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骨干教師培訓(xùn)心得體會

時間:2023-08-19 16:29:09 教師 我要投稿

骨干教師培訓(xùn)心得體會15篇(經(jīng)典)

  我們有一些啟發(fā)后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧,下面是小編為大家整理的骨干教師培訓(xùn)心得體會,歡迎大家分享。

骨干教師培訓(xùn)心得體會15篇(經(jīng)典)

骨干教師培訓(xùn)心得體會1

  為期一周的歷史與社會、思想品德學(xué)科骨干培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,經(jīng)過國際大都市——上海頂級大師、上海師大的多位教授、博導(dǎo)、名師、名院長的熏陶、教育、影響下,使我對教師師德、教學(xué)理念、課堂模式、聽課技巧、專業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)能力方面都有了新的認(rèn)識。具體有這樣的幾點體會:

  一、有心才有新。

  有心是指上課要專心,教改要恒心,教研要細(xì)心,教學(xué)要耐心。有新是指在原有的認(rèn)知水平、知識水平、理解能力、專業(yè)能力的基礎(chǔ)上又有新的長進。

  培訓(xùn)的第一節(jié)課:謝利民教授的“教師教學(xué)藝術(shù)研究”一課,我聽得專心,從頭到尾句句做下了筆記,使我感受頗深。他的一系列名言,如:“改變(改革)課堂比編一本書難一百倍”;“平常課與公開課好像家常飯與酒店飯一樣,盡管酒店飯色、香、味俱全,但一個人的營養(yǎng)決非取決于酒店飯,而是家常飯”。他的比喻既形象又生動恰當(dāng)。安他的理論,作為一名教師,課上得好與不好,其實決不是靠那一兩節(jié)或幾節(jié)“公開課”,應(yīng)該從隨堂課中看,隨堂課上得好,才是真正的好。今后,做課改研究,打造新模式的課堂,應(yīng)著眼于家常課,而不是精心打造“公開課”。作為教學(xué)工作者,專心上好每堂課是教師的本分、是教師的天職。教師是新知識的傳播者,教學(xué)要做到與時俱進,善心研究,細(xì)心品味每堂課,耐心調(diào)整教學(xué)進度與教學(xué)模式,不斷地使自己在教學(xué)專業(yè)方面有新的長進與突破。

  二、有勁才有進。

  勁是指干勁、韌勁、勤勁。進是指進步、進展。教學(xué)與做其他事情一樣,教師要干勁十足,上課精神飽滿,充滿激情,用自己的激情激發(fā)學(xué)生的求知欲。正如謝教授所說的:“書上的知識,是具有生命力的,教師怎樣才能把她激活?這好比大豆,一把干大豆,誰看都是死的,但用水一泡,過不了兩三天,就發(fā)芽了,其實大豆里面富有強大的'生命力!辈诲e,書上的知識是有生命力,那什么是水呢?——老師,教改是個慢工活,急不來。要想在教改上出點名堂,老師的除了要有十足的干勁外,還得有韌勁,干不累,不放棄,持之以恒,任勞任怨,才會激活教材,激發(fā)學(xué)生;課堂效果才可能有所進展。

  三、有研才有言

  研是指研究,言是指發(fā)言、言語。教學(xué)離不開研究,包括課堂教學(xué)模式、備課、改作、聽課、命題等等,沒有研究就沒話好講。例如,聽課,同行們,自從踏上講臺開始,沒有哪位教師沒聽過課吧!但有做過研究嗎?若沒有,在評課時你就沒話好說,只能聽人家說。聽了楊玉東老師的“課堂觀察的技術(shù)”后,深感慚愧。聽了那么多的課,盡然不知道聽課有如此多的學(xué)問,做筆記有那么科學(xué)的技巧,難怪,平時聽了人家的課后,說不出好在哪里?說不出不足在哪里?更說不出一、二、三來,F(xiàn)在回想起來,聽課的老師一般犯的通病是:聽課時手忙腳亂,拼命把上課老師的板書記下,材料記下,學(xué)生的答案記下,但忽略了學(xué)生答題情況、答題生數(shù)量情況、老師追問情況、學(xué)生合作交流情況、獨立思考情況、老師巡視流動情況等等。之所以會犯這些錯誤,是因?qū)Α奥犝n”沒有精心探討過,沒有專心研究過,以致于評課時你看看我,我看看你,或不痛不癢的“批評”幾句或假模痛癢的“奉承”幾句。楊老師的課對我受益匪淺,今后聽課時,嘗試著按照楊老師的記錄技巧,使自己在評課時有話好講,有言好發(fā)

骨干教師培訓(xùn)心得體會2

  20xx年6月初,我有幸參加了陳倉區(qū)青少年活動中心承辦的陜西省校外美術(shù)骨干教師手工制作培訓(xùn)活動,在培訓(xùn)過程中,我們學(xué)習(xí)和嘗試了紙雕、泥雕和泡沫浮雕等手工制作。我感覺這次培訓(xùn)非常具有實效性,非常注重我們美術(shù)教師的專業(yè)技能成長,讓我受益匪淺,感受頗多。

  一、培訓(xùn)老師讓我心生敬佩。授課的幾位老師以淵博的學(xué)識和

  高尚的藝術(shù)魅力感染了我,給我留下了深刻的印象。他們有著深厚的.文化底蘊,高超的教學(xué)技巧,教學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求實,輔導(dǎo)學(xué)員耐心細(xì)致。這使我深深的認(rèn)識到作為一名教師,一定要隨著時代的發(fā)展不斷地豐富自己的文化知識,提高自己的教學(xué)水平,愛教育、愛藝術(shù)、愛學(xué)生。同時,培訓(xùn)中心老師們的敬業(yè)精神令我感動,他們無論是組織教學(xué)還是服務(wù)學(xué)員都盡心盡力、無微不至,這是一種優(yōu)秀的團隊精神,這也是承辦此次培訓(xùn)活動不可爭辯的理由。

  二、培訓(xùn)學(xué)員讓我深受感染。參與培訓(xùn)的老師都是來自全省各

  地市的教學(xué)骨干,他們興趣濃厚、熱情高漲、謙虛好學(xué)、才思敏捷,對待每一件作品一絲不茍、精益求精、追求完美。這種好學(xué)的精神和對美術(shù)癡迷的情懷我希望能在我的身上保留、延續(xù)。

  三、培訓(xùn)理念讓我認(rèn)知拔節(jié)。

  這次培訓(xùn)給我?guī)砗芏嘈碌睦砟,它改變了我對傳統(tǒng)美術(shù)教學(xué)模式認(rèn)識。作為開放性的美術(shù)課,應(yīng)該充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的創(chuàng)造性、主動性,注重培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、合作精神和學(xué)習(xí)興趣。在課堂上充分發(fā)揮美術(shù)教學(xué)特有魅力,努力使課程內(nèi)容呈現(xiàn)形式和教學(xué)方式都能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并使這種興趣轉(zhuǎn)化成持久的情感態(tài)度。同時應(yīng)該將美術(shù)課程內(nèi)容與學(xué)生的生活體驗緊密聯(lián)系在一起,強調(diào)了知識和技能在幫助學(xué)生美化生活方面的作用,使學(xué)生在實際生活中領(lǐng)悟美術(shù)的獨特價值。

  培訓(xùn)活動短暫而充實。讓我深深感受到,作為一名美術(shù)教師,一定要不斷提高自己的專業(yè)技能水平和理論水平,更要時刻關(guān)注、挖掘地方文化藝術(shù)特色以充實美術(shù)課堂教學(xué)。在今后的工作中,我愿意將所學(xué)所獲運用到實踐中,用美術(shù)的魅力點亮課堂、點染學(xué)生、點綴我的教育人生!

骨干教師培訓(xùn)心得體會3

  20xx年7月16日19日,我有幸參加了在市六中舉辦的石嘴山市第四批市級骨干教師培訓(xùn)。在開班典禮上,市師資培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)楊占軍同志做了重要講話,指明了骨干教師培訓(xùn)的目的和要求,強調(diào)骨干教師要通過參加培訓(xùn)來解放思想,提升理論,提高能力,轉(zhuǎn)變觀念,指導(dǎo)實踐,他的講話為我們指明了今后的努力方向。

  這次培訓(xùn)由馬秀珍主任主持,在三天的學(xué)習(xí)過程中,共有6位專家給我們舉辦了6場講座,讓我們享受到了一次精神世界的豪華盛宴,其中北京教育學(xué)院共派來了3位專家,市師資培訓(xùn)中心也有3位專家為我們傳經(jīng)送寶。

  首先讓我感動的是專家們的敬業(yè)精神。他們以飽滿的工作熱情,積極地工作態(tài)度,精深的專業(yè)水準(zhǔn),靈活的授課方式,不僅讓我們領(lǐng)悟到了一些高深的教育教學(xué)理論,也在實踐層面給了我們很好的啟迪。我們常說,不上無準(zhǔn)備的課,要做到每一節(jié)課都是優(yōu)質(zhì)課。但這僅僅是掛在嘴上,寫在紙上,真真能落到實處的能有幾人?但這次講課的專家們給我們樹立了真正的榜樣,我們聽了幾個小時的課,居然感覺不到乏味,越聽越想聽。就是因為他們準(zhǔn)備充分,做到了以人為本,以學(xué)生為本。余新教授的參與式互動,馬秀珍主任的情景教學(xué)法、班級歌星表演,為課堂增加了活力,使人耳目一新。怎樣構(gòu)建高效課堂,怎樣提高課堂效率,說到底還是要上有準(zhǔn)備的課。就像吳欣歆教授強調(diào)的那樣,學(xué)科教師應(yīng)該明白教什么,怎樣教,用什么教。一要將教學(xué)內(nèi)容熟記于心,鉆研教材與課標(biāo);二要掌握有效地教學(xué)方法與步驟,做到五個理解,即理解學(xué)科,理解教材,理解學(xué)生,理解教法,自我反思。三要善于利用和開發(fā)教學(xué)資源,包括有形的資源與無形的資源。上有準(zhǔn)備的課,不斷提高課堂效率,構(gòu)建高效課堂,這是今后對自己教學(xué)最基本的要求。

