職工工作心得體會優(yōu)秀(15篇)

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的職工工作心得體會，歡迎大家分享。

職工工作心得體會1

　　風險防范是銀行每時每刻都存在的話題，每個行員都必需深刻的熟悉銀行存在的風險和防范風險發(fā)生的方法。幾乎每天網(wǎng)點早會都會向行員提及辦理業(yè)務的風險以及如何防范風險發(fā)生，同時像行員介紹一些案例讓每個行員在為客戶辦理業(yè)務的過程中遇到相關的狀況能夠有效的避開風險消失。近期逸景翠園支行發(fā)生的案例又是一次銀行柜員在風險防范熟悉不夠深刻的表現(xiàn)。

　　該案例反映了柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題有：

　　一、柜員疏忽大意，處理業(yè)務操作不當，造成大額記賬差錯。

　　疏忽大意是柜員辦理業(yè)務時消失差錯的主要緣由，特殊是有些柜員覺得特殊嫻熟的業(yè)務更加簡單引起錯帳抹帳交易，一味地追求效率而不仔細審核輸入內(nèi)容的精確性。開戶時戶名錄入錯誤；匯款業(yè)務金額，日期，姓名，賬號，西聯(lián)匯款收匯人姓名，身份證號碼，誕生年月和有效期等極易錄入錯誤，而且錯了有時也比較難以發(fā)覺。取款操作成存款造成了自己短款，如能準時發(fā)覺還好，待客戶離開之后才發(fā)覺就會造成嚴峻的后果，這些都是有實際的案例的。所以我們辦理業(yè)務的過程中在提高效率的同時必需對每筆操作都仔細地核對確保正確的.狀況下才提交。

　　二、原始憑證保管不善，丟失記賬依據(jù)，存在風險隱患。

　　原始憑證是記載經(jīng)濟業(yè)務和明確經(jīng)濟責任的一種書面證明是記賬的法律依據(jù)。假如我們隨便的把客戶的憑證隨便亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)結束后必需保證我們辦理業(yè)務過程所產(chǎn)生的傳票完整不缺票，不跳票，保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務，而引起經(jīng)濟糾紛。填寫錯誤的憑證交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務過程中打印的錯誤憑證假如是不需要跟隨傳票作附件的，應當使用碎紙機作廢，不能順手扔進垃圾桶。對客戶資料也要妥當保管不能任憑泄露客戶的資料。

　　三、柜員風險防范意識不強，代客填寫單據(jù)。

　　代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風險。在辦理業(yè)務過程中有時會遇到一些客戶埋怨自己填寫單據(jù)很慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時作為臨柜人員我們必需嚴格清晰不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經(jīng)理指導該客戶填寫單據(jù)確認客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務。

　　逸景翠園支行的案例再一次告誡我們必需增加風險防范意識，規(guī)范日常業(yè)務操作，提高自身的業(yè)務技能水平，形成自我復核的良好習慣。

職工工作心得體會2

　　假期期間，我參加了促銷兼職工作。在經(jīng)過了面試、培訓、實習等一系列緊張有序正規(guī)的程序后，我正式成為了兼職工作人員之一。

　　在這個假期的兼職中我受益匪淺。一是緩解了家庭經(jīng)濟困難給自己學習生活帶來的窘迫；二是增加了自己的工作經(jīng)驗和提高了競爭能力；三是初步了解了超市的經(jīng)營理念和用人機制。

　　我做過很多兼職，但這次給我的感受卻與以前的大不相同。這次，整個過程更為嚴格規(guī)范，更貼近勤工助學的主題。工作中，我了解到超市市場競爭的激烈程度已達到白熱化階段，尤其是在節(jié)假日期間，有用贈品轟炸的、有打價格戰(zhàn)的，方式五花八門，而人人樂超市還是秉乘著質(zhì)量為上的宗旨，笑迎每一位顧客，產(chǎn)品銷量良好。

　　這次人人樂超市的兼職工作經(jīng)歷讓我意識到，在這競爭激烈的市場中，要立住腳，質(zhì)量、實力過硬和服務周到是求勝的法寶。增強自身的競爭力，就得往自己身上不斷地加注過硬的技術，提高自身素養(yǎng)，磨練堅強的意志。

　　應該說，此次兼職有之前一個參加校招聘的鋪墊，那次校園招聘我應聘的兼職是迪卡儂運動品牌的銷售/收銀助理，但最終由于當天下午的英語主持人大賽的禮儀工作，我放棄了二面、三面的機會，所以沒有成功。不過當時英派斯健身俱樂部也來宣傳過，覺得這幾個運動服務商家還是比較正規(guī)的。而此次兼職是校勤工辦幫助聯(lián)系的.，與商院體院的十三位同學一起參加，由此讓我第一次親身積累了商業(yè)團隊銷售的經(jīng)驗。在短時間的職前培訓中，我了解到了幾個從事銷售的技巧：1、要推銷自己的產(chǎn)品或服務，首先要把自己推銷出去，讓客戶首先接受你，才能接受你的產(chǎn)品；2、推銷過程中，最基本的是個人的專業(yè)形象和親和力，主要靠微笑，禮貌用語，大膽介紹等禮儀來維持。3、推銷之前要有對潛在客戶的判斷力，說白了也就是察言觀色的能力，這樣可以帶給自己更多的自信和成功幾率。4、這一點是銷售經(jīng)理的原話，覺得很有道理，就記了下來，一個人在25歲前要賺的是經(jīng)驗，25歲以后才考慮如何賺錢，并且是賺大錢。此次兼職的目的本身不具有功利性，就是想嘗嘗這種崗位的苦頭，讓自己知曉一些人間冷暖。

