(精)市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)18篇
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)1
高級(jí)UX體驗(yàn)師今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)效率工程產(chǎn)品的UX設(shè)計(jì)工作(包括Web、iOS、Android端),從設(shè)計(jì)策略到設(shè)計(jì)執(zhí)行的全流程工作,聚焦設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建,有設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,產(chǎn)品經(jīng)理一起構(gòu)思創(chuàng)意,提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗(yàn)的整體解決方案;
3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的變化與用戶滿意度有極高的敏感度,能靈活度量產(chǎn)品的整體體驗(yàn)水平,提出改進(jìn)建議;
4、時(shí)刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì),研究目標(biāo)用戶需求,體驗(yàn)訴求與審美傾向,并迅速優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);6年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與整體設(shè)計(jì)方案落地經(jīng)驗(yàn);有B端工具類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通各類設(shè)計(jì)方法論并靈活應(yīng)用;深度理解Web、iOS、Android端的官方設(shè)計(jì)原則和規(guī)范;
4、極度重視細(xì)節(jié),追求像素級(jí)完美,具備人機(jī)交互設(shè)計(jì)與用戶洞察能力;
5、對(duì)前沿科技,設(shè)計(jì)探索有濃厚興趣,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),同時(shí)有驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
6、具備較成熟的'產(chǎn)品思維和極強(qiáng)的用戶同理心,能深度參與用戶研究、交互設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)原型開發(fā)的工作。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、參與公司醫(yī)療健康軟件面向區(qū)/縣、市、省的衛(wèi)計(jì)局,在區(qū)域范圍內(nèi)的銷售及推廣管理;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成公司在該區(qū)域銷售指標(biāo);
3、參與開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、參與轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`分析;
5、參與銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,組織團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
6、參與維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀本科畢業(yè)生可放寬條件;
2、具有反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、具有醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域銷售實(shí)踐者或有醫(yī)療資源者優(yōu)先。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)3
銷售部門職責(zé)及各崗位職責(zé)
一、房地產(chǎn)銷售部門職責(zé)及各崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷售部門的職責(zé)房地產(chǎn)銷售部門（售樓部）為市場(chǎng)營(yíng)銷部的下屬三個(gè)部門之一，主要負(fù)責(zé)樓盤的銷售，房地產(chǎn)銷售代表即隸屬于該部門。售樓部的主要指責(zé)為：
1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，不斷開發(fā)、提高市場(chǎng)占有率。
2、根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和銷售趨勢(shì)，編制季度、年度銷售計(jì)劃。
3、按日向總辦、財(cái)務(wù)部上報(bào)實(shí)現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4、加強(qiáng)全同管理，建立用戶檔案，經(jīng)常走訪用戶，反饋用戶對(duì)樓盤的意見(jiàn)。
5、努力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤的廣告宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)合同的簽訂，回收售樓款，及時(shí)清理欠款、。
8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、組織團(tuán)隊(duì)工作
�。�1）推動(dòng)公司核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。
�。�2）通過(guò)創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。
�。�3）根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
�。�4）了解部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力。
�。�5）將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成。
�。�6）評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的自信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招牌、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。
2、制訂計(jì)劃
�。�1）為項(xiàng)目的整體營(yíng)銷提供決策參考。
�。�2）制定年度、月度營(yíng)銷計(jì)劃（營(yíng)銷策略、營(yíng)銷計(jì)劃）。
