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正能量的職場勵志文章
正能量的職場勵志文章1
找到一份好的工作很難。想一直干下去更難。實話實說，如今的職場就是一個以金錢為中心，以最后期限為驅(qū)動，被效率放大的壓力球。添入不斷的變化和少許的不穩(wěn)定，就足夠折磨最能吃苦耐勞的職員們了。
置身于如此動蕩不安的職場中，你想和你的同事在喝咖啡的時候釋放一些壓力是情有可原的。誰能責(zé)備你但是有沒有什么在職場因為風(fēng)險太高而不該說的
回答是大寫的是。
接下來的五件事是你無論有多大壓力都不能在職場上說出來的。你這么做可能把你的生涯推向風(fēng)口浪尖，甚至?xí)䜩G掉你的工作。準(zhǔn)備好了嗎讓我們開始吧。
1、我討厭我的工作。
在某種程度上，無論男女，都會在工作中感到壓力。當(dāng)事情變得真的很麻煩的時候，你甚至?xí)械讲恢�。�?dāng)這個發(fā)生時，就很想說出這四個字，我討厭這份工作。你可能在跟你的同時說完的一瞬間覺得很舒服，但是你要記得還有人會聽到這句話。那可能是離你不遠的某個人，甚至是很遠的人，他能用辦公室?guī)溈孙L(fēng)的攝像頭偷拍到你們的談話。
不要設(shè)想你你跟你隔壁的同事說的話有多么神圣。令人傷心的是，很多人靠向他們的老大透露隱私來博取升職。如果有人能利用你的消息來博取上位，那么他們很可能會這么做。結(jié)果是什么你被炒了。對你如何向人家描述自己對于自己職業(yè)的感受小心一點。最好使用心理咨詢的方式來釋放你的壓力。她們會對你的信息完全保密。其他地方只會引起麻煩。
2、我的老板是個蠢蛋。
這點跟之前的一點沒什么關(guān)系。千萬不要在你工作的地方八卦你的老板。當(dāng)然，你知道的每個人可能都會有著自己的老板是個蠢貨這樣的想法，但是這并不意味著你應(yīng)該要加入他們。讓他們做因為態(tài)度消極而遇到麻煩的人吧。你的目標(biāo)很簡單在任何時候都對他大唱贊歌。如果你不能勉為其難的這么做，那就什么都別說。
如果你一定要向什么人抱怨你的老板，那就考慮和一個不跟你在一家公司的朋友這么做吧。其他的非同事資源和你的.家人或者你的職業(yè)顧問。
供參考：一個不安全訴說地就是社會媒體。在任何情況下，都不要在媒體面前抱怨你的老板或公司。因為做這種事，被炒掉的人也不少。不相信這件事會發(fā)生在你身上三思而后行啊。
3、我的客戶很糟糕。
我們都都有不想服務(wù)的客戶。律師，IT工作人員和金融工作人員都有這樣的情況。盡管你正在服務(wù)的客戶可能真是個極品，但是切記不要告訴人家（同事）這個想法。讓你閉嘴的原因在于第一第二點。
如果你到處公開抱怨客戶時，你發(fā)出的信息是：你是個消極的人，你不喜歡別人�；蛘吣惚M力協(xié)助的客戶是個百分之百的大笨蛋，但是你對這個人的評語反映的是你自身，而不是他們。就像之前所說，找個安全保密的地方發(fā)牢騷，遠離你的同事或社會媒體。
4、讓這地方見鬼去吧。
是的。一些人有些人真的說這樣的話。尤其是在行業(yè)競爭激烈的人們。像零售業(yè)和技術(shù)行業(yè)。雖然工作泄氣時這么說可以理解，但是在公眾場合發(fā)牢騷對自己很不利。
如果你的工作單位正在削減開支，那么他們可能找盡一切理由裁員。那就有你的了，為什么要給他們機會把你裁掉呢