  其次,通過這次培訓(xùn)促進自身的專業(yè)成長。北京教育學(xué)院的余新教授的《骨干教師如何以“學(xué)”促“教”?》講座,讓我認(rèn)識到崗位學(xué)習(xí)是教師專業(yè)成長最重要的途徑。時代的發(fā)展對教師的專業(yè)素質(zhì)提出更高更新的要求,我們不僅要做合格教師、優(yōu)秀教師,更應(yīng)該成為專家型教師。轉(zhuǎn)變觀念,提高技能,走向優(yōu)質(zhì)課堂的途徑只能是不斷加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)《課程論》、《教師論》、《學(xué)習(xí)論》,提升自己的.專業(yè)理論水平,轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)觀念,掌握必需的教學(xué)技能,必將有助于促進自身的專業(yè)發(fā)展。吳欣歆教授的《優(yōu)質(zhì)課堂的教學(xué)特征》強調(diào)了課堂教學(xué)中的三個問題即教什么,怎樣教,用什么教。涉及到了教學(xué)目標(biāo)的定位與表述,學(xué)情分析;教學(xué)流程與活動的設(shè)計,怎樣備課,怎樣布置作業(yè);教學(xué)資源的開發(fā)與運用,使我們明白了教師在課堂教學(xué)中的作用,使人耳目一新。白永蕭老師的《骨干教師專業(yè)發(fā)展的學(xué)科教學(xué)知識(PCK)》講座,向我們傳授了當(dāng)今最新的教師教學(xué)測評框架體系,基于教師PCK教學(xué)框架的分析和應(yīng)用,能更科學(xué)地使教師分析教學(xué),改進教學(xué)。王少元主任的話題是《在教育教學(xué)中做教科研》,強調(diào)課題研究的立足點和落腳點應(yīng)該是引領(lǐng)教師專業(yè)成長。為什么要開展課題研究,怎樣選題,怎樣開展課題研究,經(jīng)王主任一講,豁然開朗,感覺課題研究不再是高不可攀。祁和平老師的《課堂觀察的實踐與思考》講座對指導(dǎo)我們開展三課活動大有裨益。傳統(tǒng)的聽課評課在很多時候已經(jīng)成為流于形式的應(yīng)付差事,我們需要這樣的指導(dǎo)。馬秀珍主任的話題是《骨干教師基本素質(zhì)及提升策略》,馬主任圍繞骨干教師的概念、基本素質(zhì)、發(fā)展策略做了深入淺出的講解,引人深思。三天的培訓(xùn),專家們從不同的角度,不同的層面,強調(diào)了骨干教師應(yīng)該具備的素質(zhì)及技能,對我們教學(xué)中存在的問題進行了有針對性地分析與指導(dǎo),使我們不僅學(xué)到了一些理論知識,比如建構(gòu)主義、多元智能理論、課堂觀察、教師PCK基礎(chǔ)知識等,而且在實踐操作方面給我們以優(yōu)異的啟示,比如參與式教學(xué)法和情景教學(xué)法,使我們獲益匪淺。

  第三,通過本次培訓(xùn),我認(rèn)識到作為骨干教師,應(yīng)該做到三點:一要學(xué)習(xí),二要研究,三要創(chuàng)新。只有不斷學(xué)習(xí)充電,才能提高專業(yè)技能,才能不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,適應(yīng)素質(zhì)教育和新課程改革的新形勢。就像在這次培訓(xùn)過程中專家們強調(diào)的那樣,通過參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí),珍惜每一次的學(xué)習(xí)機會;通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),不斷提高自己的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)能力;在崗位研修中學(xué)習(xí),不斷反思,提高自己的工作能力;在教科研中學(xué)學(xué)習(xí)和提升,要善于總結(jié)經(jīng)驗,形成自己的教學(xué)風(fēng)格。世上無難事,只怕有心人。要想實現(xiàn)由經(jīng)驗型教師向優(yōu)秀教師層次的轉(zhuǎn)變,最重要的是應(yīng)該具備研究意識,研究教材、課標(biāo),研究教法、學(xué)法,研究學(xué)生,研究課堂,研究教育教學(xué)理論,只有善于研究,才能脫俗,才能創(chuàng)新。只有具備創(chuàng)新意識,不斷提高創(chuàng)新能力,才能脫俗,才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績,成為名副其實的骨干教師。

骨干教師培訓(xùn)心得體會4

  我參加了骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我珍惜這次學(xué)習(xí)的每一天,不放過學(xué)習(xí)過程中的每一個環(huán)節(jié),無論是有關(guān)教育教學(xué)理念的講座,還是走進課堂,聽優(yōu)秀教師給我們展示的常規(guī)課……自始至終,我都在努力地學(xué)習(xí),力爭做到不辜負(fù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的期望。在學(xué)習(xí)過程中我慢慢地認(rèn)識到了自己的貧乏與稚嫩,學(xué)習(xí)又逐漸地使我變得充實與干練。是的,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每一天都能讓人感受到思想火大學(xué)的撞擊與迸發(fā),整個培訓(xùn)的過程就好像是一次“洗腦”的過程,給了我太多的感悟和啟迪!

  同時又仿佛是一劑“興奮劑”,給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!129、而如今的現(xiàn)實則是只要這群家伙能把球送過那條線,好讓大伙兒都能拿到錢,那么沒人會在乎運動員們被推來搡去,任意濫用,傷痕累累,最終丟盔卸甲,幾乎半死不活地被丟在賽場上。在本次培訓(xùn)中有幸讓我們聽到了教育界的專家、學(xué)者對教育方面的前沿的思考、精辟的理論、獨到的見解,對生活、對工作、對事業(yè)、對學(xué)生獨特的感悟,激起了我內(nèi)心中的心弦,觸及到我思想的深處,我一次次禁不住問自己我該怎樣做、做什么樣的教師能適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展,怎樣做一名優(yōu)秀的教師。從他們身上,我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專業(yè)的知識和做學(xué)問的方法,更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種熱愛工作,熱愛生活的高品位的生命形式;作為一個學(xué)者,他們那閃光的人格魅力令我震撼!讓我感染!學(xué)生教學(xué)管理如何做?幾年來的辛苦探索,留下太多的茫然與困惑!在教學(xué)過程中,無論是教育教學(xué)的相關(guān)講座,還是專業(yè)知識的授課,無論給我們上課的是知名教授,還是普通的老師,沒有那一個不是兢兢業(yè)業(yè)的。這些,讓我開闊了眼界,拓寬了思路,轉(zhuǎn)變了觀念,促使我站在更高的'層次上反思以前的工作,更嚴(yán)肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,更認(rèn)真地思考未來的路如何去走。在這里就從聽取的報告中淺談幾點自己的感悟。

  教師基本素質(zhì)方面:

  本來一直感覺自己是一名語文老師。所以總是很放松自己。可是在我聽完講座之后,讓我深有感觸。我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識、更需要的是淵博的知識、教育的智慧,我們要改變的是過去的老師的形象,我們要做一個有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學(xué)生快樂得人,要想讓自己的課講的更好,更加的吸引學(xué)生。就必須提高自己的個人素質(zhì)。有一句話講的非常好!笆裁词墙逃拷逃紫染褪菒。愛他的學(xué)生,沒有愛的教育不是真正的教育,培養(yǎng)對學(xué)生的愛就是要幫助他(幫助學(xué)生克服成長的障礙,幫助他就要成全他,成全他擁有美好的生活,獲得走向幸福的能力)”

  教授的一個個獨特的觀點真的是引起了我深深的思考,我們在面對學(xué)生的時候過多的關(guān)注的使學(xué)生的成績,學(xué)生在繁重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)下似乎也變得麻木,沒有動力,如果我們能讓學(xué)生感受到他今天的努力就是明天獲得美好生活的能力,擁有幸福的能力,那學(xué)生就會更多的發(fā)揮他們自動自覺的一面;一個素質(zhì)好的老師,講課在差也差不到哪去。一個素質(zhì)差的老師,講課在好也好不到哪去”我對這句話是非常的同意的。只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。只有提高了自己的文學(xué)修養(yǎng),才能講出生動的一課。聽到了教授的報告,才知道如何成為一名優(yōu)秀的教師。首先的一點是必須要多讀書,讀好書。不但這樣他們都同時讀了許多課外的讀物來豐富自己的知識。我也從中立志要多讀書來提高自己的各方面的素質(zhì)。努力讓自己成為一名優(yōu)秀的教師。不用說,我是多么喜歡油菜花了,我很想知道它哪來這么一頂美麗又可愛的小黃帽,如果我也能有這樣一頂美麗又可愛的小黃帽,那該有多好呀!原來是這樣啊,我心里的謎團終于解開了。爸爸為了幫我證實,所以和我做了一個實驗,把一塊餅子和一些石子放在一個玻璃瓶子里使勁地?fù)u晃和攪拌,結(jié)果,餅子碎了,實驗成功了。上星期日,我先準(zhǔn)備好畫紙、畫筆、顏料、調(diào)色盤和勾線筆,順便帶上“證據(jù)”——記號卡出發(fā),去百佳星培訓(xùn)學(xué)校學(xué)畫畫。一到那里,我焦急地向美術(shù)班跑去,心里想:糟糕糟糕,趕不上了,趕不上了!但我鼓起勇氣敲開美術(shù)班的門時,我驚呆了,因為8:30——10:00的班課還沒上完,于是,我在教室門口等了一會兒。昨天,媽媽讓我去超市買魚,我興高采烈的來到了超市的菜場,那里的魚活蹦亂跳,看的我眼花繚亂,不知該挑選那一條好,我看見了一條魚正向我游來,我指著向我游來的魚兒說:“我要這條魚。”阿姨幫我把這條魚給殺了,我說:“謝謝,阿姨!蔽野阳~拿到收銀臺付錢。永遠(yuǎn)也忘不了,在北大拼搏的五年,永遠(yuǎn)也忘不了,北大可愛的校園與師生。永遠(yuǎn)也忘不了,剛才我上飛機時的歡送場面……我突然想到:北大是我成長的搖籃,是我事業(yè)的天地,更是我收獲的秋天。我在美國學(xué)成以后,我要回到祖國,回到北大,我要盡我全部的心血,哺育祖國的精英,讓他們像我一樣,成為祖國的棟梁之才,成為現(xiàn)代化建設(shè)中高科技的先驅(qū)者。

