需求分析模板(通用)
需求分析模板1
職責：
1、參與業(yè)務需求分析及產品需求定義工作：負責業(yè)務需求分析;負責產品的業(yè)務建模和需求建模;編寫相關的業(yè)務需求和產品需求文檔，設計制作demo系統(tǒng);參與產品需求評審;
2、負責研發(fā)階段與開發(fā)設計人員進行需求溝通、處理需求變更，參與需求驗證;
3、參與用戶使用手冊等文檔的'編寫;
4、參與產品的售前業(yè)務支持及內外部的產品業(yè)務咨詢工作;
5、理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的業(yè)務框架、業(yè)務模型，承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用。
崗位要求：
1、計算機、數(shù)學或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、三年以上軟件需求分析工作經(jīng)驗;
3、有較強的邏輯分析能力及業(yè)務理解能力，具有系統(tǒng)性思維，善于歸納整理;
4、熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求分析技術和管理方法，熟練掌握常用的相關分析設計建模工具;
5、熟悉保險、醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)先考慮。
需求分析模板2
職責：
1、負責配合商務部人員實施項目的需求調研、溝通、分析、整理、確認等;
2、細化以及挖掘客戶的需求，并能夠準確的將客戶需求轉化為軟件需求;
3、對需求的價值進行準確的評估，合理控制需求的范圍，編寫用戶需求說明書;
4、根據(jù)業(yè)務需求進行原型設計，協(xié)助設計應用程序;
5、對客戶需求有預見性，對系統(tǒng)的發(fā)展進行合理規(guī)劃;
6、參與整個產品開發(fā)流程，負責需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進，負責端到端業(yè)務驗收;
7、制定產品功能優(yōu)先級，明確產品開發(fā)計劃，與開發(fā)部門定期溝通，協(xié)調監(jiān)督產品開發(fā)進度;
8、定期與客戶溝通，了解客戶使用反饋，并根據(jù)客戶反饋意見及建議，完成產品迭代，不斷提升用戶體驗;
任職資格:
1、計算機、軟件工程或相關專業(yè)本科及以上學歷，2年及以軟件需求分析相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉軟件開發(fā)流程，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理;
3、良好的軟件(系統(tǒng))產品構思設計能力，分析問題邏輯思路清晰，有條理;
4、掌握需求分析方法，熟練使用Axure、Visio等應用軟件，具有較強的軟件需求文檔編寫能力;
5、具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)精神，具有良好的學習及溝通能力;
6、具有很好的.自我驅動力，對工作充滿激情，有強烈的責任感，做事認真細心，有良好的團隊協(xié)作精神;
7、有資深程序開發(fā)及軟件開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
需求分析模板3
職責：
1、參與需求調研工作和產品定義評估。業(yè)務需求討論和設計工作。
2、可以和客戶溝通需求，能夠引導客戶，獲取需求，進行需求分析，進行原型設計，編寫用戶需求和產品需求;
3、能夠基于產品對軟件需求進行管理，能夠對需求進行驗證滿足度。
4、能夠進一步進行產品概要設計，并能夠承擔項目管理和研發(fā)推動。
任職要求：
1、具有5年以上的工作經(jīng)驗，有軟件需求分析經(jīng)驗優(yōu)先，具有做需求分析潛質的可考慮;
