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廣發(fā)證券實(shí)習(xí)報(bào)告
在日常生活和工作中，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。我們應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)報(bào)告呢？以下是小編為大家收集的廣發(fā)證券實(shí)習(xí)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
廣發(fā)證券實(shí)習(xí)報(bào)告1
掐指一算，在廣發(fā)證券上海投行部已實(shí)習(xí)五個(gè)月了。對(duì)于過(guò)慣學(xué)校學(xué)期制生活的學(xué)生而言，五個(gè)月真是算上很長(zhǎng)是一段時(shí)間。不過(guò)此刻轉(zhuǎn)頭看這五個(gè)月，感覺(jué)真是過(guò)得飛快，一切恍如仍是在暑假剛開(kāi)始實(shí)習(xí)的樣子，這期間發(fā)生的事情也記憶猶新，還未走遠(yuǎn)�；蛟S真是印證這個(gè)道理：當(dāng)你全心投入到一項(xiàng)事業(yè)上去的時(shí)候，你不會(huì)感覺(jué)到時(shí)間的流走。因?yàn)槟愕男乃家巡辉诖肆�。五個(gè)月的實(shí)習(xí)真的是一件很難忘的經(jīng)歷，一個(gè)很好的歷練，更是學(xué)生時(shí)期一個(gè)難以磨滅的印記。因?yàn)樗鼘⑹悄闾ど仙鐣?huì)之前唯一可能的短暫緩沖和切身體驗(yàn)。畢業(yè)后，你再也不是一個(gè)學(xué)生，社會(huì)不會(huì)對(duì)你像以前一樣容忍。你應(yīng)該像所有人一樣，成熟、認(rèn)真、自立和頑強(qiáng)。實(shí)習(xí)從報(bào)到開(kāi)始，首先是跟公司簽定了實(shí)習(xí)協(xié)議。然后按照公司的安排，我被派到上海嘉定一個(gè)化工企業(yè)的ipo項(xiàng)目上，項(xiàng)目開(kāi)始不久，這也讓我很慶幸能夠比較早的介入到一個(gè)項(xiàng)目。指導(dǎo)老師待人很好，跟想象中的嚴(yán)肅形象有些不一樣。剛開(kāi)始過(guò)去時(shí)，由于對(duì)項(xiàng)目情況和投行的主要工作內(nèi)容和形式不是很了解，所以老師派的任務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。但后來(lái)隨實(shí)在習(xí)深切，我慢慢承擔(dān)起和職責(zé)更重大的工作。細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)，在這五個(gè)月的實(shí)習(xí)進(jìn)程中，我確是做了很多事情，其中不乏瑣碎和無(wú)趣，但更重要的仍是一些富有挑戰(zhàn)和意義的事情。下面列舉其中主要的幾個(gè)。
工作草稿的整理是一個(gè)相對(duì)繁瑣可是極為重要的基礎(chǔ)性工作。工作草稿是收錄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在從事保薦工作中獲取和編寫(xiě)的與保薦業(yè)務(wù)相關(guān)各類(lèi)重要資料的檔案文件。工作草稿作為整個(gè)保薦工作的文件的記錄，是保薦機(jī)構(gòu)出具發(fā)行保薦書(shū)、發(fā)行保薦工作報(bào)告、上市保薦書(shū)、發(fā)表專(zhuān)項(xiàng)保薦意見(jiàn)和驗(yàn)證招股書(shū)的基礎(chǔ)。
我把整理工作草稿分成三個(gè)部份流程。第一階段是文件搜集�！蹲C券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)工作草稿指引》中將工作草稿分成十章，別離從方方面面列舉了有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、組織、管理、財(cái)務(wù)及未來(lái)發(fā)展等保薦工作需要核查的內(nèi)容。我需要按照這些目錄里的內(nèi)容要求企業(yè)提供相應(yīng)文件和憑證。這實(shí)際上是一個(gè)溝通的進(jìn)程，因?yàn)樯鲜龉ぷ鞑莞逯敢前凑展I(yè)企業(yè)的特點(diǎn)制定，并非是適用于所有企業(yè)。所以，需要通過(guò)跟公司高管溝通以了解企業(yè)的實(shí)際情況以做出相應(yīng)調(diào)整。