培訓老師崗位職責精華(15篇)
在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的培訓老師崗位職責，歡迎大家分享。
培訓老師崗位職責1
崗位職責：
1、負責新教師從內(nèi)功（小學或初中英語）和外功（教姿教態(tài)）的培訓；
2、開展新教師入職的相關培訓工作，以及師資培訓部其他相關工作；
3、通過入職培訓和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力；
4、通過在職培訓提升在職人員的`專業(yè)技能和管理能力，為事業(yè)部儲備各個層次的管理人才。 任職資格：
1、本科及以上學歷，有2年以上小學或初中英語英語學科的授課經(jīng)驗；
2、有英語競賽經(jīng)歷者、教師培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、普通話及英語標準，聲音洪亮，能吃苦耐勞，有良好的溝通與演講能力；
4、能良好適應集中培訓的工作要求。
培訓老師崗位職責2
崗位職責：
1、針對新入職員工培訓公司產(chǎn)品及技術相關內(nèi)容；
2、定期組織美甲門店老板或美甲師在康醇中心進行技術培訓；
3、定期下市場，進入會員門店進行美甲技術下店指導；
4、定期設計和制作美甲款式，用于市場推廣；
5、了解市場一線信息，特別是競品信息；
6、對產(chǎn)品的研發(fā)和發(fā)展提出建設性建議；
7、對美甲門店服務能力的'提升，提出建議；
8、上級領導交代的其他工作。 職位描述
1、負責高端醫(yī)療美容項目儀器的操作、治療工作；
2、內(nèi)部員工的技術和專業(yè)知識理論培訓
3、外部代理商的員工專業(yè)知識培訓
培訓老師崗位職責3
1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，端正教育思想，按教育規(guī)律辦事，做到既教書又育人，時時處處以教師職業(yè)道德規(guī)范為行動準則，為人師表。
2、嚴格遵守作息時間，因故請假需履行請假手續(xù)。
3、努力學習教育理論和本學科的專業(yè)知識及相關知識，按照教學大綱，鉆研教材，制定學科計劃，認真?zhèn)浜谜n。
4、上好每一節(jié)課，課堂教學做到目的明確適當，講解準確，突出重點，教法得當，指導學法，積極使用教學用具，提高課堂教學效益，同時要堅持寓德育于教學之中。
5、精心設計作業(yè)，份量適中、難易適度，認真批改并作必要的'評講。
6、組織考試和考查，認真做好考試命題和分析工作，經(jīng)常聽取學生反映，不斷改進教學方法。
7、關心愛護全體學生。因材施教，循循善誘，堅持正面教育，面向全體學生，重視對后進生的轉化，不歧視、諷刺、體罰或變相體罰學生，建立民主、平等、親密的師生關系。
8、積極參加集體備課活動、教研活動和本學科教師間的相互聽課活動，相互學習，共同提高。
9、上好活動課，增強學生學習興趣，拓寬學生知識面，培養(yǎng)“合格+特長”學生，提高整體學生的素質。
10、努力學習現(xiàn)代教育科學理論和專業(yè)文化知識，關心、了解國內(nèi)外本學科的教改信息和研究動態(tài)，積極參加教研活動和教改實驗，不斷提高教學質量與研究水平。
11、執(zhí)行學校體育衛(wèi)生工作要求，關心學生健康，減輕學生課業(yè)負擔，增強學生體質。
12、積極參與全校科技、體育、藝術等重大活動的組織指導工作，參加學校組織的政治、業(yè)務學習活動，參與學校民主管理，參與協(xié)調(diào)學校與家庭、社會的關系。
培訓老師崗位職責4
1、能夠調(diào)動課堂氣氛，讓孩子在輕松愉快中學習。
2、深入理解教案要求，學習教案的精髓。
3、課前充分備課和準備教學材料。
4、深入了解每個孩子的`特征，激發(fā)孩子創(chuàng)意潛能。
5、完成月度、季度和年度教學任務。
6、定期布置教室，讓教室充滿創(chuàng)意。
7、整理教室，保持教室干凈整齊。
8、與家長溝通孩子的學習情況。
9、整理歸檔學生作品。
10、參加教學培訓與交流，理解教學理念和分享經(jīng)驗。
11、配合公開課及各類市場招生活動。
12、完成上級安排的其它工作任務。
培訓老師崗位職責5
職責描述：
1、對學生的作品和基本情況進行評估；
2、根據(jù)評估結果、學生申請目標院校要求及pins教育體系要求，制定教學計劃和教學方案；
3、對申請國外藝術、設計類學生進行專業(yè)方向的作品集指導，解決學生作品集制作過程中遇到的問題，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成；
4、針對國外藝術專業(yè)相關院校進行研究，幫助學生整理完成相關藝術院校的申請資料等，為咨詢部門提供學術和專業(yè)支持；
5、發(fā)掘學生的藝術設計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等，積極提高教學質量，完成教學目標。
任職要求：
1、海外院校本科及以上學歷，有藝術、設計相關專業(yè)留學背景；
2、專業(yè)：插畫、油畫、珠寶設計、平面設計、純藝、視覺傳媒、室內(nèi)設計、景觀設計、建筑設計、攝影、產(chǎn)品設計、交互設計、動畫制作、服裝設計、影視、汽車設計等專業(yè)均可；
3、熱愛教育事業(yè)，工作積極努力，責任心強，有良好的'溝通能力和課堂掌控能力及一定的教學研究工作經(jīng)驗；
4、有藝術留學培訓的工作經(jīng)驗優(yōu)先，了解國外藝術院校作品集準備、制作、申請流程；
5、應聘請?zhí)峁┳髌芳蛳嚓P項目成品（請標注申請職位）。
職位亮點：
學術性，藝術氛圍，高薪，工作氣氛贊到飛起來！
培訓老師崗位職責6
崗位職責：
1、辦公室日常維護（衛(wèi)生、鑰匙、門窗）
2、辦公室及校區(qū)申購物資、填寫紙質、電子版（OA）出入庫單。
3、費用報銷。
4、集團網(wǎng)電信電話費補助申請。
5、工牌的辦理。
6、教室及會議室預定。
7、周例會點名及會議記錄。
8、領發(fā)生日券。
9、引導、接待外來賓客。
培訓老師崗位職責7
崗位職責：
1、負責線下3—12歲學生（小班課）的英語教學及獨立教學工作；
2、協(xié)助外教上課、負責整個課堂的管控和協(xié)調(diào)；
3、熟練操作辦公軟件，獨立做好課前備課；
4、運用電話教學、日常溝通等方式對學生的學習效果進行及時跟蹤；
5、參與公司定期安排的教研活動和教學培訓。
我們希望您：
1、大專及以上學歷，口語較流利，英語發(fā)音標準者專業(yè)可適當放寬；
2、熱愛小朋友，熱愛教育培訓事業(yè)；