2、有技術背景，有WMS背景，有電商背景優(yōu)先;
3、參與過WMS實施、開發(fā)、使用優(yōu)先;
4、文檔能力優(yōu)秀、溝通能力強、親和力強;
5、熟悉倉儲物流行業(yè);
6、思維清晰敏捷，邏輯分析和溝通能力較強;有豐富的`客戶溝通經(jīng)驗。
需求分析模板4
姓名：
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(19xx年1月26日)
居住地：北京
電話：130*******(手機)
E-mail：
最近工作[1年9個月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：軟件需求分析師
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：軟件設計
學校：北京大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：軟件需求分析師
工作經(jīng)驗
20xx/11–20xx/8：XX有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
技術部 軟件需求分析師
1.與客戶溝通，確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分。
2.根據(jù)概要需求(客戶及內部需求)編寫詳細需求規(guī)格說明書。
3.系統(tǒng)規(guī)劃，與產品人員進行前期調研和產品設計工作，編寫調研報告和項目解決方案。
20xx/6–20xx/10：XX有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
技術部 技術分析員
1.與用戶溝通需求，收集、分析、整理、提煉用戶的業(yè)務需求，提出解決方案，并與用戶確認需求。
2.分析、跟蹤客戶提出的系統(tǒng)變更需求，提出合理化建議。
3.為其他技術部門提供業(yè)務需求相關的咨詢，協(xié)助UAT測試，確�？蛻粜枨蟮臐M足。
教育經(jīng)歷
20xx/8—20xx/6北京大學軟件設計本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通、協(xié)調。有較強的'組織能力與團隊精神，上進心強、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。對IT周邊科技發(fā)展有濃厚興趣，團隊意識及適應能力強，抗壓能力好，喜歡面對挑戰(zhàn)迎難而上，注重生活條理化，工作規(guī)劃化。
需求分析模板5
職責：
1、市場調研與需求分析：了解客戶需求、競爭狀況與市場力量，對業(yè)務需求進行建模分析，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進產品的潛在機會;
2、協(xié)助完成產品規(guī)劃與設計：制作系統(tǒng)原型，撰寫需求規(guī)格說明書，詳細描述產品愿景、目標市場、功能定義、系統(tǒng)用例、性能需求、約束限制等，劃分產品功能的.優(yōu)先級，對產品銷售及售后支持等進行規(guī)劃分析;
3、產品驗收測試與周期改進：跟蹤產品研發(fā)的整個過程，輔助進行產品驗收的相關測試，根據(jù)用戶反饋提出產品周期改進的方案;
4、產品宣介與市場推廣：整理產品白皮書、彩頁、PPT等宣傳資料，向公司內部及外界用戶宣傳介紹產品，講解產品方案的優(yōu)點、特點與應用價值等，協(xié)助銷售經(jīng)理與客戶進行交流;
5、協(xié)助完成領導分配的其他工作。
崗位要求：
1、要求有較強的文字功底，善于撰寫各種文檔;
2、具有咨詢或軟件產品工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、思維嚴謹，善于溝通，邏輯性強。
需求分析模板6
職責
