（必備）市場銷售崗位職責15篇

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的市場銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

市場銷售崗位職責1

　　1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;

　　2、通過與客戶溝通了解客戶需求,尋求銷售機會;

　　3、配合維護設(shè)計院工作，開發(fā)新客戶，建立和維護客戶檔案;

　　4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息;

市場銷售崗位職責2

　　工作內(nèi)容：

　　1、公司主營大連海產(chǎn)品：蠓蝦醬、蝦仔醬、蝦夷海膽，瑤柱絲，即食海蜇等海產(chǎn)罐頭和筋頭巴腦等肉類罐頭。

　　2、公司現(xiàn)招聘銷售總監(jiān)，負責公司產(chǎn)品的'銷售指導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員的銷售培訓。

　　職位要求：

　　1、具有預(yù)包裝食品在流通渠道和商超渠道的銷售經(jīng)驗。

　　2、具有業(yè)務(wù)培訓能力。

市場銷售崗位職責3

　　1、面向外貿(mào)企業(yè)進行海外市場推廣類產(chǎn)品的推介和銷售工作，完成相應(yīng)銷售指標。

　　2、獨立或協(xié)助擬訂產(chǎn)品的市場銷售方案；

　　3、策劃和組織企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用培訓；

　　4、配合客戶服務(wù)部門開展客戶服務(wù)工作。

市場銷售崗位職責4

　　1.執(zhí)行公司的銷售策略并獨立完成各項銷售指標。

　　2.負責公司未來的在各個省市的3g建網(wǎng)投標工作。

　　3.針對需求和市場策略,推廣公司的.整體技術(shù)解決方案和相關(guān)技術(shù)。

　　4.與技術(shù)支持工程師協(xié)調(diào),為客戶提供專業(yè)的解決方案、售后服務(wù)和技術(shù)支持。

　　5.遵守公司的信貸制度,與客戶協(xié)調(diào)貨款回收,負責客戶關(guān)系開拓、維護和溝通。

　　6.負責開發(fā)和維護相關(guān)客戶,獨立開拓解決方案和通信設(shè)備產(chǎn)品的行業(yè)銷售工作。

市場銷售崗位職責5

　　崗位職責

　　1、進行門店動銷管理，制定產(chǎn)品推廣、銷售活動計劃，并負責執(zhí)行;

　　2、對門店進行培訓與溝通，對公司系統(tǒng)進行操作演示;

　　3、建立健全客戶檔案，全面掌握各經(jīng)銷商、各門店的營銷狀況，并對客戶的.進銷存情況進行分析及分類管理。

　　崗位要求:

　　1、團隊意識強，有責任心、能承受壓力;

　　2、具備良好的人際交往和溝通能力;

　　3、有過門店導(dǎo)購相關(guān)經(jīng)歷的。

　　銷售品牌市場推廣崗位

市場銷售崗位職責6

　　市場部銷售代表崗位職責

　　職責描述:

　　1.全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶提供全面知識產(chǎn)權(quán)解決方案;

　　2.不斷挖掘客戶潛在價值，已達成客戶與公司間最大價值的合作關(guān)系;

　　3.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的'各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù);

　　4.按照公司的目標，達成業(yè)績要求;

　　5.開發(fā)。維護、鞏固、提成與客戶的關(guān)系;

　　6.與客戶及公司財務(wù)人員保持良好的溝通，掌握催收技巧，控制應(yīng)收款額度。

　　任職要求:

　　1.年齡在25-40周歲，有行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上;

　　2.市場營銷專業(yè)，有知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)經(jīng)驗，能夠協(xié)助拓展市場;

　　3.為人頭腦靈活、懂規(guī)矩、做事謹慎、細致;

　　4.有強烈的責任心及學習上進心;

　　5.良好的團隊合作意識與內(nèi)部溝通、協(xié)作能力;

　　6.優(yōu)秀的銷售機會分析、判斷、把握能力;

　　7.良好的人際溝通能力以及客戶關(guān)系開拓、維護能力;

　　8.良好的情緒穩(wěn)定性及抗壓能力;