骨干教師培訓(xùn)心得體會5

  20xx年x月xx日,我有幸參加xx縣“十二五”中學(xué)校級骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí),讓我提高了認(rèn)識,xx縣教師學(xué)校德育教研室蔡北老師給我們做了精彩講座,他講了《班主任的專業(yè)修煉及溝通藝術(shù)》,xxx老師講的是《走向教育家》,xx老師講是《關(guān)于中小學(xué)教師教育科研的思考》,xx實驗中學(xué)趙新華老師進行了經(jīng)驗交流。

  xx老師的講座非常生動。他把教師比作是一盞燈。比喻新穎,講座活潑。讓我們不犯困,越聽越愛聽,古代四喜我們都知道,你知道現(xiàn)代的四喜嗎?出生有個好家庭,念書貪個好老師,工作貪個好領(lǐng)導(dǎo),結(jié)婚找個好老婆。作為一名初中班主任,不僅要把教學(xué)工作做好,更要教育好自己的學(xué)生,愛國守法,誠實守信,孝敬父母,感恩社會。班主任要做到公平、公正,要有愛心,讓家長信賴我們,不要審視我們。李香艷老師講的《走向教育家》,如何成為教育家呢?首先是要有“溫度”的人,會講故事的人,最主要的是個讀書人。實驗中學(xué)的趙新華老師的師德報告之前就已經(jīng)聽過,講的`非常精彩。

  聽了以上老師精彩的講座,我教師這份職業(yè)有了新的思考。兩天的學(xué)習(xí),給我的思想注入了新的血液,也是思想認(rèn)識的提升,一次心靈的洗滌。我要改變心態(tài),擁有一顆年輕的心,一顆童心,融入學(xué)生的世界,保持對教育的熱愛,讓工作充滿陽光,把陽光灑進學(xué)生的心田。我要改變方法,用智慧來工作,凡事講究方法、態(tài)度。我要做一個受學(xué)生歡迎的班主任,必須要尊重、寬容、賞識學(xué)生,不斷成長進步。

  在今后的工作中,我將會盡全力完善我的班主任工作,希望自己做一個能夠影響,改變學(xué)生命運的優(yōu)秀班主任。

骨干教師培訓(xùn)心得體會6

  淅淅瀝瀝的雨天,我們聚集在美麗的Xx一中校園里,滿懷著期望與渴盼,欣喜與興奮來參加20xx年Xx縣骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這兩天的學(xué)習(xí)像一幅如詩如醉的畫卷,叫人陶醉;更像濕漉漉的雨霧,輕輕滋潤著大地和每一個人的心田。是的,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)。張要林主任以豐富的實例、精湛的理論闡述,給了我太多的感悟和啟迪!梁粉霞主任豐富的教育理論和來自教學(xué)一線的鮮活實例,給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!陳艷芝老師的試題命制使我們對數(shù)學(xué)評價教學(xué)有了新的感知……從他們身上,我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專業(yè)的知識和做學(xué)問的方法,更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種熱愛工作,熱愛生活的高品位的生命形式;作為一個學(xué)者,他們那閃光的人格魅力令我震撼!讓我感染!讓我開闊了眼界,拓寬了思路,轉(zhuǎn)變了觀念,促使我站在更高的層次上反思以前的工作,更嚴(yán)肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,更認(rèn)真地思考未來的路如何去走。下面是我這幾天來學(xué)習(xí)的一些心得與體會,希望能和大家交流,共同學(xué)習(xí)、共同進步。

  一、不斷學(xué)習(xí),知識理念更新化:

  聆聽了張要林主任的《教師素質(zhì)與教育質(zhì)量》,使我意識到教師素質(zhì)對教育質(zhì)量的重要性。優(yōu)秀的教師素質(zhì),不僅是有效教育的基礎(chǔ)和前提,也是學(xué)生學(xué)習(xí)的直接內(nèi)容,是有效的教育工具或手段。教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)識能力、情感態(tài)度及言行舉止都會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,具有巨大的教育價值。教師要加強學(xué)習(xí)適應(yīng)新時期的思想政治理論和職業(yè)道德,以提高自身的`師德素養(yǎng),確保黨的事業(yè)后繼有人和社會主義事業(yè)興旺發(fā)達,全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建社會主義和諧社會,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,具有十分重要的意義。 “如果要給學(xué)生一杯水,自己先要有一桶水!边@就對教師的知識、能力提出了更高要求。作為教學(xué)改革的研究者和實踐者的教師,不僅要具備現(xiàn)代教學(xué)理念,還要在教學(xué)實踐中探索開放式、研究式的教學(xué)新模式,即教師通過教學(xué)研究,進行研究性教學(xué)設(shè)計,引導(dǎo)學(xué)生研究性的學(xué)習(xí),將教師的研究性教學(xué)與學(xué)生的研究性學(xué)習(xí)有機地結(jié)合起來,激活學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探究的熱情,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而增強學(xué)生參與知識構(gòu)建的積極性和自覺性,達到培養(yǎng)學(xué)生研究能力和創(chuàng)造能力的目的。在新課程理念下,要求教師在教學(xué)中不僅僅是傳授知識,還要培養(yǎng)能力,要教給學(xué)生終身學(xué)習(xí)必備的知識和技能。

  二、善于反思,課堂教學(xué)高效化:

  高效課堂是一種理念,更是一種價值追求,一種教學(xué)實踐模式。在課堂教學(xué)改革中,引起我們更多的思考、更多的關(guān)注,從一開始的向往、渴望到現(xiàn)在的迷茫與疑惑,我們覺得無所適從,梁粉霞主任的《目前課堂教學(xué)改革中存在的問題及應(yīng)對策略》給了我們“柳暗花明又一村”的感覺。梁老師不僅把課堂教學(xué)改革中存在的問題分析的淋漓盡致,例如:教師觀念滯后,改革步伐不一致,理念認(rèn)識膚淺化,課堂教學(xué)形式化,合作學(xué)習(xí)形式化等等,還給我們指明研討的方向:她認(rèn)為高效課堂應(yīng)立足于課堂,通過教學(xué)改革實現(xiàn)“低耗高效”是最接近理想的教學(xué)形式。它是以模式驅(qū)動,以導(dǎo)學(xué)案為統(tǒng)領(lǐng),以小組組織為抓手,以自主、合作、探究為本質(zhì),以“三維目標(biāo)”為目標(biāo),以發(fā)展學(xué)生為方向的思想體系。同時還借助自己的反思與經(jīng)驗告訴我們實現(xiàn)高效課堂怎樣做,高效課堂應(yīng)注意的幾個問題。因此我們要踏踏實實地研究“高效課堂教學(xué)”,從學(xué)生實際出發(fā),從素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā),從課堂出發(fā),不斷學(xué)習(xí),不斷反思,形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格,使我們的課堂教學(xué)真正高效化。

  三、 課前精心準(zhǔn)備, “高效課堂”實踐化:

  俗話說的好“臺上一分鐘,臺下十年功”,要實現(xiàn)課堂的高效,必須在課前下足夠的功夫。教研室張彥波的《導(dǎo)學(xué)案的編寫》給我們指明了導(dǎo)學(xué)案編寫應(yīng)體現(xiàn)的四個特點即:問題探究是關(guān)鍵,知識整理是重點,閱讀思考是特色,鞏固練習(xí)是著力點,從導(dǎo)學(xué)案的編寫原則到導(dǎo)學(xué)案的組成、各個環(huán)節(jié)的設(shè)計以及導(dǎo)學(xué)案的使用為我們問分析的透透徹徹,為我們打下了結(jié)實的理論基礎(chǔ)。告訴我們備課不再是寫寫教案,而是要充分了解學(xué)生實際認(rèn)知能力,去認(rèn)真鉆研教材、會用教材、活用教材,合理設(shè)計教學(xué)活動,精心挑選高質(zhì)量有針對性的課堂練習(xí),并設(shè)計符合學(xué)生實際能力的導(dǎo)學(xué)案,提前發(fā)給學(xué)生預(yù)習(xí),教學(xué)生通過預(yù)習(xí)提高自學(xué)能力、發(fā)現(xiàn)問題的能力,只有經(jīng)過這樣的精心準(zhǔn)備才能保障高效課堂的順利實施。

  四、開闊視野,教師研究化:

  教師即研究者”是國際教師專業(yè)發(fā)展的重要理念。教師要想獲得持續(xù)性發(fā)展,適應(yīng)教育改革的要求,就必須在自己的從教生涯中不斷的反思,不斷的研究,不斷的改進。教育研究是采用科學(xué)的方法,對教育現(xiàn)象和教育實踐中的事實,進行了解、收集、整理、分析,從而發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識教育現(xiàn)象的本質(zhì)和客觀規(guī)律。陳艷枝老師的《試題命制技術(shù)與方法》和我閆建清老師的《合作學(xué)習(xí)的理論與實踐》是很好的典范,我們要樹立較強的教育科研意識,自覺地研究之水注入課堂;要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握教育研究的基本方法和相關(guān)的理論知識,如學(xué)會確立研究課題、如何進行數(shù)據(jù)處理如何撰寫課題報告,如何利用網(wǎng)絡(luò)教研,如何利用博客平臺等等,自覺地在研究中應(yīng)用;要做教學(xué)實踐中的“有心人”,積極探索,鍥而不舍,勇于革故鼎新。

  總之,這次培訓(xùn)雖然時間不長,但收獲頗多。看一看自己記錄的聽課筆記,翻一翻自己隨手記下的的感受。不僅是教學(xué)知識的擴充、教學(xué)理念的提升,更是一次心靈的洗滌,要想使外在的知識要內(nèi)化為自己的價值能力,就必須用理性的思維,挑戰(zhàn)的眼光去審視、吸收、創(chuàng)新。積極參與到課程改革中去,不做旁觀者,做一個課改的積極實施者。不斷進取,不斷攀登,與時俱進,講究科學(xué)方法,以誠摯的熱情去不懈地努力,用真誠、熱情、和努力為每個孩子撐起一片摯愛的晴空,使新課程改革之花開得更加燦爛。我愿在這快樂而無止境的探索中去實現(xiàn)自己的夢想。相信今后的我定能為教育事業(yè)作出自己的貢獻。