1、負責財務領域產品需求調研、需求分析、競品分析、行業(yè)分析等工作;
2、負責產品前后臺的功能設計及流程優(yōu)化，編寫產品需求規(guī)格說明書;
3、與研發(fā)團隊緊密配合，推進產品開發(fā)，達成產品目標;
4、參與系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、新增產品功能培訓資料的編寫;
5、與運營團隊緊密配合，完成產品支持、一線推廣等工作;
任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或財務相關專業(yè);
2、要求3年以上產品規(guī)劃、產品設計經(jīng)驗，熟悉產品管理、產品開發(fā)知識，具備產品思維;
3、了解趨勢，具有互聯(lián)網(wǎng)產品需求分析經(jīng)驗;
4、有財務、稅務專業(yè)基礎，熟悉NC財務產品或者有財務信息化工作優(yōu)先;
5、熱愛軟件產品的研發(fā)，對于需求、業(yè)務模型、商業(yè)模型有深刻的'理解;
6、用戶需求敏感，追求極致的用戶體驗。邏輯分析能力強，有較強的創(chuàng)新意識與商業(yè)嗅覺;
7、出色的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，能在跨團隊的協(xié)作中起到協(xié)調、領導作用。
需求分析模板7
相關資料數(shù)據(jù)以廣州為例分析其人才需求狀況，供廣大求職者和有興趣的朋友參考。
一、招聘熱度分析
自金融危機以后我國服裝產量的持續(xù)低增幅，企業(yè)對產量增長的謹慎態(tài)度。近來歐盟紡織品服裝市場需求低迷、部分市場向競爭對手國轉移造成了國內服裝企業(yè)的發(fā)展困境。就今年上半年而言，服裝行業(yè)的人才需求并不十分給力，反映出服裝行業(yè)整體發(fā)展緩慢。
從上圖看，廣州服裝行業(yè)招聘職位數(shù)浮動不明顯，6月低谷期后，7月略有所回升。業(yè)內人士分析認為，外貿形勢短期內難有明顯起色，但是隨著歐美服裝消費旺季的'來臨，第三季度服裝出口或將有所回升。預計其人才需求也會有所增加。
二、招聘職位分析
據(jù)百才招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，7月份廣州服裝行業(yè)發(fā)布職位超過一萬，僅次于上海。其中，美術/設計/創(chuàng)意類職位占29.01%，其次是銷售類、經(jīng)營管理類職位，占比分別為12.40%、11.78%。招聘職位中，以服裝設計師、設計助理招聘職位數(shù)最多，占比均超過了15%。
三、招聘要求分析
根據(jù)分析，目前服裝行業(yè)的人才學歷要求較其他行業(yè)要略低，就廣州招聘職位而言，其高中及以下學歷占比達28.83%，本科僅占12.42%。從經(jīng)驗要求分析，0——2年、3——5年工作經(jīng)驗者需求量持平，均超40%。可以看出在服裝行業(yè)人才對經(jīng)驗的要求較學歷而言更嚴格。
四、行業(yè)薪酬分析
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，廣州服裝業(yè)整體薪酬水平居中，高薪占比比較小。薪資20xx——3999元/月占比最大，達51.20%，萬元及以上的月薪僅占比9.63%。這可能與服裝行業(yè)整體產業(yè)性質相關，服裝企業(yè)工廠員工占比較大，行業(yè)整體薪酬分布應該不會有太大的浮動。
需求分析模板8
職責：
1、參與項目需求分析、產品需求整理，抽象總結，形成面向技術設計人員的需求規(guī)格說明書;
2、配合項目經(jīng)理，與開發(fā)人員分析需求的可行性、合理性, 參與需求匯報與評審;
3、管理系統(tǒng)需求，跟蹤和控制需求變更，對需求變更提出合理化建議;
4、為開發(fā)提供咨詢指導、解釋業(yè)務需求，負責建立設計人員與用戶的需求承接;