　　9.協(xié)助本地負責人進行市場營銷、商務(wù)管理等方面的工作。

　　市場部銷售代表崗位

市場銷售崗位職責7

　　高級UX體驗師今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條工作職責:

　　1、負責字節(jié)跳動效率工程產(chǎn)品的UX設(shè)計工作(包括Web、iOS、Android端),從設(shè)計策略到設(shè)計執(zhí)行的全流程工作,聚焦設(shè)計競爭力構(gòu)建,有設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　2、和產(chǎn)品負責人,產(chǎn)品經(jīng)理一起構(gòu)思創(chuàng)意,提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗的整體解決方案;

　　3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的變化與用戶滿意度有極高的敏感度,能靈活度量產(chǎn)品的整體體驗水平,提出改進建議;

　　4、時刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品設(shè)計趨勢,研究目標用戶需求,體驗訴求與審美傾向,并迅速優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè);6年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗;

　　2、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項目經(jīng)驗與整體設(shè)計方案落地經(jīng)驗;有B端工具類產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通各類設(shè)計方法論并靈活應(yīng)用;深度理解Web、iOS、Android端的官方設(shè)計原則和規(guī)范;

　　4、極度重視細節(jié),追求像素級完美,具備人機交互設(shè)計與用戶洞察能力;

　　5、對前沿科技,設(shè)計探索有濃厚興趣,自我驅(qū)動力強,同時有驅(qū)動團隊的經(jīng)驗;

　　6、具備較成熟的`產(chǎn)品思維和極強的用戶同理心,能深度參與用戶研究、交互設(shè)計、設(shè)計原型開發(fā)的工作。

市場銷售崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、拓展、建立、維護與加強同各級政府、體育局等相關(guān)部門的良好關(guān)系，為公司營造有利的政府支持與商業(yè)運營環(huán)境；

　　2、積極關(guān)注國家政策與國內(nèi)外趨勢等方面的最新情況，提供政府事務(wù)、商業(yè)市場等方面的高效策略與整體實施計劃；

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃與不同區(qū)域的具體情況，提升公司的認知度與品牌形象，建立深入的市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與工作機制，制定詳細的工作規(guī)劃與流程，務(wù)實把控進度與效果；

　　4、定期對項目與團隊成員開展評估、總結(jié)與培訓等工作，對具體業(yè)績進行考評與激勵；

　　5、做好各項工作的.應(yīng)急預(yù)案，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、具有5年以上的政府公關(guān)、市場拓展、銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈資源，善于挖掘市場與客戶需求點，妥善處理相關(guān)問題；

　　2、為人忠誠、敬業(yè)，熟悉政府部門的相關(guān)管理流程與操作程序，對機關(guān)文化有深入了解，具備較強的政治敏感度與統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、應(yīng)急處理、資源整合等能力；

　　3、在體育健康、文化旅游、特色小鎮(zhèn)、城市規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域具有大型項目的實操經(jīng)驗者，或具有政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場銷售崗位職責9

　　銷售部門職責及各崗位職責

　　一、房地產(chǎn)銷售部門職責及各崗位職責

　�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷售部門的職責房地產(chǎn)銷售部門（售樓部）為市場營銷部的下屬三個部門之一，主要負責樓盤的銷售，房地產(chǎn)銷售代表即隸屬于該部門。售樓部的主要指責為：

　　1、掌握市場動態(tài)，搜集市場信息，搞好市場預(yù)測，不斷開發(fā)、提高市場占有率。

　　2、根據(jù)市場預(yù)測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。

　　3、按日向總辦、財務(wù)部上報實現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計報表。

　　4、加強全同管理，建立用戶檔案，經(jīng)常走訪用戶，反饋用戶對樓盤的意見。

　　5、努力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。

　　6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤的廣告宣傳工作。

　　7、負責合同的簽訂，回收售樓款，及時清理欠款、。

　　8、加強業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識學習，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

