不享受年假的情況2013
核心內(nèi)容：年假是指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。那么，幾種情況不享受年假呢?下文，勞動法網(wǎng)小編已經(jīng)為大家整理出來了，供大家參考。
【不享受年假的情況】
雖然帶薪休假是勞動者應(yīng)享受的福利，但是根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，勞動者職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
一、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
二、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
三、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
四、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
五、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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