骨干教師培訓(xùn)心得體會7

  進入這次暑假專業(yè)骨干教師培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,尤其是聽了新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院呂玲老師的《高職院校課程開發(fā)與實施》精品講座,包括課程開發(fā)的理念,課程設(shè)置,課程教學(xué)內(nèi)容的選擇與序化,師德、大學(xué)教育的常識和特點等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),通過這次講座培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí),獲得了很大的收獲,現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下:

  一、了解了課程開發(fā)的理念

  課程開發(fā)主要是基于對職業(yè)進行分析,來落實培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建工學(xué)結(jié)合的方法來設(shè)計教學(xué),并通過對于工作分析,和落實職業(yè)能力來重新構(gòu)建內(nèi)容體系和知識序列,通過任務(wù)分析和落實能力培養(yǎng),來設(shè)計教學(xué)模式實現(xiàn)“教學(xué)做”一體化,教學(xué)過程與工作過程融為一體,開發(fā)適應(yīng)“學(xué)中做”和“做中學(xué)”的教學(xué)資源、融合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立開放式評價體系、以能力為主線,系統(tǒng)化設(shè)計公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)技術(shù)課程、選修課程、第二課堂及課外活動的內(nèi)容結(jié)構(gòu),實現(xiàn)對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)系統(tǒng)化培養(yǎng),形成課程整體解決方案。

  二、對課程設(shè)置

  首先是對課程定位,就是專業(yè)課程體系符合高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)崗位(群)的任職要求,這就需要對專業(yè)人才進行調(diào)研及畢業(yè)生調(diào)研分析,來對課程進行設(shè)置,因為課程對學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)起主要支撐或明顯促進的'作用,且要與前續(xù)和后續(xù)課程銜接得當(dāng)。

  三、對教學(xué)內(nèi)容的選擇與序化

  教學(xué)內(nèi)容選。P(guān)鍵是學(xué)習(xí)情境的設(shè)計),學(xué)習(xí)情境設(shè)計要考慮的因素:目標(biāo)、內(nèi)容、方法、地點、工具、學(xué)生、教師、組織、時間。教學(xué)過程設(shè)計要按照專業(yè)特點及聯(lián)系工作任務(wù)來組織設(shè)計學(xué)習(xí)過程,把教師的教學(xué)過程和學(xué)生的學(xué)習(xí)和工作聯(lián)系起來,教學(xué)實施流程與工作流程統(tǒng)一。當(dāng)然在教學(xué)的過程中可以參照網(wǎng)絡(luò)課程資源(課標(biāo)、教學(xué)進度計劃、教案、課件、學(xué)習(xí)情境工作(學(xué)習(xí))任務(wù)單、案例、圖片庫、動畫庫、視頻庫及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)鏈接、文獻資料、政策法規(guī)等

  四、教學(xué)設(shè)計

  教學(xué)設(shè)計就是制定學(xué)習(xí)情境實施計劃(教案)、教學(xué)方法多樣,可以采用工學(xué)結(jié)合,通過教師輔導(dǎo)、學(xué)生獨立探索、小組協(xié)作學(xué)習(xí)、校內(nèi)技能實訓(xùn)、和各種比賽活動等。來提高學(xué)生的技能。還要培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力(良好的交流能力,職業(yè)道德和責(zé)任感、批評性和創(chuàng)造性的思維能力-獨立性和合作性、適應(yīng)性。求知欲和終生學(xué)習(xí)能力、深刻理解團隊協(xié)作的重要性)。同時,要嚴(yán)格教學(xué)規(guī)范和堅守學(xué)校的各種教學(xué)規(guī)章制度,防止教學(xué)事故的發(fā)生,從而確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。

  通過這次講座培訓(xùn),讓我認(rèn)識到高校教學(xué)不僅是一項工作,更是一門藝術(shù),需要長時間的積累和摸索。通過聽講和自己的認(rèn)真體會,使我對高校教師的內(nèi)容和特點的認(rèn)識從模糊到清晰、從茫然到豁然,確實感到受益匪淺。當(dāng)然要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí),盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學(xué)水平,盡快的能夠勝任自己本職的教學(xué)工作,從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的高校教師,為我們國家的教育事業(yè),為我們新疆天山職業(yè)技術(shù)的學(xué)院的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻。

骨干教師培訓(xùn)心得體會8

  首先,我要感謝學(xué)校給我這樣一個學(xué)習(xí)深造的機會,讓我接受了系統(tǒng)而豐富的知識充電。

  你要問我這十幾天的收獲是什么,我感覺我收獲的是差距,是個人跟那些名師之間的差距,自身有一種知恥而后勉的感覺,這十幾天的學(xué)習(xí)生活讓我真正能夠用心去聆聽,用心去感悟;讓我真正體會到重視理論的重要性。人常說“讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如名師開悟”。

  在一次次的專家講座中,讓我逐漸認(rèn)識到了教師的重要。正如孫海洋老師說的;“要做一個內(nèi)在深刻,外在遼闊,內(nèi)外兼修型的好教師。

  在這次培訓(xùn)中,讓我記憶深刻的是朱航老師講的:“如何進行有效的課堂教學(xué)”。知道了有效教學(xué)必須具備的3條原則:

  一、“三個不講”原則:學(xué)生以會的不講,不講也會的不講,講也不會的不講。

  二、“三個必講”原則:核心知識必講,思路方法必講,疑點問題必講。

  三、“三個到位”原則:講練到位,點評到位,糾錯到位。

  同時,在有效教學(xué)中,要注意培養(yǎng)學(xué)生的多種思維能力。專家們在教學(xué)中讓學(xué)生敢發(fā)揮自己的想像力,為學(xué)生創(chuàng)造發(fā)散思維的情景,要能做到“放得出去,收得回來”要明白“簡單的并不是不重要的,聽懂了并不等于聽會了,掌握了不等于會用了,你教了不等于他學(xué)了,教會了也不等于學(xué)會了。所以,師生之間的相互交流,相互理解即是保證有效學(xué)習(xí)的前提,也是有效教學(xué)的基礎(chǔ)。

  在課堂教學(xué)中,教師的教學(xué)要有趣味、有風(fēng)味、有韻味。要設(shè)計符合自身條件的教學(xué)風(fēng)格,要有理、有例、有度、有序......這樣的教學(xué)才是真正的有效教學(xué)。不要怕學(xué)生出錯,不要怕學(xué)生出問題,。正如金穎老師說的,教育不能回避問題,教育也不能回避矛盾,有問題有矛盾才能把教育推向前進,把學(xué)生推向完美。

  通過本次的學(xué)習(xí),我知道了如何更好地反思教學(xué),如何進行同伴互助,怎樣從一個單純的教書匠轉(zhuǎn)變成一個“經(jīng)驗型”的教師等等。這些理論對我來說很是及時,有了這些先進的理論,才能得出有效的實踐。才能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,高水平引領(lǐng)學(xué)生,高境界體現(xiàn)價值,真正落實“根”的教育。

  其實,人生的'真諦不是抓到一副好牌,而是打好一副差牌。所以,不要抱怨你的學(xué)生有多差,你的命運有多壞,你的人生有多坎坷。無論面對什么樣的學(xué)生,教師都要通過自身的修養(yǎng),氣質(zhì),潛移默化的去影響他們,正所謂,“學(xué)高為師,身正為范”。

  總之,今后我要堅決反對農(nóng)村數(shù)學(xué)教學(xué)中的悲觀主義論調(diào)——農(nóng)村怎么了——我們的孩子智力沒有城里的孩子高,但我們要有戰(zhàn)勝各種困難的勇氣和信心,我們要完全撐起數(shù)學(xué)教學(xué)的別樣藍天,我們一樣可以讓我們的學(xué)生接受良好的教育。

  十幾天的學(xué)習(xí)讓我重新學(xué)會審視自己......不要得過且過,不要自暴自棄,不要渾渾噩噩。有句話說的好,“是金子總會發(fā)光的,懷才跟懷孕一樣,早晚是會被別人發(fā)現(xiàn)的!

骨干教師培訓(xùn)心得體會9

  20xx年7月15日到25日,我非常榮幸的參加了在Xx大學(xué)教育科學(xué)院舉辦的Xx市骨干教師培訓(xùn),在這段時間里聆聽了許多專家和名師的報告、學(xué)習(xí)到了很多先進的教育理念和教學(xué)經(jīng)驗。在培訓(xùn)中,使我想到了一些從未想過的問題,發(fā)現(xiàn)了自己的差距與不足,對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊。通過聽講座和學(xué)習(xí)交流使我從教學(xué)思想到教學(xué)技能、教育科研能力、教育新課程理念上都得到了很大的提高。

  雖然從教12年,與很多同行一樣,在工作中,很大部分精力都集中到教學(xué)這一塊,一直認(rèn)為在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、能出成績的教師就是好教師。隨著培訓(xùn)的深入,我深深的意識到一名優(yōu)秀的教師沒有先進的理論充實自己,就無法更新自己的教學(xué)觀念,改變教學(xué)模式,提高課堂教學(xué)的有效性,從而真正提高自己。骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學(xué)能力與教育科研能力、終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)有所提高,為自己今后的教育實踐打下了基礎(chǔ)。

  通過培訓(xùn)使我認(rèn)識到:

