員工轉(zhuǎn)正申請書(優(yōu))
在社會不斷進步的今天，申請書使用的情況越來越多，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的員工轉(zhuǎn)正申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的XXX：
我于20xx年4月26日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在崗試用期間，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好師傅布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向師傅，師兄們學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的'領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月。初，�；袒滩话�；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經(jīng)師傅傾力指導(dǎo)，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
1、經(jīng)過三個月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，現(xiàn)對工作有一定的處理能力。希望能夠早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標(biāo)，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍荆匠贽D(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
員工轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于__年_月_日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在一個月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的`問題都教給我
2、對工作認真負責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項目進度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。
3、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
最后，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
經(jīng)過試用期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮
申請人：署名
__年__月__日
員工轉(zhuǎn)正申請書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是公司一名普通的員工，已經(jīng)在公司工作兩年了。在這兩年里，我深刻地感受到了公司的文化和價值觀，也逐漸適應(yīng)了公司的工作模式和要求。我非常珍惜這份工作，也非常感激公司給予我的機會和培養(yǎng)。
在這兩年里，我一直在不斷努力，希望能夠為公司做出更多的貢獻。我在工作中認真負責(zé)，遵守公司的規(guī)定和制度，積極配合同事完成各項任務(wù)。同時，我也不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，通過參加培訓(xùn)和自學(xué)等方式，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
我相信，我的努力和付出并沒有被公司忽視。在這兩年中，我取得了一些成績，比如完成了一些重要的項目，為公司節(jié)約了一定的成本，同時也得到了同事和客戶的認可和贊揚。
因此，我希望能夠得到公司的認可和支持，正式成為公司的一名精品員工。我相信，只有成為公司的正式員工，才能夠更好地發(fā)揮自己的能力和價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
在此，我鄭重向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望能夠得到公司的認可和支持。如果公司同意我的`申請，我將更加努力工作，不斷提高自己的能力和水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝公司給予我的機會和關(guān)注，期待公司的回復(fù)。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)正申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年xx月xx日成為銷售部的置業(yè)顧問，到20xx年xx月xx日試用期已滿。
初來公司，其融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快轉(zhuǎn)變成了一名諾仕達人，并很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。期間，也難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤進行提醒和指正。
從專業(yè)角度出發(fā)，身在諾仕達，我深深體會到了專業(yè)知識和職業(yè)操守對一名置業(yè)顧問的必要性。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的`關(guān)心幫助下，我對南亞風(fēng)情第一城產(chǎn)生了濃濃的感情，并在對熟知項目的基礎(chǔ)上產(chǎn)生了新的商業(yè)銷講靈感，比如說：