5、我在其他地方能做的更好。
像這樣的話你可能會因為其他地方而失業(yè)。或許你真的有很多超凡的技藝和能力，那并不意味著招聘者們正急著要雇傭你們。令人悲傷的事實是，你可能要花費姨奶奶甚至更長的時間來找一份新的工作（福利薪水差不多的）。而且年齡越大，那么花的時間就越長。沒有大學(xué)文憑那就等更唱的時間吧。
是的，你可能在其他地方干的更好，但是你沒必要在工作場合說出你自己的感受。這么做只會讓你顯得很自大或者苦大仇深。若有了這個不佳的名聲，你還想在你當(dāng)前的工作干多久
最終思考
如果你有一份工作，那么你要用盡你的一切來保護它。要極其注意你在公眾場合和媒體面前說的話。如果你丟了一份工作，再次找到一份可能要花費你很長時間。好好想想怎么處理工作壓力和合適的釋放渠道。只要可能，那就盡力看到老板好的一面吧。
多年來，我已經(jīng)看到過很多人因為一時的沮喪或者憤怒而失去他們的工作了。如果這里分享的信息能有助于防止一個人被解雇，那也是很好的。
正能量的職場勵志文章2
成功者貴在堅持。
曾經(jīng)我也懷疑過這句話是否是成功真理，每每遇到一個我覺得他比我成功的人，還是在當(dāng)?shù)�，在全國都非常知名的成功人時，我都會與他們交流，確認這一話題，當(dāng)時在場的許多人的眼里我的做法的確有點可笑，很傻。包括今天您讀到此時可能也會笑我傻。
沒有一個老板、成功人告訴我他的`成功不是貴在于堅持的。每每遇到困難，企業(yè)發(fā)展瓶頸時，他們心中這時什么信念都沒有只有一條那就是：“絕不放棄！堅持到底！”。哪怕所有的競爭對手都例了，自己也是最后一個例下。因為他們相信成功就在下一個拐角處，只要轉(zhuǎn)個彎就到了�，F(xiàn)實生活中這樣的遭遇我們碰到的還不少嗎？遇到困難時我們絕大多數(shù)是第一個跑了，生怕自己擔(dān)起責(zé)任。
今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但絕大多數(shù)人都會死在明天晚上，見不到后天早上的太陽�！痹谖业淖值淅餂]有失敗，只有放棄！
正能量的職場勵志文章3
20xx年7月份，趙欣從某大學(xué)中文系畢業(yè)，應(yīng)聘到一家大型石油設(shè)備集團做培訓(xùn)專員。在不到三年的時間里，趙欣不但成功進入了總裁辦，而且順利實現(xiàn)了職位三連跳，完成了從普通員工到行政主管的華麗轉(zhuǎn)身，成為了不少職場人艷羨的對象。那么，趙欣在打拼職場過程中，到底有何秘訣呢？
原來，作為一名中文系畢業(yè)生，趙欣一直對中國古典文學(xué)充滿興趣，尤其喜歡讀《莊子》。趙欣說，《莊子》不僅是一部充滿智慧的哲學(xué)典籍，而且是一本不可多得的職場導(dǎo)航書，能為職場人提供諸多啟示。
知其不可奈何而安之若命
事例：初進公司時，趙欣作為新人要承擔(dān)別人兩到三倍的工作量，而且每天都要加班到九點鐘，還經(jīng)常被前輩搶了功勞，且多次被臨時取消休假資格。面對這些情況，趙欣沒有唉聲嘆氣，也沒有消極抵觸，而是始終保持著向上的工作狀態(tài)，盡職盡責(zé)地做好每件事。見趙欣每天樂呵呵的，一位上司問他：“小伙子，每天這么忙，不覺得辛苦嗎？”趙欣笑著說：“作為新人，這都是必須經(jīng)歷的階段，與其消極抱怨，不如坦然接受，高高興興地做事，這樣才能收獲更多。”趙欣的話讓上司非常贊賞，也對其踏實的工作態(tài)度留下了深刻的印象。