5、監(jiān)督軟件開發(fā)過程，協(xié)助測試人員驗證開發(fā)結果，參與系統(tǒng)實施上線。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)或軟件項目1年以上需求分析經(jīng)驗，有移動互聯(lián)網(wǎng)項目需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有一定的功能設計和數(shù)據(jù)設計能力，界面原型設計能力，熟悉軟件設計模式，能夠使用其中一些建模工具(Axure、UML、Visio 、PowerDesigner、Dreamweaver等);
3、具有較強的`溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力和文檔撰寫能力，思路開闊、善于歸納整理，準確把握客戶需求;
4、工作積極主動，善于思考鉆研，有高度責任心和良好的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力 ，具有較強的創(chuàng)新和研究能力。
需求分析模板9
職責：
1、參與需求調研分析工作，收集用戶需求，進行需求合理性和可行性判斷，判斷用戶需求與現(xiàn)在產品或已規(guī)劃產品的關系，并對用戶進行引導;
2、參與軟件項目的需求分析，關注業(yè)務的邏輯與設計的合理性;
3、深度挖掘分析用戶需求，能從用戶的`表面需求分析出用戶深層次的實際需求，并提出相應的改進方案;
4、與開發(fā)測試團隊一起參與項目系統(tǒng)的開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理;
5、對新項目產品規(guī)劃設計及服務流程設計負責;
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷;
2、1年以上需求分析經(jīng)驗，有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握需求分析規(guī)劃工具，熟練使用axure等原型設計工具;
4、具備優(yōu)秀的分析判斷能力和方案設計能力;
5、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，有責任心;
需求分析模板10
1、 參與項目前期調研、可行性分析、需求整理;
2、 參與招標書及評分表的起草、供應商的評選、招標進度的推進;
3、 組織業(yè)務部門和供應商討論和確定開發(fā)需求，并制定開發(fā)計劃;
4、 負責項目過程管理，定義、跟蹤項目里程碑及相關KPI(進度、成本、質量、風險)完成情況;
5、 負責組織項目周會/月會，提交項目周報/月報;
6、 供應商交付后，負責項目的功能測試，并組織業(yè)務部門開展UAT測試工作;
7、 負責處理解決項目過程中出現(xiàn)的問題，及各業(yè)務部門及供應商的'協(xié)調溝通工作;
8、 UAT測試結束后，負責將新項目版本及文檔移交給測試組或運維組;
9、 完成領導交辦的其他任務
10、領導：開發(fā)管理;
需求分析模板11
崗位要求：
1、進行市場定量分析和定量投資策略的研究，建立有關數(shù)量分析模型，包括宏觀經(jīng)濟模型、固定收益產品定價模型、投資策略模型等，為投資決策提供參考。
2、開發(fā)、完善內部風險控制系統(tǒng)，完成有關投資風險監(jiān)控報告。
3、進行內部績效分析，完成有關評價報告等。
需求分析模板12
隨著智能移動終端的迅猛發(fā)展，智能手機已經(jīng)風靡全球。智能移動終端搭載記賬應用，成為時刻記錄個人財產動向，實現(xiàn)個人理財?shù)男峦緩健Ｄ壳笆謾CApp市場上的理財應用有很多，91記賬、隨手記、挖財?shù)仁瞧渲械牡湫痛�。此類應用可以時刻記錄個人現(xiàn)金、信用卡、銀行卡等收入及支出明細，固定資產的購入及折舊情況，借貸及債權債務的結算結轉等日常生活中常見會計業(yè)務。諸多會計基本原理如借貸記賬法原理等在這類手機記賬軟件中得到了廣泛的應用。
