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個人辭職報告
在現(xiàn)在社會，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告具有雙向溝通性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的個人辭職報告，希望能夠幫助到大家。
個人辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在公司工作了也有一年了，做出的成績公司上上下下都是有目共睹的，但是我的付出好像跟我的回報貌似根本沒成正比吧�，F(xiàn)在的我也是對公司心寒意冷的，一點工作的動力都沒有了，我就像是拼盡全力的一拳卻打在了棉花上，一點回應(yīng)都沒有。公司既然這么對待我，我想我也沒什么好留下的理由了，公司最近也不忙，除了我手上的工作繁忙一點，您好像不忙，既然如此，對于我的辭職報告您也就直接簽字吧。
對于我的辭職您肯定不樂意，因為這一年來，公司的賺的絕大部門錢都是跟我有關(guān)的，您肯定不想失去我這個設(shè)計師，但是又什么辦法呢，可以說是您對我的態(tài)度，一步步把我送走的，這也怨不得其他人，我老實跟您說，我從來沒有想過拿這份工作做過渡，我當初是真心想留在您這工作的，我想讓這個公司變的越來越好，但是靠我一個人的努力肯定是不夠的，我期待的是一個全體員工齊心協(xié)力，有共通目標的公司，這一點我在我們公司是完全沒看到的`，一個個的對待客戶怠慢至極，一兩句不和就能跟客戶吵起來，或者是設(shè)計的方案，客戶就沒有一個滿意的，孤軍奮戰(zhàn)總是會累的，所以這樣的公司我還是辭職為好，對于我手頭的工作，公司的設(shè)計師這么多，您平均分配給他們即可，我早就替您考慮到了。
我們做室內(nèi)設(shè)計的，每一個客戶來我們公司看完各個設(shè)計師的樣板之后，很大可能會選擇我，只有我是那個最能抓住客戶愛好的設(shè)計師，我不知道幫公司留下了多少客戶，我想再次問您一句，您覺得我這么努力的工作，連夜畫圖加班，是為了什么？難道我是想要證明自己嗎？我是個俗人，我是為了讓您看見，然后讓我升職加薪，別讓我白忙活。不然我完全可以跟公司那些設(shè)計師一樣，輕輕松松的，隨意設(shè)計，要不要就看客戶的了。難道您真的想看到這種工作效率嗎？我現(xiàn)在也是可以理解了，為什么您這家公司在業(yè)內(nèi)雖然是屹立多年，但是做出的成績卻是這么的差了。
可能是我對職場的理解程度沒您深吧，反正我覺得您這家公司是完全沒有發(fā)展程度的，就算再有能力都不行，還是會跟最差的平起平坐，工資一樣多，這算那門子事？事已至此，我也不想再多說什么，如果我的辭職能讓您意識到點什么，我想著也是非常好的，希望您招收到更加優(yōu)秀的設(shè)計師。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告2
尊敬的xxx：
到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個人力量太渺小而導(dǎo)致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。
請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過很多方法來改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當我轉(zhuǎn)頭和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時，他們也大多是抱怨和默認黑暗的社會現(xiàn)實，讓我又一次看到了當今現(xiàn)狀的黑暗程度，最終無為而終，就此結(jié)束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個展現(xiàn)自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉(zhuǎn)化成能力表現(xiàn)給大家看，也讓我知道了自己對社會認識的不足之處，更讓我知道了團隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當然人際交往方面的提高就更不用說了，這些都是學(xué)校里學(xué)不到的東西。所以，在我離開之時，把我這一年來對公司里的種種現(xiàn)象的看法和一點建議寫給您，希望我的愚見能夠讓您抽出一點時間權(quán)衡下當前的現(xiàn)狀，及時扼殺不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。
首先，從我所在的部門先說說我所看到的問題。
第一、領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌能力不強，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來說，領(lǐng)導(dǎo)總是讓寫計劃和總結(jié)，我并不否認這種做法的作用，可大多工作總結(jié)和職責(zé)都偏向于總結(jié)性和概括性的話語，并沒有實質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內(nèi)容不明確，雖說有工作職責(zé)和崗位職責(zé)來限定，但是每個人的職責(zé)都有交叉，職責(zé)概括性太強，內(nèi)容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負責(zé)人，現(xiàn)在所做工作實為申報項目，偶爾制定微生物實驗培養(yǎng)方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責(zé)偏向于實施研發(fā)工作和查找科技動向，可現(xiàn)在所做實為日常雜務(wù)，查看各部門網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類和it類維護，車間學(xué)習(xí)并記錄