　　與此同時，我也意識到自己還缺乏很多的專業(yè)素養(yǎng)，不過從一開始連一句話都說不出來，到后來能大膽地去招攬客戶，我感覺自己已經(jīng)自信許多。而作為一個推銷宣傳者，最需要的恐怕是心理承受能力，我必須承受住各種各樣的拒絕，并且仍舊報以微笑，保持推銷的熱情。說到這里，我還是有些慚愧，因為四個小時沒有間斷的工作最后還是磨滅了我的熱情，我不知道是因為太多人的冷眼與不屑，還是自己沒吃晚飯的緣故，總之最后四十分鐘算是在熬時間了。最后我拉到了兩個客戶，賺得了36元錢，也體會到自己賺錢真的不容易，不過除了錢，我也積累了經(jīng)驗，還熟悉了些蘇州的交通和商業(yè)場所，所以說也不枉此行啦。

　　人生漫漫長路是充滿神秘的未知數(shù)，我的世界猶如一張白紙，需要付出實踐為其增添豐富的色彩，描繪出的或許是布滿荊棘的艱難道路，或者仿若身處濃濃迷霧般得不到出路的迷茫心境，或是歷盡心酸鳳凰涅槃的浴火重生。不管實踐的經(jīng)歷給自己什么樣的感受，好過在家做所謂的宅男宅女，生活日夜顛倒沉迷于網(wǎng)絡打游戲不能自拔，終日碌碌無為沒有斗志，導致思想停滯生活頹廢不堪。

　　大學生忌諱手高眼低，通常是思想上的巨人，行動上的矮子。金融危機的風波造成的重創(chuàng)依舊還不能完全平復，這個假期不怎么招收短期的臨時工，大把人等著做長工，很多東西企業(yè)追求的是眼前制造出來的財富，就是比較青睞動手能力強的人。不要一味的想在短短的假期舒服的坐在辦公室吹吹空調(diào)打打字，室外日頭暴曬走動性強的工作更能鍛煉我們的能力，接觸到各種各樣不同的人，學會與人溝通的技巧，開闊眼界識人。

職工工作心得體會3

　　作為我們企業(yè)一名三年有余的老員工，其實我對這一份工作也是特別熟識了的。我和它之間就像是伴侶，也像是親人。當我努力的時候，它就像是一個長輩一樣，賜予我美味的糖果，讓我嘗到甜味。而當我懶散的時候，它也像是我的伴侶一樣，給我一拳，讓我明白，懶散究竟會讓我摔下去多遠。所以對于這份工作，我也是有一些心得和感受的，盼望在這里能夠和大家共享一二。

　　大家都知道做業(yè)務員是一件比較辛苦，同時需要強大毅力和堅持的事情。許多同事經(jīng)常會埋怨為什么自己已經(jīng)很努力了卻還是不能達到自己的目標，其實這對于我們做業(yè)務的來說，是一種常態(tài)，我們需要用一顆平常心去對待，這樣，我們對工作才會更加寬容，也更加的寵愛一些。以前我剛進公司的時候，是一個不知天高地厚的.小子。由于我是一個比較能說會道的人，一開頭覺得自己最適合這個工作不過了，所以領導在批判我或者是指導我的時候，我總是心浮氣傲的，也就是我們經(jīng)常說的那一句“有點飄了”，完全不把別人的話放在心上，也總是認為自己很厲害，最終導致的結果也就是自己業(yè)務不達標，又被領導狠狠的責罰了一次。

　　那一次失敗也讓我徹底的糊涂過來了，假如你在工作中總覺得很滿意了，那么你即將就會面臨退后的危急，只有時常保持一顆平凡且虛心的心，你才有可能漸漸進步一些，這是我多年來體驗到的一點。所以我現(xiàn)在做業(yè)務無論成果多好，我都不會有所炫耀，更不會夸夸其談。做一個低調(diào)的人，養(yǎng)成一種良好的氣質(zhì)，不僅會讓自己漸漸發(fā)光，也能增加客戶對你的好感。

　　做業(yè)務其實最重要的并不是多努力就可以達到目標的，而是要在工作中找方法，多思索，動腦筋，才能在這條路上更快的前進。以前我業(yè)績有一段很低迷的時間，無論我用什么方法都不能提高它，后來我安靜下來之后，才發(fā)覺或許是自己本身就沒有找準方向，所以不管用什么方法都是錯的。所以在我們這個行業(yè)里，我不僅要懂得找方法，更要明白只有找準了一個方向，找準了一個目標之后，我們所做的努力才不會白費，我們即將擁有的也才會多了起來。這份工作是一份很歷練人的工作，我也想連續(xù)努力，連續(xù)發(fā)光，不辜負各位對我的期盼，也不負自己的青春之光。

職工工作心得體會4

　　在公司工作的這一段時間里，給了我許多不一樣的感受。來到公司之前，我也去了好幾個地方有過一段時間的工作，這些感覺都是不一樣的。在員工的這個身份上，我們更加看重的也就是公司賜予的待遇了，所以作為一名員工，在公司有一段時間了之后，自然而然也就能感受到公司的各項力量了，也會很清晰公司是否和自己合適，是否是自己一個正確的選擇。