通過(guò)這個(gè)溝通，我對(duì)企業(yè)的特性也多了些了解。另外，工作草稿指引里的要求是原則性的規(guī)定，企業(yè)通常難以做出準(zhǔn)確的理解。所以，我自己得事前超級(jí)了解咱們的工作要求。我體會(huì)到在文件搜集的進(jìn)程中，不能向企業(yè)提一些模棱兩可的要求，這樣企業(yè)將難以把握而無(wú)所適從。第二個(gè)階段是推敲、琢磨所搜集資料的進(jìn)程。依據(jù)工作草稿搜集的'文件是涵蓋了企業(yè)設(shè)立至今及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各方面材料，是了解企業(yè)的第一手資料。通過(guò)深切閱讀這些文件，咱們對(duì)企業(yè)的大體情況將會(huì)有些全面的了解和把握，這將是咱們開(kāi)展以后各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。而且這個(gè)進(jìn)程中，咱們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的問(wèn)題，并據(jù)此針對(duì)性的提出方案予以解決。
第三個(gè)階段是整理歸檔及編制索引。企業(yè)上市進(jìn)程中搜集到的工作草稿一般會(huì)有幾十本，內(nèi)容多、信息量大，而且這里面的資料會(huì)被反復(fù)利用。為了方便在如此巨量的信息中定位咱們需要的資料，我需要按照工作草稿指引的要求對(duì)其歸檔，編制索引號(hào)。
《公司法》、《證券法》、《首發(fā)管理辦法》及其它相關(guān)法規(guī)對(duì)于擬上市獨(dú)立性、完整性、持續(xù)盈利能力、關(guān)聯(lián)交易等有嚴(yán)格的規(guī)定。而且，整個(gè)發(fā)行審核進(jìn)程也以合規(guī)性審核為主，所以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要按照現(xiàn)有法律、法規(guī)及證監(jiān)會(huì)規(guī)定，結(jié)合自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)判斷對(duì)企業(yè)存在的與發(fā)審制度要求不符的地方進(jìn)行整改。但這樣做的前提是咱們對(duì)公司的情況超級(jí)的了解。這就是咱們盡職調(diào)查要做的地方。下面列舉我參與核查的一部份內(nèi)容：
（1）是不是存在重大的關(guān)系交易？咱們要調(diào)查企業(yè)存在的所有關(guān)聯(lián)方，關(guān)注關(guān)聯(lián)間的往來(lái)是不是必要、價(jià)錢(qián)是不是公平，關(guān)聯(lián)交易的數(shù)額是不是逐漸降低。
（2）實(shí)際控制人控制的企業(yè)與上市主體是不是存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，若存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是不是有了處置對(duì)策。
�。�3）主要資產(chǎn)的獨(dú)立性和完整性，企業(yè)是不是擁有與主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的土地、廠房、設(shè)備。租賃關(guān)聯(lián)方土地的情形，影響是不是重大。是不是擁有主要無(wú)形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)，是不是具有獨(dú)立盈利能力。
�。�4）報(bào)告期及未來(lái)企業(yè)是不是持續(xù)符合高新技術(shù)企業(yè)的條件。
�。�5）社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，是不是按規(guī)定、足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。
�。�6）董、監(jiān)、高的資格及競(jìng)業(yè)條件調(diào)查。
�。�7）財(cái)政補(bǔ)助的合法性，企業(yè)盈利能力對(duì)稅收優(yōu)惠及財(cái)政補(bǔ)助是不是存在重大依賴(lài)。
�。�8）pe核查，pe的資格、人數(shù)，是不是存在腐敗、代持的嫌疑。