一、會計基本原理在移動理財軟件中的應用
借貸記賬法是指以會計等式“資產=負債+所有者權益”作為記賬原理，以借、貸為記賬符號，來反映經(jīng)濟業(yè)務增減變化的一種復式記賬方法。現(xiàn)有手機記賬軟件中設置了資產類、負債類和權益類等相關賬戶，如用戶已經(jīng)設置銀行存款和現(xiàn)金兩個賬戶，當用戶從銀行取出一筆資金，此時取出的銀行存款以現(xiàn)金的形式存在，銀行存款賬戶貸記對應金額，而現(xiàn)金賬戶借記對應金額后滿足借貸平衡。每發(fā)生一筆會計業(yè)務除了記錄相關金額到相應賬戶外，還可對所發(fā)生業(yè)務進行備注，方便日后查賬。
通過搭載于智能移動終端的理財應用記賬，不僅能隨時隨地方便快捷的記錄發(fā)生的各項會計業(yè)務，還達到了會計準則中對會計信息質量及時性、可理解性的要求。除此以外，該類軟件還設有增加賬單、報表分析、管理賬單、分類統(tǒng)計、按月統(tǒng)計、導出數(shù)據(jù)、炒股及查基金等功能。其中的預算控制功能，還不時提醒用戶要注意超支的情況，方便對資產進行管理。
二、在企業(yè)中的推廣
隨著個人移動理財應用的快速普及，企業(yè)移動理財模式也慢慢進入人們的視線。自20xx年11月以來，浦發(fā)銀行等商業(yè)銀行相繼推出自己的銀行客戶端軟件，且受到廣泛歡迎，迅速擠占各大移動財務類軟件榜單前列。移動理財這一新興市場受到互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)商、企業(yè)以及個人用戶的高度關注。
由于移動理財允許在任何時間任何地點以任何方式處理企業(yè)財務問題，實現(xiàn)對企業(yè)財務的有效管理并與企業(yè)協(xié)同管理系統(tǒng)無縫結合，實現(xiàn)對業(yè)務的自由掌控。然而，企業(yè)移動理財應用在為企業(yè)及員工帶來便利的同時，也對企業(yè)提出了一些嚴峻的挑戰(zhàn)，如：
（一）安全的挑戰(zhàn)
企業(yè)員工使用移動終端進行財務工作，難免會借助沒有安全保障的外部網(wǎng)絡，在訪問公司信息時，可能會遭到惡意攻擊，對企業(yè)內部網(wǎng)絡安全構成威脅；
（二）管理的挑戰(zhàn)
企業(yè)在施行移動理財辦公時，如何統(tǒng)一管理分散的員工移動終端及其攜帶的企業(yè)信息，降低企業(yè)管理成本，避免信息外泄風險，是企業(yè)的一項重大挑戰(zhàn)，需要企業(yè)IT部門的精心維護和系統(tǒng)管理。
（三）硬件建設的挑戰(zhàn)
企業(yè)實施移動理財辦公，需要具備一定的硬件基礎，如無線網(wǎng)絡的覆蓋，員工在使用移動終端接入企業(yè)網(wǎng)絡時，無線網(wǎng)絡的接入點飽和問題將成為一個普遍的難題，繼而衍生出各種安全管理設施的配套完善問題。
三、企業(yè)移動理財辦公需求分析
針對以上問題，企業(yè)在實施移動理財辦公之前，需要著力提升企業(yè)自身各項管理能力，做好配套基礎設施建設工作，并滿足以下需求：
（一）安全需求
安全問題是企業(yè)移動理財辦公需要解決的首要問題，其主要包括3個方面：
1.信息內容安全
企業(yè)傳統(tǒng)財務辦公中，財務數(shù)據(jù)的儲存均處于企業(yè)空間物理范圍之內，企業(yè)在設法保證其物理存儲介質安全的基礎之上，即可保障其信息安全。然而在移動理財辦公的情況下，存有企業(yè)財務數(shù)據(jù)的移動終端設備不存在空間物理范圍限制，其安全保障就面臨更大的管理困難，存在丟失和被竊取的風險。因此，企業(yè)在信息內容的安全管理工作上，要著力做好移動數(shù)據(jù)加密保護工作。
2.網(wǎng)絡安全
