大連五險一金繳納比例

大連五險一金繳納比例1

　　只需要根據實際情況計算五險一金繳費基數和五險一金繳納比例，就可以計算出當月個人與單位需要繳納的五險一金的總數額。

　　1、五險一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險繳納比例：單位18%，個人8%

　　醫(yī)療保險繳納比例：單位8%，個人2%

　　工傷保險繳納比例：單位0.35%，個人不繳費

　　生育保險繳納比例：單位0.2%，個人不繳費

　　失業(yè)保險繳納比例：單位1%，個人1%

　　公積金繳存比例：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個人各15%;最低繳存比例為單位、個人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的新職工，可繼續(xù)執(zhí)行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開發(fā)區(qū)職工繼續(xù)執(zhí)行單位18%、職工14%的繳存比例。

　　2、五險一金繳費基數

　　從大連住房公積金管理中心發(fā)布的通知了解到，20xx-2015年度，大連市住房公積金月繳存基數調整為職工20xx年月平均工資額。職工20xx年月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數;月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的，以現行月最低工資標準作為月繳存基數。

　　據了解，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的.前提下，用人單位依法應支付的最低工資報酬。我市自1995年開始建立最低工資標準制度，從1995年至20xx年期間11次調整最低工資標準，由1995年的220元調整到20xx年的1300元。

　　中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導區(qū)月最低工資標準由1100元調整為1300元，小時最低工資標準由11元調整為13元;瓦房店市、普蘭店市、莊河市月最低工資標準由1000元調整為1200元，小時最低工資標準由10元調整為12元。

　　另外，根據國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數，其中，工資額高于上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低于上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。根據國家統(tǒng)計局的相關政策規(guī)定，工資總額是指各單位一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。因此，基本工資、績效工資、全勤獎、加班費、已扣個人應繳社保和已扣個人應繳公積金均屬于公司申報社會保險繳費基數范圍。

大連五險一金繳納比例2

　　大連五險一金最低標準

　　五險一金月繳存額=五險一金月繳存基數×(單位+職工)五險一金繳納比例

　　(1)大連五險一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險：單位18%，個人8%

　　醫(yī)療保險：單位8%，個人2%

　　工傷保險：單位0.35%，個人不繳費

　　生育保險：單位0.2%，個人不繳費

　　失業(yè)保險：單位1%，個人1%

　　公積金：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個人各15%;最低繳存比例為單位、個人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的新職工，可繼續(xù)執(zhí)行單位25%、職工15%的.繳存比例;大連開發(fā)區(qū)職工繼續(xù)執(zhí)行單位18%、職工14%的繳存比例。

　　(2)大連五險一金繳費基數

　　按照《大連市人民政府辦公廳關于調整住房公積金繳存政策的通知》，職工住房公積金繳存基數最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過上一年度社會平均工資5倍。根據相關部門發(fā)布數據，我市職工月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數，比上一年增長7.7%;月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的，以現行月最低工資標準作為月繳存基數。

　　至于大連社保繳費基數是多少，還需向大連社保局咨詢，因為網上還沒公布最新的社保繳費標準，也可以登陸大連人力資源和社會保障局網站，查看相關的政策通知。

　　大連五險一金最低標準案例

　　以公積金為例，具體的計算標準如下：

　　住房公積金月繳存額=住房公積金月繳存基數×(單位+職工)繳存比例。如，職工劉某住房公積金繳存比例為單位、職工各12%，其月平均工資額為6580元，今年7月起其住房公積金繳存基數則應調整為6580元，住房公積金月繳存額則為6580×(12%+12%)=1579元。

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