1、在對客戶進行中央商業(yè)廣場負一層商鋪推鋪的時候，我把負一層比喻成泉眼，其負一層商業(yè)價值相對較高，因為是金鷹負一層和南亞第一MALL家樂福收銀線無縫連接形成的下沉式廣場，所以人流量相對較大，就有如我們的泉眼，泉水源源不斷從負一層涌上來。我發(fā)現(xiàn)，如此銷講的時候客戶對于負一層的接受度很高，效果很好。
2、當(dāng)客戶拿中央金座或者奧宸財富廣場等商業(yè)項目與本樓盤進行對比的時候，我會和客戶這樣比喻：因為諾仕達旗下的七彩云南美玉價值連城，而玉又分A貨和B貨，上等的A貨起光，飄春，無棉，起膠，價值連城。而B貨通過人工雕琢，也可以達到A貨的賣相，但是從升值潛力來說，A貨會隨著時間的沉淀而增值，B貨永遠只能起到觀賞作用。在讓客戶像我一樣對南亞風(fēng)情第一城產(chǎn)生價值觀認同的同時，也讓其濃厚的企業(yè)文化穿插其中，感染客戶。
以上的總結(jié)，對于客戶來說，認同度比較高，畢竟客戶沒有專業(yè)的地產(chǎn)知識，利用恰當(dāng)?shù)谋扔鬟M行銷講，會收到很好的效果。而要進行恰當(dāng)?shù)谋扔�，和項目的熟悉，認知程度是分不開的，而這些都是在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助加上自身的努力打下的夯實基礎(chǔ)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)正申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
來公司一個月時間里，接觸了不少的人和事，在工作過程中，收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo)。相信這也將是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷。以下是本人在試用期間工作情況的概述。
一、個人工作總結(jié)
個人層面：入職以前由于本人一直都是處于開發(fā)商審核執(zhí)行的職位，導(dǎo)致了本人各方面都懂，但是又缺乏獨立統(tǒng)籌的格局。來到新鴻嘉的這段時間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多，也感觸很多。我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、作為案場管理者，案場統(tǒng)籌方面稍顯不足;
2、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠等。
后期在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)好團隊的同時，針對個人的缺點和不足，不斷學(xué)習(xí)與積累，不斷完善自我，提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優(yōu)秀的管理者，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進步，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
團隊層面：這段時間里，經(jīng)歷了津西新天地和麗都陽光兩個項目，我們的所有員工對待工作的認真態(tài)度以及較強的自我提升意識，我深深體會到有一個和諧、共進、積極向上的團隊是非常重要的。相比津西銷售團隊我們確有不足，整體經(jīng)驗較少，業(yè)務(wù)能力相對薄弱，抗打擊能力較低。
所以，針對團隊經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，在吳安清經(jīng)理和倪專的配合下，又重新給整個團隊組織了系統(tǒng)性的培訓(xùn)和長期的練習(xí)計劃;針對抗打擊能力方面，我也從公司組織的“領(lǐng)袖的風(fēng)采”培訓(xùn)內(nèi)容中提煉了一些有助于提升團隊激情、員工斗志的內(nèi)容，作了整體的分享和學(xué)習(xí)。就像袁總在09年的專訪中說到的“團隊里各人有各人的性格特點，容人之短才能用人之長。沒有不存在問題的團隊，只有不去解決問題的.團隊，盡好、盡快、盡多地來解決團隊成員反映出來的問題，這樣團隊才能逐步地往前提升”，所以我堅信，在吳安清經(jīng)理的英明帶領(lǐng)，倪專和我共同努力下，我們的團隊定能有所改變，有所承擔(dān)。
項目層面：近段時間通過領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)，以及我們整體團隊的共同努力，項目成交量稍有改觀，但經(jīng)過對項目的整體把握，根據(jù)數(shù)據(jù)分析、客戶調(diào)查得出，目前華園項目存在幾個重要的問題：
1、市場封閉、外部客戶難以導(dǎo)入、項目知名度低。從開盤到現(xiàn)在總共來訪43組平均一天不到一組客戶，外部客戶僅占5%，來電共計27組平均兩天一個電話。
2、產(chǎn)品形象品質(zhì)難以提升。雖為望亭獨一無二的意式花園洋房，但由于項目周邊廠房和老宅林立，環(huán)境形象難以改觀，本區(qū)域客戶難以接受。雖然甲方著手樣板房、宣傳片這些提升形象從而帶動口碑的方式，但由于各方面原因遲遲未落實。
3、固化客戶選擇。退臺結(jié)構(gòu)導(dǎo)致樓層限定了面積。剛需客戶只能選上面且戶型選擇多;而改善客戶只能選擇下面，從而直接導(dǎo)致改善客戶流失。
4、客戶對區(qū)域發(fā)展信心太低。望亭的二手房市場存量較多導(dǎo)致區(qū)域價格一直沒有變化，且價格較低;本項目價格定位和周邊其他鎮(zhèn)區(qū)項目對比，沒有優(yōu)勢。