（3）制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動(dòng)計(jì)劃。
（4）制定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)分析
�。�5）與項(xiàng)目廣告代理商一起制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過(guò)程和效果，及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。
�。�6）與工程、開發(fā)、營(yíng)銷中心磋商，結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理的產(chǎn)銷計(jì)劃。
�。�7）進(jìn)行銷售渠道政策設(shè)計(jì)和完善，實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。
3、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作
�。�1）制定本部門的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度。
（2）指導(dǎo)本部門（售樓部）各項(xiàng)工作的實(shí)施，控制工作的進(jìn)程。
（3）協(xié)調(diào)部門（售樓部）與其他部門（非售樓部）之間的合作關(guān)系。
�。�4）定期召開部門（售樓部）會(huì)議，以便統(tǒng)一觀念，協(xié)調(diào)進(jìn)程。
�。�5）了解客戶的基本情況，按日向營(yíng)銷中心匯報(bào)銷售情況和統(tǒng)計(jì)資料。
（6）及時(shí)了解本公司的基本數(shù)據(jù)，做好信息共享。
�。�7）負(fù)責(zé)落實(shí)樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。
�。�8）考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。
（9）將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系。
（10）根據(jù)公司階段狀況和要求或市場(chǎng)反饋，對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整，和對(duì)策決策。
�。�11）督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新工作方法或流程的實(shí)踐。
�。�12）組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
�。�13）溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源、提高效率，保證銷售進(jìn)度。
�。�14）配合公司其他部門的工作，為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷方面的支持。
�。�15）做好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
�。ㄈ┓康禺a(chǎn)銷售主管的崗位職責(zé)房地產(chǎn)銷售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無(wú)法解決客戶的問(wèn)題時(shí)，負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問(wèn)題，同事，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等，主要工作內(nèi)容如下：
1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作
�。�1）嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。
（2）協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺(tái)，通知到本人。
�。�3）自覺(jué)遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行。
�。�4）協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會(huì)，分析上周銷售情況、問(wèn)題、提出建議。
�。�5）嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對(duì)待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象。
�。�6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
（7）愛(ài)護(hù)公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作。
�。�8）積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及法規(guī)，提高個(gè)人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力。
（9）培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)滴給予配合，促成及成交，對(duì)于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問(wèn)題所在。
�。�10）善于控制銷售現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和人員的調(diào)配工作，細(xì)心觀察，及時(shí)地給予配合，把握機(jī)會(huì)達(dá)成成交。
2、解決客戶提出的疑難問(wèn)題
（1）一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗(yàn)不足，可能無(wú)法回答有些客戶提出的.問(wèn)題，這時(shí)，就需要專業(yè)知識(shí)強(qiáng)和銷售經(jīng)驗(yàn)更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問(wèn)題，取得客戶的信任。
�。�2）以誠(chéng)懇的態(tài)度、平和的心情傾聽(tīng)客戶訴說(shuō)，取得客戶的理解。耐心而細(xì)致地同客戶溝通，以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。
（3）認(rèn)真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問(wèn)題，盡量贏得客戶對(duì)本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。
3、日常統(tǒng)計(jì)工作
（1）每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)電話量、區(qū)域、客戶群，找準(zhǔn)銷售定位。