招股書(shū)是上市申報(bào)的一個(gè)重要文件，其撰寫(xiě)也是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。在對(duì)整個(gè)企業(yè)有了全面了解及大量訪談工作以后，指導(dǎo)老師讓我獨(dú)自撰寫(xiě)其中的幾章，以通過(guò)這種方式讓我快速進(jìn)步。
風(fēng)險(xiǎn)因素一節(jié)是關(guān)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中可能存在不肯定性并影響企業(yè)盈利的方面，是需要提示投資者重點(diǎn)注意的方面。要完成該節(jié)的寫(xiě)作需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有較深刻的熟悉。
董、監(jiān)、高及核心技術(shù)人員一節(jié)主要關(guān)于董、監(jiān)、高及核心技術(shù)人員履歷，持有發(fā)行人股分及對(duì)外投資情況，是不是具有任職資格。
公司治理一節(jié)相對(duì)簡(jiǎn)單，主如果股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事、董事會(huì)秘書(shū)制度的成立健全及運(yùn)行情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息及和管理層討論兩節(jié)，前者是企業(yè)三年一期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及主要會(huì)計(jì)制度等內(nèi)容，后者主如果對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及盈利能力等情況進(jìn)行分析。
其它重要事項(xiàng)一節(jié)是對(duì)企業(yè)有重大影響的借款情況、采購(gòu)銷(xiāo)售合同、擔(dān)保等其它重要事項(xiàng)。
除以上內(nèi)容外，我還負(fù)責(zé)過(guò)輔導(dǎo)備案材料的撰寫(xiě)，參與過(guò)立項(xiàng)問(wèn)題的回答。
雖然只是五個(gè)月的實(shí)習(xí)，可是完全不同于學(xué)校里的感覺(jué)。這五個(gè)月與我以前的經(jīng)歷是那么的不一樣，讓我感觸良多。參加實(shí)習(xí)工作后，感覺(jué)在學(xué)校里學(xué)習(xí)方式仍是有點(diǎn)書(shū)生意氣。太注重理論的掌握，而不太考慮其應(yīng)用價(jià)值和在現(xiàn)實(shí)中的可操作性。學(xué)習(xí)的更高層次要求就是在于學(xué)以致用，在于解決人們碰著的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，但在在學(xué)校里根本不可能存在這種機(jī)緣。實(shí)習(xí)工作讓我熟悉到實(shí)踐工作的重要性。實(shí)習(xí)工作讓我體會(huì)到投行這個(gè)職業(yè)的使命感。投行人士作為證券發(fā)行上市的服務(wù)機(jī)構(gòu)，其專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)操守直接影響到上市公司的質(zhì)量。投行人士的勤勉盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信對(duì)于證券市場(chǎng)的健康發(fā)展起著極端重要的作用。
學(xué)習(xí)和工作是兩個(gè)不同很大的進(jìn)程。學(xué)習(xí)主如果一個(gè)自主的進(jìn)程，學(xué)什么、如何學(xué)都是你自己可以決定的事情。而此刻的工作，首先，有時(shí)間上的限制；其次，需要很多人的配合和支持才可以完成。在需要企業(yè)協(xié)助的工作，如何與其溝通是一個(gè)很需要技能的事情：選擇適當(dāng)?shù)臏贤▽?duì)象、明確溝通用意等。而且，向企業(yè)提要求要采用循序漸近的方式，將目標(biāo)分解依次提出。
作為中介機(jī)構(gòu)，培育服務(wù)意識(shí)很重要，切實(shí)為企業(yè)解決問(wèn)題、提供便利，而不是制造麻煩。要讓客戶看到咱們的盡力和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，以博得客戶的信賴(lài)。在客戶對(duì)上市前景感到迷茫時(shí)，給予心理支持等。
以上是我實(shí)習(xí)工作的主要內(nèi)容及感想和體會(huì)，想法不免偏頗和不妥，謹(jǐn)作為個(gè)人實(shí)習(xí)心得。謝謝。