　　（二）房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責

　　1、組織團隊工作

　　（1）推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。

　　（2）通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。

　　（3）根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。

　�。�4）了解部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力。

　�。�5）將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成。

　　（6）評定現(xiàn)場銷售人員的自信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招牌、培訓、獎懲及調(diào)配。

　　2、制訂計劃

　�。�1）為項目的整體營銷提供決策參考。

　　（2）制定年度、月度營銷計劃（營銷策略、營銷計劃）。

　�。�3）制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃。

　�。�4）制定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)查計劃，進行市場分析

　�。�5）與項目廣告代理商一起制定市場推廣計劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果，及時評估和調(diào)整。

　�。�6）與工程、開發(fā)、營銷中心磋商，結(jié)合市場情況作出合理的產(chǎn)銷計劃。

　　（7）進行銷售渠道政策設(shè)計和完善，實施市場推進計劃，對過程及結(jié)果進行監(jiān)控和評估。

　　3、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各項工作

　�。�1）制定本部門的工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度。

　　（2）指導(dǎo)本部門（售樓部）各項工作的實施，控制工作的進程。

　�。�3）協(xié)調(diào)部門（售樓部）與其他部門（非售樓部）之間的合作關(guān)系。

　�。�4）定期召開部門（售樓部）會議，以便統(tǒng)一觀念，協(xié)調(diào)進程。

　�。�5）了解客戶的基本情況，按日向營銷中心匯報銷售情況和統(tǒng)計資料。

　�。�6）及時了解本公司的基本數(shù)據(jù)，做好信息共享。

　�。�7）負責落實樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。

　�。�8）考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。

　�。�9）將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。

　�。�10）根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋，對銷售工作作出策略調(diào)整，和對策決策。

　�。�11）督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實踐。

　�。�12）組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　�。�13）溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源、提高效率，保證銷售進度。

　�。�14）配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持。

　�。�15）做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

　　（三）房地產(chǎn)銷售主管的崗位職責房地產(chǎn)銷售主管其實是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同事，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等，主要工作內(nèi)容如下：

　　1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作

　�。�1）嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。

　　（2）協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺，通知到本人。

　　（3）自覺遵守作息時間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行。

　　（4）協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議。

　�。�5）嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象。

　�。�6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。

　�。�7）愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作。

　　（8）積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓，認真學習房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達能力。

　�。�9）培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶時，應(yīng)積極主動滴給予配合，促成及成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結(jié)、找出問題所在。

　�。�10）善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。

　　2、解決客戶提出的疑難問題

　�。�1）一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時，就需要專業(yè)知識強和銷售經(jīng)驗更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。

　�。�2）以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說，取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通，以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。

　�。�3）認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認可和信賴。

　　3、日常統(tǒng)計工作

　�。�1）每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群，找準銷售定位。

　�。�2）認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

　�。�3）每周對電話量、到訪客戶量進行總結(jié)，在每周公司銷售例會上進行匯報。

　�。�4）了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點，做到心中有數(shù)，沉著應(yīng)付。

　�。�5）了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　�。�6）做好在定期內(nèi)對樓盤收取的'定金，并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。

　　（7）做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　�。�8）做好收款、銷售登記工作，做好銷售進度表。

　�。�9）跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。

　�。�10）做好銷售報表，銷售總結(jié)，每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)銷售人員崗位職責一般銷售人員，即售樓人員，是與客戶密切聯(lián)系，離客戶最近的銷售服務(wù)人員。

　　一般銷售人員受銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，在銷售主管的安排下工作，是銷售任務(wù)的直接完成者，也是真?zhèn)�售樓業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理通過銷售主管對一般售樓人員進行管理，其最終目標是使客戶滿意，實現(xiàn)銷售任務(wù)。因此，一般銷售人員素質(zhì)的高低會影響售樓業(yè)績的好壞。房地產(chǎn)銷售人員作為整個房地產(chǎn)對外銷售的最前沿，是否具備良好的素質(zhì)，是夠能盡職盡責地完成本職工作，對于一個房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。

