罰款的通告[匯總15篇]

罰款的通告1

______員工：

　　茲因你在________(工作場(chǎng)所)工作期間于________年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了________公司《員工手冊(cè)》______款____條(或勞動(dòng)合同________款________條)：____。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　________公司

　　日期

罰款的通告2

致：全體員工

　　由：國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的`部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120zz嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

　　行政部

　　x年xx月xx日

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　公司x部

　xx年xx月xx日

罰款的通告3

　　員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員

　　20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的`職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告4

全體員工：

　　裝配部員工______于________年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工______于________年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，罰款______元，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

　　____工廠辦公室

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類(lèi)事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

　　部門(mén)名我公司______部門(mén)______員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第______條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)______處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　____________年____________月____________日

罰款的通告5

尊敬的租住戶：

　　前期，區(qū)房管局在對(duì)我小區(qū)進(jìn)行工作檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，整個(gè)x小區(qū)公共設(shè)施遭人為肆意破壞情況嚴(yán)重。5月初，我司協(xié)助區(qū)房管局、派出所在對(duì)本小區(qū)肆意破壞公共設(shè)施行為進(jìn)行了全面摸底排查，并通過(guò)監(jiān)控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。

　　在此，區(qū)房管局希望廣大住戶配合物業(yè)的.同志共同抵制破壞小區(qū)公共設(shè)施的行為，我們將在下一步的工作中將重點(diǎn)審核肆意破壞公共設(shè)施人員的入住資格，并提醒破壞者，如再次發(fā)現(xiàn)肆意破壞，我司將上報(bào)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)清除入住資格，情節(jié)嚴(yán)重者將如實(shí)上報(bào)公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�，追究刑事�?zé)任。希望那些故意搞破壞的人到此為止，還大家一個(gè)舒心的居住環(huán)境。

　　物業(yè)有限公司

　　年5月28日

罰款的通告6

公司各部、室：

　　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，__年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)____,____,____三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，____,____二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);____遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的`抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　__________

　　__年__月__日

罰款的通告7

______員工：

　　茲因你在________(工作場(chǎng)所)工作期間于20____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了______公司《員工手冊(cè)》______款____條(或勞動(dòng)合同____款____條)：____。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的.處分。

　　特此通知!

　　______

　　20____年____月____日

罰款的通告8

____:

　　茲有我廠職工________，男，現(xiàn)年____歲，系________車(chē)間________工種。該同志自________年____月____日到________年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠________規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款________處分。

　　特此通知！

　　____________

　　________年____月____日

罰款的通告9

各位同仁：

　　關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無(wú)視公司的`會(huì)議制度�，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下：

　　1、6月11日下午17：00——19：00召開(kāi)的《目標(biāo)管理》會(huì)議中。銷(xiāo)售遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8：30—9：30召開(kāi)的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中，行政部遲到2分鐘。

　　根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款，罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過(guò)會(huì)議提高工作效率，提高管理水準(zhǔn)的目的。

　　公司

　　Xx有限公司

　　20xx年4月15日

罰款的通告10

公司各部門(mén)：

　　炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象。現(xiàn)規(guī)定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。請(qǐng)各同事嚴(yán)格執(zhí)行。

　　______

　　20____年____月____日

罰款的通告11

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工______（工號(hào)________）于20____年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記！

　　________有限公司

　　20____年____月____日

罰款的通告12

公司各部、室：

　　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的`苗頭，X年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)，三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù)；遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　公司辦

　　xx年xx月xx日

罰款的通告13

____同事：

　　你于____年____月____日至____月____日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　________公司

　　____年____月____日

罰款的通告14

公司各部門(mén)、車(chē)間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工______違規(guī)操作使用剪板機(jī)，導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字（____）05號(hào)文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會(huì)研究決定：給予______員工5%的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款800元。對(duì)于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(zhǎng)都有不可推卸的責(zé)任。給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(zhǎng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的.操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備；同時(shí)車(chē)間主任，班組長(zhǎng)要及時(shí)提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　____有限公司

　　____年__月__日

罰款的通告15

　　xxxx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責(zé)任人，200元;

　　2.事故間接責(zé)任人、，各100元;3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

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