銷了。
工傷保險
用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的`。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)。警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的。
工傷還有個時效問題,如果你20xx年6月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年10月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心。如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。
生育保險
關(guān)于生育保險和生育津貼，各個地方政策不同，具體可以咨詢一下勞動保障部門。不過還是要了解一下：
如果你是女生,每個月工資為1000元,20xx 年1月1日開始交生育保險,繳費基數(shù)為1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院。那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司。如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了20xx塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷。
報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的。
只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。
此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報銷生育保險。但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿 1250塊,這大概也是中國少有的“歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關(guān)系,你還可以給她報銷生育保險, 不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。
失業(yè)險
要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。
或者你20xx年1月1日開始交保險，20xx年1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話，那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險。只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業(yè)保險，到辭職的時候你也拿不到一分錢。
住房公積金
如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的。如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付。如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來。
★辭職跳槽時五險一金怎么辦？
養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。
失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金。除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行。
醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢。小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用。不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取，用途不管。 每個上醫(yī)保的有一個藍本, 就是醫(yī)療本 。醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同)。如果住院報得就多了�？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上。
公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元。只能一年取一次, 要去公積金中心取。需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。
另外, 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
避免這些情況
1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金。一般按照最低工資上，大家簽合同的時候要注意啊。
2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交, 挺多的。據(jù)說按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上。建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧。
3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險, 窮人最好上,指望能有點錢養(yǎng)老。有人說自己存著, 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào)。話說，除非你還有商業(yè)保險。
4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤�？梢匀ジ嫠粋�一個準。
5. 外地戶口的同樣,應該給上所有的險和公積金, 和戶口沒關(guān)系。以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的。
五險一金5
公司買五險一金指什么?公司交的五險包括：養(yǎng)老險、工傷保險、失業(yè)險、醫(yī)療險、生育險，一金指住房公積金。
公司買五險一金指什么
社保包含、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、和生育保險五險，其中、醫(yī)療保險、失業(yè)保險由單位和個人按比例共同承擔費用，單位占大頭，個人占小頭。和生育保險由單位繳納，個人不繳納。