（2）認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問(wèn)題比例。
�。�3）每周對(duì)電話量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié)，在每周公司銷售例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。
�。�4）了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點(diǎn)，做到心中有數(shù)，沉著應(yīng)付。
（5）了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
�。�6）做好在定期內(nèi)對(duì)樓盤收取的定金，并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。
�。�7）做好定金收據(jù)、認(rèn)購(gòu)書、傭金收據(jù)的核對(duì)、登記、存檔，有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。�8）做好收款、銷售登記工作，做好銷售進(jìn)度表。
（9）跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。
（10）做好銷售報(bào)表，銷售總結(jié)，每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)一般銷售人員，即售樓人員，是與客戶密切聯(lián)系，離客戶最近的銷售服務(wù)人員。
一般銷售人員受銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，在銷售主管的安排下工作，是銷售任務(wù)的直接完成者，也是真?zhèn)�售樓業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理通過(guò)銷售主管對(duì)一般售樓人員進(jìn)行管理，其最終目標(biāo)是使客戶滿意，實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù)。因此，一般銷售人員素質(zhì)的高低會(huì)影響售樓業(yè)績(jī)的好壞。房地產(chǎn)銷售人員作為整個(gè)房地產(chǎn)對(duì)外銷售的最前沿，是否具備良好的素質(zhì)，是夠能盡職盡責(zé)地完成本職工作，對(duì)于一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。
房地產(chǎn)銷售人員的主要工作職責(zé)如下：
�。�1）熟悉掌握樓盤的全部情況，能給客戶提出合理化建議，回答客戶提問(wèn)。
（2）服從企業(yè)安排，積極工作，抓住時(shí)機(jī)銷售企業(yè)開發(fā)的樓盤。
�。�3）善于表達(dá)但不夸夸其談，誠(chéng)信待人，保持和客戶之間的良好關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象。
�。�4）與客戶訂立合同，及時(shí)將合同上交售樓主管審核執(zhí)行。
�。�5）積極做好售后服務(wù)工作，拜訪客戶，獲得樓盤反饋信息。
（6）每天向售樓主管匯報(bào)工作情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)。
（7）負(fù)責(zé)及時(shí)回收售樓款。對(duì)以一個(gè)房地產(chǎn)銷售人員而言，要想出色地完成售樓任務(wù)，除了應(yīng)具備相應(yīng)的能力和專業(yè)知識(shí)外，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)。
二、房地產(chǎn)銷售人員守則
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷售人員基本素質(zhì)要求
�。�1）良好的形象+熱誠(chéng)的服務(wù)+機(jī)敏的頭腦=頂級(jí)銷售
�。�2）工作應(yīng)積極主動(dòng)，要勇于負(fù)責(zé)。同事之間提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時(shí)溝通情況，相互信任，注重整體利益。
（3）應(yīng)主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)水平，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)信息，對(duì)外注意自身形象，不得向外透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)的情況和商業(yè)機(jī)密。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷售人員基本操作要求
（1）按公司規(guī)定的時(shí)間正�？记�，保持公司整體形象。
�。�2）虛心誠(chéng)懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤快謹(jǐn)慎，絕對(duì)忠誠(chéng)。
（3）嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密，愛(ài)護(hù)公司一切工具及設(shè)施。
（4）主動(dòng)收集競(jìng)爭(zhēng)者的售樓資料，并及時(shí)向主管匯報(bào)。
�。�5）業(yè)績(jī)不靠運(yùn)氣而來(lái)，惟有充實(shí)自我，不懈努力，才能成為成功者。
�。�6）經(jīng)驗(yàn)是從實(shí)踐中積累而來(lái)，對(duì)任何客戶上門均應(yīng)視為可能成交的客戶而予以熱情接待。
�。�7）同事間的協(xié)調(diào)和睦與互相幫助，能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，并提高工作效率。
（8）凡公司刊登廣告日，任何業(yè)務(wù)人員不得請(qǐng)假，必須無(wú)條件全部到位工作。
三、房地產(chǎn)銷售人員基本紀(jì)律
�。�1）全體員工都應(yīng)遵紀(jì)守法，做一個(gè)合格的公民。
�。�2）熱愛(ài)公司和公司的事業(yè)，積極樹立公司正面形象。
�。�3）除正常休假外，必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，不得遲到、早退。
�。�4）員工要嚴(yán)守公司紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密。
�。�5）尊重別人，尊重別人的勞動(dòng)，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。
�。�6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏得合作伙伴的信任。
（7）員工在工作時(shí)要有分明的上下級(jí)觀念，接受上級(jí)的指示并努力付諸實(shí)施，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)參加各種例會(huì)，按時(shí)向所屬的主管人員遞交各類工作報(bào)表。