　　我來到公司也已經(jīng)有了半年了，即使這段時間不長，但是我已經(jīng)愛上了這個地方。以前有過幾次辭職，那是由于我自己感覺和公司不太合得來，不管是工作上還是平常和同事們的相處中，都覺得有一些隔閡。這次來到我們公司之后，這種感覺完全變了。公司各方面的環(huán)境都特別好，不管是同事之間的交往還是平常工作中的一些交匯，都讓我覺得很舒適�；蛟S正是像那樣說的，志同道合才能走相同的路，而這一次，我也最終走上了自己的道路。在此要特別感謝公司給我的機會，也要特別感恩這一次相遇，讓我能夠收獲到自己最舒適的工作狀態(tài)。能夠在這份工作上呈現(xiàn)自己最好的狀態(tài)，大力度的去實現(xiàn)自己的價值。

　　這一個路程走下來之后，其實我也有許多的轉變，平常自己總是馬馬虎虎的，但是在這份工作上，我始終都保持著特別嚴謹?shù)?態(tài)度，我知道自己現(xiàn)在力量并不是很好，所以許多方面我都會用努力去填補。既然我的力量沒有達到肯定的高度，那么就用后天的努力去填充了。所以這一路上，我始終都很努力的在學習，有培訓的時候爭取去參加，有其他學習機會的時候也爭取去實行。在這條終身學習的大路上，我始終都有堅持自己的初心，也始終在努力的往前走，我信任自己通過這一份努力，最終也能走到我所定下的目標點。

　　我知道，任何努力都是需要去堅持的。在這份工作上，許多時候我都覺得自己特別的幸運。以前總是遇不到對的人，對的事，對的工作。而現(xiàn)在我最終找到了最終的歸宿，我很珍惜這樣的一次機會，也很珍惜這樣的一個平臺。我知道自己或許現(xiàn)在還是不太好，但是我會努力下去，堅持下去。我信任將來肯定會賜予我一個滿足的回答，我也肯定會好好的去追求，去找尋，成為一個想成為的自己。

職工工作心得體會5

　　一轉眼間x年即將過去,在公司領導的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,在xxxx總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,xxxx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同xxxxxx份,完成乙供材料計劃核批價格xxxxxx份,共計完成材料設備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,采購工作總結如下:

　　一、完成工作方面

　　1、完善制度,職責明確,按章辦事.x年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論礎.

　　制定采購預算與估計成本.制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃.為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務.

　　2、與各供應商建立并保持良好關系,x年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間.建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格.

　　根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待.因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低.

　　3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協(xié)助業(yè)務部的工作需要.按照技術質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時與各供應商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應物料.

　　對采購工作的幾點心得和體會總結如下:

　　1、加強對供應商的管理協(xié)調(diào).對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應商戰(zhàn)略伙伴關系.

　　2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.

　　3、公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務及其他部門監(jiān)督.有問題第一時間反饋給上級領導.

　　4、提高部門工作員工的業(yè)務素質(zhì)和責任感.x年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質(zhì),同時反復強調(diào)采購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤.

　　5、逐步加強對材料、設備價格信息的管理.每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的.完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比.

　　二、 工作不足方面:

　　在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務,對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分.目前公司的供應商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關系.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術部的溝通不到位.

　　三、 明年工作計劃

　　1、建立完善的供應商體系.確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量.穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商.不斷優(yōu)化供應商體系.在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗.

　　2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案.

　　3、完善制度,職責明確,按章辦事。

　　x年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎.

　　4、監(jiān)督機制基本形成.

　　做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗.建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤.

　　在x年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正.不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與.即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督.即確保工作的透明,同時保證了工程進度.

職工工作心得體會6

　　20xx年轉瞬而過，回顧這一年來的工作，在車間領導的支持和關心下，嚴格要求自己，根據(jù)生產(chǎn)要求較好完成了領導下達的任務。通過一年來的學習與工作，工作模式得到了較快的轉變，工作力量有了較大的提高，完全能勝任本職工作�，F(xiàn)將這一年的工作總結如下：

　　一、嚴格遵守廠規(guī)廠紀，安全生產(chǎn)

　　無法規(guī)不成方圓，廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭。按時上下班、班前不喝酒，保證在精力充足的狀態(tài)下干好本職工作。

　　安全無小事，嚴格遵守安全守則“三不損害”。作為一班之長，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提示大家在工作中留意自身安全，并且制定了安全愛護措施，努力做到每個人安安全全上班，平安全安回家。

　　二、盡職盡責工作，完成公司下達任務

　　1、班前檢查不行或缺：要做好本班工作，班前生產(chǎn)狀況的檢查特別重要。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著樂觀的指導意義，通過檢查支配本班工作，特別清楚地制定班中生產(chǎn)任務，有利于協(xié)調(diào)—熱器、煤磨工作支配，提高工作效率。

　　2、做好與中控員的溝通：中控與現(xiàn)場的良好協(xié)作是熟料高產(chǎn)的保障，現(xiàn)場人員全權把握現(xiàn)場設備運行狀況，準時精確將現(xiàn)場狀況反應給中控，以便中控準時做出調(diào)整，在最短時間內(nèi)調(diào)整好參數(shù)。遇到緊急狀況時尤為重要，中控的準時調(diào)整為現(xiàn)場處理節(jié)約了時間，同時也縮短了處理故障的時間，愛護了設備也降低了能耗。