廣發(fā)證券實(shí)習(xí)報(bào)告2
一、題記
掐指一算，在廣發(fā)證券上海投行部已實(shí)習(xí)五個(gè)月了。對(duì)于過(guò)慣學(xué)校學(xué)期制生活的學(xué)生而言，五個(gè)月真是算上很長(zhǎng)是一段時(shí)間。不過(guò)此刻轉(zhuǎn)頭看這五個(gè)月，感覺(jué)真是過(guò)得飛快，一切恍如仍是在暑假剛開(kāi)始實(shí)習(xí)的樣子，這期間發(fā)生的事情也記憶猶新，還未走遠(yuǎn)�；蛟S真是印證這個(gè)道理：當(dāng)你全心投入到一項(xiàng)事業(yè)上去的時(shí)候，你不會(huì)感覺(jué)到時(shí)間的流走。因?yàn)槟愕男乃家巡辉诖肆�。五個(gè)月的實(shí)習(xí)真的是一件很難忘的經(jīng)歷，一個(gè)很好的歷練，更是學(xué)生時(shí)期一個(gè)難以磨滅的印記。因?yàn)樗鼘⑹悄闾ど仙鐣?huì)之前唯一可能的短暫緩沖和切身體驗(yàn)。畢業(yè)后，你再也不是一個(gè)學(xué)生，社會(huì)不會(huì)對(duì)你像以前一樣容忍。你應(yīng)該像所有人一樣，成熟、認(rèn)真、自立和頑強(qiáng)。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
實(shí)習(xí)從報(bào)到開(kāi)始，首先是跟公司簽定了實(shí)習(xí)協(xié)議。然后按照公司的安排，我被派到上海嘉定一個(gè)化工企業(yè)的ipo項(xiàng)目上，項(xiàng)目開(kāi)始不久，這也讓我很慶幸能夠比較早的介入到一個(gè)項(xiàng)目。指導(dǎo)老師待人很好，跟想象中的嚴(yán)肅形象有些不一樣。剛開(kāi)始過(guò)去時(shí)，由于對(duì)項(xiàng)目情況和投行的主要工作內(nèi)容和形式不是很了解，所以老師派的任務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。但后來(lái)隨實(shí)在習(xí)深切，我慢慢承擔(dān)起更多和職責(zé)更重大的工作。細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)，在這五個(gè)月的實(shí)習(xí)進(jìn)程中，我確是做了很多事情，其中不乏瑣碎和無(wú)趣，但更重要的仍是一些富有挑戰(zhàn)和意義的事情。下面列舉其中主要的幾個(gè)。
(一)整理工作草稿
工作草稿的整理是一個(gè)相對(duì)繁瑣可是極為重要的基礎(chǔ)性工作。工作草稿是收錄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在從事保薦工作中獲取和編寫(xiě)的與保薦業(yè)務(wù)相關(guān)各類(lèi)重要資料的檔案文件。工作草稿作為整個(gè)保薦工作的文件的記錄，是保薦機(jī)構(gòu)出具發(fā)行保薦書(shū)、發(fā)行保薦工作報(bào)告、上市保薦書(shū)、發(fā)表專(zhuān)項(xiàng)保薦意見(jiàn)和驗(yàn)證招股書(shū)的基礎(chǔ)。
我把整理工作草稿分成三個(gè)部份流程。第一階段是文件搜集�！蹲C券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)工作草稿指引》中將工作草稿分成十章，別離從方方面面列舉了有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、組織、管理、財(cái)務(wù)及未來(lái)發(fā)展等保薦工作需要核查的內(nèi)容。我需要按照這些目錄里的內(nèi)容要求企業(yè)提供相應(yīng)文件和憑證。這實(shí)際上是一個(gè)溝通的進(jìn)程，因?yàn)樯鲜龉ぷ鞑莞逯敢前凑展I(yè)企業(yè)的特點(diǎn)制定，并非是適用于所有企業(yè)。所以，需要通過(guò)跟公司高管溝通以了解企業(yè)的實(shí)際情況以做出相應(yīng)調(diào)整。通過(guò)這個(gè)溝通，我對(duì)企業(yè)的特性也多了些了解。另外，工作草稿指引里的要求是原則性的規(guī)定，企業(yè)通常難以做出準(zhǔn)確的理解。所以，我自己得事前超級(jí)了解咱們的工作要求。我體會(huì)到在文件搜集的進(jìn)程中，不能向企業(yè)提一些模棱兩可的要求，這樣企業(yè)將難以把握而無(wú)所適從。
