舞蹈表演評分細(xì)則實用

舞蹈表演評分細(xì)則實用1

　　1、授課教師必須提前20分鐘到達(dá)所在教室。并做好相應(yīng)的一切準(zhǔn)備工作，笑臉迎接學(xué)員的到來。否則扣10分。

　　2、上課教師必須做好每位學(xué)員的考勤工作，對屢次遲到、曠課的學(xué)員進(jìn)行耐心細(xì)致的溝通教育。否則扣10分。

　　3、教師在上課途中或者下課短暫休息時，不得玩手機等，不得接打與教學(xué)無關(guān)的電話、短信等。否則扣10分。

　　4、教師必須服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理、安排。密切配合辦公室指派的各項工作任務(wù)順利有序開展。手機應(yīng)該24小時處于有效開機狀態(tài)，以便保證隨時與辦公室取得聯(lián)

　　系。否則扣20分。

　　5、教師應(yīng)該加強師德建設(shè)，做到不體罰學(xué)生，講究教學(xué)藝術(shù)，注重課堂教學(xué)人性化，關(guān)愛并轉(zhuǎn)化低差生。教師要做到"愛心常在心中"、"關(guān)愛每一位學(xué)員的.健康成長"教師輕輕松松教學(xué)，讓孩子開心學(xué)習(xí)，快樂成長。否則扣20分。

　　6、加強學(xué)員的安全意識教育工作，做到全年無安全事故發(fā)生。

　　7、按時為所在班級做好"考級、參賽、演出"等訓(xùn)練、組織管理工作。否則扣10分

　　8、利用課前或者下課休息時間，經(jīng)常與家長和學(xué)員進(jìn)行溝通、交流。及時掌握學(xué)員及家長的思想學(xué)習(xí)動態(tài)。否則扣10分。

　　9、教師必須按時參加學(xué)校和上級部門舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過努力學(xué)習(xí)新的舞蹈技術(shù)，不斷提高自身能力和教學(xué)水平。否則扣10分。特別說明：1分=人民幣10元。經(jīng)考核考評后，在當(dāng)月工資中扣除。

舞蹈表演評分細(xì)則實用2

　　一、考核時間、地點安排

　　1、時間：20xx年xx月xx日——x月x日

　　2、地點：各招聘單位

　　3、各招聘單位的考核具體時間和地點（含相關(guān)招聘崗位的技能素質(zhì)測試方式和內(nèi)容）于月日（星期）在長沙教育信息網(wǎng)公布

　　二、考核方法

　　1、考核順序和考核的具體內(nèi)容于考核當(dāng)天抽簽決定。

　　2、考核由面試和試教組成，其中通用技術(shù)、計算機、音樂、舞蹈、體育、美術(shù)等專業(yè)崗位的考核由面試、試教和技能素質(zhì)測試組成，會計、校醫(yī)、電器電路管理等專業(yè)崗位的考核由面試和技能測試組成。

　　3、面試、試教同時（或分別）進(jìn)行，有（或無）學(xué)生參與。

　　4、考核的準(zhǔn)備、面試、試教、技能素質(zhì)測試時長（由各招聘單位根據(jù)崗位特點和測試內(nèi)容確定）。

　　5、面試、試教、技能素質(zhì)測試分別計分，滿分均為100分（保留兩位小數(shù)）。

　　6、面試、試教、技能素質(zhì)測試得分均為所有評委評分后去掉一個最低分和一個最高分后的`平均分。面試（試教、技能素質(zhì)測試）結(jié)束后考生到候分室候分，考生在其后一個考生面試（試教、技能素質(zhì)測試）結(jié)束后到面試（試教、技能素質(zhì)測試）室領(lǐng)取本人的面試（試教、技能素質(zhì)測試）成績通知單。

　　7、考核成績依面試、試教（或技能測試）成績按2：8的比例，面試、試教和技能素質(zhì)測試成績按2∶5∶3的比例合成（保留兩位小數(shù)）。

　　8、考核的每一項目完成后于當(dāng)日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績。

　　9、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核，否則不能參加考核，考核時不得自帶任何資料（招聘單位要求的除外）；未能按時參加考核者視為自動棄權(quán)。

　　10、考核工作分兩輪實施的學(xué)校還應(yīng)做好以下工作：

　　（1）第一輪考核的每一項目完成后于當(dāng)日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績。

　�。�2）將筆試和第一輪考核成績按4∶6的比例合成考生總成績，在達(dá)總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依總成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1∶1.5（四舍五入）的比例確定進(jìn)入第二輪考核的人選（若總成績相同，以第一輪考核成績高低確定），并及時通知進(jìn)入第二輪考核的人員。

　�。�3）第一輪考核成績不帶入第二輪考核。

　�。�4）第二輪考核內(nèi)容為試教；試教時間為一堂課（根據(jù)各招聘單位日常上課時長確定），準(zhǔn)備時間每人60分鐘，試教順序和具體內(nèi)容以抽簽的方式確定，試教滿分為100分（保留一位小數(shù)）。

　　（5）將筆試和試教成績按4∶6的比例合成為總成績，在達(dá)總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依總成績從高到低，按與崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員（總成績相同以以試教成績高低確定）。

　�。�6）第二輪考核結(jié)束后，考核成績于當(dāng)天在招聘單位公示欄、網(wǎng)站予以公示。

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