  一、教師是課堂的主人

  教育方法、教學(xué)手段如何運用,全在教師本人,而不在高考與社會;教育資源的開發(fā)利用與否,亦全在教師本人,而不在學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)。即教師既可以在課堂上讓學(xué)生歡天喜地、山歡水笑的學(xué)習(xí),也可以讓學(xué)生在課堂上呆若木雞、愁風(fēng)恨雨的備受折磨;教師既可以培養(yǎng)天才,也可以造就傻小子和畸才。這就提醒我們:不要期待學(xué)生擁有xxxx那樣的行為舉止,個人簡歷或者不應(yīng)該像教育xxxx那樣去教育學(xué)生。如果那樣去做,學(xué)生在學(xué)習(xí)中不但不會得到他們本應(yīng)該擁有的快樂和幸福,反而會增加他們的心理健康問題和學(xué)業(yè)不良。因此,我們在今后的教育教學(xué)中一定要牢記:“無論教師在做什么,學(xué)生都在注視著你”這條格言,它既反映著老師對學(xué)生的影響以及榜樣作用,同時也反映著學(xué)生的尊重、責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利是從觀察中學(xué)會的。不同的學(xué)生有著不同的文化環(huán)境、生活氛圍以及家庭背景,也有著不同的學(xué)習(xí)方式和個xx特征。當(dāng)一個教師放下所謂的.“師道尊嚴(yán)”的架子,有意識的解除那些世俗的“權(quán)力”,而去適應(yīng)各種不同的學(xué)生時,他就會發(fā)現(xiàn)學(xué)生是多么的聰明和可愛。通過培訓(xùn)和實踐使我發(fā)現(xiàn):運用友好、溫和、機智、靈活的方式與學(xué)生達成一片,以“導(dǎo)演”、“伴奏”、“演員”的身份來教育和引導(dǎo)學(xué)生,是教育成功的一種最有效的方式方法。

  二、讓教育觀念得到更新。

  通過集中理論學(xué)習(xí),個人簡歷聽取于源溟教授的《教師心xx修煉與教育智慧》、胡志堅教授的《教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》王學(xué)臣教授的《教師的壓力應(yīng)對與情緒管理》、李緒坤心理專家的《教學(xué)有道,關(guān)鍵在心》、李沖鋒博士的《教師教學(xué)科研:選題、寫作與發(fā)表》等等,使我們逐步更新了教育教學(xué)觀念,教師的專業(yè)素養(yǎng)想得到發(fā)展和提高,一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結(jié)。如果一個教師僅僅滿足于獲得的經(jīng)驗,而不對經(jīng)驗進行深入地反思。那么,即使是有20年的教學(xué)經(jīng)驗,那也許只是一年工作的20次重復(fù)。了解了先進的教育科學(xué)基本理論,現(xiàn)代教育觀、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀,在教學(xué)活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學(xué)方式,把素質(zhì)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過程中。對學(xué)生的心理有了新的認(rèn)識。特別是為我今后教學(xué)科研指明了方向和道路。專家們深刻獨到、通俗易懂、旁征博引的講解,使我對以后的教學(xué)有了更充分的理論依據(jù),對如何作一個合格的教師充滿了自信心。

  三、對英語高效課堂,課堂教學(xué)目標(biāo)和設(shè)計以及英語文化教學(xué)有了更深入的認(rèn)識。

  通過聽取張斌博士的《基于課堂標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)計》使我學(xué)習(xí)到學(xué)案應(yīng)該是一個導(dǎo)游圖:課前—課中—課后,一個文化點到另一個文化點。導(dǎo)游圖的作用是學(xué)生能夠根據(jù)圖自己學(xué)習(xí),高混的,內(nèi)在的,聯(lián)系的是教師的作為。而當(dāng)今很多的學(xué)案就是練習(xí)題。通過對Xx八中宋興華校長的《初中高效課堂的嘗試》東昌府區(qū)名師王玉燕《真情所致,心得體會和諧花開》Xx市十佳教師李靖華的《英語新課堂教學(xué)設(shè)計》市教委英語主任劉繼峰的《教學(xué)案例分析》,心得體會使我對高效課堂有了更深入的認(rèn)識:節(jié)奏快、容量大、方法多、面積廣、活力強、效率高、效果顯;谛抡n程如何設(shè)計對話和閱讀類型的教學(xué),這次培訓(xùn)給了我很好的答案。解決了我多年的迷茫和困惑。齊魯名師張學(xué)文的《話題與文化拓展教學(xué)>使我領(lǐng)略了外國文化在課堂的應(yīng)用。這更重要是她讓我們下載了她的很多文化資源。

  在以后的教學(xué)中,我將大膽的在課堂中引進新思路、新方法解決課上的問題。課堂上及時根據(jù)課堂情況調(diào)整教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)思路,組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性。同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言做到簡潔明了,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。課堂上注意培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,激發(fā)學(xué)生參與的主動性,使學(xué)生由教師教學(xué)變?yōu)閷W(xué)生樂學(xué)、愿學(xué)、自學(xué),讓學(xué)生更好理解知識和運用知識。為了不斷提高自己的專業(yè)水平,我將積極參與各級的聽課、評課活動,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。

骨干教師培訓(xùn)心得體會10

  20xx年8月21日至22日,我非常幸運地參加了贛榆縣暑期生物骨干教師培訓(xùn)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,專家與名師的報告以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,給了我強烈的感染和深深的理論引領(lǐng),每一天都能感受到思想火花的沖擊;結(jié)交了一群優(yōu)秀的同行朋友,探討了諸多疑惑。在一次次的感悟中,頗感自己的責(zé)任重大、知識貧乏。通過這次培訓(xùn),收獲頗豐、感想頗深:眼界開闊了、思考問題能站在更高的`境界,許多疑問得到了解決或者啟發(fā)。對我們的教育與新課程又有了一個新的認(rèn)識。

  在這里,我要衷心地感謝贛榆縣教育局給我們創(chuàng)造了這樣一個難得的學(xué)習(xí)機會。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我聆聽了贛榆縣教育局教研室宋世亮老師20xx年生物中考試題分析和關(guān)于中學(xué)教師做課題研究的報告,贛榆縣實驗中學(xué)陸吉龍老師的六模塊建構(gòu)式課堂教學(xué)設(shè)計的講座,贛榆縣外國語學(xué)校邵玲老師的關(guān)于生物命題的專題報告,再一次深深地感受到:一個人能走多遠(yuǎn),看他與誰同行;一個人有多優(yōu)秀,看他有什么人指點;一個人有多成功,看他與什么人相伴;有幾位好同伴,將會成就你的一生。

  在貫徹新課改精神的過程中,宋世亮主任帶來的思想道德教育,鼓勵教師安心是最高的境界;他像一位老朋友一般,與大家一起談人生、談工作,激發(fā)教師負(fù)起責(zé)任、開拓視野;勉勵教師不辱使命建設(shè)現(xiàn)代教育;激起我心中的許多感想。宋主任鼓勵我們初中生物教師多做課題研究,多讀書,多思考,多動筆寫教學(xué)心得。聽了宋主任的報告后,我對自己的心態(tài)作了一個調(diào)適,樹立了新的正確的教育觀,并將以良好的心態(tài)投入到今后的教學(xué)工作中去。做人要有一個好心態(tài),一個好心情。愛事業(yè)、愛學(xué)生,輕輕松松地當(dāng)老師,快快樂樂地干事業(yè)。放下包袱,拋卻沉重,讓微笑永遠(yuǎn)綻放在臉上!要善待學(xué)生,尊重生命。要善于引導(dǎo),做到能理解、寬容。要通過改變目標(biāo)、改進方法、轉(zhuǎn)換活動、合理宣泄、調(diào)整認(rèn)知等幾個方面向名師靠近,促進自己向大師方向發(fā)展。這次學(xué)習(xí),我學(xué)到了自信,學(xué)到了方法,感悟至深。

  陸吉龍老師六模塊建構(gòu)式課堂教學(xué)下角色的轉(zhuǎn)變,教會了我們設(shè)計、研究的方法。陸老師向我們展示了一種活靈活現(xiàn)的教學(xué)氛圍,更是讓我感受到建構(gòu)式課堂教學(xué)清新的氣息。正如古人說的“授人以魚不如授人以漁,授人以漁不如授人以漁場”。作為一名教師,我認(rèn)為這種觀念的形成是很重要的。有了這個觀念的引導(dǎo),在今后課程改革中盡管可能會碰到各種各樣的問題、挫折,堅信我會去探索、解決,而不是躲避,因為希望就在前面!我們以前評課總是在關(guān)注教師的設(shè)計和講授,而很少關(guān)注學(xué)生的認(rèn)知水平和參與度,也很少去體察學(xué)生的情感和需求。

  邵玲老師用實際事例展示編題命題的方法及要點,使我在編題命題方面有了更深入的了解,茅塞頓開,提高了自身的素養(yǎng)。這種命題方式的重大轉(zhuǎn)變,是自身發(fā)展的需要,也是教師之間團結(jié)合作、共同發(fā)展的需要。通過這次學(xué)習(xí),讓我清醒地認(rèn)識到:專家和名師能夠恰當(dāng)把握教學(xué)生成,是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的!安唤(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”是他們的最好寫照。作為一名參加培訓(xùn)的教師,要在教學(xué)中學(xué)會反思。在反思中總結(jié),真正提高教學(xué)能力,爭做一個專家型、學(xué)者型的教師。

骨干教師培訓(xùn)心得體會11

  短短的幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),令我的心境久久不能平靜,能夠說是我近年來教學(xué)生涯中,一次難忘的學(xué)習(xí)交流。在學(xué)校這些勤懇敬業(yè)教師的發(fā)言中沒有多少華麗的辭藻,卻流露出大光華人的那種樸實真誠、謙虛好學(xué),勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度,讓我在這次學(xué)習(xí)中受益匪淺,百聽不厭,百學(xué)不倦。

  我想,“作為教師,不僅僅是一個學(xué)者,她更應(yīng)當(dāng)是一個研究者,”在教學(xué)育人的過程中,我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”生活本身,“入乎其內(nèi)”,根據(jù)教學(xué)現(xiàn)場當(dāng)時的“內(nèi)在真實”,來展示教學(xué)的真實面貌。

  “十年樹木,百年樹人”,踏上了三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢,經(jīng)過培訓(xùn),我認(rèn)為,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生是教師最基本的道德素養(yǎng)。經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我更堅定了自我“教書育人”的思想,要逐步從以下幾個方面努力去做:

  (一)“做一天蠟燭,就要發(fā)一天光;做一只春蠶,就要吐一寸絲!