企業(yè)移動理財辦公區(qū)別于傳統(tǒng)財務辦公的封閉網(wǎng)絡，部分設備需要借助公共網(wǎng)絡，便脫離了企業(yè)管控。因此保障鏈接公共網(wǎng)絡的設備在安全可靠的基礎上訪問企業(yè)財務數(shù)據(jù)將成為保障網(wǎng)絡安全的重點工作。另外，隨著云技術的開發(fā)與投入使用，云端安全問題也將列入網(wǎng)絡安全范疇，屆時，企業(yè)對于網(wǎng)絡安全的管理與監(jiān)控將面臨更大的挑戰(zhàn)。
3.移動終端設備安全
企業(yè)員工各自的移動終端設備來源是企業(yè)無法控制的，要保證其安全，就需要企業(yè)加強對這些設備的監(jiān)督、審查及管理，對允許運行企業(yè)應用的設備進行登記，并完善技術手段，在設備丟失時，能夠及時遠程刪除設備內的企業(yè)信息，防止數(shù)據(jù)信息外泄。
（二）業(yè)務移動化轉型需求
為適應企業(yè)移動理財辦公的`發(fā)展趨勢，一方面，企業(yè)自身需要在原有傳統(tǒng)財務辦公的形式上做出相應改變；另一方面，在移動理財軟件開發(fā)工作上，也需要結合企業(yè)業(yè)務進行相應的開發(fā)工作，如：公告、郵件、文檔查看與分發(fā)、視頻會議、數(shù)據(jù)共享等。
（三）管理策略需求
企業(yè)在從傳統(tǒng)財務辦公向移動理財辦公轉型的過程中，其相應的管理策略也要做到及時配套更新，以適應新形勢下的企業(yè)財務信息管理機制，最大化財務工作效率，實現(xiàn)新形勢下的企業(yè)管理策略完美轉型，這就需要企業(yè)管理層在管理的各個環(huán)節(jié)下足功夫，在保留精華的同時，推陳出新，不斷進取。
四、結語
移動理財應用的盛行宣告了全民理財時代的到來，在結合傳統(tǒng)會計基本理論及原則的基礎之上，設計良好的移動終端應用為這一需求提供了優(yōu)質的平臺。國內國際對未來移動財務辦公的研究十分重視，企業(yè)也應抓住機遇，跟上潮流，不斷推陳出新，在為員工帶來新的辦公體驗，并有效的提高企業(yè)效率。同時，應遵從循序漸進的原則，逐步積累管理及技術經(jīng)驗，為員工創(chuàng)造安全、可靠的移動辦公環(huán)境，實現(xiàn)真正的便利、效益雙豐收。
需求分析模板13
職責：
1、承擔所負責項目/系統(tǒng)的業(yè)務需求獲取、可行性分析、需求管理，并組織、配合用戶評審確認，對發(fā)現(xiàn)的'問題及時與用戶協(xié)調解決；
2、按規(guī)范要求對業(yè)務需求進行分析，撰寫業(yè)務需求規(guī)格說明書，供項目設計和開發(fā)人員使用，并協(xié)助項目成員全面了解業(yè)務需求；
3、在整個項目生命周期過程中，維護業(yè)務需求，積極跟進各需求的實現(xiàn)進度，根據(jù)相關規(guī)范流程處理需求變更；
4、作為客戶業(yè)務部門與公司項目組的聯(lián)絡人，參與組織新系統(tǒng)及重大需求變更的業(yè)務測試、培訓及上線推廣工作；
5、制定工作計劃，做好跟蹤反饋；
要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融、保險等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有金融保險需求分析相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、邏輯思維清晰敏捷，具有較強的團隊合作精神；
4、具有較強的語言表達能力與溝通能力；
5、三年及以上需求分析經(jīng)驗；
6、具有較強的文檔策劃和編寫能力；
7、熟練使用專業(yè)工具，如：Visio、Axure、墨刀、MindManage等；
需求分析模板14
1、負責沃爾沃中國區(qū)4G用戶數(shù)據(jù)遷移過程中業(yè)務分析及測試,保證項目順利向前推進井符臺預期;
2、對整個4G遷移項目中用戶場景及測試用例分析與把控;
3、分析Jasper與沃爾沃全球用戶管理系統(tǒng)(ssM)集成過程中可能存在的問題與疑問;
4、和沃爾沃全球車聯(lián)網(wǎng)團隊定期例,及時反饋和溝通中國區(qū)項目在執(zhí)行過程中遇到的問題井確定可行性方案。