5、開發(fā)商操盤方式及做事態(tài)度較守舊。工作流程缺乏靈活性和時效性，對項目宣傳廣告力度不足，任何事情都需層層申報，不利于及時處理問題。
當(dāng)然對于這些客觀性的問題，可能暫時無法改變，但項目陷入被動狀態(tài)。為了能夠?qū)椖坑兴挠^，我們能做的就是提升團隊的主動性：加強產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶溝通培訓(xùn)、客戶辨別培訓(xùn)、SP培訓(xùn)等，減少客戶從接待層面流失。甲方年內(nèi)已經(jīng)明確表示需要增加項目成本的活動策劃將被否決。所以相對我們整個團隊來說都將會是一個寒冬，“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，我們不會坐以待斃，我們會把握住每一段時光，在不影響銷售的前提下，去學(xué)習(xí)、去鍛煉我們這支隊伍，時刻做好迎接未來挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點
本人對自己的發(fā)展是希望在推動自己直接領(lǐng)導(dǎo)的前提下，每半年最遲每年能有一個提升，三十而立是我對自己最基本的要求，當(dāng)然我現(xiàn)在確實有好多不足之處，后期我會全力以赴向領(lǐng)導(dǎo)以及各位同仁去學(xué)習(xí)、去改變、去提升，爭取早日得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認可，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評指正、考核監(jiān)督。
近期工作最重要的就是管理好我的團隊。如今的企業(yè)界，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊。關(guān)鍵在于“人心”，要做到以下幾點：
1、團隊的構(gòu)成
團隊成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。
2、業(yè)績搭配人性
團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。
3、把總目標(biāo)分解成每個人可達成的小目標(biāo)
企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊，所以專案經(jīng)理應(yīng)該為團隊設(shè)立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標(biāo)。
我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)靈活運用以上幾個方面的.技巧，做一個合格的管理者。如果把銷售團隊管理好了，把銷售人員的積極性調(diào)動起來了，銷售業(yè)績自然也會隨之提高。
麗都陽光項目近期的工作重點在于如何導(dǎo)入來人，提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達成業(yè)績目標(biāo)!隨著限購、限貸令的相應(yīng)取消，當(dāng)務(wù)之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的整理疏導(dǎo)老客戶，攔截導(dǎo)入新客戶來獲取成交量的提升。
10月份項目的推售房源以1#、5#為主，2#、6#為輔。本月的銷售目標(biāo)為10套，根據(jù)之前到訪客戶成交比例計算，到訪成交率約為在10：1，為確保10月銷售任務(wù)需導(dǎo)入來人100組，以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標(biāo)。
從以往來訪客戶中梳理出30組成交4套;
案場自然來訪來人15組成交2套(現(xiàn)平均每周3組);
各村以及企業(yè)導(dǎo)入來人55組成交4套。
為了能達到該來人量，提出如下推售策略建議：
單頁派發(fā)(細分并擴大派發(fā)區(qū)域)、資源CALL客。戶外廣告牌、指示牌盡快更新及安裝出街。
建議增加老帶新回饋力度，提高老客戶積極性(根據(jù)成交情況分析老帶新成交幾率高達80%)。
與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶導(dǎo)入量。
增加活動頻率，提高項目知名度，改善案場人氣。
三、意見與建議
目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺且流動性較大，我們項目的大部分銷售員到公司的時間相對較短，希望公司對新人多組織一些培訓(xùn)(就像上次的“領(lǐng)袖的風(fēng)采”培訓(xùn)讓我受益頗豐，感謝公司給予我這次機會，回去之后我和他們分享和學(xué)習(xí)有助于他們的部分，他們都是相當(dāng)興奮，也一定程度上調(diào)動了工作積極性)。
在今后的工作中，如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動。
在今后的工作中，我會進一步更加嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同仁學(xué)習(xí)。“機遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個難得的機遇，我相信我有能力把握機遇，再通過后期的努力，期望能與我們這個大家庭一起迎接挑戰(zhàn)，奔向成功!
敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示，期盼著成為公司一名正式的員工，和公司共同進步，開拓更廣闊的市場!