第二個(gè)階段是推敲、琢磨所搜集資料的進(jìn)程。依據(jù)工作草稿搜集的文件是涵蓋了企業(yè)設(shè)立至今及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各方面材料，是了解企業(yè)的第一手資料。通過(guò)深切閱讀這些文件，咱們對(duì)企業(yè)的大體情況將會(huì)有些全面的了解和把握，這將是咱們開(kāi)展以后各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。而且這個(gè)進(jìn)程中，咱們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的問(wèn)題，并據(jù)此針對(duì)性的提出方案予以解決。
第三個(gè)階段是整理歸檔及編制索引。企業(yè)上市進(jìn)程中搜集到的工作草稿一般會(huì)有幾十本，內(nèi)容多、信息量大，而且這里面的資料會(huì)被反復(fù)利用。為了方便在如此巨量的信息中定位咱們需要的資料，我需要按照工作草稿指引的要求對(duì)其歸檔，編制索引號(hào)。
(二)盡職調(diào)查
《公司法》、《證券法》、《首發(fā)管理辦法》及其它相關(guān)法規(guī)對(duì)于擬上市獨(dú)立性、完整性、持續(xù)盈利能力、關(guān)聯(lián)交易等有嚴(yán)格的規(guī)定。而且，整個(gè)發(fā)行審核進(jìn)程也以合規(guī)性審核為主，所以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要按照現(xiàn)有法律、法規(guī)及證監(jiān)會(huì)規(guī)定，結(jié)合自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)判斷對(duì)企業(yè)存在的與發(fā)審制度要求不符的地方進(jìn)行整改。但這樣做的前提是咱們對(duì)公司的情況超級(jí)的了解。這就是咱們盡職調(diào)查要做的地方。下面列舉我參與核查的一部份內(nèi)容：
(1)是不是存在重大的關(guān)系交易?咱們要調(diào)查企業(yè)存在的所有關(guān)聯(lián)方，關(guān)注關(guān)聯(lián)間的往來(lái)是不是必要、價(jià)錢(qián)是不是公平，關(guān)聯(lián)交易的數(shù)額是不是逐漸降低。
(2)實(shí)際控制人控制的企業(yè)與上市主體是不是存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，若存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是不是有了處置對(duì)策。
(3)主要資產(chǎn)的獨(dú)立性和完整性，企業(yè)是不是擁有與主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的.土地、廠房、設(shè)備。租賃關(guān)聯(lián)方土地的情形，影響是不是重大。是不是擁有主要無(wú)形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)，是不是具有獨(dú)立盈利能力。
(4)報(bào)告期及未來(lái)企業(yè)是不是持續(xù)符合高新技術(shù)企業(yè)的條件。
(5)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，是不是按規(guī)定、足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。
(6)董、監(jiān)、高的資格及競(jìng)業(yè)條件調(diào)查。
(7)財(cái)政補(bǔ)助的合法性，企業(yè)盈利能力對(duì)稅收優(yōu)惠及財(cái)政補(bǔ)助是不是存在重大依賴(lài)。
(8)pe核查，pe的資格、人數(shù)，是不是存在腐敗、代持的嫌疑。
(三)招股書(shū)的撰寫(xiě)
招股書(shū)是上市申報(bào)的一個(gè)重要文件，其撰寫(xiě)也是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。在對(duì)整個(gè)企業(yè)有了全面了解及大量訪談工作以后，指導(dǎo)老師讓我獨(dú)自撰寫(xiě)其中的幾章，以通過(guò)這種方式讓我快速進(jìn)步。