需改進的地方提出改進方案，纖維素酶活測定實驗條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內(nèi)勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現(xiàn)在所做實為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時性工作;檢驗員楊娜和孫翠崗位一致，側(cè)重于檢測和品控，但楊娜現(xiàn)在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實施郭志國的微生物培養(yǎng)方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導(dǎo)總強調(diào)崗位職責(zé)，質(zhì)問我們有沒有達到，當我們提出工作和職位脫節(jié)，人員不夠時，領(lǐng)導(dǎo)便會以不履行本職和工作量不飽和的理由來推脫，并換來一頓訓(xùn)斥。此外，身為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是一個部門的核心樞紐，既要合理調(diào)度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導(dǎo)想一出是一出，這就導(dǎo)致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，最后本職工作沒做完，還換來一頓批評。
我個人建議，設(shè)立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的職責(zé)劃分給了工程中心，就應(yīng)該把握住這個經(jīng)濟來源，單獨設(shè)立職責(zé)崗位，郭志國主要負責(zé)項目申報，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門領(lǐng)導(dǎo);研發(fā)部設(shè)立一人，研究生學(xué)歷，主要負責(zé)公司菌種培育、訓(xùn)話等一些列工作;實驗室楊娜和孫翠主要負責(zé)成品肥料的各項指標測定，原料輔料的測定由門衛(wèi)24小時使用速測儀測定，并每車都留樣，每天定時楊娜取所有樣品，統(tǒng)一測定以確定門衛(wèi)測定數(shù)據(jù)的真實性;孫翠閑余時間可以幫助研發(fā)員做微生物實驗;技術(shù)服務(wù)部設(shè)立兩人，孫廠長帶另一個人每天下車間學(xué)習(xí)發(fā)酵環(huán)境，觀察生產(chǎn)中遇到的問題，并計算配方比例，并尋找新的廉價輔料，做小型發(fā)酵試驗，以便以后技術(shù)改進和服務(wù)各個分公司做技術(shù)準備;技術(shù)管理員陳秀敏負責(zé)日常資料和實驗室器材，統(tǒng)管技術(shù)，每周定時讓各個職員匯報工作進展和情況，統(tǒng)一整理，以便編寫實驗進展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進日志等。領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，處理部門之間事務(wù)。
第二、領(lǐng)導(dǎo)的成本意識狹隘，“開源節(jié)流”平衡點不準，總以舊資本論“只罰不獎”思想來限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個環(huán)節(jié)，是個普通人，都會知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會增大，然而，事實上，投入減少，產(chǎn)出必然會減少，只是因為中間人為強制因素，強制維持產(chǎn)出，才會表現(xiàn)出目前來說的比較高的效率，當然也出現(xiàn)了一個現(xiàn)象，員工流動性太大。這就需要領(lǐng)導(dǎo)有一個比較合理的衡量點，適當獎勵，讓員工覺得自己努力有所收獲，會調(diào)動積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導(dǎo)制定一系列的懲罰制度，并且揚言“公司就沒有值班和加班這一說，加班那都是因為你們每天沒完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺得岌岌可危，還會造成消極怠工，最終就會做出類似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會出現(xiàn)下班后，或者假期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)打電話布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個員工的責(zé)任，但是每次以吩咐的語氣布置任務(wù)，最終還換來一頓批評的行為，實在讓人無法忍受。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，天天喊著成本意識，這個用在生產(chǎn)原料進購上或許是一個上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當，就會出現(xiàn)反作用。作為一個即將上市的公司，如果這個道理還不懂的話，前途難免會坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，我有幸與該領(lǐng)導(dǎo)交流過幾次，他本著為公司創(chuàng)造利益的原則，要達到公司布置的指標，只能讓員工超負荷工作，當然，工資補貼，日常慰問，生活待遇改進一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因為產(chǎn)量會明顯提高。