轉(zhuǎn)正申請人：xxx
20xx年07月16日
員工轉(zhuǎn)正申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年。回首來到公司這走過的半年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。半年以來我心中的感受便是要做一名合格的總經(jīng)理助理不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)理助理就不那么簡單了。我認為：一名好的總經(jīng)理助理不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要專研。我作為一名年輕的總經(jīng)理助理需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。
一、思想修養(yǎng)
作為一名總經(jīng)理助理，要想完成工作的責(zé)任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學(xué)習(xí)和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名總經(jīng)理助理，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。
二、素質(zhì)提升
1、在工作學(xué)習(xí)生活中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多。如：剛來公司半年，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策，當(dāng)好參謀助手，我能不懂就問，向管生產(chǎn)的同事虛心學(xué)習(xí)請教，思考，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。
2、在空余時間，我會閱讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍，網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料，我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實很大。
三、工作內(nèi)容
1、思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大。我們是腦力勞動者，思維上的超前，思路上的開闊，決定了我們的價值成長空間，帶給企業(yè)財富值的多少。這方面，我定位準(zhǔn)確，能耳聰目明的做好參謀工作。我就相當(dāng)于蜀漢三國時的諸葛亮！現(xiàn)代稱之為參謀，（全力為公司的發(fā)展為公司領(lǐng)導(dǎo)做好參謀）。在公司能融入到公司氛圍和工作當(dāng)中去，找準(zhǔn)自己的工作立足點、切入點、著力點，找到工作的感覺，圍繞自己的.中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾員工，做好群聯(lián)工作，與各個部門同事員工之間搞好服務(wù)工作，管理不拒細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不傳播任何影響員工同事之間團結(jié)和進步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司生產(chǎn)的正�；�。
2、我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策，不斷完善督促落實工作，及時將工作落實情況，落實完成到了哪一步，進展如何，有什么困難，有什么需要改進完善提高的，及時捕捉信息，準(zhǔn)確的搞好落實情況反饋，積極的做好決策參謀。發(fā)現(xiàn)問題后先自己認真的分析問題原因，擬定改進措施方案，然后請示總結(jié)匯報，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。
3、在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務(wù)單這一點執(zhí)行力上，我就是個鐵面判官，不論誰出現(xiàn)問題，工作責(zé)任心不強，沒有按要求完成落實工作，堅決一查一糾到底，大家在工作上都怕我出現(xiàn)在他們面前，怕我又對他們進行問責(zé)，跟蹤其的工作抓緊去落實完成。為全面提升各級人員的工作責(zé)任心，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾，我毫不心軟，恪守原則，在執(zhí)行力上堅決不打折扣，如果被大家給磨平了，有令不行。我這點都做不好的話，那我這個總經(jīng)理助理也就沒有實質(zhì)存在的價值了。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲不茍高標(biāo)準(zhǔn)的認真完成，做到不等不靠，在工作的過程中發(fā)現(xiàn)不足立即改進，什么事情我都對自己要求高標(biāo)準(zhǔn)的完成。因為對于我這個在鐵軍里歷練出來的人，骨子里不一樣，比如在六月底迎接宜家來審，面對還有四天時間的情況下，在程總和羅總的領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)總經(jīng)辦將組織12個人全面清理廠區(qū)花園環(huán)境衛(wèi)生的任務(wù)交給我時，我能在第一時間欣然接領(lǐng)任務(wù)，迅速的根據(jù)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域大，面積廣，時間緊，任務(wù)重，死角多，工具少，天氣熱，人員少，思想波動大，畏難情緒高。
5、總經(jīng)辦交與我的工作任務(wù)。同樣的一件事情，兩個不同的人來做，思想觀念，認識度上不一樣，給自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，責(zé)任心不一樣，那做出來的效果必然也就不一樣。我把交辦的每一件事情都當(dāng)作是自己的事情來做，每完成的每件工作任務(wù)都當(dāng)作是對我自身能力素質(zhì)的鍛煉提高和鞭策，對于每一個真正有理想有目標(biāo)，本著對自己負責(zé)的我來說，工作是種樂趣，工作中能提升和實現(xiàn)自我人生的價值。
四、工作流程
針對本級工作崗位職責(zé)不健全的情況下，我能根據(jù)我們公司的實際情況擬定適合本公司自己的工作流程，并嚴(yán)格按照工作流程來履行自己的工作職責(zé)。思路清晰了，流程具體了，面對本職崗位，工作頭緒多，事務(wù)繁瑣的情況，做起事情來才會有條不紊。我每天把工作進行分類，急需辦理的事情先辦，特事特辦，合理分配完成工作時間表，是我輕松應(yīng)對和處理各種本級工作任務(wù)的關(guān)鍵。重大工作任務(wù)中，做到事前有計劃，實施中有預(yù)想，預(yù)想中有措施方案，事后有總結(jié)，總結(jié)后有呈報。
五、發(fā)揮好自己長袖善舞的潤滑油作用
我們公司是有著800人左右的生產(chǎn)企業(yè)，林子大了，什么樣的鳥都有，出現(xiàn)摩擦矛盾是在所難免的，無論是本公司人員，工作上和生活上，出現(xiàn)矛盾，發(fā)生糾紛，員工投訴，還是外來單位和企業(yè)等各個方面事情的協(xié)調(diào)處理，我能憑自己的能力和閱歷來輕松應(yīng)對和合理處置，這半年來來我配合總經(jīng)辦分別接待了自貢燈籠協(xié)會的來廠參觀和青神政府監(jiān)察部門的來廠調(diào)查工作和晚上接受總經(jīng)理的指示去處理噴粉車間員工吳仕均下班回家途中出車禍，都處理恰當(dāng)，各級滿意。我把工作干在平時，而不是評時，對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢，不違背原則�！安晃〞�，不唯上，要唯實�！庇蟹执绲拈_展工作，堅持原則，按章辦事。待下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下瞞上。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。
