服裝設計師內容及職責(大全13篇)
服裝設計師內容及職責1
職責：
1、依據市場和客戶需求信息，完成服裝的設計方案；
2、準時把握市場流行趨勢和顏色、新面料的狀況，應用于產品設計中；
3、完成所負責系列產品的創(chuàng)意、設計（包括自己所負責的產品設計）設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等，并完成與相關技術材料的交接工作；
4、思維活躍，對時尚具有敏銳的洞察力，具有創(chuàng)新意識，能很好的`把握服飾的顏色、面料等流行趨勢，具備服裝品牌設計師的顏色組合、設計組合、等一系列設計專業(yè)學問。
任職資格：
1、服裝設計相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具有三年以上服裝設計閱歷；
2、具備優(yōu)秀的繪畫基礎，熟識服裝工藝流程，精通面輔料的運用及工藝把握，對品牌即客戶需求的理解力；
3、具備良好的溝通表達力量，誠懇守信、工作仔細細致、樂觀主動、能夠擔當工作壓力，按時按質完成工作任務。
服裝設計師內容及職責2
職責
1、根據不同客戶的不同的產品主題、風格，進行款式的'收集、開發(fā)及設計；
2、密切配合技術人員，實現設計效果，使設計符合公司生產條件及客戶、市場要求；
3、負責公司產品圖片的整理（拍攝，PS，等）；
4、樣衣、產品、展廳整理等
5、其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，服裝設計、平面設計、藝術設計或繪畫類專業(yè)；
2、1年以上服裝行業(yè)相關工作經驗；
3、熟練操作Photoshop、AI、coreldraw等軟件；
4、對服裝有濃厚的興趣；
5、熟悉面輔料者優(yōu)先；
6、擁有良好的職業(yè)操守，誠信，強烈的責任心，執(zhí)行力強，具有良好的溝通能力和團隊精神。
服裝設計師內容及職責3
職責：
1、搜集流行信息，參加爭論每季度顏色、主題、面料預案;
2、能依據市場流行趨勢的分析，快速提取、組合流行元素;制定季度童裝產品線方案，設定顏色和基礎面料;
3、依據品牌定位與產品主題，進行童裝產品的設計、開發(fā);
4、參加跟進制版、樣衣的制作以及投產后的工藝跟進;
5、依據公司庫存和銷售數據分析，制作選購方案和定單方案，完成各類相關報表的`分析。
6、產品上市后的銷售信息反饋;
崗位要求：
1、服裝設計及相關專業(yè)大專以上學歷，從事服裝設計工作2年以上工作閱歷，能獨立完成童裝的開發(fā)和設計工作.
2、能嫻熟應用后期修圖設計軟件,必需嫻熟使用coreldraw軟件;
3、熟識服裝面輔料性能，熟識童裝工作流程，有敏銳的設計思路，對面料、產品陳設有充分的熟悉與運用，依據公司產品風格定位和設計策劃方案，提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);
4、完成所負責系列產品的創(chuàng)意、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等。
5、具有較強的溝通協(xié)調力量、敏銳的時尚觸覺。
服裝設計師內容及職責4
職責：
1、協(xié)作上級完成服裝設計策劃方案；
2、依據產品風格和市場需求，整合每季的全盤產品，把握產品的.設計方向，完成設計任務；
3、依據公司的產品定位、風格定位及市場需求猜測，提出產品設計創(chuàng)意；
4、負責出圖、開發(fā)設計元素、跟進及修改樣衣；
5、負責訂貨會產品前中后期的相關工作的跟進。
任職資格：
1、本科學歷及以上，服裝設計、服裝工程或相關專業(yè)，熟識平面設計繪圖軟件及手繪；
2、有三年以上同崗位工作閱歷，時尚敏感度高；
3、工作責任心強，能承受肯定工作壓力，具有良好的團隊合作精神。
服裝設計師內容及職責5
1、依據公司產品的主題、風格，進行款式的`、開發(fā)及設計，協(xié)作制定公司產品每季的設計方案與目標，完成四季產品的設計與開發(fā)，在規(guī)定時間內完成產品圖稿設計工作;
2、選料、用料、配色及物料搭配，依據產品規(guī)劃方向完成產品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;
3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。