�。�8）員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴(yán)禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷售部整體想像的行為，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合化妝、換裝，不能擅入其他部門，以免影響其他部門工作，不允許在上班時(shí)間隨便外出，如遇特殊事情必須請(qǐng)假并由主管擠以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。�9）工作時(shí)間不予續(xù)打私人電話，確實(shí)有事需打電話應(yīng)做到長(zhǎng)話短說(shuō)，不超過(guò)三分鐘。
�。�10）不許有冷淡客戶、對(duì)來(lái)訪客戶視而不見(jiàn)或言語(yǔ)粗魯與客戶爭(zhēng)吵等事件（現(xiàn)象）發(fā)生。
（11）員工不能進(jìn)行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進(jìn)行任何損公利己的活動(dòng)及進(jìn)行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務(wù)，如有此類行為，須承擔(dān)因此而引起的一切后果，公司有權(quán)終止聘任合同，并追究其法律責(zé)任。
�。�12）員工要愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，凡屬認(rèn)為損壞公司財(cái)產(chǎn)的，公司有權(quán)要求賠償，公司所配備使用的貴重財(cái)產(chǎn)，在離退職時(shí)應(yīng)交還公司。
�。�13）在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)4
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
5、分析新的.和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)5
高級(jí)材質(zhì)燈光師每日視界北京每日視界影視動(dòng)畫股份有限公司,北京每日視界,每日視界,每日視界崗位要求:
1.給指定場(chǎng)景或角色及產(chǎn)品,賦予真實(shí)材質(zhì)及燈光,快速調(diào)節(jié)出效果真實(shí)的`材質(zhì)效果;
2.負(fù)責(zé)渲染場(chǎng)景.特效.角色為影視可用格式;
3.能根據(jù)客戶要求完成高質(zhì)量的燈光渲染工作,高效地按時(shí)完成任務(wù);
4.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5.精通MAYA燈光設(shè)定,了解各個(gè)渲染器特點(diǎn),熟練掌握合成軟件;
6.對(duì)光影.色彩整體氣氛有良好的把握,有良好的美術(shù)修養(yǎng)。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酷狗音樂(lè)基地入駐項(xiàng)目對(duì)外招商、洽談、審核；
2、負(fù)責(zé)酷狗音樂(lè)基地資源開拓，包括當(dāng)?shù)�、周邊原�?chuàng)音樂(lè)人、音樂(lè)廠牌、音樂(lè)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、項(xiàng)目的招商引入；
3、酷狗音樂(lè)基地活動(dòng)策劃、執(zhí)行。
任職資格：
1、本科畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、有一定的自有資源，如項(xiàng)目渠道資源、招商資源；
3、綜合能力強(qiáng)，有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、對(duì)外形象好，氣質(zhì)佳，大方得體，成熟穩(wěn)重。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)7
1、熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化策劃服務(wù)流程；
2、熟悉婚宴、婚慶及結(jié)婚行業(yè)相關(guān)知識(shí)，有婚宴、婚慶多年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、大專以上學(xué)歷，熟練的電腦操作能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、上海話標(biāo)準(zhǔn)流利者優(yōu)先；
4、積極上進(jìn)，適應(yīng)能力強(qiáng)，思維敏捷，具有良好應(yīng)變能力；善于在各種場(chǎng)合與各階層人士打交道，并能夠積極與外界建立業(yè)務(wù)聯(lián)系；
5、善于學(xué)習(xí)，良好的表達(dá)與溝通能力，善于與人溝通；勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作；
6、為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
7、具有良好的'職業(yè)道德素質(zhì)無(wú)不良工作習(xí)慣；
8、男女不限，身體健康，儀態(tài)端莊；
9、同行業(yè)2年及以上婚禮資深策劃經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、協(xié)助國(guó)際市場(chǎng)銷售經(jīng)理客戶的開發(fā)和維護(hù)工作
2、協(xié)助客戶進(jìn)行線上線下的采購(gòu)。
崗位要求:
1、性格開朗,思維敏捷,西班牙語(yǔ)精通,及英語(yǔ)cet6
2、有外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有良好的適應(yīng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4、工作內(nèi)容:公司西班牙語(yǔ)資料外貿(mào)資料翻譯,外貿(mào)訂單報(bào)價(jià)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他的工作
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求，開拓國(guó)內(nèi)各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案；
2、在多渠道執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案；（如銀行積分商城，電信商城等）制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；完成公司安排的KPI目標(biāo)，及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