六、展望
通過這半年的工作，我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，很幸運學(xué)到了不少東西，工作上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學(xué)，多思、多試，努力把工作做的更好。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)正申請書7
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年10月15日成為公司的試用員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，剛來公司的時候，很擔(dān)憂怎么和別人一起生活，怎么做好工作；但公司輕松和諧的工作氣氛，團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。
輪崗實習(xí)期間，在工程部、本錢部、企業(yè)開展部、辦公室等各個部門工作過一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識有很大的不同；但是由于各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的.耐心指導(dǎo)，我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的整個運營流程。
在這個部門的工作中，我一直嚴(yán)于律己，認真及時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難；專業(yè)和非專業(yè)問題不了解。虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷完善充實自己，期望早日獨立，為公司做出更大的奉獻。當(dāng)然，剛進入職場時，難免會出現(xiàn)一些錯誤，需要領(lǐng)導(dǎo)糾正的錯誤；但是，在總結(jié)過去，學(xué)習(xí)未來之后，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各種問題的時候思考的更加全面，杜絕了類似的錯誤。在此，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯誤。經(jīng)過這六個月，我已經(jīng)能夠獨立處理公司的賬目，整理各種內(nèi)部資料，進行各種稅務(wù)申報，協(xié)助資本分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當(dāng)然，我還有很多缺點。處理問題的經(jīng)驗有待提高，團隊合作的潛力有待進一步提升，需要不斷的學(xué)習(xí)來提升自己的商業(yè)潛力。
這是我的第一份工作。在過去的半年里，我學(xué)到了很多，也意識到了很多�？吹焦镜目焖匍_展，我深感自豪和自豪，更渴望作為一名全職員工在那里工作，以實現(xiàn)自己奮斗的目標(biāo)，表達自己的人生價值，與公司共同成長。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我時機繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)夢想。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司一起期待美好的未來！
員工轉(zhuǎn)正申請書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年7月15日成為公司的試用員工，到今天試用已滿3個月，另外，自20xx年3月27日以來，我就一直在公司實習(xí)，至今已有7個月的時間，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
自從三月底進入公司以來，我一直在打印技術(shù)二部實習(xí)，雖然本部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)知識相差較大。但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的.發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各種輔助性的研發(fā)工作。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)正申請書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于xx月xx日成為的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據(jù)的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。作為一名，初來，以前很擔(dān)心不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，可是融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在試用期間，我先后在市場部、海運操作部兩個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在短時間內(nèi)適應(yīng)了的工作環(huán)境，也熟悉了運作的整個業(yè)務(wù)流程。在市場部的工作中，我一向嚴(yán)格要求自我，認真向身邊的同事學(xué)習(xí)，及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不懂的專業(yè)問題虛心向同事請教，不斷充實自我的業(yè)務(wù)知識，期望能盡早獨當(dāng)一面，為做出更大的貢獻。
在以后的工作中，我要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的'完成。我相信我必須會做好工作，成為優(yōu)秀的環(huán)發(fā)人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，看到同事們每一天開心努力的工作著，我也深深的被感染著，更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價值，和一齊成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想、報答培養(yǎng)的機會。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)正申請書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我到ＸＸＸ公司工作已經(jīng)一段時間了，在這期間，我學(xué)到了很多東西，也看到了公司的發(fā)展與壯大，很有發(fā)展空間。
剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的'了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，ＸＸＸ公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。
作為ＸＸＸ公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。ＸＸＸ公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。