一金是指住房公積金，屬于福利性政策，不強制企業(yè)為員工繳納。
可以辭職。本地戶籍沒有單位的，通過戶籍所在地社保局辦理，個人完全承擔費用。自由職業(yè)者繳納城�；鶖�(shù)的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定。有些地區(qū)在繳費基數(shù)和比例上可以有不同檔次供選擇，養(yǎng)老和醫(yī)療是必須繳納的，失業(yè)、工傷和不繳納。
影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)亍⒗U費基數(shù)的高低、的長短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實際計發(fā)公式會有差別，以當?shù)卣邽闇�。調(diào)整參數(shù)：根據(jù)長短、初始工作時間、當?shù)卣咛貏e規(guī)定�？傊�，繳費滿15年的最低年限退休后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但養(yǎng)老保險是遵循“多繳費多領(lǐng)取”的.原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。但這并不是說你必須在企業(yè)繳納養(yǎng)老保險。
公司買五險一金注意事項
社保：
1.醫(yī)�？ㄞk理：在重慶范圍內(nèi)辦理過第三代醫(yī)保卡的人員不需再辦理醫(yī)�？�，如需辦理醫(yī)保卡請按照樣表要求準備好醫(yī)�？ㄞk理資料交人事行政部。
2.醫(yī)�？ê咸枺喝糍徺I新農(nóng)合時所辦理的醫(yī)�？o法正常使用（如無返現(xiàn)），請到就近社保局進行“醫(yī)�？ê咸枴碧幚怼�
3.醫(yī)�？⊕焓�、補辦：若醫(yī)�？ú簧鬟z失，請第一時間撥打12333掛失，隨后帶上本人身份證原件及25元現(xiàn)金到就近社保局補辦醫(yī)�？�。
4.生育就醫(yī)證明：請符合政策生育的女職工，在拿到準生證后、生育之前到人事行政部辦理“生育就醫(yī)證明”。
5.社�？圪M：職工若已正常購買社保，則會從對應月份工資中扣除社保費用，若無社�？圪M產(chǎn)生，說明參保未成功或未參保險。具體原因請致電人事行政部查詢。
住房公積金：
1.住房公積金調(diào)出憑證：若之前在重慶市內(nèi)購買過住房公積金，且未銷戶提取的，請將在原單位領(lǐng)取的“住房公積金調(diào)出憑證”交到人事行政部以便續(xù)交住房公積金。
2.住房公積金辦卡：無住房公積金卡的職工，在開始購買公積金后（以工資中有公積金扣費為準），便可交資料到人事行政部辦理公積金卡。辦公積金卡所需資料為：有簽名和聯(lián)系電話的身份證復印件。
3.若住房公積金存在兩個及兩個以上的賬戶，將無法使用住房公積金的所有功能，包括提取。希各位同事如實告知之前是否在重慶范圍內(nèi)購買過住房公積金。
4.住房公積金的提取需要滿足條件，如：農(nóng)村戶口、按揭購房、一年內(nèi)的全額購房等。并非購買了公積金后公積金卡上就會有現(xiàn)金返還。
5.如不想購買住房公積金，可寫放棄購買住房公積金的說明交人事行政部。
五險一金6
內(nèi)蒙古五險一金查詢方法,內(nèi)蒙古五險一金繳費比例是多少,內(nèi)蒙古職工五險繳納基數(shù),內(nèi)蒙古四金,三金,四險,詳細介紹個人五險一金相關(guān)知識法規(guī)。
內(nèi)蒙古五險一金每月繳納多少？我的五險已經(jīng)停了五個月了，現(xiàn)在需要補交，請問我需要補交哪些項目？補交多少��？
不知道你是哪個市區(qū)的！包頭市這邊可以如果以前是單位的，停了以后自動轉(zhuǎn)為個人繳費方式的，繳納項目為：養(yǎng)老，醫(yī)療和生育險！去醫(yī)保中心他們幫你查詢，你可以拿上身份證去查查該交多少，一年的費用大約是六千多！
1、五險比例是固定的，8%，強制交，不過基數(shù)是企業(yè)定的，一般有兩種一種是以當?shù)氐淖畹凸べY標準，一般民企會這么干還有一種基數(shù)就是你上一年度的實際收入2、公積金單位可選擇交或者不交，個人和單位都可以選擇交兩檔，8%或者12%繳費基數(shù)和五險一樣。
個人辦理五險一金的手續(xù)流程
自己是個自由職業(yè)者，想辦理五險一金，不知道帶什么手續(xù)，都哪里辦理，具體的流程是怎樣的，本人今年28歲。
補充說明：
如果有單位，但單位不給入，那如何才能辦理？可以以單位的名義辦理嗎？
企業(yè)可納入稅前加計扣除的研發(fā)費用范圍進一步擴大。
日前，財政部、國家稅務總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于研究開發(fā)費用稅前加計扣除有關(guān)政策問題的通知》。根據(jù)此通知，企業(yè)從事研發(fā)活動發(fā)生的費用支出中，可納入稅前加計扣除的研發(fā)費用范圍進一步擴大，這使企業(yè)在進一步享受稅收優(yōu)惠“春日暖陽”的同時，也為促進企業(yè)科技進步、提高產(chǎn)品競爭力甚至企業(yè)核心競爭力提供了更大的動力。
試點政策在全國范圍內(nèi)的推廣
在上述通知中，可稅前加計扣除的研發(fā)費用增加了五項：研發(fā)人員的“五險一金”；專門用于研發(fā)活動的儀器、設備的運行維護、調(diào)整、檢驗、維修等費用；不構(gòu)成固定資產(chǎn)的樣品、樣機及一般測試手段購置費；新藥研制的臨床試驗費；研發(fā)成果的鑒定費用。
而實際上，對于這幾項費用納入研發(fā)費用加計扣除，早在今年3月份，財政部和國家稅務總局就出臺了試點政策，即《財政部國家稅務總局關(guān)于中關(guān)村東湖張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)有關(guān)研究開發(fā)費用加計扣除試點政策的通知》。上述通知說明，試點政策的部分內(nèi)容將在全國范圍內(nèi)推廣和應用。
所謂“范圍進一步擴大”，是與之前的政策進行對比。
在國家稅務總局20xx年出臺的《企業(yè)研究開發(fā)費用稅前扣除管理辦法（試行）》中，允許稅前加計扣除的費用包括在職直接從事研發(fā)活動人員的工資、薪金、獎金、津貼和補貼。而此通知進一步允許在職直接從事研發(fā)活動人員的“五險一金”也可以納入加計扣除范圍。
武漢航天遠景科技有限公司財務總監(jiān)趙團結(jié)分析認為，這次研發(fā)人員“五險一金”等費用加計扣除范圍的擴大，理論上并沒有直接降低企業(yè)人力成本。但是，因研發(fā)費用加計扣除所帶來的稅收優(yōu)惠，可能會引發(fā)企業(yè)進一步促進和規(guī)范研發(fā)人員“五險一金”標準的提高及其繳納。