　　房地產(chǎn)銷售人員的主要工作職責如下：

　　（1）熟悉掌握樓盤的全部情況，能給客戶提出合理化建議，回答客戶提問。

　�。�2）服從企業(yè)安排，積極工作，抓住時機銷售企業(yè)開發(fā)的樓盤。

　�。�3）善于表達但不夸夸其談，誠信待人，保持和客戶之間的良好關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象。

　�。�4）與客戶訂立合同，及時將合同上交售樓主管審核執(zhí)行。

　　（5）積極做好售后服務(wù)工作，拜訪客戶，獲得樓盤反饋信息。

　�。�6）每天向售樓主管匯報工作情況，定期進行工作總結(jié)。

　�。�7）負責及時回收售樓款。對以一個房地產(chǎn)銷售人員而言，要想出色地完成售樓任務(wù)，除了應(yīng)具備相應(yīng)的能力和專業(yè)知識外，團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業(yè)下達的銷售目標。

　　二、房地產(chǎn)銷售人員守則

　　（一）房地產(chǎn)銷售人員基本素質(zhì)要求

　�。�1）良好的形象+熱誠的服務(wù)+機敏的頭腦=頂級銷售

　　（2）工作應(yīng)積極主動，要勇于負責。同事之間提倡團結(jié)協(xié)作，及時溝通情況，相互信任，注重整體利益。

　�。�3）應(yīng)主動提高自身業(yè)務(wù)水平，關(guān)注市場動態(tài)，捕捉市場信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)的情況和商業(yè)機密。

　�。ǘ�）房地產(chǎn)銷售人員基本操作要求

　　（1）按公司規(guī)定的時間正�？记�，保持公司整體形象。

　�。�2）虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠。

　�。�3）嚴守公司業(yè)務(wù)機密，愛護公司一切工具及設(shè)施。

　�。�4）主動收集競爭者的售樓資料，并及時向主管匯報。

　�。�5）業(yè)績不靠運氣而來，惟有充實自我，不懈努力，才能成為成功者。

　�。�6）經(jīng)驗是從實踐中積累而來，對任何客戶上門均應(yīng)視為可能成交的客戶而予以熱情接待。

　　（7）同事間的協(xié)調(diào)和睦與互相幫助，能營造一個良好的工作環(huán)境，并提高工作效率。

　�。�8）凡公司刊登廣告日，任何業(yè)務(wù)人員不得請假，必須無條件全部到位工作。

　　三、房地產(chǎn)銷售人員基本紀律

　　（1）全體員工都應(yīng)遵紀守法，做一個合格的公民。

　�。�2）熱愛公司和公司的事業(yè)，積極樹立公司正面形象。

　�。�3）除正常休假外，必須準時上、下班，不得遲到、早退。

　�。�4）員工要嚴守公司紀律，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密。

　�。�5）尊重別人，尊重別人的勞動，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。

　�。�6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏得合作伙伴的信任。

　�。�7）員工在工作時要有分明的上下級觀念，接受上級的指示并努力付諸實施，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，準時參加各種例會，按時向所屬的主管人員遞交各類工作報表。

　�。�8）員工應(yīng)自覺維護公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷售部整體想像的行為，不準在公共場合化妝、換裝，不能擅入其他部門，以免影響其他部門工作，不允許在上班時間隨便外出，如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領(lǐng)導(dǎo)批準。

　�。�9）工作時間不予續(xù)打私人電話，確實有事需打電話應(yīng)做到長話短說，不超過三分鐘。

　　（10）不許有冷淡客戶、對來訪客戶視而不見或言語粗魯與客戶爭吵等事件（現(xiàn)象）發(fā)生。

　�。�11）員工不能進行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進行任何損公利己的活動及進行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務(wù)，如有此類行為，須承擔因此而引起的一切后果，公司有權(quán)終止聘任合同，并追究其法律責任。

　�。�12）員工要愛護公司財產(chǎn)，凡屬認為損壞公司財產(chǎn)的，公司有權(quán)要求賠償，公司所配備使用的貴重財產(chǎn)，在離退職時應(yīng)交還公司。