第三、領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行效率底下，導(dǎo)致下屬工作困難，無用功比例過大。這個問題，作為員工是無法向上級提出的，但是卻深深地讓每個員工受到了苦楚。每次采購時，詢價-定價-批準-借款-購買-結(jié)賬，一些列本應(yīng)該是非常順利，三天內(nèi)就該完成的事情，可到了批準這一步時，領(lǐng)導(dǎo)總是以自己想法挑這挑那，暫且不說金額有多大，就拿需求性的迫切度來說，生產(chǎn)或者化驗急需的東西，幾千塊的金額應(yīng)該立馬購置應(yīng)急設(shè)備，而不應(yīng)該嫌這嫌那，導(dǎo)致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應(yīng)。比如，水分速測儀的購置，各方面詢價、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時間來詢問各方面問題和條款，因為原料進廠急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導(dǎo)總是吹毛求疵，最多的理由是運輸時間過長會耽誤生產(chǎn)，可到后來，一個星期過去了，還沒有買到，這到底是自己在耽誤時間還是快遞時間不夠快?
第四、領(lǐng)導(dǎo)對員工能力和崗位需求認識度不足，導(dǎo)致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰都懂，可到企業(yè)人力資源調(diào)配的時候，卻出現(xiàn)了問題，暫且不說當前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現(xiàn)設(shè)崗位來說，微生物培養(yǎng)因為涉及到出方案，研究生比較有經(jīng)驗，所以需要研究生，檢驗員基本上都是按照國標進行測定，不需要過多的知識，�？粕涂蓜偃�，技術(shù)服務(wù)因為涉及到理論，大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點的本科生都應(yīng)該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實驗員，這個是比較有爭議的.職位，按照領(lǐng)導(dǎo)的意見，要招聘研究生，暫且不說待遇和實踐性有多難達到，就說能力，現(xiàn)在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現(xiàn)場都得學(xué)習(xí)，這樣本科生和研究生就沒有多大差別;反而�？粕辛藘�(yōu)勢，因為他們兩年學(xué)習(xí)理論，第三年進工廠實習(xí)，說是實習(xí)，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見過并操作過發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達到。當然這是個人意見。
第五、責(zé)任心不夠，遇事推脫。這個是人的本性，但是作為領(lǐng)導(dǎo)，一個部門團體的樞紐，在員工做錯事時本應(yīng)該抵擋一些壓力，從而體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和對下屬的愛護，以激勵團隊協(xié)作;自己做錯時，敢于承擔(dān)責(zé)任，就算不自己說出來，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團隊分裂，毫無凝聚力。就拿水分測定儀來說，當初買了鹵素水分測定儀，是迫于無奈，無法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當時領(lǐng)導(dǎo)的意思是這個是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來飼料廠的進口水分測定儀——賽多利斯，說實話，這個還真不如鹵素測定儀，當然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來污泥廠正式生產(chǎn)時，水分無法快速測定而耽誤運輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很嚴重，壞掉算誰的責(zé)任。當提出這個疑問時，領(lǐng)導(dǎo)的回答是：“儀器拿來不是讓參觀的，不用你換來干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達內(nèi)心感受，只能默默忍受。
第六、處事不知變通，自己沒有經(jīng)歷過，卻讓員工實施，結(jié)果是處處碰壁，有苦難言。就拿實驗室采購小水泵來說，公司車輛預(yù)約緊張，很難排開，等了兩天都沒有約到車，就跟領(lǐng)導(dǎo)反映這個事情，希望她能協(xié)調(diào)解決，可結(jié)果她讓我先出去商家那里定好價格，并跟商家說明天來拿貨。一般來說，大件商品是可以這樣預(yù)約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場詢問時，賣家?guī)缀醵际且粋�態(tài)度，有，你隨時來拿都行，價格就那樣，愛要不要。之前幾次采購時，都碰到這樣的事情，幾塊錢的東西，領(lǐng)導(dǎo)也讓先詢價，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場買，可是批發(fā)市場的賣家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣只便宜一點，價格固定卡死，去那里問也白搭，只能保證隨時有貨。在向領(lǐng)導(dǎo)反映了這個事情后，她反而慪氣，問我那個水泵多重?我說五公斤左右，她說自己去買，提回來;我說，還有個水桶，她也說提回來，我又回答說，那個水桶直徑大概一米左右。她不答話了。我并不是說凡事要按照自己的做法來做，也不是懶得提回來，只是有水桶在，我必須用到車。作為領(lǐng)導(dǎo)，不但不知道設(shè)身處地的想想實際情況，反而還發(fā)脾氣，這點是我最不能接受的。