3、形象氣質佳，有親和力，口齒伶俐，語言表達能力強，應變能力強，富有影響力和感染力。
我們給予你：
1、專業(yè)系統(tǒng)的崗前教學技能培訓，提升教學能力，“小白——助教——主教——教學副校長“階段成長，專業(yè)的.帶薪培訓，定期的教研會議；
2、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金）；
3、每月免費語言培訓（英語，日語，德語，西語任你選），協(xié)同外教授課，每天和外教工作接觸，大量機會自我提升；
4、全國標準統(tǒng)一，提供專業(yè)的職場發(fā)展環(huán)境，不會因為城市而限制自己的發(fā)展；
5、定期員工旅游+員工聚會+團隊建設活動等，擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團結的同事關系
培訓老師崗位職責8
職責描述：
1、專業(yè)儀器培訓課程
2、美容專業(yè)知識資收集匯總
3、線上培訓視頻錄制
4、美容師考核及物料的申請
任職要求：
1、具備美容相關專業(yè)知識、5年以上美容行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗；
2、5年以上舞臺的講課經(jīng)驗；
3、形象氣質佳、大方；
4、口齒清晰，較好的.語言組織表達能力，良好的交流溝通能力，獨立工作能力強；
5、具有敬業(yè)精神，良好的團隊合作精神。
培訓老師崗位職責9
為加強幼兒園師資隊伍建設，提升新入職教師組織保教活動的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，積極踐行立德樹人根本任務，20xx年3月4日上午，白云區(qū)幼兒園新教師專項培訓在區(qū)教研院附屬幼兒園進行。此次培訓活動以線上線下結合的形式開展，20名去年新入職的教師參加現(xiàn)場培訓，另有五百多名教師參與線上培訓。白云區(qū)教育研究院原幼教教研員黎小虹老師為教師們開展了主題為《如何實施高質量的幼兒園一日活動》的專題講座。
黎小虹老師對幼兒園一日生活的內(nèi)涵進行了深入細致的介紹，并提出一日生活“十一問”，如：為什么要滿足幼兒每天兩小時的戶活動時間？時間安排上為什么要體現(xiàn)靈活性？過渡環(huán)節(jié)怎么處理、減少消極等？一系列問題引發(fā)老師們積極的思考和探究，又通過法規(guī)解讀、理論傳授、案例分析多種形式深入淺出地向老師們分享科學合理組織實施一日生活的'策略和可行性建議，增強了老師們對一日生活的深刻認識，使老師們收獲了生動實效的一課。
教研員吳楚瓊老師對此次培訓活動進行了系統(tǒng)的回顧和總結，由衷感謝黎老師干貨滿滿的傳授和分享，并希望老師們能學以致用，知識和經(jīng)驗內(nèi)化于心、外化于行，努力踐行“一日生活皆課程”的理念。
通過此次培訓，老師們更加深刻地了解到了一日生活的重要性以及所蘊含的教育意義，收獲了科學合理組織幼兒一日生活的寶貴經(jīng)驗。跬步千里，精進不休。接下來希望我們的幼教新生力量能夠繼續(xù)不忘初心，堅持終身學習的理念，力學篤行，努力提升專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，在教育路上一路探索，一路前行，一路成長！
培訓老師崗位職責10
崗位職責：
1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務知識培訓及素質類課程講授，對參加人員進行考核。
2、負責檢查門店的各項培訓工作，總結分析培訓效果，及時上報。
3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓。
4、組織公司各類知識培訓、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。
5、編制培訓規(guī)劃，制定和實施專項培訓計劃。
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。
7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助培訓效果。
8、跟蹤外部培訓市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。
9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。
10、圍繞公司人才需求的`標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓，設計訓練模式，激發(fā)員工的潛能。
11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。
12、負責公司年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。
培訓老師崗位職責11
一、培訓班班主任崗位職責
為加強培訓班學員的管理，確保培訓質量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務意識，特制定班主任崗位職責如下：
一、了解學校管理規(guī)定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規(guī)章制度。
二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。
三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員;抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。
四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。
五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。
六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。
七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。
八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關系。
九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。
