推薦罰款的通告

推薦罰款的通告1

xx同事：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

推薦罰款的通告2

尊敬的租住戶：

　　前期，區(qū)房管局在對我小區(qū)進(jìn)行工作檢查時發(fā)現(xiàn)，整個x小區(qū)公共設(shè)施遭人為肆意破壞情況嚴(yán)重。5月初，我司協(xié)助區(qū)房管局、派出所在對本小區(qū)肆意破壞公共設(shè)施行為進(jìn)行了全面摸底排查，并通過監(jiān)控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。

　　在此，區(qū)房管局希望廣大住戶配合物業(yè)的`同志共同抵制破壞小區(qū)公共設(shè)施的行為，我們將在下一步的工作中將重點審核肆意破壞公共設(shè)施人員的入住資格，并提醒破壞者，如再次發(fā)現(xiàn)肆意破壞，我司將上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)清除入住資格，情節(jié)嚴(yán)重者將如實上報公安機關(guān)立案偵查，追究刑事責(zé)任。希望那些故意搞破壞的人到此為止，還大家一個舒心的居住環(huán)境。

　　物業(yè)有限公司

　　20xx年5月28日

推薦罰款的通告3

xx：

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

　　部門名我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

推薦罰款的通告4

xx：

　　部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)打瞌睡，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

推薦罰款的通告5

xxx:

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　20xx年xx月xx日

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