3、協(xié)助上級(jí)完成開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶根據(jù)公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求，開拓各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事旅游行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域內(nèi)飾改色項(xiàng)目的推廣工作；
2、根據(jù)公司市場(chǎng)的`營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；
4、能帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
任職要求：
1.35歲以下，良好的品德，態(tài)度端正，有進(jìn)取心，積極樂(lè)觀
2、有4S店工作經(jīng)驗(yàn)
3、有夢(mèng)想，善于挑戰(zhàn)
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)11
年齡要求：
25—45職責(zé)范圍：承擔(dān)一個(gè)地級(jí)市的銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理，和市場(chǎng)拓展任務(wù)。
職業(yè)技能要求：
1、教育、法律、管理、電子商務(wù)類等專業(yè)；師范類優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理、教練經(jīng)驗(yàn)；有成功的案例。
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)。在教育行業(yè)有市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、身體健康，五官端正，具親和力；
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
其他要求：
1、外向型性格；
2、誠(chéng)實(shí)、守信、勤勉、感恩；
3、有毅力，有恒心。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)12
工程銷售市場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理方太寧波方太廚具有限公司,FOTILE方太,方太,方太廚具寧波,方太職責(zé)描述:
1、打造方太品牌在工程領(lǐng)域的高端、專業(yè)形象,并進(jìn)行有效傳播;
2、能夠高效獲取市場(chǎng)資訊,并為部門提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)及時(shí)的市場(chǎng)信息,為部門決策提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)部門市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計(jì)劃的制定;
5、團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)及能力提升,全國(guó)工程業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)意識(shí)、技能提升及賦能;
6、制定相關(guān)市場(chǎng)制度及規(guī)范:市場(chǎng)費(fèi)用規(guī)劃,審批及各類工程市場(chǎng)活動(dòng)的'合規(guī)性,有效性的監(jiān)管流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉精裝修市場(chǎng)、建材家居市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解工程銷售領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)模式;
3、具備營(yíng)銷策劃能力,有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店認(rèn)證,收集門店信息提交審核;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的新客戶開發(fā),完成與客戶的供貨合作。
3、運(yùn)用專業(yè)技能解決客戶日常遇到的問(wèn)題,通過(guò)正確的.引導(dǎo)培養(yǎng)客戶使用習(xí)慣;
4、定期拜訪老客戶,保持溝通聯(lián)系,維護(hù)客勤關(guān)系;
5、區(qū)域內(nèi)完成配件銷售銷售目標(biāo);
任職要求:
1、熱愛(ài)銷售工作,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知;
2、溝通力好,親和力強(qiáng),吃苦耐勞,承壓能力強(qiáng),具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力;
3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,思路清楚,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
4、具備超強(qiáng)執(zhí)行力和較好的適應(yīng)能力;
5、有汽車后市場(chǎng)行業(yè)市場(chǎng)拓展、有線下銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品,制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶;
2、結(jié)合行業(yè)、市場(chǎng)、公司的綜合信息,編制月度、季度銷售政策,營(yíng)銷方案并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的性能、價(jià)格等信息的收集、整理和分析;
4、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),審核市場(chǎng)推廣方案,組織參與行業(yè)內(nèi)的'展會(huì);
5、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市的推廣宣傳,及相關(guān)的營(yíng)銷方案制定;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
男,30-45歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)推廣銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)15
任職要求：
1、負(fù)責(zé)開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進(jìn)公司與其在一手房市場(chǎng)的分銷合作關(guān)系，從而推進(jìn)各樓盤項(xiàng)目的銷售進(jìn)展；
2、維護(hù)與原有渠道的良好關(guān)系，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；