　　3、合理的人員安排可以提高工作效率：—器、—崗位各有各的特點，每個人的技術和學問面不同，所以合理的分工尤為重要，合適的人放到恰當?shù)膷徫徊拍馨l(fā)揮良好的作用。工作中注意協(xié)作，每個崗位人員有限，遇到事故應準時調(diào)配人員合作，調(diào)動員工的工作樂觀性，遇事能快速反應，以最短的時間處理好故障，提高設備的運轉率，保證熟料產(chǎn)質(zhì)量。

　　4、努力學習提高技術，做好領頭羊：做為班長，技術要扎實，要有預見性。通過這幾年的工作，我積累了一些x線設備運行，故障處理閱歷；能精確準時發(fā)覺問題，并且能在短時間內(nèi)處理好故障。在工作中樂觀主動，不怕臟，不怕累，凡事沖到第一，協(xié)調(diào)好工作，帶領大家快速地處理問題，并能保證大家安全，做到安生生產(chǎn)。

　　20xx年度—系統(tǒng)設備運行基本良好，本班員工工作樂觀、仔細、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領導下達的.任務，這離不開楊主任和李主任的信任與支持，同時也是本班全員共同努力的結果。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有閱歷的前輩虛心請教。今年的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿完成，在下一年的工作中我會加緊學習，努力提高操作技術，以身作則，做好本職工作，帶領好大家高效率地干好班中工作，請領導監(jiān)督，感謝領導的鼓舞與培育！

職工工作心得體會7

　　這次的暑假我沒有和往常一樣待在家里，而是選擇出門做暑假工，在超市里做一名促銷員。

　　在做促銷員的時候，我深有感觸。千里之行，始于足下，我認為做暑假工對我走向社會起到了一個橋梁的作用，他可以讓我學到學校里學不到的。這一段時間所學的經(jīng)驗和知識是我一生的財富。學到了很多為人處事的原則，珍惜尊重他人的勞動成果。讓我明白了金錢的來之不易，但還是要用正確的途徑去獲得。作為當代大學生，多接觸社會，為以后的工作積累經(jīng)驗，享受打工的過程，并且樂在其中。

　　社會是一所鍛煉人綜合性的大學，只有正確引導我們深入了解社會，投身到實踐中，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，更好的服務社會。在實踐中成才，在服務中成長，與現(xiàn)實相結合，體現(xiàn)當代大學生的風采。在社會實踐的`基礎上，不斷拓展社會實踐的范圍，挖掘自我潛力，堅持社會實踐與國情結合，更好的為社會和國家做貢獻。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。知識鋪墊固然重要，但是實踐出真知。就像學思要結合一樣，學而不思則罔，思而不學則殆。知識和實踐也是相輔相成。在社會實踐中努力提升自我，為以后的發(fā)展打好基礎。更好的投身社會服務中。

職工工作心得體會8

　　進入工作，在下到崗位之前，我也是經(jīng)受了培訓，讓我更加的懂得了要做好這份工作需要懂得的東西其實也是特別的多，之前我雖然在學校學了許多，實操也是做了，但是社會是在不斷變化的，像工廠的機器也是如此，在不斷的更新?lián)Q代，所以要做好修理的工作也是需要有師傅來帶，來教我，在培訓之中我也是收獲很大，個人也是有一些體會。

　　培訓之中，我也是感受到，工廠的修理工作需要我們有很好的急躁，同時也是需要細心的去做才夠的，這次的培訓，不是簡潔的和我們講一些理論之類的，而是直接帶著我們?nèi)サ叫蘩淼墓ぷ髦�中，師傅邊修理，邊和我們講解，并且也是一些我們懂得的，讓我們自己來操作，去了解機器，看似是培訓，其實也是實操，慢慢的我們也是熟識了機器，通過培訓了解了我們的工作中會遇到哪些問題，當然都是常見的，一些比較難的，還有需要許多同事一起工作的，就沒有講，究竟先要把日常的維護做好才行，小毛病的修理，許多時候看起來簡潔，但是實際做的時候，卻是有不同的狀況，也是要了解清晰，才能更好地去做好修理，這次培訓也是讓我對于工廠的機器有了一個初步的了解，自己的修理工作是該如何的去做的，并且也是還有一些新的機器，師傅其實也是沒有那么的了解，但是也是和我們說了。

　　同時也是讓我清晰，新機器每年工廠都是會去進，也是為了更好地提升工作效率，而我們修理人員也是需要多去了解，多清晰市場有哪些機器，這樣進來了新的機器，經(jīng)過培訓，也是更加的'懂得日常的維護和出了故障之后該如何的去修理了。雖然有許多是需要專業(yè)的人員來工廠做的，但是我們假如把握了，不但是可以維護好，而且也是不會耽擱了工廠的生產(chǎn)活動。特殊是在培訓里，師傅也是講到，我們以后也是要多去熟識機器，多了解新的學問，對于行業(yè)新的狀況要多去了解，只有清晰了，那么才能更好的去做好日常的維護，故障的處理，學習從來不是學校里面的事情，出來之后，同樣也是需要跟進，去連續(xù)的去學，只是由于有了工作，所以學習的時間少了一些，但如此才更要去珍惜的。經(jīng)過培訓，我信任我也是以后的工作能做好，在師傅的帶領下去做好修理。

職工工作心得體會9

　　我是xx村鎮(zhèn)銀行的一名普通員工，也許只是一滴水、一粒塵埃。我的生命沒有耀眼的光環(huán)，我做不出什么“驚天地、泣鬼神”的壯舉，但是在銀行工作的進程中，我愿意作一顆星、一個火種，與同事們肩并肩匯聚成燦爛星空，燃燒出美麗圖景，成為柘城xx村鎮(zhèn)銀行的生力軍！