  這是我的教育觀和思想觀。我不會有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想,有的就是一種教師的使命感因為我深深地懂得:教師的工作是神圣的,也是艱苦的,教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎(chǔ)的.,是要以強烈的職責(zé)心做代價的。一個熱愛教育事業(yè)的人,是要甘于辛勞,甘于付出,甘于無怨,這是師德的首要條件。

  (二)要鼓勵自我“學(xué)無止境”

  我要在新學(xué)年里,不斷學(xué)習(xí)他人的新經(jīng)驗,使自我具有一桶源源不斷的“活水”。如果不強化“自育”意識,力學(xué)苦練,做到“問道在先”“術(shù)業(yè)有專攻”恐非易事。

  (三)要熱愛自我的學(xué)生

  教師必須關(guān)愛學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,促進他們?nèi)娼】档匕l(fā)展。這種熱愛,首先應(yīng)當(dāng)是溫暖的,是充滿情感和愛的事業(yè)。作為教師,應(yīng)當(dāng)多與學(xué)生進行情感上的交流,做學(xué)生的知心朋友、這種愛也需要教師對學(xué)生傾注相當(dāng)?shù)臒崆,對他們給予各方面的關(guān)注,從心靈上、思想上、身體上、學(xué)習(xí)上去關(guān)心、熱愛、幫忙,把教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系,變成“我們”的關(guān)系。愛使教師與學(xué)生在相互依存中取得心靈的溝通,共同分享成功的喜悅,分擔(dān)挫折的煩惱。

  經(jīng)過培訓(xùn),我懂得了怎樣去愛學(xué)生!皭邸笔且婚T藝術(shù),能愛是一個層面,善愛則是另一個層面、作為教師,今后我要努力做到能愛、善愛,去關(guān)愛學(xué)生成長過程中的每一個微小的“閃光點”,要愛他們具有極大的可塑性,要愛他們在教育過程中的主體能動性,要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。

  “愛”要以愛動其心,以嚴(yán)導(dǎo)其行;愛要以理解尊重,信任為基礎(chǔ);“愛”要一視同仁,持之以恒;“愛”要面向所有學(xué)生。在教育這個舞臺上每一天發(fā)生著許許多多平凡的和不平凡的教學(xué)故事,這些在教育教學(xué)活動中所發(fā)生、出現(xiàn)、遭遇、處理過的各種事件,不是瞬間即逝,無足輕重,淡無痕跡的,它會長久的影響學(xué)生和教師的教育教學(xué)。從培訓(xùn)中教師所談的這些親身經(jīng)歷的事件中,我們能夠?qū)W到很多東西,得到很多大啟發(fā),甚至?xí)a(chǎn)生心靈的震撼。

  走近名師,感受名師,更使我明白了我們教師應(yīng)當(dāng)熱愛學(xué)生,誨人不倦。愛,是教育的基礎(chǔ);沒有愛,就沒有真正的教育。在今后的教學(xué)中,我將針對自我的不足,以名師為榜樣,研究他們的教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)思想,為己所用,取人之長補己之短,爭取使自我的教學(xué)更趨完美。

骨干教師培訓(xùn)心得體會12

  作為長期一線老師,通過八天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),對國家推行的課改、培養(yǎng)教師有了新的認(rèn)識。銅仁的幾位專家從教師師德修養(yǎng)、專業(yè)發(fā)展、教學(xué)技能提升,學(xué)校校本教研,班級安全教育及管理等多方面全方位闡述了新課改背景下的從教理念。

  首先,我認(rèn)為作為教師,必須轉(zhuǎn)變教育觀念,這是課改的前提和基礎(chǔ),如果沒有正確、先進的教育理念,就不會有自覺而有效的實踐。長期以來,我們的課堂是教師滿堂灌,學(xué)生被動地聽。而新課改是要改變以教為主的課堂教學(xué)模式,課堂教育除了要教知識與技能,還要注重教學(xué)的過程與方法的選擇,并且要關(guān)注學(xué)生的情感教育、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)。在今后的教學(xué)中,我想我們老師改變且應(yīng)該做到:學(xué)生才是課堂活動的主體,教學(xué)過程中應(yīng)該由重教師“教”轉(zhuǎn)向重學(xué)生“學(xué)”,這樣才能真正調(diào)動起學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。正如在這次聽課中一位專家所說:最高級的歷史課不是教師“講”出來的,而是“導(dǎo)”出來的;最優(yōu)秀的歷史教師不是表演家,而是思想家。所以,我們應(yīng)該向著成為帶領(lǐng)學(xué)生成為思想家的道路發(fā)展。

  其次,要認(rèn)真鉆研課標(biāo),重新審視教材,研究教材教法。銅仁市實驗中學(xué)李佳慧老師的《課改背景下,如何打造有效課堂》專題講座使我茅塞頓開,豁然開朗。以往的歷史課教學(xué)是以教學(xué)大綱為基礎(chǔ),只有全國統(tǒng)一的一本歷史教材,教師上課只需要一本書而已。而新課改中,我們實行的是一標(biāo)多材,共有四個版本的教材,且每種教材的內(nèi)容會有些許的不同,而高考卻是依據(jù)課標(biāo)而非教材。這就要求我們在教學(xué)的過程中,應(yīng)牢牢樹立一個觀點:歷史的新課標(biāo)的要求和理念是講授增減的唯一依據(jù)。在備課中,應(yīng)深入研究課標(biāo)內(nèi)涵,把握課標(biāo)的各項具體要求,針對課標(biāo)的不同要求制定課堂教學(xué)實施過程。在今后的歷史教學(xué)中,我決定每節(jié)課之前,將課標(biāo)內(nèi)容首先在黑板上標(biāo)出,讓學(xué)生第一時間去把握課標(biāo),從而有的放矢,不做無用功。從備課到教學(xué)的實施過程中應(yīng)時時處處將課標(biāo)理念貫徹進來,指導(dǎo)自己的教學(xué)。李佳慧老師的“對于教材,我要看它、想它、利用它”這句話對我觸動很大,她能把看似復(fù)雜的教學(xué)環(huán)節(jié)簡單的概括。把龐雜的知識點加以重構(gòu),大膽的取舍,能駕馭教材而不是拘泥于教材。

  第三,要轉(zhuǎn)變以往的教學(xué)方式方法。注重學(xué)生活躍的思維方式的培養(yǎng)。新課標(biāo)應(yīng)時下,學(xué)生的思維活躍和批判精神應(yīng)作為新課改下的首要問題來探索。老師應(yīng)鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的見解,讓學(xué)生大膽地陳述自己對事件的看法,并應(yīng)該敢于質(zhì)疑老師的教學(xué)。老師不再是高高在上的知識的`傳授者,而應(yīng)是一個平等的對話者的姿態(tài)與學(xué)生共同學(xué)習(xí)和探討,培養(yǎng)學(xué)生的民主氣氛。所以在今后的歷史教學(xué)中,我將努力做到:上課先由學(xué)生閱讀,各個小組之間可以就課文內(nèi)容互相提問,由學(xué)生自己得出結(jié)論;對于有爭論的問題,可以讓學(xué)生自己大膽地發(fā)表自己的意見,教師也可以提出自己的觀點供學(xué)生參考;教師在教學(xué)的過程中,針對學(xué)生比較感興趣的問題,積極動手查找資料,制作資料冊或小報,作為平時成績的一部分?傊處煹慕M織教學(xué)的過程中,應(yīng)該始終擺正自己的位置,將學(xué)生置于整個課堂教學(xué)過程的主體之中。

  不過,在這次的培訓(xùn)中,我和其他一些教師一樣有著疑惑。第一就是新課改對教師提出了難度頗大的挑戰(zhàn)。常言道:江山易改,本性難移,要改變已經(jīng)根深蒂固的原有的教學(xué)觀念,決非一朝一夕能夠做到的,這個過程必定是要經(jīng)歷一個較長的磨合期。同時,新課改一切都是新的,缺乏足夠?qū)嵤┌咐,因此需要教師發(fā)揮能動性,不斷的探索與提高。再者,新課改對學(xué)生提出了比較高的要求,不一定能得到家長的支持――課外需要投入大量的時間;學(xué)生的配合――他們在以往的學(xué)習(xí)中已經(jīng)養(yǎng)成了被動接受、不會積極動腦的習(xí)慣,要改變他們的惰性,也是一個艱巨的任務(wù),同時,對于學(xué)生基礎(chǔ)好的學(xué)生來說,他們在課堂上可以按照教師的要求動起來,但對于我們普通高中的學(xué)生,提出問題往往是一問三不知,怎么開展課堂教學(xué),發(fā)揮學(xué)生的能動性? 總之,8天的培訓(xùn)時光飛快,專家和學(xué)員之間的交流、合作、分享及學(xué)員教學(xué)技能展示,感慨良多,許多疑惑得以釋懷,許多自己教學(xué)過程的漏洞得以修復(fù),收獲最大的是理念的更新。

骨干教師培訓(xùn)心得體會13

  近兩周有幸參加了“20xx年xx省基礎(chǔ)教育萬名骨干教師(x中語文)”省級培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。我深知參加本次培訓(xùn)對我來說意味著什么,自始至終我都在努力地學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中我慢慢地認(rèn)識到了自身的貧乏與稚嫩,學(xué)習(xí)又逐漸地使我變得充實與干練。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā),整個培訓(xùn)的過程就好像是一次“洗腦”的過程,給了我太多的感悟和啟迪!又仿佛是一劑“興奮劑”,給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!