“新政客觀上會促進企業(yè)將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為市場化產(chǎn)品的進程，為企業(yè)的發(fā)展持續(xù)提供新技術(shù)和新產(chǎn)品。企業(yè)的'成本控制是個系統(tǒng)工程，應當持續(xù)不斷地進行，不應簡單因為國家出臺某項新政策而就有選擇性地去改善。”趙團結(jié)說。
另外，與國家稅務總局20xx年出臺的管理辦法相比，此次通知具有重要的積極意義和影響。新政策將直接降低受益企業(yè)的所得稅負擔，使企業(yè)可以持續(xù)地加大研發(fā)投入，從而加快其研發(fā)的產(chǎn)業(yè)化速度，最終促進其經(jīng)濟效益和社會效益的提升。
離高新技術(shù)企業(yè)財務指標要求更近
從宏觀環(huán)境來講，受經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理以及全球金融危機的沖擊，我國經(jīng)濟也呈現(xiàn)增長放緩、經(jīng)濟調(diào)整的態(tài)勢。為此，我國必須要加大科技投入，進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，尋找新的經(jīng)濟增長點。
企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除范圍的進一步擴大，意味著我國鼓勵和支持企業(yè)研發(fā)的稅收優(yōu)惠力度在不斷加大。
“企業(yè)越享受較多的研發(fā)稅收優(yōu)惠，越有動力加大研發(fā)力度，進行技術(shù)創(chuàng)新，這體現(xiàn)了稅收政策對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的引導作用，對于我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展具有重要意義。”浙江財經(jīng)大學會計學院副教授鄧川認為。
而從微觀企業(yè)的角度來看，趙團結(jié)認為，可納入稅前加計扣除的研發(fā)費用范圍進一步擴大，至少可以為企業(yè)帶來三方面的好處。除了稅負降低和資金節(jié)約外，根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》等文件，企業(yè)在參與評審高新技術(shù)企業(yè)時，可以為自己增加加分項。同時，優(yōu)惠政策還為促進企業(yè)科技進步、提高產(chǎn)品競爭力甚至企業(yè)核心競爭力提供更多動力。
另外，評審認定為高新技術(shù)企業(yè)后，企業(yè)還會享受后續(xù)連鎖性的優(yōu)惠。
“隨著研究開發(fā)費用范圍的擴大，經(jīng)認可的企業(yè)研發(fā)費用金額可能會增加，這將有助于讓一些企業(yè)達到相關(guān)企業(yè)資質(zhì)的財務指標要求，如高新技術(shù)企業(yè)的認定標準，從而使企業(yè)獲得更低的所得稅率，進一步降低稅負�！编嚧ㄕf。
對于企業(yè)的財務報表的變化，據(jù)鄧川分析，一方面，“所得稅費用”和“應交稅費―――應交所得稅”項目降低，稅后利潤提高，相關(guān)的獲利能力指標也將有所上升。另一方面，不排除有些企業(yè)為了獲得稅收優(yōu)惠，在歸集支出費用時混淆研發(fā)活動支出和非研發(fā)活動支出，比如將非研發(fā)活動的相關(guān)支出歸集為研發(fā)活動支出。
五險繳納基數(shù)
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五險一金7
一、五險一金包括哪些？該怎么繳納？
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的，是有相應的'法律法規(guī)規(guī)定的。
五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：
醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%。
一部分是個人繳納，一部分是企業(yè)繳納，但企業(yè)交的比個人比例大，基本都計入個人社保賬戶。
二、稅后工資包括了五險一金嗎？
個人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個人所得額繳納個稅。
所謂稅前工資指的是個人所得稅稅前還是稅后，一般內(nèi)資企業(yè)或外資高管以下人員說的工資都是沒有扣除五險一金和個人所得稅的總額�？梢�，大部分的人稅后工資都是沒有包括五險一金的。
五險一金的問題關(guān)系著有正規(guī)工作的每一個人，所以說，社會上的大部分人都應該對五險一金方面的問題有很清楚的了解�，F(xiàn)階段，國家在對五險一金這方面的問題還是蠻重視的，爭取讓每個人都能得到應有的社會保障，讓我們都有一份安全感。
五險一金8
養(yǎng)老保險：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復雜,國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下，(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽觥?/p>
醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的.大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
按規(guī)定,如果你從20xx年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從20xx年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從20xx年7月起你住院的費用就可以報銷了。
醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太貴了,這也是參加社會保險的意義。按規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了
生育保險
從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)保卡等相關(guān)證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實時結(jié)算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。