啟示：許多職場人對現(xiàn)實充滿抱怨，總是看不慣職場里的種種現(xiàn)象，這種態(tài)度是不可取的。要知道，存在即合理，職場中的不如人意不會因為你的抵觸就有所改變。所以與其帶著情緒做事，不如像趙欣一樣學(xué)會接受，調(diào)整好狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
入則鳴，不入則止
事例：趙欣在人力資源部工作時，部門總監(jiān)曾多次表示，自己不愛聽恭維的話，更喜歡聽員工提出建議、反映問題。因此每次開部門會議的時候，現(xiàn)場的氣氛總是極為熱烈，下屬們也都暢所欲言，紛紛提出自己的建議和意見。但奇怪的是，別人提出的建議很少被上司采納，趙欣提出的意見卻基本上不會被上司否決。之所以出現(xiàn)這種狀況，是因為趙欣懂得揣摩上司的想法，他在提意見之前會先對上司的態(tài)度做一個評估，如果上司接納自己意見的概率大于60%，他才會開口發(fā)言。在發(fā)言過程中，趙欣也會密切關(guān)注上司的反映，如果對方表現(xiàn)出極大的興致，帶著鼓勵的眼神去聆聽，那就繼續(xù)說下去;相反如果上司不感興趣，那就及時打住，巧妙轉(zhuǎn)移話題。
啟示：雖然“直言犯諫”是體現(xiàn)下屬忠心的一種表現(xiàn)，但不是所有的“直言”都能收到好的'效果，經(jīng)常提出不可能被接納的意見等于在做無用功。所以開口前不妨多揣摩一下上司的心思，盡量做一個靠譜的職場人，提一些更易被采納的意見。
山木自寇，膏火自煎
事例：趙欣能歌善舞，業(yè)余時間喜歡去KTV唱歌減壓，此外他還能寫一手好文章。不過，在同事們面前，趙欣很少透露這方面的信息，也從不盲目展才。因為在他看來，唱歌屬于自己的業(yè)余愛好，如果同事們知道自己經(jīng)常去酒吧、KTV，很容易給對方留下不務(wù)正業(yè)的印象，引來不必要的誤會和質(zhì)疑;而做培訓(xùn)拼的是口才和做方案的功底，跟文筆關(guān)聯(lián)不大，因此也沒必要過多展示自己的文字功底。而另一位同事的做法與趙欣截然不同，他經(jīng)常在眾人面前提及自己征文獲獎、在輔導(dǎo)班教過作文的經(jīng)歷，還特意在桌上擺了幾本文學(xué)書籍來彰顯自己的愛好，結(jié)果經(jīng)常有人來拜托他幫忙寫材料，有的同事甚至還把孩子的作文拿來請他幫忙批改投稿，讓那位同事不勝其煩，工作狀態(tài)也受到了影響。
啟示：在職場中適當(dāng)掩護與工作無關(guān)的特長，以“無用”來保證工作狀態(tài)是很必要的。只有明白“山木自寇，膏火自煎”的道理，才能屏蔽無關(guān)干擾，將精力用在本職工作上，更快地做出成績。
想要變身職場達人，不妨學(xué)習(xí)一下趙欣，多從莊子的觀點中汲取養(yǎng)料，然后將它們運用到實踐當(dāng)中，將古典文化的能量發(fā)揮到極致。
正能量的職場勵志文章4
從許多勵志書籍、成功人物傳里我們可以常讀到這一句話�？梢娮鍪鲁晒η拔覀兊孟茸鋈顺晒�，想必您讀到這里都會深有感觸，今天您的事業(yè)為什么會做得這么大？那都是因為您已經(jīng)把自己經(jīng)營成功了，有朋友的相助，朋友、導(dǎo)師的指導(dǎo)。