　　愛崗敬業(yè)是我們的宗旨。愛崗，是我們的職責；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們永恒不變的主題。不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河。“路漫漫其修遠兮”，工作中我們所做的事是瑣碎而平凡的，但我信奉一句話：“把每件簡單的事做好就是不簡單，把每件平凡的事做好，就是不平凡�！�

　　對于工作來說也是一樣。那要怎么樣才能做好自己的本職工作呢？關于這個問題，我自己思考了很多，同時從周圍人的口中也得到頗多經(jīng)驗之談，總結了幾點大家可以共同學習之。

　　第一，進行必要的工作分析。就是要深入了解自己的本職工作到底是干什么的，需要有什么樣的行為過程來完成。只有深入地了解這些，才能把大量的工作具體化、細節(jié)化，之后再反過來細細反省和審查自己的工作內(nèi)容和工作行為是否有缺失。這也是我認為最重要的一點。

　　第二，不因事小而不為。老子說過：合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。說的就是這個道理，如果因為事小而不屑一顧之，不愿去做，那我們又能拿什么來保證成功做大事呢？

　　第三，不因事雜而亂為。做什么事都有一定的規(guī)律，不成規(guī)矩何以成方圓，只要我們堅決杜絕眉毛胡子一把抓，將紛繁復雜的工作具體化，大腦中時刻規(guī)劃好一副孰先孰后的樹狀圖，按部就班地逐項解決問題，工作才會做得更好。

　　第四，不因事難而怕為。工作和生活中難免會出現(xiàn)一些難以立刻解決的突發(fā)事件，此時，我們不應恐慌，而是要“以不變應萬變”，統(tǒng)籌兼顧，考慮如何充分利用身邊的`人力物力資源將其簡單化、一般化，直至解決問題。

　　第五，勤于學習。知識每天都在更新，我們的眼光也不能停留在過去，“活到老學到老”，只有大家積極行動營造學習的氛圍，才能創(chuàng)造學習型的組織。也許你的能力不是最強的，但是只要勤于學習，終會“笨鳥先飛早入林”。

　　第六，視工作如事業(yè)。把自己的工作當做一項事業(yè)來做，這樣我們才能在工作的時候腳踏實地，充滿激情，才能時刻以十二分的飽滿熱情投入其中，積極進取，努力創(chuàng)造。只要我們勤于努力，精于進取，塑造良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，懷著“沒有最好，只有更好”的勇進精神，立足本職，就能創(chuàng)造出自己應有的價值。

　　全心全意地熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，即使有荊棘，有羈絆，即使苦些累些，只要“心跟事業(yè)一起走”，就一定能在追求與付出中體驗到奮斗的快樂。

職工工作心得體會10

　　青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的期望和不滅的憧憬編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執(zhí)著和堅韌的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對將來的完善期望和對青春的漂亮向往，我們加入了中國海誠西安設計工程有限職責公司團隊，作為一名新員工于20—年7月29日我們共36人參與了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的進展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參加共享閱歷。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到海誠西安公司的進展與壯大、熟悉到團隊精神的重要性！

　　培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理支配。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱鬧的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及進展，并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設狀況。

　　下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、詢問的相關學問以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面學問。一成天充實的學習使我們新員工對公司的進展有了進一步的了解，并且堅決了我們來海誠西安公司的信念。

　　其次天上午我們飽含熱忱學習了公司工程詢問項目間協(xié)作以及項目勘察設計等方面的`學問，初淺的熟悉了質(zhì)量體系認證、技術管理、技術貫標以及計算機維護等狀況，明白了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，把握了商務禮儀方面的常識，清晰了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最終是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都急躁解答，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的暖和。

　　為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教導將永久牢記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎讓我們明白了做一個合格的海誠人要有專心向上的心態(tài)，有頑強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自我的人生坐標有了定位，無論做什么都就應腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的這天，唯一的方法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。

　　此刻的我們?nèi)缤�一張白紙，青春的激情在渲染著顏色，我們要盡快的發(fā)揮自我的特長，更好更快的成長，盡快進入主角的轉變，才能更好的實現(xiàn)自我的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的感動，只有透過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培育，信任我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫絢爛的樂曲。

職工工作心得體會11

　　在車間安全培訓上我發(fā)覺一句話讓我感受很深的話。那句話就是”高興奮興上班，安安全全回家”。這只是一句非常平淡的話語，它沒有華麗的字眼，但是我就是忘不了，每次開班前會我都會跟班里其他成員說上一遍。對于我們這些一線崗位工人來說，重要的莫過于自身的安全。對于一個企業(yè)來說員工的安全是企業(yè)生存進展的基礎。在不銹鋼生產(chǎn)車間，體力勞動是不行避開的。同時體力勞動中所包含的擔心全因素也是必定存在的，那么對于我們每個員工來說在保證工作質(zhì)量的`前提下愛護好自身的安全工作更為重要。