4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環(huán)節(jié)中發(fā)生的問題，協(xié)作營銷部準時解決;
5、供應服裝陳設方案、搭配方案。
6、共性化設計方案的制作。
服裝設計師內容及職責6
職責：
1、負責同學裝的系列開發(fā)設計；
2、每季度能依據市場流行趨勢開發(fā)新產品，完成工作方案；
3、能依據客戶需求量身定制開發(fā)款式；
4、能結合同學裝版型的特點進行服裝流行趨勢調查。
任職資格：
1、服裝設計、美術、平面設計等相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、 2～5年或以上服裝設計師閱歷，能夠獨立完成整個設計系列的設計和企劃；有2年以上校服、制服設計閱歷者優(yōu)先。
3、熟識同學裝、運動裝使用面料、輔料，和成衣工藝；
4、嫻熟運用PS，CorelDraw或illustrator等繪圖軟件；
5、具有扎實的美術基礎、良好的顏色感、豐富的想象力、敏銳的.時尚嗅覺和品位。
6、具備搜集分析信息的力量，良好的市場洞察力，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力。
7、責任心強，有良好的溝通力量及團隊協(xié)作精神；
服裝設計師內容及職責7
崗位職責：
1、紗線、款式企劃，款式繪圖；
2、跟蹤樣板，以及樣板的修改和確定，審核樣板資料；
3、輔料配料的確定，定樣的`溝通，確認主產紗的顏色；
4、色碼的確認工作以及拍照及其他針織設計工作。
任職要求：
1、服裝（針織）設計�？萍耙陨蠈W歷。從事服裝設計工作1年以上工作閱歷；
2、可直接與工廠溝通工藝，略懂生產流程，最好有在專業(yè)針織供應商從業(yè)閱歷，了解紗線及生產成本，嫻熟工藝細節(jié)；
3、嫻熟操作設計繪圖軟件；
4、敬業(yè)敬崗，工作調理性強，嚴謹細致，執(zhí)行力強；
5、對時尚產業(yè)特別敏感。
服裝設計師內容及職責8
職責：
1、根據商品企劃中“產品結構、品類需求、產品價位段、尺碼配比”、全年貨品上新時間，制定買手波段采貨計劃。
2、根據品牌風格調性，分析客戶需求，挖掘客戶生活狀態(tài)與消費心理，并嚴格控制貨品結構，款式風格，考慮產品搭配性等，不斷采買更符合客戶需求的產品
3、根據每波段款采買計劃，出差國內外和周邊市場，進行款式篩選采買
4、尋找優(yōu)質市場款式渠道供應商，維護長期合作關系，培養(yǎng)供應商資源網
5、根據公司下單的流程、殘次還退的流程和條件，與供應商談判次品退換條件。
6、關注店鋪實際銷售，看產品的具體銷售情況和市場反應，收集并了解行業(yè)及競爭品牌情況，根據銷售數據分析及時作出相應的采貨調整。
7、根據部門業(yè)務規(guī)劃及各平臺推廣需求，作為核心部門需兼顧品牌建設。保證服裝設計相關工作與品牌建設及發(fā)展的相關工作無縫銜接。
8、公司或上級安排的`其他相關工作。
崗位要求
1、服裝設計本科以上學歷，3年以上買手工作經驗，1年設計師經驗優(yōu)先。
2、熟悉服裝開發(fā)流程、成本及面輔料特性。具備較強的改版能力，能夠獨立配面輔料，有較強的全盤意識，能綜合考慮貨品的系列感及搭配性。
3、能深刻領會企劃部對品牌風格與定位，可以獨立采買每季產品
4、準確把握市場流行信息和趨勢，了解同行業(yè)同類品牌的貨品及流行趨勢，具備較強的數據分析能力，和市場流行把控能力。
5、掌握多家優(yōu)質貼牌供應商、檔口市場資源，熟悉上海、廣州、深圳、杭州、韓國等各大批發(fā)市場。
服裝設計師內容及職責9
1、收集國內外運動服飾的流行趨勢，包括顏色、花型、圖案等訊息
2、了解服裝面料的性能、風格、特色及價格，注意面料的.體驗效果，制造出符合市場的款式
3、參加設計團隊共同討論制定下一季系列主題風格，獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作
4、負責跟進產品的成品制作過程，給出修改看法，確保不同產品類型中的同主題花型風格全都
5、負責跟進產品的預備和拍攝工作;
6、負責協(xié)作跟單部門的相關工作;
7、認同公司的企業(yè)文化，并能把企業(yè)文化融入到店鋪和產品的宣揚推廣當中;
8、完成上級臨時安排的工作任務。
服裝設計師內容及職責10
1、熟識成熟高端品牌女裝全季節(jié)產品開發(fā)；
2、了解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等；