如今我們許多剛出社會不久，對深遠的認識不足，經(jīng)常會把自己十幾二十年來的人個“品牌”給經(jīng)營敗了，有時為了自己的一點小利，有時為了一點虛榮心（面子）；有時卻為了一點雞毛蒜皮之事；古往今來沒有一個人是靠單打獨斗而成功的，再強的劉邦、項羽也得靠手下兵卒，領(lǐng)軍打仗（帶領(lǐng)團隊創(chuàng)業(yè)）作為領(lǐng)頭羊，沒有過人魅力何來江山（企業(yè)）之說？領(lǐng)導(dǎo)做人不成功您的下屬會促進您的'事業(yè)成功嗎？
想想以前我在這兒吃了不少虧，曾經(jīng)自己從不認為我所得成績是別人相助、指導(dǎo)而得，卻認為全是個人功勞，個人的努力。在一次帶團隊時，由于自己對此從不放在心上，不知感恩圖報，自以為是，在朋友碰到困難或意外時不僅不幫助別人反而還話語打擊，嘲笑他人。三個月后我的團隊遇上了管理不善，團隊不再是團隊而是一盤散沙。最后團隊成員都離我而去只剩我一個光桿司令，這時我四處求助朋友，卻沒一人幫我。此時方才醒悟，改過自新。
當(dāng)然做人不是像本人所述這么簡單，人字易寫卻難為呀！李嘉誠曾經(jīng)說過：“生意場上的合作伙伴，每每合作賺錢時，那怕我可以全部把他的錢賺完，我只賺70%；做人要學(xué)會留有余地，不要趕盡殺絕�！币虼碎L江實業(yè)才可以存活至今，越做越強。
正能量的職場勵志文章5
工作不該是痛苦的負擔(dān)，薪水也不是為了買東西、擁有更好的物質(zhì)享受而存在。以下七個指標(biāo)，可以判斷你是否在對的位置上或者，你是否正在浪費你的天賦
1、你的履歷毫無更動
我們每年至少該打開履歷表一次，更新自己的工作成果、檢視自己一年的進步。因為，沒有進步就是在退步!這時候，你可能該考慮了!
2、你的努力，沒有被看到
無論你想不想升官或變成大人物，每個人只要有付出努力，都會想獲得肯定。當(dāng)你吃力的在工作中求進步，你的主管、同事卻不認同你，那么你就是在浪費自己的`天份。
3、你的生命之火越來越晦暗
當(dāng)我們踏出舒適圈，告訴自己：我擁有許多才能，我真的很棒，你的生命之火就會越來越旺。當(dāng)別人唱衰你，這個也不會成功、那個也不會成功，你的生命之火就會逐漸熄滅。勇敢站出來，去做別人唱衰你做不到的事，證明你會活得更好，就是最棒的復(fù)回應(yīng)。
4、你沒辦法說實話
如果你的聰明才智，被愚蠢又違反人性的陳述、想法、實踐與工作上的政策所阻撓，讓你在職場上連實話的說不出來，那就走吧。到一個可以自由發(fā)聲的地方去。
5、你的影響范圍沒有擴張
當(dāng)你在一個對的的職位發(fā)展得不錯，人們會注意你、感謝你。他們看到你的能力，會分派給你新的任務(wù)。但若你坐在不對的位置上，人們會捍衛(wèi)自己的工作，深怕下放權(quán)力會擴大了你的影響力。你想把寶貴的時間和精力，拿來搞辦公室斗爭還是致力讓世界變得更好
6、你在人力市場上，越來越搶手嗎
若你在工作上沒有做出好成績，在人力市場的價值也會下降。別為了你的雇主，就蹧蹋了自己的履歷，記住，請避免日復(fù)一日做著你已經(jīng)很熟練的單調(diào)工作。
7、你沒有走在自己該走的道路上
你的工作應(yīng)該帶領(lǐng)你，走向你所展望的愿景。若工作無法帶領(lǐng)你走向你想去的地方，你為何還要繼續(xù)走向錯誤的目的地另一方面，如果你的上司同事不了解你，不能讓你成為你應(yīng)該成為的自己，那你也別再對牛彈琴了，你的天賦值得更大，更光明的舞臺。