　　周安全活動上，安全員敘述了安全事故的緣由都可以歸納為以下三個方面：人的擔心全行為，物的擔心全狀態(tài)，環(huán)境的擔心全因素。其實以上三方面緣由又可以分為主觀緣由和客觀緣由。所以避開安全事故的消失可以從以下兩方面著手。第一，員工增加安全意識，規(guī)范操作�！比说膿�心全行為”是安全事故發(fā)生的最主要緣由，這也是員工必需要避開的。員工在工作中為什么做出擔心全行為呢？安全意識不強是最主要的，許多我們自以為正確的操作習慣往往會在不經(jīng)意之間發(fā)生安全事故。例如，拿一小塊鋼板時不帶手套，剛出廠房門口在房檐下就摘掉帽子，需要戴安全帽的場所不帶安全帽等等。往往這些憑借我們主觀做出的推斷都是存在很大安全隱患的，只是這個隱患還在蟄伏，沒有爆發(fā)，真正到了爆發(fā)的時候，一切都會變得不行挽回。所以說，全體員工都必需增加自身的安全意識，能夠根據(jù)崗位安全標準操作，摒棄一切主觀心情。”物的擔心全狀態(tài)”其實就是具有危急性的物質(zhì)所存在的隱患，這一點需要每個員工樂觀發(fā)覺，每個員工都有責任識別和發(fā)覺車間的安全隱患，并且準時上報給相關責任人。我們都在一個廠房工作，我們在保證自身安全的前提下，也有責任愛護其他員工的安全。歸根結底，安全事故中最簡單受到損害的是我們自己，所以，只有我們自己意識到安全對自己的重要性，進而規(guī)范操作、準時發(fā)覺危急源，才能從根本上削減安全事故的發(fā)生。

　　總之，只有在一個相對安全的環(huán)境中，我們才能有條件保證自己的安全。生命對于每個人都只有一次，讓我們重視安全，珍視生命！保證我們工作安全和有質(zhì)量的生活。

職工工作心得體會12

　　各位領導、同事，大家下午好，我叫%%，于20xx年8月進入綠辰在總部工作至今，時間過的真快，還記得當初自己終于能踏入社會，自食其力的那份欣喜和找工作途中的種種茫然，及碰壁時的無助失落，現(xiàn)在，我居然真實的站在這里和綠辰的新同事來分享我的入職體驗。

　　進入綠辰以來，我深信自己是幸運的，慶幸自己能夠加入到一個前途光明、充滿希望的企業(yè)，慶幸自己能夠遇到對我關懷備至的領導，慶幸自己能夠加入工作氛圍愉悅、團結和睦的團隊……

　　入職以來，領導對工作的精益求精，同事間友好和諧的工作態(tài)度，等等這些都讓我感覺到加入公司工作是明智的選擇，能成為綠辰的一員，和綠辰一起成長，我感到無比的自豪！

　　綠辰是國企改制的企業(yè)，它有國企的優(yōu)勢也有私企的活力與實力，它的職工權益能夠得到充分的保證，這里老員工較多，他們身上有很多值得我們新人去學習的東西，如他們的誠信、負責、奉獻及幾十年的工作經(jīng)驗。

　　公司以獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷學習和創(chuàng)新，激發(fā)工作熱情。公司每年都會挑選管理人員參加不同層次和深度的學習深造，如云大的EMBA、清華的總裁班等。還有公司一年一次的競聘，它為我們員工提供了一個表露思想、經(jīng)驗交流、平等競爭的開放式平臺，只要有能力，都能搶到一個好職位，一份不錯的薪水。所以，比起輩分分明、關系錯綜復雜的國企，在綠辰的上升空間是大的，前途是光明的！

　　下面結合來公司這幾個月的工作。學習，談幾點自己的感想：

　　一、 態(tài)度決定一切

　　有句話說的好，人的一生重要的不是他所處的高度，而是所朝的方向。一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。在學校時對工作和薪水的期望值很高，經(jīng)過找工作過程的種種打擊，或許會有些茫然，有些低沉，甚至懷疑自己，這時，我們需要一顆冷靜的'心。剛進入單位，不可能在多高的職位拿多高的薪水，一切都肯定是從最基本的做起，要有工作無小事，打雜也是一種磨練的態(tài)度來對待工作，切勿急功近利，心高氣傲。還有就是要嚴格執(zhí)行公司的各項決策和規(guī)章制度，公司的文化和理念是用來贊同的而不是討論的！

　　二、 認真負責，提升自己的執(zhí)行力

　　認真排在第一位，不能因為事情小兒敷衍了事。認真工作是提升自己能力的最佳方法，糊弄工作就是糊弄自己，把認真對待每一件事養(yǎng)成一種習慣。

　　三、 加強學習，高效創(chuàng)新地工作

　　創(chuàng)新是公司發(fā)展的強大動力，而學習是創(chuàng)新的主要途徑。作為公司的一員，要珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用。公司提供的學習機會畢竟是有限的，自己平時也要善于閱讀，善于從身邊學習，學會反思，善于總結。

　　在以前，我認為職業(yè)化相對于業(yè)余來說，它是一種謀生的手段，現(xiàn)在我認為，真正的職業(yè)人是在經(jīng)營自己！機會總是青睞有準備的人，只有平時練好武功，在給你一個舞臺時，才能贏得屬于自己的精彩和

　　掌聲！

　　希望和大家在綠辰這個大家庭中，一起成長一起進步！

職工工作心得體會13

　　雖然我在工廠入職的時間并不長卻也學到了不少有用的技巧，這也得益于廠領導和同事們在工作中的關心從而讓我削減了很多困難，回首過去在工廠工作中的努力也會由于工作中的得失感到心情簡單，但既然選擇在工廠進行工作自然不會由于自身的懈怠讓領導感到絕望。