需求分析模板15
20xx年8月15日，我休假回到公司，四川分支crm行業(yè)部進行了四維分工，我分在了需求組。組長徐茜之前已經(jīng)與我溝通過需求組具體的工作明細，但自己心里還是很擔心，是否能做好這份新工作，畢竟自己以前都是做的開發(fā)工作，接觸的都是代碼，很少編寫文檔；不過我還是很高興，新的工作具有挑戰(zhàn)性，可以更好的鍛煉自己各方面的能力；
首先我查看了一些以前同事寫的需求分析文檔，從中積累一些好的經(jīng)驗，比如如何描述需求要點，如何繪制流程圖等；然后給自己制定了工作要求，明確用戶需求、不遺漏需求點、對需求進行分析、提出自己的意見和建議、輸出需求規(guī)格說明書給開發(fā)人員；就這樣我井井有序的開展著自己的新工作，本以為自己已經(jīng)做的夠細致了，幾周下來還是出現(xiàn)了不少問題。需求規(guī)格說明書寫的不夠細、自己寫的需求規(guī)格說明書開發(fā)人員看后理解的與需求原意不一致、測試上線開發(fā)點不齊全、設計需求時未考慮到后期的維護使維護工作增多、需求不能按照之前與用戶指定的時間上線等；對于這些問題，自己進行了深入的思考，如何避免這些問題的出現(xiàn)；深思后發(fā)現(xiàn)大家好像缺乏溝通，需求的每一個環(huán)節(jié)沒有貫穿起來，每個環(huán)節(jié)似乎都斷開了，不像以前一個需求自己與用戶溝通、自己開發(fā)、自己測試、上線，整個環(huán)節(jié)都在同一個人的掌控中，時間也是由自己安排；
作為需求分析負責人，自己是不是應該貫穿整個需求，而不僅僅只是把輸出需求規(guī)格說明書作為一個需求分析工作完成的目標呢？
首先溝通，與用戶溝通，明確需求要點，不僅需要聆聽用戶的需求說明，還要懂得在用戶已說明的基礎上進行拓展，發(fā)掘客戶沒有講出來的潛在需求。在已有業(yè)務的基礎上進行模擬業(yè)務流程，分析業(yè)務是否走的通并且有無邏輯上不合理的地方。發(fā)現(xiàn)問題，及時與用戶溝通，及時修改需求；與開發(fā)組長溝通，明確開發(fā)人員和上線完成時間；與開發(fā)人員溝通，使開發(fā)人員知曉需求要點，自己更好的完善需求分析規(guī)格說明書；與測試人員溝通，需求測試要點，判斷需求上線的標準；與維護人員溝通，對應需求的維護工作如何開展等；
其次就是協(xié)調，開發(fā)時間的協(xié)調，如果用戶同時有幾個需求都要求比較緊急，那么需要我們協(xié)調用戶是否能將這些都很緊急的需求排一個優(yōu)先級；需求要點協(xié)調，如果兩個需求都要修改同一個模塊的代碼，那么為了保障程序版本問題，需要協(xié)調將兩個需求開發(fā)時間錯開；以及當維護人員發(fā)現(xiàn)模塊BUG時，需要協(xié)調用戶發(fā)起對該BUG的優(yōu)化；
有時還需要引導，引導用戶走向有利于系統(tǒng)開發(fā)的軌道上，用戶的一些需求，有些對整個業(yè)務其實可有可無，如果在實現(xiàn)起來很麻煩的話，可以引導用戶取消這個需求，避免對系統(tǒng)大的改造影響了其他正常的業(yè)務，也浪費了開發(fā)人員的時間。如果系統(tǒng)本來就已經(jīng)具備的'功能，那么就要引導用戶復用該功能，使系統(tǒng)可以最大程度的復用原來的功能。提高系統(tǒng)的代碼的使用率，同時提高我們的工作效率。
最后就是完善，完善我們編寫的需求規(guī)格說明書，可以使用需求用例、業(yè)務邏輯圖、辦理流程圖、表格、界面圖片等對需求進行說明，使需求規(guī)格說明書簡單易懂，避免歧義；
這一年的需求分析工作，使自己對該工作有了更多、更深的認識；不僅要認真，還要有細心、耐心、有責任感；不僅要考慮當前的需求，還要分析系統(tǒng)已經(jīng)具備的和將來需要支撐的；希望通過自己的努力，能將需求分析工作做的更好；
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