另外，對于公司的不足之處，我作為一個小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問題時能體會到一二。比如，當我對設(shè)備和技術(shù)有一些個人想法時，并不知道與誰討論，或者該找哪個負責(zé)人來討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個改進方案的時候，他也說過這么一句話“大家都在推脫”，“某些專家的方案造價高，可行性低，解決問題不夠根本”，很多改進方案都提過，卻沒有人實施，顯示出很無奈，所以就這一點，職責(zé)不明。
以上都是個人的一點拙見，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強。
此致
敬禮
申請人：
時間：
個人辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是于xx年xx月xx日來到xx房地產(chǎn)xx分公司這個大家庭的，這近三個月的時間以來，在這個大家庭中我無論工作或者是生活都倍感愉快，和領(lǐng)導(dǎo)之間雖屬上下級的關(guān)系，但是各位領(lǐng)導(dǎo)一直都能包容我的粗心大意和自由散漫；和各位同事都也已經(jīng)成為了無話不談的摯友，尤其是很多男同事，都很謙讓我愛耍小性子的天性，這讓我在xx房地產(chǎn)xx分公司工作的三個月以來都沒有覺得枯燥和無味。我不僅感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次工作和歷練的機會，也要感謝同事給了我一段在一起相互學(xué)習(xí)、共同進步的難忘回憶�？墒�，因為種種特殊的自身原因，我必須要帶著萬分不舍的心情來擬寫這份辭職報告。
剛剛到公司的時候，我是抱著以學(xué)習(xí)為前提的虔誠態(tài)度來應(yīng)聘辦公室文員一職的。我知道，在剛剛步入社會的時候，我們能做的就是不斷努力學(xué)習(xí)和進取，才能為將來的工作奠定良好的基礎(chǔ)。到了公司之后發(fā)覺公司已經(jīng)基本步入了正軌，各項規(guī)定制度建立的都很健全、所有文件保存和歸檔的都很妥善、各種合同起草的都很細致嚴謹?shù)鹊�，這確實使我在其中學(xué)到了不少看似簡單實際繁瑣的工作細節(jié)的處理方式�？墒俏抑皇且粋�初出茅廬剛走向社會的青年，盡管我學(xué)過做文秘工作的一些理論知識，可那都僅僅的皮毛，重要的還是在于實踐。我覺得我應(yīng)該在一個新公司里開始一種徹頭徹尾的學(xué)習(xí)，譬如：從最簡單的開始，跟著一個辦公室主任從為公司編寫《公司規(guī)章制度》開始，一直到各種文件、合同的起草、寫作格式、以及用詞�，F(xiàn)在我在這里每天可以做的只是打印文件、復(fù)印文件、最重的工作任務(wù)就是制作表格。因為我對自己特別沒有信心再去接受除了打印和復(fù)印以外的工作，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。
如果說以上都是客觀原因，那么我辭職的主要原因是：結(jié)婚是人生大事，是每個成年人都必須要考慮的。由于我男朋友大我5歲，早已到了應(yīng)該結(jié)婚的年齡，他家人對此事也甚是催促，而我們面臨的是在年前就要裝修房子，時間很是緊迫。再加上我們的.距離比較遠，總在錫盟和伊盟之間打來回，既費時間又費金錢。另外，結(jié)婚之前細小、繁瑣的準備工作很多，所以，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
在今后的生活和工作中，我還會不懈努力，刻苦學(xué)習(xí)，爭取把自己在工作中應(yīng)該掌握的各項技能鞏固扎實。如果再有機緣，那時在公司還同意的情況下，我希望我還能再回xx集團和已經(jīng)熟悉了的領(lǐng)導(dǎo)、同事在一起工作、學(xué)習(xí)。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，這將意味著我將再不能體會公司的甘苦，更不能與大家分享成功的喜悅了。但是，我還是衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂，平安幸福！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在學(xué)校工作的兩年中，我學(xué)到了很多知識，非常感激學(xué)校給予了我這次寶貴的就業(yè)機會及在貴學(xué)校良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。
這兩年中，在學(xué)校我努力做好一名合格而優(yōu)秀的員工，保持工作的積極性，責(zé)任心。在學(xué)校如何做好每一件工作任務(wù)我都有了一定的了解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實際的'工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。
最后，再次對我的離職給學(xué)校帶來的不便表示抱歉，同時我也希望學(xué)校能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準，愿學(xué)校在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的'價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧
祝愿公司蓬勃發(fā)展思想報告（匯報）專題，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
個人辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信，來到公司也快x個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年xx月xx日正式離職，請公司批準。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝x總對我的'認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創(chuàng)出更美好的未來，也預(yù)祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院：