十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。
十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。
十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。
十三、組織學員進行結業(yè)總結，填寫結業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關表格。
十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。
二、培訓學校講課老師的職責
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;
2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
4、講授培訓課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
三、就業(yè)技能培訓班教師工作職責
為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。
一、培訓教師的主要職責
(一)教師應忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的'教育思想，對培訓學員既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。
(二)教師應自覺遵守國家法律，嚴格遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。
(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究，撰寫教研論文或調(diào)研報告，努力提高培訓教學水平。
(四)培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要及時與培訓班班主任交流教學信息，共同解決培訓教學過程中遇到的有關問題，保證每次培訓課的質量。
二、培訓教師工作基本要求
(一)每位教師應根據(jù)培訓班類型、培訓對象及專業(yè)不同，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。
(二)教師對所授(培訓班)課程教學質量全面負責,充分考慮成人學習特點，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題,堅持理論與實踐操作緊密結合，實用性、可操作性要強。培訓班結業(yè)時要求每名學員認真填寫培訓意見反饋表，針對學員反饋意見及時梳理總結，不斷改進培訓方法，確保培訓效果。
(三)培訓班每次集中培訓時，培訓教師必須提前半天準備好所需教學設備及實訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應提前兩天通知培訓科，并安排補課時間。 (四)教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓學員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。
培訓老師崗位職責12
1、根據(jù)學校年度計劃，制定全年及學段招生計劃，預算并按計劃執(zhí)行全年宣傳經(jīng)費；
2、負責新思維學校品牌的推廣及延伸形象設計和使用。重點做好宣傳材料的策劃、設計與制作，力求達到最佳效果效果；
3、制定宣傳計劃以及宣傳人員的'培訓，切實做好招生宣傳工作，確保方案與目標任務的落實；
4、負責競爭對手信息的收集和分析，及時反饋與建立檔案；
5、負責對教職工形象、口才、技巧、心理和團隊等需要提出項目策劃；
6、協(xié)助各校區(qū)開展綜合形象的打造工作，協(xié)助各校區(qū)做好招生宣傳工作。傳播校園文化，標榜優(yōu)秀教師，展示耕耘成果，樹新思維人形象；
7、負責形象據(jù)點的建立；
8、在重大節(jié)日策劃活動，制定全年固定策劃活動；
9、協(xié)助教學部、學管部合作開發(fā)新產(chǎn)品；
10、評估全年生源流量與分布，并對下一年度生源數(shù)量進行測評與預估；
11、及時完成校領導安排的各項任務。
培訓老師崗位職責13
崗位職責：
1、崗位正式確定后負責全國范圍內(nèi)終端門店的培訓事項實施工作；
2、培訓對象：終端門店導購、設計師等一線工作人員以及終端門店經(jīng)銷商；
3、培訓內(nèi)容：產(chǎn)品知識、門店經(jīng)營管理政策、大型活動政策、公司政策等；
4、推進區(qū)域門店培訓工作順利開展，發(fā)現(xiàn)問題時及時提出解決方案或建議；
5、負責調(diào)研、挖掘適合大范圍推廣的區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)營管理或培訓經(jīng)驗，并推廣實施；
6、開發(fā)線上、線下適合面向全國終端工作人員或消費者的課程。
任職要求：
1、本科及以上學歷，對培訓有信心，有興趣，有終端培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備基本的培訓演講能力，課程開發(fā)能力；
3、具備良好的'溝通、應變能力，具備一定的抗壓能力；
4、思維活躍，有較強的理解領悟能力、學習能力和工作責任心；
5、邏輯條理性強，思路清晰，考慮問題全面細致；
6、可適應國內(nèi)性出差，可熟練運用office等辦公軟件。
培訓老師崗位職責14
崗位職責：
1、每月發(fā)放及收取績效表。
2、辦理社保、醫(yī)保、公積金。
3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。
4、每月考勤。
5、培訓學校周計劃。
6、辦理新員工入職手續(xù)。
7、統(tǒng)計各類表格。
8、招聘。
9、制定規(guī)章制度。
10、輔助各部門負責人辦公。
培訓老師崗位職責15
崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌安排本學科的`教學計劃和教研方向。
2、負責督導本學科其他老師的教學教研工作。
3、完成本學科的教學工作和教研工作。
4、協(xié)助教學主任完成有關學科課程推廣方案的制定及執(zhí)行。
5、向全日制校區(qū)提供部分課程的教學教研計劃及課件。
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