　　通過入職以來的完成的工作讓我明白腳踏實地對自身的進展非常重要，究竟作為工廠新員工卻存在好高騖遠的心態(tài)則很難取得成就，所以我在工作期間能夠認清自身定位并努力做到以現(xiàn)實為基礎，而且工廠的工作技巧是經(jīng)過很多老員工改良得來的珍貴閱歷，若是不情愿付出相對應的努力自然難以在工廠取得抱負的成就，所以相對于遠大的目標來說認清現(xiàn)實并做好本職工作才是重要的，所以我在入職以后便很專心地做好自身的基礎工作，只有打牢基礎并克服工作中的各項困難才能夠?qū)崿F(xiàn)綜合素養(yǎng)的提升，若是在完成工作的同時還保持堅決的信念則能夠取得穩(wěn)中求進的效果，作為新員工能夠在近期的工廠工作中明白這方面的道理也是很不簡單的。

　　嚴格遵守工廠規(guī)定并盡快適應職場環(huán)境是每個新員工都需要做到的，對于工廠的進展而言嚴格的規(guī)章制度一直都是非常重要的，只有確保每個員工都在工作中能夠遵守自然能夠營造出良好的秩序，在各司其職的狀況下也能夠通過生產(chǎn)指標的完成漸漸提升整體的素養(yǎng)，得益于領導的高瞻遠矚讓我在入職不久便明白了這方面的道理，所以我能夠?qū)⑵鋰栏駡?zhí)行并用來指引自身的努力方向，另外我也在樂觀融入職場環(huán)境之中并處理好與同事之間的關系，熟識工廠的各項規(guī)定并做好員工的本職工作才能夠盡快得到領導的認可。

　　由于工廠工作一直比較繁重的原因從而需要調(diào)整好自身的狀態(tài)，尤其是對新員工來說工作壓力的存在往往會讓人感到疲乏，但越是如此便越是需要以嚴格標準來約束自己才能夠有所成就，尤其是作息時間不能夠得到合理支配的話則很難保持充足的`精力進行工作，至少我在以往的工廠工作中便由于熬夜的問題受到過領導的批判，所幸的是我能夠準時改正過來并通過向同事請教得以進步，只不過面對工作中的挑戰(zhàn)仍需調(diào)整好心態(tài)并樂觀投入到今后的考驗之中。

　　對我來說這段時間積累的閱歷無疑讓自己在工作中變得輕松很多，這也意味著我通過工作中的努力已經(jīng)適應了工廠的環(huán)境，所以我會連續(xù)努力做好工廠員工的本職工作并為集體事業(yè)的進展而不斷努力。

職工工作心得體會14

　　經(jīng)過這段時間工作，在工作的過程中收獲特別大，學到的學問也也來越多，現(xiàn)在談談我在工作的心得。

　　一、敬業(yè)愛崗

　　來到崗位后做好本職工作，是我們必需做的事情，由于想要做好工作，就必需仔細工作，要敬業(yè)，由于我們得來的工作不簡單，我們要珍惜她，我們來到公司并不是來混日子的，所以工作也就必需要喜愛自己的工作，假如自己對自己的工作不感愛好，學問應付了事，對于我們自己來說，鋪張我們的時間，耽擱公司的工作影響公司得到進展，工作起來也會特別的累，做起事情沒有勁，缺乏動力，將會對自己沒有約束，很簡單在工作中犯下錯誤，錯誤一旦犯下，很有可能讓自己失去這份工作，敬業(yè)愛崗，不只是對自己，更是對公司。只有敬重自己的工作，才會努力的把工作做好，才能能夠在崗位上干活歡樂，沒有苦惱。選著自己的行業(yè)，就要去做好，喜愛自己的崗位，才能夠是工作做出效果，做出意義。

　　二、虛心好學

　　在工作中往往不能忘了學習，一切都是靠學習來獵取的，現(xiàn)在工作做的不夠好是由于自己有許多的工作要點，工作內(nèi)容沒有學好，自身許多的工作學問么有把握，所以需要學習，只有通過學習才能把工作做到位，學習中要保持謙遜的態(tài)度，不能夠傲慢，不能夠自滿，比如我們在向公司里面的老人請教問題的時候，讓他們關心一下就需要我們做到虛心，只有虛心的態(tài)度才會讓他人感到敬重，感到舒適，才會選著教授我們，假如高傲自打，會讓人生厭，讓他人不情愿教育，這樣就不能夠很好的學習學問，學習閱歷，反而會傷了彼此之間的友情，讓大家敬而遠之。

　　三、有責任心

　　在任何時候責任心是必不行少的，我們既然參與了工作，就要對自己的工作負責，工作并不是隨便打發(fā)一下就可以了，需要不斷的去做好做到位，把自己的義務做好才算是負責，責任心不但是一個人的人品體現(xiàn)更是一個人能夠成就多大的直接呈現(xiàn)，我們要對自己的工作抱有責任心，對工作負責，對自己也負責。公司信任讓我們擔當這份工作，我們就不能辜負了公司的.信任，不愧對公司，我們犯了錯要學會擔當自己的責任，知道去彌補，去改正。這才是一個有責任心的表現(xiàn)。

　　四、團隊合作

　　團隊合作很重要，在工作的時候尤其明顯，在企業(yè)公司主要是以團隊的形式來工作的，團隊的力氣才是大的，通過團隊工作才能夠把工作做好做細，我們不能隨便的去破壞團隊，要學會協(xié)作，學會共同合作完成，不要只想著單干，這樣反而不肯定能夠做好，團隊合作能夠提升效率，能夠加快工作步伐，團隊合作在工作中特別重要。