工傷保險
用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。
失業(yè)保險
要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。
住房公積金
如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來。
辭職跳槽時五險一金怎么辦？
1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多拉. 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行
2. 失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金. 失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.
3. 醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取. 用途不管. 每個上醫(yī)保的有一個藍本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委托單位取. 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號. 公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.
五險一金9
一、養(yǎng)老保險
辭職后可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移
1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保
2、也可以以個人身份續(xù)保（持身份證和社�？ǖ缴绫Ｖ行霓k理）
3、停保一段時間，以后再續(xù)保，但停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費。
二、醫(yī)療保險
1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。
2、辭職后沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠托管檔案的地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關(guān)系，就可以托管檔案。這個情況下，醫(yī)療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫(yī)保待遇。
個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存折，到戶口所在地的社保中心辦理即可。
三、失業(yè)保險
辭職后員工滿足一定條件可以申請享受失業(yè)保險待遇。辭職后失業(yè)保險關(guān)系自動解除。部分城市失業(yè)保險待遇與失業(yè)保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移，但具體必須根據(jù)本地失業(yè)保險政策執(zhí)行。
四、生育保險、工傷保險
由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職后自動解除。辭職后繼續(xù)找工作的，由新單位按照規(guī)定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。
五、住房公積金
一般員工離職后繼續(xù)在本地找工作，則住房公積金會轉(zhuǎn)入新單位，由新單位繼續(xù)繳存公積金。
如果員工離職后前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉(zhuǎn)移。
但部分城市規(guī)定，城鎮(zhèn)戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。
六、個人如何繳納社保
個人繳納社保只需繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。離職后，可以以自由職業(yè)者的身份上社保：
參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。
辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的'社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局（勞動保障局）。
所需資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
五險一金10
據(jù)了解，五險一金繳納現(xiàn)在不分什么戶口，如果戶口有區(qū)別的話，那就是部分城市社保中的醫(yī)療保險分三種：綜合醫(yī)療、住院醫(yī)療、勞務工醫(yī)療，用人單位可以給外來的農(nóng)村戶口員工購買費用最低的“勞務工醫(yī)療保險”，其他的保險素要一樣的！
另外，部分城市規(guī)定，農(nóng)村戶口可以不繳納失業(yè)保險費。
不過，有一點可以肯定的是，社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，社保是捆綁繳納的`！換言之，只要你有工作單位的，單位和你都必須交，沒辦法協(xié)商不交或推遲交。并且，各項社保是“捆綁繳納”，不能只繳納其中一項或幾項。
那么，農(nóng)村戶口可以交五險一金中的公積金嗎？小編提醒，住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。只要是與用人單位建立和形成勞動關(guān)系的從業(yè)人員，戶口在農(nóng)村、城市或外地的不影響住房公積金繳存。所以農(nóng)民工從農(nóng)村來到城鎮(zhèn)打工，也應繳納住房公積金。
五險一金11
中核二三公司：
本人：xx，身份證號碼：xxxx
根據(jù)國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定：
1、本人x在公司注冊地(北京)進行各項社會保險及住房公積金繳納。
2、本人x在公司注冊地(北京)進行各項社會保險及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。
特此申請。
本人簽字：xxx
xx年xx月xx日
五險一金12
甘肅省五險一金繳納比例：
