（實用）員工的離職通告15篇

員工的離職通告1

公司全體員工：

　　C組員工__，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但__于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對__作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款___元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款___元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的'心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不��！

　　特此通告！

　　__市______有限公司

　　20__年__月__日

員工的離職通告2

尊敬的xx：

　　原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機構(gòu)的付出與努力。同時，我機構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的'任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為，不代表我機構(gòu)，本機構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告！

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告3

尊敬的xx：

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此通告!

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的`離職通告4

各部門：

　　原我公司技服部員工已于xxxx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的`離職通告5

　　原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機構(gòu)的付出與努力。同時，我機構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的'任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為，不代表我機構(gòu)，本機構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告!

　　xxx

　　x年xx月xx日

員工的離職通告6

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話:

　　特此通告!

　　xx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工的.離職通告7

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：手機：xxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxx

　　特此通告！

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的'離職通告8

尊敬的客戶：

　　本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的'一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　科技有限公司

　　年3月20日

員工的離職通告9

xxx員工：

　　茲因你在xx（工作場所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的`離職通告10

各位同事：

　　本公司人員：xxx。因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關(guān)系。以上請各位同事悉知！

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告11

　　經(jīng)石女士向物業(yè)服務(wù)有限公司申請，因個人原因，辭去彭澤新城國際項目物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)經(jīng)理職務(wù)。于x年1月20日，x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司研究批準(zhǔn)，于x年1月27日生效。

　　石女士離職后不再與x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司有任何人事及業(yè)務(wù)往來關(guān)系，其本人對外進行的任何業(yè)務(wù)，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任；其離職不會對物業(yè)服務(wù)有限公司的日常運營、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)帶來任何影響，其離職前負責(zé)相關(guān)事宜暫由物業(yè)經(jīng)理（代）吳經(jīng)緯女士交接。

　　感謝石女士對新城國際物業(yè)服務(wù)有限公司做出的貢獻。

　　物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理吳經(jīng)緯（代）聯(lián)系電話：

　　特此通告

　　彭澤物業(yè)服務(wù)公司

　　20xx年1月23日

員工的'離職通告12

　　原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于xxx年12月20日，因個人原因從本機構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機構(gòu)的付出與努力。同時，我機構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為，不代表我機構(gòu)，本機構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告!

x有限公司

　　xx年xx月xx日

員工的`離職通告13

　　原我公司技服部員工已于x年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

　　xx公司

　　xx

員工的.離職通告14

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

員工的離職通告15

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責(zé)人*先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的.服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話：

　　宇聯(lián)山東分公司負責(zé)人：

　　廣州市電子科技有限公司

　　7月01日

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