你們好!
我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院，一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!在xx待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后�；亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾蛑�!感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!人生中有太多不可預(yù)測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至?xí)齺硪恍┓亲h或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。
一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!
為了理想和現(xiàn)實的需要，我再次決定離開xx。我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當?shù)貟赍X。
今天，請允許我在此正式向xx辭職，請領(lǐng)導(dǎo)們批準!如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態(tài)度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的.思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請你們理解、支持!謝謝!
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨立思考后的結(jié)果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領(lǐng)導(dǎo)們不會被這些負面影響蒙惑。
今年年底，我一定會回萍鄉(xiāng)、回xx拜訪你們!
最后，再次祝你們每天都擁有一個好的心情!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告8
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
畢業(yè)至今，家里人再三強烈要求我回老家（xxxxx市）參加市人事局組織的事業(yè)編制考試，出于孝心我不愿拂逆老爸老媽的好心安排。10月份我利用工作之余抽空參加了xx市20xx年度事業(yè)單位招工考試，并順利的入圍，即將成為市衛(wèi)生局下屬醫(yī)院的'編制內(nèi)護士。因此，今天我不舍卻又不得不向貴部提出申請：我自愿申請辭去在貴院骨二科的護士職務(wù)，請領(lǐng)導(dǎo)諒解！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝。感謝主管和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。 再次，是致歉。無力的.一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好約定，也是我辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的一番賞識。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
突然的離開讓我變得很不舍，但因家庭原因，經(jīng)再三考慮，還是決定離職，呈請領(lǐng)導(dǎo)批準。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
個人辭職報告10
敬愛的xx：
我自20xx年xx月xx日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)x月有余了。在過去的'x月多里，公司給了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。我對公司給予的照顧和幫助表示衷心的感謝。
由于我因自己不適合這個工作，現(xiàn)在鄭重向公司提出辭
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著一種不安的心情來向您提出離職申請，這是一個困難的決定。但是考慮個人的理想以及職業(yè)規(guī)劃，我不得不果斷地下定決心。
我已經(jīng)和小組長談及工作交接的事情，并已經(jīng)取得他的諒解，相信工作的交接會比較平順。這之后，我計劃在xx月中旬前離開公司，尋求新的發(fā)展。
入職半年來，我得到了各位同事的大力幫助，為公司做了一些事情。在這個過程中我漸漸積累了對于公司的信任，以及同事之間的友誼。這些對我而言都是一筆寶貴的財富。
我還清楚地記得我在入職之前，您向上級領(lǐng)導(dǎo)盡力為我爭取一些利益。雖然它們不再可能兌現(xiàn)，但商總的這種努力令我一直充滿感激。xx個月前，也就是我入職整xx個月的時候，您與我傾心長談，于我而言是一個難得的學(xué)習(xí)機會。對于一個剛?cè)肼毜?新人而言，我非常珍惜這樣的機會，也非常感謝您能毫無保留地指導(dǎo)我一些公司的文化，以及對行業(yè)的看法。
我想我們有共識就是將來xx將成為以服務(wù)業(yè)為主的城市。作為中國首屈一指的大都市，xx理應(yīng)為國家下一步的產(chǎn)業(yè)升級做好排頭兵，加快向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型。作為一個普通的人，個人的選擇與社會的轉(zhuǎn)型能合拍，對我來說是莫大的榮幸!這是一件激動人心的事情!