養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;
醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;
失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
20xx甘肅省五險一金繳納比例基數(shù)
用人單位不交五險一金的后果
(1)用人單位不交社保的法律責任
社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的'，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應當承擔如下法律責任：
1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復合法狀態(tài)的要求。
2、罰款。經(jīng)由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項：
(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;
(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經(jīng)辦機構(gòu);
(3)處罰的對象包括兩類，一是用人單位，二是直接負責的主管人員和其他直接責任人員;
(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應繳社會保險費位基數(shù)，個人則確定了處罰的上下限。
五險一金13
中核二三公司:
本人:____，*號碼:________
根據(jù)國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定:
1、本人__在公司注冊地(*)進行各項社會保險及住房公積金繳納。
2、本人__在公司注冊地(*)進行各項社會保險及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。
特此申請。
五險一金14
職場小白找工作的時候，對工資要求以及待遇要求都不清楚。一些職場小白一味的要求高薪資，卻忽略了職場中的五險一金。五險一金在職場中的重要性你了解多少？職場中你可能沒有高薪資，但是五險一金確實不能少的。
我們通常所說的.五險一金，五險指的是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。一金指的是住房公積金。
醫(yī)療保險通常是公司繳納10%，自己繳納2%，在北京自己指定醫(yī)保定點單位累計沒跨越消費1800是公費，超過部分可以享受報銷。
生育保險是單位全額承擔，生育保險女性懷孕后，享有產(chǎn)假以及生育保險津貼。失業(yè)險報銷要求累計公司繳納滿一年，不是本人辭職導致的才能享受。工傷保險也是單位全額承擔的，但是要注意必須在48小時內(nèi)救治才能算工傷。養(yǎng)老保險在五險中占有比例最高，養(yǎng)老保險要累計交滿15年才能領(lǐng)，不夠15年是可以續(xù)繳的。
住房公積金在買房，租房，退休等情況下是可以領(lǐng)回家的。單位繳納12%，個人繳納12%。
說到這些你是不是還是沒感覺到五險一金的重要性，但是如果自己買房，那就會深有體會。比如同事在老家買房，朋友公積金買房貸款，貸款39萬，首付公積金付的，貸款39萬，20年需要還款10多萬的利息。而每個月繳納分期費用直接由公積金扣除了。我們買房商業(yè)貸款，29萬，20年利息17萬。貸款費用每個月工資扣除。這樣同樣貸款年數(shù)，他金額比我多，利息要比我少很多。而后期他不用愁每個月的月供，沒有公積金的而我們要月月從自己工資拿出來去還貸款。這時候你知道公積金的重要性了吧。
五險一金在職場中分量不可掂量。所以職場新人或者職場人想跳槽的時候一定要對公司福利待遇清楚了解。公司有五險一金有年假，這是最基礎的保障了。年假可以讓你每年規(guī)劃一場說走就走的旅程，而沒有年假你想請假幾天出去玩，工資得扣，五六天的假期還請不下來。職場中面試求職的時候，要對一些該有的福利待遇要求起來，才會后期生活更加有保障。當然也不排除，不要福利待遇，薪水老高的人群了。這個要靠自己去衡量了。
五險一金15
護士五險一金包括什么？
1、養(yǎng)老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。
這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。
2、醫(yī)療保險：是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫(yī)了，而這個醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險的合同約定之內(nèi)，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。
這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。
3、失業(yè)保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業(yè)保險就給失業(yè)的`我們提供了一份可支配的現(xiàn)金以及免費接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓等就業(yè)服務，以幫助我們就業(yè)。
這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費
4、工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環(huán)境下，遭到意外或著患上了職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
這個險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
5、生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、產(chǎn)假、和醫(yī)療服務的社會保險制度。
從20xx年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
6、住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
注意事項：
這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
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