  在本次培訓(xùn)中我有幸聆聽了各地專家和來自一線的優(yōu)秀教師們對語文教學(xué)中閱讀與寫作最前沿的思考與探索,最精辟的'理論與指導(dǎo)。

  首先,高水準(zhǔn)的專家們?yōu)槲覀儤淞⒘巳碌慕虒W(xué)理念。例如林富明老師教會我們辨識文本解讀不同于課文解讀;潘新和教授與學(xué)員們的對話,要求一線的老師加強自身的素養(yǎng),提x業(yè)務(wù)能力,走專業(yè)化發(fā)展之路。實施素質(zhì)教育,需要轉(zhuǎn)變舊的、傳統(tǒng)的教育觀念,遵循我國教育發(fā)展的潮流,自覺運用先進的教育理念來教學(xué)。

  其次,來自上海、廈門、福州三地的一線名師,為我們的閱讀與寫作教學(xué)作出了最實際有效地教學(xué)指導(dǎo)。例如廈門六中楊書松老師的《x中文言文教學(xué)的定位與策略》為我們打開了一扇文言文教學(xué)不同于常態(tài)教學(xué)的文學(xué)文化之窗。來自廈門雙十的鐘斌老師和外國語學(xué)校的王雪梅老為我們提供了最切實際的教學(xué)思路與真實有效地教學(xué)案例。對我們以后的教學(xué)實踐具有極強的操作價值。

  最后,福州三中與其金山分校的兩位年輕教師分別就閱讀指導(dǎo)與作文推理思維教學(xué)開了示范課,為我們提供了兩場教學(xué)盛宴。為來自八閩各地的學(xué)員們展示了最新理念的課堂教學(xué)模式與嘗試。

  本次培訓(xùn)是及理論與實踐相結(jié)合的一次教學(xué)指導(dǎo),油漆是在每次講座指導(dǎo)之后還安排了學(xué)員與專家名師們的直接對話,現(xiàn)場為各位學(xué)員解難答疑,也安排了學(xué)員之間充分的探討交流時間,培訓(xùn)者在彼此的思想碰撞的中獲得巨大的收獲,做也是在自我反思中,通過教師的自我對話,對專家的理論名師的案例進行消化,對自己的教學(xué)行為進行思考、審視、分析,促進自己的專業(yè)發(fā)展。因為此次培訓(xùn)的時間長度較長,講座課程安排相當(dāng)緊湊,但是也恰恰如此,學(xué)員之間都感覺到容量極大,消化時間不夠,可以分為閱讀與寫作兩個專題,分為兩個階段進行指導(dǎo)可能效果會更好。

  總而言之,再次感謝各級組織給我們精心構(gòu)建這一學(xué)習(xí)平臺,在這個平臺里,我們看到了教育的發(fā)展,聽到了最前沿的教學(xué)聲音。利用這一學(xué)習(xí)機會,我們一定要跟上時代,不斷給自己充電,更新教育教學(xué)理念,學(xué)習(xí)先進的教學(xué)方法和教學(xué)手段,讓自己成為一位新時代的合格的老師!我們將帶著這半個月里所學(xué)到的知識和收獲的情誼踏上新的征程,我們將在未來的日子里堅定信心,勇往直前!

骨干教師培訓(xùn)心得體會14

  任教十多年,經(jīng)歷了無數(shù)次培訓(xùn),可惟獨這次市級培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。幾天下來,習(xí)慣了炎熱的天氣,習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)的聲聲叮囑,更習(xí)慣了專家們對我思想上的沖擊。每天的感覺是幸福而又充實的,因為每一天都要面對不同風(fēng)格的講師,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。在這里,我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo),反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師,我深知自己在教學(xué)上是幼稚而不成熟的,在教學(xué)過程中還存在太多的問題,但是經(jīng)過這一段時間的學(xué)習(xí),我相信自己是有所收獲的。一些對教育教學(xué)工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵,給了我具體的操作指導(dǎo),使我的教育觀念進一步得到更新,真是受益匪淺。下面是我通過培訓(xùn)獲得的點滴體會:

  一、 教師如何接受新的理念

  一個成功的教育者,首先是一個善于自我更新知識的學(xué)習(xí)者。教師的知識更新包含了兩個層面的內(nèi)容,一是打破,二是重建。即打破傳統(tǒng)的、陳舊的甚至是落后的`教育理念、理論和教學(xué)的方式、方法,建立起一整套全新的、科學(xué)的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系。作為教師,實踐經(jīng)驗是財富,同時也可能是羈絆。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受,也能一時地掩蓋教師新知識的不足,久而久之,勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,僅靠那點舊有的教學(xué)經(jīng)驗,自然會導(dǎo)致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學(xué)經(jīng)驗就成了阻礙教師教學(xué)能力的發(fā)展和提高的障礙。在充分尊重教育者的基礎(chǔ)上,強調(diào)打破教育霸權(quán),用全新的、科學(xué)的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的頭腦,使之打破其堅冰一樣的由陳舊的知識和經(jīng)驗累積起來的教育思想和理念,那么,在此基礎(chǔ)上建立起來的新的知識結(jié)構(gòu)和教學(xué)理念必然充滿生機和活力。為促進教師盡快成才,使教師隊伍建設(shè)扎實有效,學(xué)校應(yīng)成立教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和教育科研中心。骨干教師在這個中心中應(yīng)挑重?fù)?dān),想辦法、出點子,制定教師隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)和階段目標(biāo),研究教師對建設(shè)中的具體問題和應(yīng)對策略,建立培養(yǎng)對象的個人檔案和信息資料庫,強調(diào)培養(yǎng)對象在教育實踐和教育改革中的主體地位和主角意識,強化骨干教師的內(nèi)功修煉和形象塑造,發(fā)揮其在校內(nèi)外的示范和輻射作用。每學(xué)期通過開展送教下鄉(xiāng)、教改試驗專題研討和教育科研論題答辯、以現(xiàn)代化教育技術(shù)為主要內(nèi)容的教學(xué)基本功展示以及教學(xué)經(jīng)驗、學(xué)術(shù)論文和試驗報告的交流、發(fā)表和獲獎情況匯報等各項活動,使教師在教學(xué)活動中過程中展技驗?zāi),鍛煉提高?/p>

  二、教師應(yīng)有的課程意識

  教師的課程觀不能停留在“課程即教材”這一層面上,課程也是師生共同構(gòu)建學(xué)習(xí)經(jīng)驗的過程。課程不再是由專家編制、教師執(zhí)行的,物化的、靜止的、僵化的文本形態(tài),課程也是師生在教學(xué)中共同創(chuàng)制的、鮮活的、過程性的、發(fā)展著的活動形態(tài)。課程不是一種結(jié)果,而是一種過程,更是一種意識。正如著名課程專家斯騰豪斯所說,課程本質(zhì)上是一種藝術(shù),藝術(shù)的本質(zhì)是一種探究。這就要求教師在教學(xué)過程中具有探究、創(chuàng)新的精神。課程是教師與學(xué)生共同建構(gòu)的一個藝術(shù)品。其次,課程是開放的、民主的 科學(xué)的。所謂開放,是指課程的開發(fā)要全社會關(guān)心教育事業(yè)的人共同參與;課程要在實施過程中不斷修改,不斷趨向完善;課程的設(shè)計要為兒童個性的發(fā)展留有一定的空間。所謂民主,就是課程決策、課程編制的過程應(yīng)該是對話式的;課程實施的過程也應(yīng)該是師生交互并生成意義的過程。所謂科學(xué),是指課程是兒童的課程,課程必須回歸兒童世界、適應(yīng)不同兒童的發(fā)展需要,使不同層次的兒童都能獲得成功感。

  三、在教學(xué)活動中,教師要當(dāng)好組織者

  教師要充分信任兒童,相信兒童完全有學(xué)習(xí)的能力。把機會交給兒童,俯下身子看兒童的生活,平等參與兒童的研究。教師把探究的機會交給兒童,兒童就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程,教師也就可以自如開展教學(xué)活動。新課程實施的靈活性大,讓教師覺的難以駕馭教學(xué)行為,課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么,怎樣調(diào)動兒童的“思維參與”呢?專家認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景,巧妙地提出問題,引發(fā)兒童心理上的認(rèn)知沖突,使兒童處與一種“心求通而未得,口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時,教師要放手給兒童,給他們想、做、說的機會,讓他們討論、質(zhì)疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。教師應(yīng)當(dāng)讓兒童充分思考,給兒童充分表達自己思維的機會,讓學(xué)生放開說,并且讓盡可能多的兒童說。這樣,兒童自然就會興奮,參與的積極性就會高起來,參與度也會大大提高,個體才能得到發(fā)展。為促進骨干教師走向成功,使教師繼續(xù)教育工作向縱深推進,需建立督導(dǎo)評估體系和激勵機制。學(xué)校應(yīng)按照培訓(xùn)目標(biāo)和各層培養(yǎng)的具體要求,每個周期都要對骨干教師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科研能力和教育教學(xué)實績等進行考核,并將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、晉職晉級、科研津貼掛鉤,做到培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合。積極創(chuàng)造有利條件,鼓勵骨干教師積極進修、研討,不斷充實和超越自我,自覺進行終身教育;鼓勵骨干教師參加省市主辦的優(yōu)質(zhì)課比賽和教學(xué)觀摩、研討、交流活動,骨干教師能走出去,請進來,為他們提供施展才華的舞臺,為他們提供“走穴”機會;同時,也應(yīng)為骨干教師的課題研究提供必須的時間保證和一定的經(jīng)費支持;建立“資源共享制”,讓骨干教師以名師名家的身份,到同地兄弟學(xué)校或省內(nèi)外協(xié)作學(xué)校訪問或互派骨干教師執(zhí)教,參加本學(xué)科的學(xué)術(shù)研討會,了解本學(xué)科課程、教材、大綱改革的前沿信息,學(xué)校要依托骨干教師群體,進行教師素質(zhì)實驗研究,課堂教學(xué)模式探索研究,學(xué)生自主型學(xué)習(xí)模式研究,學(xué)生發(fā)展創(chuàng)造能力教育研究,課程結(jié)構(gòu)改革研究,教學(xué)過程控制研究,教學(xué)手段多媒體教學(xué)研究。激勵教師人人參與,在實踐中研究,在學(xué)習(xí)中研究,以研究促實踐。通過教學(xué)研究來充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,探索出了一條成功地激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的新路。

  總之,在學(xué)校的教育改革中,作為一名新課改的實施者,我們應(yīng)當(dāng)積極投身于新課改的發(fā)展之中,成為新課標(biāo)實施的引領(lǐng)者,與全體教師共同致力于新課標(biāo)的研究與探索中,共同尋求適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革的心路,切實以新觀念、新思路、新方法投入教學(xué) ,適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革需要,切實發(fā)揮新課標(biāo)在新時期教學(xué)改革中的科學(xué)性、引領(lǐng)性,使兒童在新課改中獲得能力的提高。在這里,我看到了審慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦蠋,志同道合的同學(xué),我感到在這條漫長而又艱辛的教育之路上,我并不是一個人在上下求索。我并不孤單!

