銷售辭職【優(yōu)秀3篇】

銷售辭職 篇1

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自20xx年xx月xx日進(jìn)入公司實習(xí)，至今已有兩個月了，在這里我開始感受社會，體驗從一個學(xué)生到社會人的變化。在公司的兩個月里，雖然年時間很短，但是利用公司給予的良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，我學(xué)習(xí)了許多新的東西來充實了自己，增加自己的在學(xué)校學(xué)習(xí)之外的知識和實踐經(jīng)驗。

　　我對于公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事在這兩個月來對我的`照顧與指導(dǎo)表示真心的感謝！正如我在面試時所陳述的，能在我心儀的行業(yè)與公司工作是一種額外的幸福與幸運，兩個月以來我在專業(yè)技能與為人處事方面都有了新的認(rèn)識。公司正處于發(fā)展的階段，在這個時候離開公司我感到非常無奈與歉意，但是因為學(xué)校開學(xué)在即，對于學(xué)生，學(xué)業(yè)一直都是首要任務(wù)，所以現(xiàn)在我向公司提出辭職申請。

　　我很遺憾不能再為公司的明天盡我的一份綿薄之力，同時也祝公司各項目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　從競聘為銷售助理到現(xiàn)在已經(jīng)讓我成長了許多，無論是銷售工作的完成還是團(tuán)隊的管理都極大地磨礪了我的工作能力，也正因為如此我能夠懷著滿腔熱情投入到銷售工作中去，畢竟唯有工作成就的獲得才能夠讓公司的效益得到提升，然而隨著工作資歷的提升讓我意識到自己可能并不適合從事銷售行業(yè)的工作。

　　在我看來銷售工作的完成或許對年齡有著較高的要求吧，雖然年輕時處于毫無經(jīng)驗的階段卻也擁有著對銷售工作的極大熱情，再加上較強的抗壓能力讓我能夠解決不少銷售工作中的難題，再加上有著領(lǐng)導(dǎo)的栽培讓我在短時間內(nèi)便成為了銷售部門的一線員工，而且我明白想要擁有較大發(fā)展?jié)摿Φ脑拑H滿足于此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我在同事的建議下競聘成為銷售助理并完成了許多重要的銷售任務(wù)，而且我在日常工作中也協(xié)助銷售經(jīng)理完成了團(tuán)隊管理方面的事務(wù)，雖然每天都因為工作量的繁多感到很疲憊卻也覺得很充實。

　　此刻的我雖然積累了不少的銷售經(jīng)驗卻也不再具備較高的抗壓能力了，再加上缺乏對工作的那份熱情自然會顯得消極許多，雖然能夠認(rèn)識到這種狀態(tài)的不妥之處并采取了許多方法進(jìn)行改善，但是已經(jīng)習(xí)慣于過去工作方式的我很難突破現(xiàn)有的局限性，作為銷售行業(yè)的員工卻缺乏這份對工作的熱忱則是很難取得進(jìn)展的，縱觀身邊的同時都能夠認(rèn)真做好銷售工作并取得較好的成就，這便更顯得自己在工作能力方面存在著較大的缺陷，所以有時我也會因為業(yè)績差的問題感到內(nèi)心充斥著焦慮的情緒。

　　即便是和以往的`自己對比都能夠發(fā)現(xiàn)我的工作熱情下降了許多，然而對于銷售行業(yè)來說安于現(xiàn)狀的心理本就不利于工作的完成，更何況銷售助理也屬于部門比較重要的崗位自然讓我感到很慚愧，捫心自問當(dāng)我在工作中毫無進(jìn)展的時候難道不會因為自己的碌碌無為感到慚愧嗎？明明身處于銷售助理的崗位卻無法為團(tuán)隊的發(fā)展帶來任何積極性的影響，長此以往的話則很容易給其他銷售人員造成不好的影響，所以我得正視自身的問題并為了改善現(xiàn)狀盡快提出解決方案。

　　目前我以向人事部門提出辭職申請并希望能夠盡快得到領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)，畢竟對待銷售工作毫無熱情的人事很難在職業(yè)生涯中有所成就的，若是因為消極情緒影響到其他銷售人員的工作效率則是得不償失的。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇3

尊敬的總裁：

　　您好！

　　初在總裁的特聘下成為銷售經(jīng)理，我也一直想把崗位工作做好，可是很多事情無法得到董事會的支持，我知道我也無力去改變什么，或許這張辭職報告不能說明什么，可能只是我選擇離開的唯一方法。

　　我做為銷售經(jīng)理，通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。

　　1、計劃和指導(dǎo)工作人員，訓(xùn)練和對其進(jìn)行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。

　　2、觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。

　　3、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。

　　4、拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

　　5、確定價格時間表和貼現(xiàn)率。

　　6、與準(zhǔn)客戶商討其對設(shè)備的需要，并且給用戶提出購買設(shè)備型號的建議。

　　7、監(jiān)督地區(qū)的、本地的`銷售經(jīng)理和他們的工作人員。

　　8、指導(dǎo)文案人員對出口信件、投標(biāo)請求、信貸收集作記錄，保持目前關(guān)于關(guān)稅，許可和限制的信息。

　　9、檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。

　　市場開發(fā)經(jīng)費遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，款到發(fā)貨越來越不適合不了市場（現(xiàn)在別人都是貨到付款），銷售代表數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，用于業(yè)務(wù)的車輛也不夠等等很多原因，讓我們這個銷售部門始終無法達(dá)到公司的業(yè)績要求，導(dǎo)致整個部門的員工工資上不去，員工流動性很大。雖然我要辭職了，我還是希望公司能夠解決上面的問題，我想不管是哪位新來的銷售經(jīng)理，都會馬上面臨這個問題。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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