前面是一條充滿不確定的路，不僅是對我自己，而且對我們整個國家都是如此。但是做出選擇就要承擔(dān)風(fēng)險，我已經(jīng)做好了這樣的準備。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告12
尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，現(xiàn)在我出現(xiàn)的情況，是在是非常不好，糟糕的狀態(tài)沒有辦法讓我靜下心來做好教學(xué)工作，不管是在什么時候都應(yīng)該做好這些細節(jié)，作為一名幼兒教師，我希望讓自己有一個持續(xù)的心態(tài)，我也應(yīng)該好好的去落實這一點，作為一名幼兒教師我的情況應(yīng)該要有這樣的心態(tài)，在工作方面我要有一名幼兒教師的應(yīng)該有的樣子，主動去做好自己的本職工作，未來再次出現(xiàn)這種情況的時候也能夠知道應(yīng)該怎么去應(yīng)對，但是近期的工作狀態(tài)沒有做到這一點，我很自責(zé)。
我對自己這方面的情況做的不夠認真，這次這次事情應(yīng)該做的更加用心，我這次跟您來提出辭職也是下定了決心，我知道這是不能夠忽視的事情，每天面對孩子們我確實是感覺非常舒適，在這樣的情況下面我應(yīng)該要積累足夠多的經(jīng)驗，這是作為一名幼兒教師應(yīng)該要有的樣子，對于現(xiàn)在自己的狀態(tài)這是我應(yīng)該主動落實好的，可是近期的狀態(tài)我確實是非常的不好，沒有辦法讓自己這樣持續(xù)下去，我真的應(yīng)該去好好的思考一下，所以說我現(xiàn)在也想了很多，回顧起這段時間來的工作我真的是非常的難受，沒有好好的去落實好這些細節(jié)的，現(xiàn)在我也意識到自己身上的一些變化，我不能夠讓孩子們感受到我的這種情緒，這對我的`教學(xué)工作不是非常的好，在這樣的環(huán)境下面沒有辦法靜下心來，辭職是我應(yīng)該思考的。
我感激xx幼兒園對我的幫助還有栽培，每天跟孩子們的相處的時候確實是開心的，我不認為在未來的工作當中我可以繼續(xù)保持這樣的心態(tài)，有些東西就是變了很多，這是不可質(zhì)疑的，我不希望用這樣的心態(tài)繼續(xù)持續(xù)跟孩子們相處，我每天跟孩子們相處的時候還是做的不夠好，在這樣的環(huán)境下面我每天所經(jīng)歷的東西都是有區(qū)別的，不能夠讓孩子們感覺到有什么壓力，跟孩子們相處了那么久，我知道有些東西應(yīng)該去主動一點，這次的辭職我也想了很多很多，我作為一名幼兒教師在教學(xué)工作上面不能忽視了這些，這絕對是不可質(zhì)疑的，我的一言一行都是在影響著孩子們的，我也清楚的認識到了這一點，所以現(xiàn)在我身上的出現(xiàn)的這些問題，是非常可能影響孩子們的，也不適合留在幼兒園這里了，望您能夠批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告13
親愛的老板：
你好！
這是我第一次，也是最后一次給你寫信，不僅僅因為它是辭職信！還記得四個月前，因為偶然的機緣，我們在億萬人群中相遇，我們交談雖不甚歡，但也不讓人失望。而后我選擇了你，你也選擇了我。我本以為一切都是美妙的開始，就像是初戀或者是蜜月期一樣，但是事實并不如我所以為的那樣，并且事實證明，這個世界總會在你以為一切都很安全的地方讓你死的很慘。每個人都有自己的性格特點，也都有自己的好惡分別。你少言寡語，思慮周全，我性格外向，喜歡一竿子到底；你喜歡煩悶的時候抽根煙舒緩一下情緒，我喜歡煩躁的時候言不由衷地嘲笑這個世界！