3、針對地區(qū)域，商場調查，目標品牌調查；
4、聯系面料商，參與面料展會，收集流行面料色卡；
5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)方案；
6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總控和建議；
7、與版型師溝通設計意圖，掌握樣衣版型式樣和進度；
8、協(xié)調版師和樣衣工的工作，掌握樣衣的工藝方法和質量；
9、樣衣成后，參加調整樣衣版型，修改樣衣上不抱負的`工藝方法；
10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的，共同確定調整方向；
11、參加服裝產品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的看法，為下次的產品開發(fā)做預備。
12、完成上級領導支配的其他工作事項。
服裝設計師內容及職責11
1、依據公司各品牌的`定位、形象、風格設計開發(fā)各季產品，主導完成面輔料的選擇、確定工作；
2、了解嬰童市場的流行趨勢，負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作；
3、與技術人員共同完成新產品開發(fā)及樣品實現；
4、依據公司整體進度支配、跟蹤樣品制作、并對樣品進行確認；
5、為營銷部門供應產品設計明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、顏色、款式賣點等相關說明資料。
6、負責和同行競爭商家做深度差異化對比。
服裝設計師內容及職責12
職責：
1、搜集流行信息，參與討論每季度色彩、主題、面料預案；
2、能根據市場流行趨勢的分析，迅速提取、組合流行元素；制定季度童裝產品線計劃，設定色彩和基礎面料；
3、根據品牌定位與產品主題，進行童裝產品的設計、開發(fā)；
4、參與跟進制版、樣衣的制作以及投產后的工藝跟進；
5、根據公司庫存和銷售數據分析，制作采購計劃和定單計劃，完成各類相關報表的分析。
6、產品上市后的銷售信息反饋；
崗位要求：
1、服裝設計及相關專業(yè)大專以上學歷，從事服裝設計工作2年以上工作經驗，能獨立完成童裝的`開發(fā)和設計工作。
2、能熟練應用后期修圖設計軟件，必須熟練使用coreldraw軟件；
3、熟悉服裝面輔料性能，熟悉童裝工作流程，有敏銳的設計思路，對面料、產品陳列有充分的認識與運用，根據公司產品風格定位和設計策劃方案，提交所負責系列的設計策劃提案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）；
4、完成所負責系列產品的創(chuàng)意、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等。
5、具有較強的溝通協(xié)調能力、敏銳的時尚觸覺。
服裝設計師內容及職責13
職責
1、負責收集流行趨勢（包括風格、面料、輔料、款式、顏色、圖案、流行工藝等。
2、負責將收集的資料進行歸類整合，結合實際需要，總結新的`風格設計點綻開設計創(chuàng)新，找出相應色版、面料繪制氛圍圖，與設計總監(jiān)溝通開發(fā)方向。
3、負責在設計企劃和開發(fā)方案（任務）完成后，制作款式設計圖，并跟進樣衣的制作、修改等工作。
4、負責與技術經理、版師溝通版型和細節(jié)工藝。
5、負責審批樣衣，并進行修改調整。
6、完成上級管理人員支配的其他相關工作。
任職資格
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè)，高校�？萍耙陨蠈W歷；
2、三年以上相關工作閱歷，手繪力量強者優(yōu)先；
3、具有扎實的美術基礎、顏色掌握力量強、想象力豐富；
4、樂觀肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；
5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通力量；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達力量強。
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