正能量的職場勵志文章6
先當(dāng)好被管理者
我在某香港文化傳播集團做副總裁時，認識了一位小伙子。當(dāng)時他只是一名普普通通的服務(wù)生，但幾年后我再遇到他時，他已經(jīng)成為一家資產(chǎn)超過幾百億的某外國企業(yè)的CEO。
他正好到國內(nèi)投資，使得我有機會進一步了解他。知道他的背景之后，我大吃一驚。原來他竟然畢業(yè)于美國哈佛大學(xué)。
你有那么高的學(xué)歷，為什么當(dāng)年還會選擇去當(dāng)服務(wù)生呢我好奇地問道。
他微笑著回答說：我不想省略走向成功的每一個步驟。盡管我可以選擇一個很高的起點，但從最基層開始做起，可以讓我熟悉每一個環(huán)節(jié)，這對于我以后從事管理、做決策是很有用的。另外，也是至關(guān)重要的一點，只有學(xué)會當(dāng)好一個被管理者，才能當(dāng)好一個管理者。
即使是才能再高的管理者，也要學(xué)會做團隊里的'一分子。團隊的核心競爭力，就是管理者融入團隊之中去。不管是哪種類型的組織，皆同此理。
在微軟公司，曾發(fā)生過這樣一件事情：微軟公司的副總裁鮑伯辭掉了手下一位名叫艾立克的總經(jīng)理。因為艾立克雖然才華過人，但卻桀驁不馴、傲慢專橫。
盡管鮑伯十分愛才，希望艾立克留在公司，但他不能容忍艾立克的這些毛病，因為這些毛病會帶壞自己辛辛苦苦打造出來的團隊。
很多技術(shù)專家都來為艾立克求情，但是鮑伯很堅定地告訴他們：
艾立克聰明絕頂不假，但是他的缺點同樣嚴重，我永遠不會讓他在我的部門做經(jīng)理。
結(jié)果，比爾蓋茨聽說這件事后，出于愛才之心，主動要求將艾立克留下，做自己的技術(shù)助理。
這件事給一向傲慢自負的艾立克帶來了極大的觸動，也讓他開始意識到自己的缺點和不足。7年后，憑著自己的努力，艾立克逐步晉升為微軟公司的資深副總裁，而且非常湊巧，他成為鮑伯的上司。
艾立克不是一個心胸狹窄的人，他并沒有對鮑伯懷恨在心，反而非常感激他。
艾立克不僅沒有報復(fù)鮑伯，反而在管理方面虛心向鮑伯請教，這時的艾立克已經(jīng)懂得了怎樣做一個好的管理者。
同時，鮑伯也表現(xiàn)得非常優(yōu)秀。當(dāng)艾立克成為他的上司后，他并沒有流露出任何不服氣的想法，而是非常積極地配合艾立克的工作，兩人相處得非常融洽，一直為公司的發(fā)展而共同努力和前進。
艾立克剛開始因為無法當(dāng)好一個被管理者而降職，后來，卻因為當(dāng)好了一個被管理者而晉升。從他的一降一升中，我們可以看出，當(dāng)好一個被管理者是多么重要。
正能量的職場勵志文章7
有一次到外地去做培訓(xùn)，認識了一位開了幾十年長途汽車的司機王師傅。王師傅和其他的師傅不太一樣，他的心態(tài)非常積極樂觀，不說臟話，不罵爹罵娘，很少抱怨。和他聊天的時候，感覺有點像是在和一名學(xué)者對話。他溫文爾雅，語速不快不慢。
在聊天的時候，我忍不住問了他一個問題：您開了這么多年車，難道不感到厭倦嗎王師傅回答道：開了幾十年車，如果說自己一點不厭倦那是假的。但是，工作其實也是一種生活方式，關(guān)鍵看你怎么去調(diào)節(jié)。