骨干教師培訓(xùn)心得體會15

  一。知道并理解了新課程理念,創(chuàng)新與策略

  1。注重學(xué)生基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力的提高。基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力是學(xué)生適應(yīng)未來社會的前提,是開展終身學(xué)習(xí)、促進自我完善與發(fā)展的基礎(chǔ);A(chǔ)學(xué)習(xí)能力是學(xué)生適應(yīng)未來社會的前提,是開展終身學(xué)習(xí)、促進自我完善與發(fā)展的基礎(chǔ)。

  2。注重學(xué)生信息素養(yǎng)的養(yǎng)成。迎接信息時代的挑戰(zhàn),適應(yīng)信息化社會,從浩瀚的信息海洋中獲取必要的信息,學(xué)生必須具備相應(yīng)的信息素養(yǎng)。

  3。注重學(xué)生創(chuàng)新性與開放性思維的培養(yǎng)。教育應(yīng)該培養(yǎng)胸襟開闊、能夠站在全球化視野考察問題并創(chuàng)造性地解決問題的公民。

  4。強調(diào)學(xué)生的價值觀教育和道德教育。在享受現(xiàn)代科技發(fā)展帶來的充足的物質(zhì)生活的同時,應(yīng)更加注重精神世界的錘煉,如對真理、正義、誠信、責(zé)任感的追求。

  5。尊重學(xué)生經(jīng)驗,發(fā)展學(xué)生個性。教育向?qū)W生生活的世界回歸。了解學(xué)生特征,選擇合適的教學(xué)策略,實現(xiàn)因材施教。

  二。知道并理解了教師心理健康與教學(xué)

  1。完善自身人格

 。1)端正人生價值觀,獻身教育事業(yè)

  “崇高的師德和正確的人生價值觀是促進教師奮發(fā)向上,獻身教育事業(yè),不斷進取的動力之源!碑(dāng)前,改革開放的歷史條件,為教育改革注入了生機與活力。但是,隨之而產(chǎn)生的人生價值觀、生活觀念的變化也沖擊著學(xué)校教師,影響到教師的價值趨向和道德觀念,使教師隊伍中存在著一些與教師角色身分不相稱的思想意識。有的教師受腐朽生活方式的影響,表現(xiàn)在工作態(tài)度上,怕環(huán)境艱苦,怕任務(wù)艱巨,追求輕松自在,缺乏高度的事業(yè)心和責(zé)任感,遇到困難總是繞著走,“絞盡腦汁”地要求到條件舒適的地方去工作。表現(xiàn)在思想作風(fēng)上,安于現(xiàn)狀,得過且過,不(!)思進取,缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。表現(xiàn)在生活上,畸形消費,花錢大手大腳,生活追求瀟灑,吃穿講究排場。作為一名心理健康的教師應(yīng)該能把自己的全身心投入到本職工作中,限度的發(fā)揮自己的智慧和能力,對工作懷有持久的熱忱,并從工作中獲取滿足和樂趣。在這方面,我還有所欠缺,在以后的工作中應(yīng)以正確的人生價值觀為標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)自我控制和自我調(diào)適能力,學(xué)會抵制各種不利因素的刺激和影響,保持良好的心態(tài)。

 。2)塑造良好性格,做到為人師表

  心理健康是我們學(xué)生走向現(xiàn)代化、走向世界、走向未來建功立業(yè)的重要條件,培養(yǎng)學(xué)生健康的心理素質(zhì)是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。其中教師對學(xué)生心理健康的影響是巨大的,許多研究表明,教師的學(xué)歷、知識水平和學(xué)生的發(fā)展并沒有必然的聯(lián)系,而教師性格對學(xué)生發(fā)展的影響是長期的、潛移默化的。教師良好的性格特征,不僅時時感染和教育著學(xué)生,而且能為學(xué)生的健康成長提供良好的心理環(huán)境。因此,教師要為人師表,在教育教學(xué)過程中應(yīng)學(xué)會鼓勵、學(xué)會尊重、學(xué)會寬容、學(xué)會公正、學(xué)會激勵、學(xué)會賞識、學(xué)會呵護;應(yīng)保持樂觀、開朗、熱情的態(tài)度,以飽滿的熱情從事教育教學(xué)工作!澳隳苄校 、“你可以的!”、“你很優(yōu)秀!”這樣看似簡單的話,往往可以點燃學(xué)生自信的火把,照亮他的成長之路。我想,作為教師,如果沒有客觀的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn),他的課上得再好,也難走進學(xué)生的心,所以教師要為人師表,尤其要具有寬容、公正的良好性格。

 。3)富有創(chuàng)新精神,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識

  在教育改革和課程改革以及教師體制改革風(fēng)起云涌的今天,對學(xué)生的培養(yǎng)不能再循規(guī)蹈矩,必須通過教師創(chuàng)造性的工作去尋找適合自己教育對象的方式方法。在以后的教育教學(xué)工作中,我應(yīng)該在模仿、學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,總結(jié)、思考自己的經(jīng)驗,結(jié)合自己的特點及優(yōu)勢,加以創(chuàng)造性運用,逐步形成自己獨特的風(fēng)格。要不斷擴展自己的知識和興趣愛好,以便從各種渠道獲取的信息中得到啟發(fā)。

  要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,教師首先要在教育教學(xué)中,展示自己的創(chuàng)新成果。

  三、保持平和心態(tài)

 。1)安貧樂道,正確認(rèn)識教師職業(yè)

  教師應(yīng)該對自己的職業(yè)有個正確的認(rèn)知,不能認(rèn)為教師是社會地位虛高、經(jīng)濟地位實低,工作辛苦費力的角色,而應(yīng)該以教師這一職業(yè)為榮。教師應(yīng)努力了解自己工作中的任務(wù)和壓力,樹立正確而穩(wěn)定的自我概念,正確認(rèn)識自己,客觀評價自己,合理要求自己,了解并愉悅地接受自己的優(yōu)點和缺點,不給自己設(shè)定高不可攀的目標(biāo)。制定符合自己實際的目標(biāo),不要把目標(biāo)理想化。一切從實際出發(fā),才能達到預(yù)想的結(jié)果。

  (2)堅持不懈,正確對待教學(xué)工作中的成功與失敗

  什么樣的教育是成功的教育?什么樣的學(xué)生是合格的人才?教師要從更長遠(yuǎn)的視角來看待教育的成功和失敗,并為了學(xué)生的全面發(fā)展而努力。應(yīng)根據(jù)學(xué)生的特長和興趣培養(yǎng)出即能滿足社會需要的專業(yè)人才,又能培養(yǎng)出少數(shù)個性特長得到發(fā)展,一專多能的高素質(zhì)人才。我很贊同書中的觀點:“樹立社會需要和個性發(fā)展需要相結(jié)合的觀念,社會對人才有多種需要,學(xué)生也有不同的特長。教師應(yīng)當(dāng)著力培養(yǎng)學(xué)生的能力,挖掘?qū)W生內(nèi)在的能力,在動機、興趣、方法、習(xí)慣方面給予重視。”

  四、體驗教師的職業(yè)樂趣

  一個健康成長的.人應(yīng)有樂趣相伴,這樣他的工作,職業(yè)生涯才能獲得鮮活的生命,教師的工作環(huán)境,工作對象的特殊性更要求教師應(yīng)有自己的工作樂趣。

  因此,在我們教師隊伍中就出現(xiàn)了這樣的人:對待工作不積極,沒有熱情,得過且過,沒有責(zé)任心和進取心,沒有明確的目標(biāo),與學(xué)生關(guān)系淡薄,排斥學(xué)生,不和學(xué)生接觸,為必須和學(xué)生交往而煩惱。究其原因,就是缺乏教師職業(yè)自豪感,沒能充分認(rèn)識自己的職業(yè)價值。要改變這一現(xiàn)狀,我們要注意以下幾方面:

  首先,教師的環(huán)境特別是教育對象是不斷變換的。那么,教師就應(yīng)迅速適應(yīng)教育對象,這樣才能做到因材施教,達到預(yù)期的目的效果。從而促使教學(xué)的高效循環(huán)。只有適應(yīng)教育對象、環(huán)境、我們工作起來才能順心順手,才能安心,并從中體味到工作的樂趣。

  其次,教師的個性是吸引學(xué)生的重要因素之一。每個教師都應(yīng)該時常問自己:_什么吸引學(xué)生?一個善于反思的教師,一個關(guān)注學(xué)生感受的教師,一個充滿民主的愛心與學(xué)識的教師,一個有著與眾不同的教育魅力的教師,到哪兒都是受歡迎的。難怪有的教師和學(xué)生相處默契,永遠(yuǎn)是校園里的一道靚麗的風(fēng)景線。當(dāng)然,我這里所說的吸引絕不是庸俗的討好學(xué)生。其實,一個學(xué)識和魅力并存的教師,即使你對學(xué)生嚴(yán)厲一些,學(xué)生仍然愛你、崇拜你。偶爾當(dāng)你有一些小缺點時,反而會使學(xué)生感到親切甚至“有意思”。再次,教師的工作大部分是定性的:備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)是教師工作日的定性工作流程。這些工作都在有效的時間內(nèi)完成,富于緊張。那么,我們就應(yīng)學(xué)會在緊張的工作背后放松,盡力讓自己的工作充滿彈性,留下教學(xué)以外的時間空間,豐富業(yè)余生活,這樣也有益提高效益。

  最后,教師的工作平凡,驚天動地的業(yè)績很難創(chuàng)造。但我們不能因此心灰意冷,放棄對成功的追求。這時調(diào)節(jié)自身的成就感就尤為重要了。我們可把一個差生的轉(zhuǎn)化,一次成功的論文交流,一件優(yōu)秀的課件展示,一次扣人心弦的典型發(fā)言,一次推心置腹的家訪勸學(xué),一屆學(xué)生的優(yōu)異成績(!)看作成功的驛站,并從中獲得成就感,以此收獲樂趣。

  總之,通過這次培訓(xùn)活動,我收獲很多,我要不斷地學(xué)習(xí),以便適應(yīng)時代的要求,爭做一名優(yōu)秀的中學(xué)教師。

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