四個月的相處之中，更多的時候你只是在指出我工作之中的不足，對我表達各種不滿意，我承認自己的能力和你的'期望相比，有很大的差距，不能滿足你的要求，我也承認自己身上有很多需要提升的地方，無論是做事，還是做人。說到這里，我想說一下我來公司并堅持到今天的原因：首先，是一份較好的薪資待遇，起碼公司的許諾是這樣的；其次，是一個不斷學(xué)習(xí)提升的機會，這是我想當然了，以為一個高大上的公司肯定會對自己的員工不斷的進行組織學(xué)習(xí)的，起碼是業(yè)務(wù)上的，以幫助其更好的完成工作；最后，也是最重要的一點，有一個好的直屬領(lǐng)導(dǎo)，雖然她也有各種小脾氣，雖然她也經(jīng)常吵我，但是更多的時候，她是在教我怎樣把工作做得更好，而不是一味的苛責(zé)。每個人都有自己長處和短板，每個人也都是一個特立獨行的存在，對于一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)來說，應(yīng)該是發(fā)現(xiàn)每一個員工的長處，并用人之長，應(yīng)當是不分男女，更不應(yīng)該憑著自己的喜好去做決定，應(yīng)該多傾聽員工的心聲，而不是只活在自己的世界里，還自我感覺良好！對于一個偉大的公司來說，應(yīng)該是兼容并包，吸納每一個員工的優(yōu)點和特質(zhì)，讓公司保
持多樣性和活力，當所有的員工都選擇保持沉默或者只會投其所好的時候，這就不只是公司的問題了！
你不得不佩服時間是個奇妙的東西，能夠讓水落石出，能夠讓人逐漸變得成熟，能夠檢驗一段感情的純度。
到了今天，我不得不說，我們的相遇是一個美麗的錯誤，我們的選擇也是一個美麗的錯誤，都是我太懵懂，當初沒有看清、看懂一些東西，以致此刻在這里唏噓短嘆，扯人生的蛋！職場有句很時髦的老話——要么狠，要么忍，要么滾！首先，我承認自己不是那種狠角色，無論是對自己還是對他人。一直以來，一個人自由散漫慣了，不喜歡操蛋心，只想靜靜的做一些事情；另外，還有些自戀，自戀的人都是比較會心疼自己的，對自己太狠有些于心不忍。其次，我是那種不善表達，更愿意用行動來證明自己人。我不會說很多，尤其是你喜歡聽的一些話，但是我會把自己分內(nèi)的事情盡最大努力做到最好，盡管你還認為是遠遠不夠。前面已經(jīng)說過了，我是那種一竿子到底的人，表里不一不是我的風(fēng)格，喜歡了，我肯定會說出來；心生厭惡了，也不會刻意隱藏。所以，忍無可忍到了最后就是無需再忍！此外，這個世界的一個特點就是無論你怎么努力，有些事情你都無法改變；有些事情無論你做得多好，都會有人不滿意，他也都能給你挑出毛病來！所以對于像我這種比較自戀又比較會心疼自己的人來說，我所能做的只能是全力做好自己，我不想也不愿取悅?cè)澜�，只想贏得一人心！
這個世界讓人痛苦的地方不是沒有選擇，而是選擇太多。公司選擇員工，員工也在選擇公司，每個人都想自己的選擇是正確的，但是難免會看走眼，我想下次應(yīng)該可以看得更準一些了吧。
扯了這么多，其實我想告訴你的是——我走了！謝謝！就不此致敬禮了，也不再見了，就這吧~
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報告14
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自xx年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的'照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年xx日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。
最后祝公司越來越紅火！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx月xx日
個人辭職報告15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從11月份至今，進入公司已有X年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的X年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的.人生經(jīng)驗，對于公司X年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責(zé)整個公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
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