王師傅告訴我，由于他們公司主要接旅行團或是公司培訓(xùn)團，因此經(jīng)常需要在外地呆上幾天。在長途汽車的行李箱里面，他準(zhǔn)備了帳篷、自行車、還有釣魚竿等器材。無論車子開到哪里，他不會像其他長途車司機那樣，躺在賓館里看電視或是睡大覺。而是利用當(dāng)中的這些空余時間，精心的安排自己的生活。
例如，他會根據(jù)自己在某個地方停留時間的長短，選擇不同的休閑方式去娛樂身心。如果中途停留時間很長，天氣又好，他就會選擇去騎會兒自行車。如果中途停留時間很短，他就會四處溜達溜達，散散步。如果中途�？康牡胤诫x池塘很近，他就會去釣魚。王師傅還告訴我，有時候他甚至不會選擇在旅館過夜，而是饒有興趣的搭起帳篷在外面過夜。
雖然我接觸到的大部分長途車司機都是在抱怨他們這個行業(yè)又苦又累，但是王師傅卻通過自己的努力把工作改造成了他所喜歡的樣子。在我眼中，王師傅不僅是一位長途車司機，還是一名厲害的生活高手。
即使是一份枯燥的工作，也不應(yīng)該影響你去瀟灑的活著。當(dāng)然，前提是你要有一顆充滿生活情趣的心。
我的一位研究生同學(xué)名字叫徽徽，和我一樣在一所大學(xué)里面工作。雖然同是在體制內(nèi)工作，但是這絲毫沒有影響他瀟灑的活著。他把自己的空余時間，安排的滿滿當(dāng)當(dāng)。一有時間，他就四處玩耍。
他自己有很多的興趣愛好：旅行、攝影、彈吉他。而且在每一項興趣愛好方面，他都可以稱得上是骨灰級玩家，玩得有模有樣。最近這兩年，他利用假期時間，牽著女朋友的手，去世界各地窮游，拍了很多美美的照片。每次看他的朋友圈，我都只有流哈喇子的份兒。如果遇到一個不了解他的人，想必還會認為他的主業(yè)是旅游，副業(yè)是在學(xué)校工作呢。
也許你會問：如此不務(wù)正業(yè)，難道不會影響工作嗎恰恰相反，我的這位同學(xué)，正是憑著他環(huán)球旅行所拍攝的那么多絕美的照片，剛剛從原來那所普通的二流大學(xué)跳槽到了一所一流名校，專職從事攝影和新聞采寫工作。
好好的工作和瀟灑的活著，其實并不矛盾。當(dāng)然，前提是你要有那么一兩項專業(yè)級別瀟灑的活著還有人會說：在工作當(dāng)中，我有很多的煩心事兒，那有什么心情去瀟灑的活著
以上三個問題，可以概括大多數(shù)人沒有辦法活得很瀟灑的原因，那就是：沒錢、沒時間、沒心情。下面，我們就對這三個原因進行逐一的解析，看看這三個原因是否真的能夠站住腳：
關(guān)于沒錢。對于一個已經(jīng)衣食無憂的人來說，錢多錢少和你是否能夠瀟灑的活著之間其實并沒有什么必然的聯(lián)系。網(wǎng)上曾經(jīng)流傳著這樣一個段子：半個iphone6的錢，就可以讓你去香港玩一圈。一個iphone6的錢，就可以讓你去日本玩一圈。兩個iphone6的錢，就可以讓你去美國玩一圈。
到底是為了滿足虛榮心而把錢花在購買物質(zhì)層面的東西上，還是為了活得更瀟灑把錢花在購買某種激動人心的體驗上，完全在于你自己的選擇。
關(guān)于沒時間。我們每個人每天都有24個小時的時間可以用來支配。我們可以把這24個小時分成3個8小時，其中工作占了一個8小時，睡覺占了一個8小時，另外一個8小時就應(yīng)該留給生活。
如果總是感覺沒時間，往往是留給生活的這8個小時被胡亂的浪費掉了。你可以用這8個小時的時間不停的'刷微博、玩微信，你也可以用這8個小時的時間去培養(yǎng)那么一兩個興趣愛好，做點有益于身心成長的事情。能否抽出時間來活得瀟灑一些，完全在于你自己的選擇。