　　通過工作我個人得到了充分的鍛煉，讓我的工作力量得到加強，也讓我得到進步。

職工工作心得體會15

　　一直想找份兼職來鍛煉自己，讓重復悠閑的工作生活變得充實，忙碌。因此，特別關注商域廣告，每期必看。九月底，終于在招聘報紙上看到一家五金公司招聘兼職會計，興奮不已，這工作太適合我了，我就是要找兼職，而且還可以應用我的會計知識。沒多想，立即撥通公司的電話，跟老板溝通后，非常順利地得到了工作。

　　十月，正式上班，上班的第一天，感覺公司運營得比較好，主營水暖器材、開關、門鎖、五金、燈飾、電線、電纜等，有總倉、門市店兩個經(jīng)營場所，總倉負責批發(fā)商品給各零售商，門市店就是一個零售商，專營零售業(yè)務。老板負責商品的采購和零售商的拓展，老板娘負責公司的管理和門市店的零售業(yè)務，一名文員負責跟單。一名倉管負責倉庫商品的進出庫，其他四位負責送貨，公司運用了巧手進銷存管理系統(tǒng)，對所有商品的系列、名稱、規(guī)格、存貨數(shù)量、進價、售價進行了詳細登記，購進商品，及時根據(jù)供應商的銷售單登記到系統(tǒng)內(nèi)，增加庫存數(shù)量，每銷售商品，在系統(tǒng)內(nèi)打印銷售單，送貨員根據(jù)銷售單到倉庫提貨送貨，公司的整個運營流程銜接得比較好�？墒�，經(jīng)過幾天的熟悉后，問題出現(xiàn)了。第一：總倉系統(tǒng)內(nèi)存貨的'數(shù)量不準確，部分存貨數(shù)量出現(xiàn)負數(shù)，門市店的庫存是完全不準確。第二：庫存不清，導致無法知道庫存短缺情況，造成每次到倉庫提貨，沒貨時才訂購。第三：沒有收支賬，門市店每天的銷售收入，成本沒有任何記錄。第四：缺少優(yōu)秀的銷售員，不能向客戶詳細介紹商品的性能、特質(zhì)、價格，導致客戶流失、成交率較低。針對以上問題，跟老板溝通后，采取了一些方案。首先，用了三天時間，對總倉的存貨進行了全部盤點，對系統(tǒng)內(nèi)誤差的存貨進行調(diào)整，對系統(tǒng)內(nèi)存貨的庫存下限設置了庫存預警，當存貨低于下限時，立即報告，及時訂購貨品，但是，我想應該不是很大問題，誤差肯定是會存在的，不能完全消除，只能說是盡量降低，計劃以后每半年，都會組織一次全面的庫存盤點，進行賬實核對，同時調(diào)整誤差。其次，門市店的庫存，我自己也沒想出個好辦法。門市店沒有系統(tǒng)，商品數(shù)目很多，幾千種，還有很多零碎的小商品，要到電腦上記錄是比較困難的。而且門市店進貨和銷貨交易很頻繁，老板做不到全部登記。剛開始，通過向師傅請教，我建議老板，不盤點也不記錄，零售一般是設定了毛利率的，就只登記門市店的收入，通過“收入×(1-毛利率)”算出成本。但老板執(zhí)意要得到精確數(shù)，而且我想為了以后工作的方便，賬目清楚，門市店的庫存還是應該管理起來，不能模糊，現(xiàn)在多發(fā)點功夫，以后就可以少很多工作了。老板他們沒空盤點，所以我只好自己一個人動手，每一種商品逐個來，我計劃做一個像總倉一樣的系統(tǒng)，這樣門市店的庫存應該會很清楚了�？墒牵�當我盤點了大部分，余下的盤點是我一個人盤點不了，請求老板給與幫助，老板確要求按原來我說的方法做，深思后，我覺得還是要繼續(xù)盤點，做嚴謹?shù)暮怂悖�不然，我的存在就沒有意義。目前，我自己也不知道門市店的成本通過什么方法得出來。再次，將門市店每天的銷售單按編號整理好，對門市店的日常開支，填制付款憑單，詳細登記現(xiàn)金收支賬。再次，對門市店的商品，按照超市標價的方法，在每類商品擺放的位置標注，商品名稱，價格，客戶可以清楚知道商品價格，店內(nèi)員工也非常方便根據(jù)標價來跟客戶說價，減輕老板娘的工作壓力，同時對店員進行培訓讓掌握好商品的性能、賣點，提高銷售技巧。最后，總倉有系統(tǒng)，銷售臺帳、進貨臺帳、銷售收款報表、進貨付款報表、銷售應收款報表、進貨應付款報表、銷售成本及費用分析報表等報表，系統(tǒng)都會自動生成。我想我要做的工作就是整理好進貨單和銷售單，以便日后老板說要做套手工賬。另外算是對財務報表進行分析。

　　對這份兼職，我應該是用了十分力在做，非常非常想把它做好�？墒�，我不知道，問題出在哪了，我一直還沒找到自己的位置，要把這些想法付諸行動很是吃力，兼職以來，只要腦子有空閑，我就在捉摸這賬該怎么理，該怎么樣跟老板去溝通，拿著單子，熟悉商品的成本價，銷售價，想想有什么好辦法，有時想不通到心煩，無可奈何。每次去公司的路上，心很沉重，我都祈禱今天要順順利利，想過放棄，可是信念支撐著我不能放棄，沒有付出是不會有收獲的，或許，再過段日子，就上手了，順利了。加油，堅持就是勝利。