　　（13）在辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。

市場銷售崗位職責10

　　1、客戶拜訪，管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售和回款指標。

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負責規(guī)定區(qū)域市場信息及競爭對手信息的收集；

　　5、安排送貨，負責結(jié)款

　　6、落實客戶現(xiàn)場需求，匯報總結(jié)

市場銷售崗位職責11

　　崗位描述:

　　1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　2.實現(xiàn)品牌建設(shè)目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。

　　3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

　　4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制各項工作按公司既定目標發(fā)展。

　　崗位要求:

　　1.具備5年及以上的酒店銷售經(jīng)驗,有很強的酒店市場及生意拓展理念。

　　2.擁有優(yōu)秀的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的`能力。

　　3.擁有有效的酒店報價概念,優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識,并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。

　　4.必須有能力了解,影響酒店業(yè)的當?shù)厥袌銮闆r。

　　5.具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。

　　6.熟練的文字、報表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力。

市場銷售崗位職責12

　　市場部銷售總監(jiān)崗位職責

　　市場部銷售總監(jiān)恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業(yè)部恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業(yè)部,恒泰1、根據(jù)公司管理制度,組建團隊、培訓、督導(dǎo)、管理營銷團隊(金融產(chǎn)品銷售團隊);

　　2、根據(jù)公司銷售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和銷售培訓,有效促進金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷售;

　　3、負責帶領(lǐng)團隊通過有效獲客手段,合規(guī)展業(yè),開發(fā)并維護中高端客戶,幫助客戶制訂財富配置方案;

　　4、開發(fā)渠道;

　　5、根據(jù)公司考核,完成銷售任務(wù)指標。

　　任職資格:

　　1、全日制大專以上學歷,金融、財會、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上銀行理財或三方平臺或券商營銷經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具備證券從業(yè)資格。

市場銷售崗位職責13

　　職位描述:

　　1、負責面向工業(yè)市場客戶,完成銷售計劃目標,跟進回款;

　　2、針對目標市場,提出切實可行的營銷方案和費用預(yù)算;

　　3、結(jié)合目標市場,提出產(chǎn)品價格、銷售政策方案建議;

　　4、客戶關(guān)系管理,提升產(chǎn)品競爭優(yōu)勢,持續(xù)提升客戶滿意度。

　　職位要求:

　　1、大專以上學歷,豐富的工業(yè)市場行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉工業(yè)市場特點和產(chǎn)品銷售流程,有一定的.客戶資源;

　　3、具備優(yōu)秀的獨立開拓市場能力,有成功經(jīng)驗和案例。

　　職位描述:

　　1、負責面向工業(yè)市場客戶,完成銷售計劃目標,跟進回款; v

　　2、針對目標市場,提出切實可行的營銷方案和費用預(yù)算;

　　3、結(jié)合目標市場,提出產(chǎn)品價格、銷售政策方案建議;

　　4、客戶關(guān)系管理,提升產(chǎn)品競爭優(yōu)勢,持續(xù)提升客戶滿意度。

　　職位要求:

　　1、大專以上學歷,豐富的工業(yè)市場行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉工業(yè)市場特點和產(chǎn)品銷售流程,有一定的客戶資源;

　　3、具備優(yōu)秀的獨立開拓市場能力,有成功經(jīng)驗和案例。

市場銷售崗位職責14

　　1、在部門負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責規(guī)定區(qū)域的`銷售管理工作，并完成每月下達的銷售任務(wù)。

　　2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。

　　3、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

　　4、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。

　　5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報。

　　6、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

　　7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

　　8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

　　9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　10、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。

　　11、完成上級引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。

市場銷售崗位職責15

　　1、負責區(qū)域行業(yè)內(nèi)公司產(chǎn)品和項目的.銷售；

　　2、發(fā)掘客戶需求，維護新老客戶關(guān)系；

　　3、政府行業(yè)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　4、負責與行業(yè)客戶建立良好的關(guān)系，挖掘政府行業(yè)及保密的運用需求；

　　5、與區(qū)域內(nèi)銷售、渠道以及合作伙伴保持良好的溝通及合作。

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