關(guān)于沒心情。工作上碰到一些煩心的事情，在所難免。但是你不能因為工作上的一些煩心事兒，而妨礙你去瀟灑的生活。我們應(yīng)該學(xué)會把工作和生活放在兩個不同的方格里，工作是工作，生活是生活。下班之后，就請將這些焦慮和壓力統(tǒng)統(tǒng)的留在工作的方格里，然后換上好心情，開啟一個全新的方格用來生活。
你要知道，工作上碰到的很多煩心事，并不會因為一個人的過度擔(dān)憂而得到有效解決。但是假如你能夠把工作上的煩心事稍微放一下，盡情的去生活，這樣不僅會給人帶來一個美好的心情，而且好心情又會反過來促進工作上問題的解決。
沒錢、沒時間、沒心情，并不會妨礙你瀟灑的活著。當(dāng)然，前提是你要把錢和時間用對地方，同時保持著一種積極豁達的生活態(tài)度。
簡單總結(jié)一下吧：只要你有一顆充滿生活情趣的心，或者是有那么一兩項專業(yè)級別的興趣愛好，或者是能把錢和時間用對地方，或者是能夠保持著一種積極豁達的生活態(tài)度，那么，無論是什么樣子的工作，都不會妨礙你瀟灑的活著。
正能量的職場勵志文章8
有命運，但是命和運是會改變的。
有人說不能改變，我覺得會的。如果不去努力，這個運永遠不會來，你努力了，這個運不一定來，你不努力肯定沒有運。
我很小的時候父親就講了，你這種鬼思想，早生30年，一定被槍斃掉了。講得有道理，"XXX"中我這樣的，到哪兒去都不知道了。我這個運還是不錯，生在這個時代。而且我這個運還相當(dāng)好，做互聯(lián)網(wǎng)挺好的，剛好我是做教師的，教師最大的愿望是學(xué)生超過你，這是我很好的命和運。
千萬記住，我不是你們的榜樣。
夢想跟榜樣是兩個東西。
你們很多人的創(chuàng)業(yè)剛剛起步。你有五百個員工的時候，可以模仿那些擁有一千五到兩千名員工的老板，這樣的老板其實是你的榜樣，你要學(xué)習(xí)的。你有五百人的時候，你想學(xué)五萬名員工的老板，那不是你的榜樣，只是你的夢想。夢想跟榜樣是兩個東西，大家要注意這個距離。
我相信命和運，但是命和運是會改變的，今天我們做到了這一點。我的工作是看出這個公司五年六年以后巨大的災(zāi)難在哪兒。我的團隊在五六年內(nèi)的機會已經(jīng)不需要我再找了，以前我是找機會的，現(xiàn)在我是要判斷最大的災(zāi)難，而讓團隊尋找機會在哪里。
假設(shè)明天后天發(fā)生巨大顛覆性的災(zāi)難，那我要出來面對它。有一個人講過，順境養(yǎng)育了我們，逆境成就了我們，是因為逆境、倒霉的事情，使我們成為今天的我們。人家看我很強勢，因為我倒霉的事情比別人多多了，但是，這等于碰上了大運氣，等于吃了兩支野山參一樣長起來了。
人總是這么一回事，我相信有命運，但是可以改變的。
我那次在亞布力說了一句話："高考是短暫的，痛苦是長久的.。"我從來沒覺得自己的命很好、運很好，但是這條線走下來，發(fā)現(xiàn)我的命和運還是很好的，每次最關(guān)鍵的時候，總有事情發(fā)生。
另外，創(chuàng)業(yè)者，蓋茨也好，其他創(chuàng)業(yè)者也好，未必是你們的榜樣，不一定是。我剛開始創(chuàng)業(yè)的時候，把比爾.蓋茨當(dāng)成我的榜樣的時候，我都不知道從哪兒下手，我暈過去了。