3、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接，完成客戶資料的報(bào)備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；
4、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)
5、熟悉渠道拓展、門店宣講，具有良好的營(yíng)銷業(yè)績(jī)
6、貫徹宣導(dǎo)公司代理政策，確保渠道工作順利開展；
7、良好的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有較好的`抗壓能力；
8、具備良好的溝通、人際交往和維護(hù)客戶關(guān)系的能力；
9、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，有優(yōu)質(zhì)的大客戶及渠道開拓維護(hù)能力
崗位要求：
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有客戶資源、有渠道開拓能力
3、有團(tuán)隊(duì)管理能力
4、對(duì)一二線地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的了解
市場(chǎng)銷售渠道經(jīng)理崗位
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)16
職責(zé)描述:
1、收集商務(wù)信息、制定商務(wù)拓展計(jì)劃;
2、參加相關(guān)展會(huì),對(duì)外宣傳;
3、多途徑客戶開發(fā),收集整合潛在客戶信息,聯(lián)系、開拓新客戶;
4、與客戶進(jìn)行洽談工作,促成合作;
5、協(xié)助完成項(xiàng)目計(jì)劃書和項(xiàng)目合同;
6、跟蹤合同完成情況,及時(shí)與客戶溝通;
7、維護(hù)客戶,保證長(zhǎng)期合作關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)合作客戶首營(yíng)檔案資料的建立
9、協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員達(dá)成工作目標(biāo).;
10、負(fù)責(zé)擬融資項(xiàng)目的潛在合作、簽約、組織實(shí)施等,客觀分析融資的風(fēng)險(xiǎn),確保相關(guān)信息的安全可靠性;
11、做好銷售配送的溝通工作;
12、與客戶簽訂購(gòu)銷協(xié)議,并及時(shí)跟進(jìn)協(xié)議的執(zhí)行情況;
13、及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)報(bào)表;
14、負(fù)責(zé)尋求合作伙伴,并對(duì)其情況進(jìn)行分析,選擇合適項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估,組織商務(wù)談判、簽約并跟蹤落實(shí);
15、了解掌握國(guó)內(nèi)外生物醫(yī)藥趨勢(shì)和醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),為公司戰(zhàn)略制定提供建議;
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他相關(guān)工作事務(wù)。
任職要求:
1、具有獨(dú)立開拓行業(yè)大客戶能力,具備一定銷售經(jīng)驗(yàn);
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
3、對(duì)藥品注冊(cè)管理法規(guī)、臨床試驗(yàn)有一定的知識(shí);
4、有醫(yī)藥商務(wù)或藥品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),在CRO行業(yè)從事過(guò)商務(wù)工作者優(yōu)先;
5、調(diào)理清晰、思路敏捷,具備較強(qiáng)談判能力具有一定的親和力,有客戶服務(wù)意識(shí);
6、結(jié)果導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具備創(chuàng)新意識(shí)有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力;
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
8、形象好,氣質(zhì)佳。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)17
外企誠(chéng)聘專員教育經(jīng)理pem超聲pe manager
1和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作,制定年度bu的專業(yè)教育策略和計(jì)劃
2制定清晰的年度專業(yè)教育策略和教育計(jì)劃
3和市場(chǎng)部和銷售部就資源分配和計(jì)劃執(zhí)行細(xì)節(jié)達(dá)成共識(shí)
4發(fā)展和推廣目標(biāo)術(shù)式、改進(jìn)相應(yīng)的課程體系
5搭建和執(zhí)行有品牌影響力的培訓(xùn)課程
6 收集整理和分析主要課程參加的`hcp,醫(yī)院
7講師發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃
8洞悉主要競(jìng)爭(zhēng)品牌的專業(yè)教育策略和活動(dòng)-季度收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息
9高效執(zhí)行專業(yè)教育活動(dòng)
10制定學(xué)員招聘標(biāo)準(zhǔn),和業(yè)務(wù)部門配合完成學(xué)員招聘,培訓(xùn),跟進(jìn)和發(fā)展
11和市場(chǎng)部,銷售部,會(huì)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作達(dá)到每次專業(yè)教育活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)高質(zhì)量執(zhí)行
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)18
1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
3、組織組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃
4、擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月?tīng)I(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的'借款單、差旅費(fèi)、差假等；
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)；
13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；
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