風(fēng)險(xiǎn)因素一節(jié)是關(guān)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中可能存在不肯定性并影響企業(yè)盈利的方面，是需要提示投資者重點(diǎn)注意的方面。要完成該節(jié)的寫(xiě)作需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有較深刻的熟悉。
董、監(jiān)、高及核心技術(shù)人員一節(jié)主要關(guān)于董、監(jiān)、高及核心技術(shù)人員履歷，持有發(fā)行人股分及對(duì)外投資情況，是不是具有任職資格。
公司治理一節(jié)相對(duì)簡(jiǎn)單，主如果股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事、董事會(huì)秘書(shū)制度的成立健全及運(yùn)行情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息及和管理層討論兩節(jié)，前者是企業(yè)三年一期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及主要會(huì)計(jì)制度等內(nèi)容，后者主如果對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及盈利能力等情況進(jìn)行分析。
其它重要事項(xiàng)一節(jié)是對(duì)企業(yè)有重大影響的借款情況、采購(gòu)銷(xiāo)售合同、擔(dān)保等其它重要事項(xiàng)。
除以上內(nèi)容外，我還負(fù)責(zé)過(guò)輔導(dǎo)備案材料的撰寫(xiě)，參與過(guò)立項(xiàng)問(wèn)題的回答。
三、實(shí)習(xí)感想與體會(huì)
雖然只是五個(gè)月的實(shí)習(xí)，可是完全不同于學(xué)校里的感覺(jué)。這五個(gè)月與我以前的經(jīng)歷是那么的不一樣，讓我感觸良多。
(一)關(guān)于如何學(xué)習(xí)
參加實(shí)習(xí)工作后，感覺(jué)在學(xué)校里學(xué)習(xí)方式仍是有點(diǎn)書(shū)生意氣。太注重理論的掌握，而不太考慮其應(yīng)用價(jià)值和在現(xiàn)實(shí)中的可操作性。學(xué)習(xí)的更高層次要求就是在于學(xué)以致用，在于解決人們碰著的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，但在在學(xué)校里根本不可能存在這種機(jī)緣。實(shí)習(xí)工作讓我熟悉到實(shí)踐工作的重要性。
(二)關(guān)于投行這個(gè)職業(yè)
實(shí)習(xí)工作讓我體會(huì)到投行這個(gè)職業(yè)的使命感。投行人士作為證券發(fā)行上市的服務(wù)機(jī)構(gòu)，其專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)操守直接影響到上市公司的質(zhì)量。投行人士的勤勉盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信對(duì)于證券市場(chǎng)的健康發(fā)展起著極端重要的作用。
(三)關(guān)于工作方式
學(xué)習(xí)和工作是兩個(gè)不同很大的進(jìn)程。學(xué)習(xí)主如果一個(gè)自主的進(jìn)程，學(xué)什么、如何學(xué)都是你自己可以決定的事情。而此刻的工作，首先，有時(shí)間上的限制;其次，需要很多人的配合和支持才可以完成。在需要企業(yè)協(xié)助的工作，如何與其溝通是一個(gè)很需要技能的事情：選擇適當(dāng)?shù)臏贤▽?duì)象、明確溝通用意等。而且，向企業(yè)提要求要采用循序漸近的方式，將目標(biāo)分解依次提出。
作為中介機(jī)構(gòu)，培育服務(wù)意識(shí)很重要，切實(shí)為企業(yè)解決問(wèn)題、提供便利，而不是制造麻煩。要讓客戶看到咱們的盡力和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，以博得客戶的信賴(lài)。在客戶對(duì)上市前景感到迷茫時(shí)，給予心理支持等。
以上是我實(shí)習(xí)工作的主要內(nèi)容及感想和體會(huì)，想法不免偏頗和不妥，謹(jǐn)作為個(gè)人實(shí)習(xí)心得。謝謝。
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