現(xiàn)在很多年輕人把馬云當(dāng)榜樣，千萬記住，我不是你們的榜樣，但是我們這一類人都有一種精神，可能是大家要去學(xué)的。大家一下子想成為成功的富翁很難很難，但我們的精神都是一樣的。這也是我為什么跟這些人，所謂世界上比較出色的頂尖ceo和創(chuàng)業(yè)者，很快能夠無障礙溝通的原因。
正能量的職場勵志文章9
我所在的公司有十幾個倉庫，每個倉庫都有一個記賬員，為了方便管理，公司把所有的記賬員集中到一個辦公室，并掛上了“數(shù)據(jù)組”的牌子。
這樣確實給其他部門的工作開了方便之門，但是數(shù)據(jù)組的工作效率明顯降低，因為沒有領(lǐng)導(dǎo)啊，記賬員又大多是年輕女孩子，經(jīng)常聚在一起聊八卦，或者上網(wǎng)購物，工作上碰到問題也無處反映，而且，公司若出個通知，還得給十幾個人每人發(fā)一份，非常不方便。
因為數(shù)據(jù)組是臨時的，不可能配備組長，所以公司希望老員工站出來管管事，多貢獻一點力量。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找了幾個同事，想委以重任，大家都很一致地推托，多管事卻不多拿工資，有處罰還得承擔(dān)，勞心勞力不討好，這樣的事誰愿意做啊?大家在職場里混得久了，都實際著呢，公司想把咱當(dāng)楊白勞用，沒門!
無奈之下，領(lǐng)導(dǎo)找到了剛來公司不久的張倩，沒想到她居然一口答應(yīng)了，這讓所有的人都跌破了N副眼鏡，這丫頭自己業(yè)務(wù)都不熟，居然敢攬這樣的瓷器活，看來，她是太幼稚，不懂職場兇險。
讓人哭笑不得的`是，張倩居然拿著雞毛當(dāng)令箭，開始大力整頓數(shù)據(jù)組。她首先打了個值日表，要求大家搞好辦公室衛(wèi)生，又制定了工作準(zhǔn)則，讓大家當(dāng)天事當(dāng)天畢，不能拖延。
只是，大家根本沒把她這個黃毛丫頭放在眼里，該干嘛干嘛。張倩只好自己承擔(dān)了辦公室的清潔工作，每天一個人留在辦公室加班，讓其他部門隨時可以到數(shù)據(jù)組找到人。
除此之外，她還承擔(dān)了所有數(shù)據(jù)組和其他部門打交道的工作，參加會議，傳達內(nèi)容，組內(nèi)通知，全由她一個人做。慢慢地，只要一提到數(shù)據(jù)組，大家都知道找張倩，她儼然成了數(shù)據(jù)組的“形象大使”，其他記賬員的抵觸情緒也慢慢消散，不知不覺地開始聽從她的安排。
半年后，公司覺得數(shù)據(jù)組從倉庫分離后，確實做得更好，決定成立一個專門的數(shù)據(jù)部，而主管人選勿庸置疑，非張倩莫屬。直到此時，當(dāng)初拒絕多管“閑事”的同事才后悔不迭，她們資歷能力均在張倩之上，心里的算盤打得賊精，想不到，最后卻讓張倩撿了個大便宜。
現(xiàn)在，當(dāng)初的十幾個記賬員有的離開了公司，有的依然在原崗位徘徊，而當(dāng)初那個傻乎乎的張倩，一直不停地升職，已經(jīng)做到了財務(wù)部經(jīng)理。
職場上，很多人都盯著眼前的利益，不見魚兒絕不下鉤。其實，沒有魚兒也需要垂釣，只有不計較眼前得失，穩(wěn)住氣息，等魚兒來時，才會先上你的鉤。
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