在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)正申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年5月1日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項目進度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在6-7月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給新人。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的.要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)正申請書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年xx月xx日進入xx公司作為試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個非本專業(yè)者，初入園林綠化行業(yè)，曾經(jīng)很困惑不知該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快投入這一行業(yè)并充滿信心。
在實習(xí)期間，本人在設(shè)計部門進行學(xué)習(xí)工作，這一行業(yè)的業(yè)務(wù)是我以前很少接觸的，和我所學(xué)的專業(yè)知識有些不符，但是通過各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在這段時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，對我的本職工作有了進一步認識。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題也虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這3個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成一些工作，當(dāng)然還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這3個月來本人學(xué)到了很多，也感悟了很多，在日常工作生活中，我已把自己融進公司這個大家庭中了，我迫切地希望以一名正式員工的.身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長，在以后的工作中將更加努力為公司事業(yè)盡自己的綿薄之力。
因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)相同，本人能較快熟悉勝任本職工作，同時希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
特此申請，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我的轉(zhuǎn)正請求。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工轉(zhuǎn)正申請書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我20xx.年7月16日成為包鋼西北創(chuàng)業(yè)實業(yè)開展有限責(zé)任公司的員工，到今日7.16試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。進入公司后，首先到杭州東陽學(xué)習(xí)了一個月，在這一個月的時間里我熟識了磁材生產(chǎn)線的工藝流程和產(chǎn)品的各項技術(shù)，很快了解了鐵氧體的制作過程和制作工藝。
回到公司鐵氧體生產(chǎn)線起先建立，我同時參加到了建立一線鑒證了生產(chǎn)線的建立、調(diào)試、生產(chǎn)等整個過程。09年8月23日生產(chǎn)線正式投產(chǎn)，我擔(dān)當(dāng)鐵氧體生產(chǎn)線的技術(shù)員工作，主要從事生產(chǎn)工藝的監(jiān)控、產(chǎn)品的開發(fā)、產(chǎn)品的檢驗、產(chǎn)品的調(diào)試。到此時此刻快一年的時間了，我在公司的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心協(xié)助及關(guān)愛下我取得了必須的進步。綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有許多的缺點和缺乏，我只有不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己，謹(jǐn)慎剛好做好每一項任務(wù)，我堅信靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
這是我的第一份工作，我特別酷愛這份工作，半年來我學(xué)到了許
多，感悟到了許多;看到公司的快速開展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的'奮斗目標(biāo)，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我接著鍛煉自己、實現(xiàn)志向的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司締造價值，同公司一起展望美妙的將來!
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
員工轉(zhuǎn)正申請書14
敬愛的黨組織(題頭與尊稱)：
正文，兩千～三千字。
主要包括三方面內(nèi)容：
1、本人的簡況。寫明自己是什么時間被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的，到什么時間預(yù)備期滿。延長預(yù)備期的黨員，要寫明什么時間被延長的，到什么時間延長期滿，并正式向黨組織表示請求轉(zhuǎn)為正式黨員。
2、匯報自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量和檢查自己，肯定成績和進步，找出差距和今后仍需努力的方向，表明自己的決心。這是轉(zhuǎn)正申請最重要的部分，需盡可能寫得詳細、具體。首先，從總的方面寫自己入黨后，在黨組織的教育下，在提高思想覺悟，增強黨性鍛煉，解決從思想上入黨方面有哪些收獲。其次，寫明自己是如何在預(yù)備期間以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在政治、思想、工作、學(xué)習(xí)以及群眾關(guān)系上有哪些進步，取得哪些成績。再次，對自己入黨時存在的'缺點，現(xiàn)在克服改正得如何，還存在哪些缺點和不足。第三，對于入黨時應(yīng)向而未向黨組織說明的問題，或在預(yù)備期間發(fā)生的應(yīng)向黨組織說明的問題，應(yīng)在轉(zhuǎn)正申請中寫清楚。
3、寫明今后努力方向。要針對自己的缺點和不足來寫，措施要具體可行。
此致
敬禮！
申請人：×××
××年×月×日
員工轉(zhuǎn)正申請書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日進入，根據(jù)的需要，目前擔(dān)任x一職，負責(zé)xx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專科，以期將來能學(xué)以致用，同共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的`還不夠扎實等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
【員工轉(zhuǎn)正申請書】相關(guān)文章：
員工轉(zhuǎn)正申請書05-17
員工轉(zhuǎn)正申請書06-18
it員工轉(zhuǎn)正申請書05-01
員工的轉(zhuǎn)正申請書04-21
員工轉(zhuǎn)正申請書12-05
員工的轉(zhuǎn)正申請書05-19
(精選)員工轉(zhuǎn)正申請書07-09
新員工轉(zhuǎn)正申請書05-08
員工個人轉(zhuǎn)正申請書06-08