公司開除員工通告

公司開除員工通告1

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的`相關法律責任的權利。

特此通知。

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告2

　　車間員工xxx，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告3

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xx(寫明職務)期間，違反公司xx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。 請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。 本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。(視您的表現) 特此通知。

　　xx有限責任公司

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告4

xxx員工：

　　您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的`相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。

　　我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

　　特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告5

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxx(寫明職務)期間，違反公司xxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的`規(guī)章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告6

劉xx:

　　你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

　　曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日